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心内科专科护士培训计划及内容心内科专科护士培训计划及内容篇一一、培训计划：1、主管护士及资深护师担任带教老师。2、随老师一同工作半个月，并考试考核后酌情安排单独上班。二、培训内容及计划目标：3、熟练掌握本科室的各项工作制度及各班职责、流程以及体检中心人员行为规范4、熟练掌握各项操作流程及质量考核标准，并能独立操作。3、能熟练应用体检软件：资料录入、总检报告、检后服务。团体体检名单导入、体检表的制订等。4、体检的接待及套餐的设置。5、熟练掌握体检前，体检中，体检后的各项注意事项6、熟练掌握我院各项体检项目的意义及目的。7、掌握常规体检项目结果的正常值及意义（如肝功能、肾功能、乙肝两对半、血吸虫、血糖、血脂、妇检、防癌涂片、血常规、胸片、B超等）8、能正确指导阳性结果患者到相关科室会诊9、能熟练掌握一些常见病的健康指导内容。如高血压、糖尿病、冠心病、高血脂、高尿酸、慢性血吸虫、慢性宫颈炎、结石、慢性肝炎、胆囊炎、前列腺增生等。10、熟练掌握检后服务的内容及操作流程。11、熟悉体检流程，热情接待，礼貌待人。并有序、合理、有效进行导检。三、考试考核内容：1、心电图及乳透的操作。2、体检软件的应用。3、慢病的健康指导内容及检后服务流程。4、体检流程5、常规体检项目的正常值及意义。6、体检的注意事项。7、体检护士职责及各班职责。8、各项操作质量考核标准。心内科专科护士培训计划及内容篇二1、制定个人学习计划，安排专人带教，完成培训项目。2、参加由人事科组织的岗前培训教育。3、培训为期3个月，熟悉急诊常见病一般护理常规，熟练掌握急危重病人的基础护理和的生活护理。4、掌握各专科疾病的病情观察、抢救配合和专科护理常规。5、护士长、指导老师有计划地指导新护士学习急救护理技术操作项目。四、考核1、通过急诊科专科护士培训内容的考核。分两个阶段进行考核，第一阶段的考核由总带教在三个月内完成。第二阶段由总带教或护士长在一年内根据第一阶段的考核情况针对性进行考核。2、通过每个月科内组织的操作技能、理论等有关知识进行考核。3、岗前培训结束前，护士长或总带教要严格进行理论、操作技能考核，成绩达标心内科专科护士培训计划及内容篇三为了贯彻实施中国护理事业发展规划，根据我院临床专科护理领域的工作需要及浙江省专科护士实施方案，有计划地培养临床专业化护理骨干，建立和发展临床专科护士。并建立和完善以岗位需要为导向的护理人才培养模式，提高护士队伍专业技术水平。制订如下具体计划：一、培养目标：有计划、分步骤地在糖尿病护理、急诊急救、康复护理、老年护理等科室培养专科护士，在十二五底到达每个临床护理单元均配有一名专科护士和开设专科护士门诊。二、培养对象：符合浙江省专科护士的培养要求。三、专科护士培训选拔方式：1、分护士自荐或科室推荐，护理部审核，上报院办审批。2、综合评价优秀者优先选派。四、具体培养计划：1、每年计划至少培养1名专科护士。2、护理部每年年底制订第二年的具体专科护士培训计划。3、培训基地的选择：以浙江省专科护士培训基地

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