企业安全生产管理规章制度范本

企业安全生产管理规章制度范本一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度

1.施工组织设计编审

-施工组织设计应全面、细致，明确施工流程、施工方法、安全技术措施等内容。

-施工组织设计编制完成后，由项目技术负责人组织相关部门进行内部评审，评审通过后报企业技术负责人审批。

-企业技术负责人应在收到施工组织设计文件后的3个工作日内完成审批。

2.专项安全施工方案编审

-对于危险性较大的分部分项工程，应编制专项安全施工方案。

-专项安全施工方案应明确工程概况、施工计划、安全技术措施、应急预案等内容。

-专项安全施工方案编制完成后，由项目技术负责人组织相关部门进行内部评审，评审通过后报企业安全管理部门审批。

-企业安全管理部门应在收到专项安全施工方案文件后的3个工作日内完成审批。

3.施工组织设计与专项安全施工方案的实施

-施工组织设计与专项安全施工方案经审批通过后，项目各部门应严格按照文件要求执行。

-项目技术负责人负责对施工组织设计与专项安全施工方案的实施情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。

二、安全技术措施计划执行制度

1.编制安全技术措施计划

-项目应根据工程特点和施工组织设计，编制安全技术措施计划，明确安全技术措施的具体内容、实施时间、责任部门等。

-技术措施计划应包括临时设施、施工设备、安全防护设施等方面的内容。

2.技术措施计划审批

-技术措施计划编制完成后，由项目技术负责人组织相关部门进行内部评审，评审通过后报企业安全管理部门审批。

-企业安全管理部门应在收到技术措施计划文件后的3个工作日内完成审批。

3.技术措施计划实施

-技术措施计划经审批通过后，项目各部门应严格按照计划执行。

-项目技术负责人负责对技术措施计划的实施情况进行监督检查，确保各项措施按时完成。

4.技术措施计划调整

-如施工过程中出现特殊情况，需对技术措施计划进行调整，应按照原审批程序重新报批。

-技术措施计划调整后，项目各部门应按照新的计划执行。

三、安全技术交底制度

1.交底内容

-施工前，项目技术负责人应对施工班组进行安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项、操作规程和应急措施。

-技术交底应包括工程特点、施工工艺、安全技术措施、潜在风险点及控制措施等内容。

2.交底记录

-技术交底应做好书面记录，由交底人、被交底人和安全管理人员三方签字确认。

-交底记录应归档保存，以备查验。

四、架体、设备安装验收制

1.验收标准

-架体、设备安装完成后，应按照国家相关标准和规定进行验收。

-验收内容包括架体、设备的稳定性、可靠性、防护设施的完好性等。

2.验收程序

-项目技术负责人组织相关部门进行自检，自检合格后报企业安全管理部门进行验收。

-验收合格后，由验收人员签字确认，并办理验收手续。

五、施工机具进场验收与保养维修制度

1.进场验收

-施工机具进场前，应由项目技术负责人组织相关人员对机具进行检查，确认机具的完好性和安全性。

-验收合格后方可进场使用。

2.保养维修

-施工机具应定期进行保养维修，确保机具性能良好、安全可靠。

-项目技术负责人负责监督机具的保养维修工作，并做好相关记录。

六、安全检查制度

1.定期检查

-项目应定期组织安全检查，对施工现场进行全面排查，确保施工安全。

-安全检查应涵盖施工现场的各个部位、施工环节和作业人员。

2.检查记录

-安全检查应做好书面记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改措施等。

-检查记录由检查人员和相关责任人签字确认，并归档保存。

3.整改落实

-对安全检查中发现的问题，项目应及时制定整改措施，明确责任人，限时整改。

-整改完成后，由检查人员对整改情况进行复查，确保整改到位。

七、安全教育培训制度

1.培训内容

-安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全生产知识、操作技能、应急处理能力等方面。

-对于特殊工种和特殊作业环节，应进行专门的安全教育培训。

2.培训对象

-安全教育培训应覆盖所有施工人员，包括管理人员、技术人员和作业人员。

-新入职员工必须接受安全教育培训，合格后方可上岗作业。

3.培训方式

-安全教育培训可通过集中授课、现场演示、实操演练等多种方式进行。

-鼓励利用多媒体、网络等现代教学手段，提高教育培训效果。

4.培训记录

-安全教育培训应有书面记录，记录培训时间、地点、内容、参训人员等信息。

-培训记录由培训人员和参训人员签字确认，并归档保存。

八、安全生产奖罚制度

1.奖励

-对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

-奖励形式包括物质奖励、精神鼓励、职务晋升等。

2.处罚

-对违反安全生产规定、造成安全事故或安全隐患的个人或集体，依法依规进行处罚。

-处罚措施包括警告、罚款、降职、解聘等。

3.奖罚记录

-安全生产奖罚应有书面记录，记录奖罚原因、对象、时间、金额等信息。

-奖罚记录由相关责任人和当事人签字确认，并归档保存。

4.申诉渠道

-当事人对奖罚决定有异议时，可按照规定程序提出申诉。

-企业应建立健全申诉渠道，确保奖罚制度的公平公正。

九、伤亡事故快报制度

1.事故报告

-发生伤亡事故时，现场负责人应立即上报企业安全管理部门，同时启动应急预案。

-报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、已采取的措施等。

2.快报程序

-企业安全管理部门接到事故报告后，应立即上报企业负责人，并按照规定向相关政府部门报告。

-事故快报应确保及时、准确、全面。

十、卫生保洁制度

1.清洁标准

-施工现场应保持整洁，制定明确的清洁标准，包括垃圾分类、堆放要求、清洁频率等。

-生活区和施工区应分别设立垃圾收集点，定期清理。

2.清洁责任

-班组应负责本作业区域的清洁工作，设立卫生责任人，确保清洁制度得到执行。

-企业应定期对清洁工作进行监督检查。

十一、消防防火责任制度

1.防火责任

-企业应明确各级领导和员工的消防防火责任，制定防火措施和应急预案。

-施工现场应配备足够的消防设施，定期检查维护，确保其正常使用。

2.防火巡查

-设立防火巡查制度，定期对施工现场进行防火巡查，发现问题及时整改。

十二、班组安全活动制度

1.活动内容

-班组应定期开展安全活动，内容包括安全知识学习、事故案例分析、安全技能训练等。

-安全活动应结合实际情况，注重实效，提高员工的安全意识和技能。

2.活动记录

-班组安全活动应有书面记录，记录活动时间、内容、参与人员等信息。

-活动记录由班组长负责保存，以备查验。

十三、不扰民措施

1.噪音控制

-施工过程中应采取措施控制噪音，特别是在居民休息时间，避免影响周边居民。

-必要时，应与周边居民沟通，取得理解和支持。

2.环境保护

-施工现场应采取措施保护环境，防止污染，如设置围挡、覆盖裸土、清洗车辆等。

十四、门卫值班与保卫制度

1.值班要求

-门卫应严格执行值班制度，做好人员、车辆出入登记，维护施工现场秩序。

-值班人员应具备一定的安全知识和应急处理能力。

2.保卫措施

-施工现场应采取必要的安全保卫措施，如安装监控设备、设置警示标志等。

-定期对保卫工作进行巡查，确保措施得到有效执行。

十五、临时用电定期检查制度

1.检查内容

-临时用电系统应定期进行检查，包括电缆、插座、开关、配电箱等设备的状态和接地情况。

-检查用电设备是否超负荷运行，是否存在私拉乱接现象。

2.检查频次

-定期检查频次应根据用电负荷和使用环境确定，但不少于每季度一次。

-在特殊天气或重要施工阶段，应增加检查频次。

十六、项目“三宝四口”安全防护规定

1.“三宝”防护

-“三宝”即安全帽、安全带、安全网，所有作业人员必须正确佩戴和使用。

-定期检查“三宝”的完好性，确保其防护功能。

2.“四口”防护

-“四口”即楼梯口、电梯口、通道口、预留洞口，必须设置符合规范的安全防护设施。

-定期检查防护设施是否牢固，警示标志是否清晰。

十七、项目现场的落手清管理制度

1.落手清要求

-施工现场应实行落手清制度，即作业结束后，作业人员应清理工作面，确保无遗留物、无安全隐患。

-落手清工作应由班组长负责监督执行。

2.管理措施

-企业应制定落手清管理措施，包括清理标准、检查流程和奖惩机制。

-定期对落手清工作进行抽查，确保制度得到有效执行。

十八、生产工人的安全生产责任制度

1.安全责任

-生产工人应严格遵守安全生产规定，执行安全操作规程，对自己和他人的安全负责。

-生产工人有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2.安全教育

-定期对生产工人进