2025年上海劳务派遣合同（三篇）

2025年上海劳务派遣合同劳务派遣合同甲方（委派方）：上海A公司地址：上海市____区____路____号法定代表人：____联系电话：____乙方（劳务方）：上海B人力资源有限公司地址：上海市____区____路____号法定代表人：____联系电话：____鉴于甲乙双方存在劳务派遣关系，为明确双方权益与责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规之规定，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：第一条合同目的与范围1.1本合同旨在明确甲方委托乙方从事特定劳务派遣工作，以满足甲方经营之需。1.2乙方受托服务范围涵盖：依据甲方需求，提供劳务派遣人员从事特定岗位工作。1.3劳务派遣工作包括但不限于：劳务派遣人员的招聘、培训、管理与维护等。第二条劳务派遣人员招聘2.1乙方应根据甲方对劳务派遣人员的要求及岗位需求，进行人员招聘与筛选。2.2招聘活动应遵守相关法律法规，确保人员素质与能力符合甲方标准。2.3招聘程序应严格规范，包括面试、背景调查、身体检查等，确保人员合法性及适用性。第三条劳务派遣人员培训3.1乙方应对劳务派遣人员进行必要岗位培训，确保其熟悉岗位职责与工作流程。3.2乙方应强化劳务派遣人员教育与管理，提升其职业素质与工作能力。3.3培训期间，无论是否开始工作，劳务派遣人员均应享受相应培训津贴与待遇。第四条劳务派遣人员管理4.1乙方应依据甲方要求，对劳务派遣人员进行全面管理，保障其工作质量与效益。4.2乙方负责劳务派遣人员的考勤、薪酬、绩效评估、福利待遇等管理事项，并及时向甲方提供相关统计与报告。4.3乙方应保障劳务派遣人员权益，严禁非法扣除或拖欠其工资与福利待遇。第五条保密义务5.1双方在执行本合同过程中，若接触对方商业秘密与机密信息，应相互保密，严禁泄露或利用。5.2双方应及时更新与报告本合同内容及执行情况，以保障双方合法权益与顺利合作。第六条合同期限与终止6.1本合同自YYY年MM月DD日起生效，有效期为____个月。6.2若双方需提前解除合同，应提前____个月书面通知对方。未提前通知或违约解除者，应承担相应违约责任。6.3若合同期满且双方无异议，可自动续签，具体条件与细节另行协商。第七条其他事项7.1乙方不得将本合同项下权益与义务转让给其他单位或个人，否则应承担相应法律责任。7.2若因不可抗力因素导致一方无法履行合同义务，应及时通知对方并尽力减少损失。7.3本合同争议解决方式为友好协商，协商不成时，可依据中华人民共和国法律提起诉讼。第八条合同附件8.1本合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名册、特殊岗位要求、薪酬待遇规定等。8.2附件与本合同具有同等法律效力，系本合同重要组成部分。甲方（委派方）：上海A公司法定代表人：____签字：____日期：____乙方（劳务方）：上海B人力资源有限公司法定代表人：____签字：____日期：____2025年上海劳务派遣合同（二）劳务派遣合同甲方：上海某某公司地址：上海市某某区某某路____号法定代表人：____电话：____乙方：姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：现居住地：联系电话：合同正文鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，达成以下劳务派遣合同：第一条合同目的与范围甲方因生产经营需要，委托乙方提供劳务派遣服务。乙方同意接受此委托，并按照合同约定履行工作职责。第二条工作内容与地点1.乙方应按照甲方的安排、调度和要求，完成工作任务。具体工作内容详见附件一《工作任务安排表》。2.乙方的工作地点为甲方指定的场所，若因工作需要发生变动，双方应另行协商。第三条工作时间与休假1.乙方应遵守甲方规定的工作时间。具体工作时间详见工作任务安排表。2.乙方享受国家法定的节假日和年假等休假政策。请假应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可执行。第四条劳动报酬与发放1.甲方将依据国家相关规定，支付乙方劳务派遣期间的工资和奖金。具体计算方式详见附件二《工资和奖金计算细则》。2.工资发放方式及时间由双方协商确定，可选择银行转账或现金支付。3.工资中应扣除的税费，按照国家相关法律法规及甲方实际情况确定。第五条办理手续与保险1.乙方应提供真实的个人身份证明、户籍证明、学历证明、健康证明等相关材料，并按照国家和甲方规定办理入职手续。2.乙方在劳务派遣期间，享受甲方为员工购买的医疗保险和工伤保险。第六条禁止行为与责任1.乙方在劳务派遣期间，禁止从事任何有损甲方利益、违反国家法律法规的行为。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同并要求乙方承担经济赔偿责任：（1）擅自离岗或长期无故缺勤；（2）故意损害甲方形象、利益；（3）到期未续约或拒绝解除合同。第七条机密保护与知识产权1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，严禁泄露给第三方或用于非法目的。2.乙方在劳务派遣期间创造的知识产权归甲方所有。乙方应及时向甲方报告并完成相关手续。第八条合同解除与争议解决1.本合同期限为____年____月____日至____年____月____日。双方协商一致，可提前终止合同或延长合同期限，但应提前书面通知对方。2.合同履行和解释适用中华人民共和国法律。争议应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至合同约定的履行终止时间。3.未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表人：日期：乙方（签字或盖章）：日期：2025年上海劳务派遣合同（三）劳务派遣协议甲方：（劳务派遣机构）注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务派遣员工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为合法注册并运营的劳务派遣机构，具备向乙方提供相应服务的资质；乙方同意接受甲方的派遣，双方秉持平等互惠原则，经充分协商，达成以下协议：第一条乙方的义务与权益1.1乙方在派遣期间应履行甲方分配的工作职责，按要求开展工作，保持工作积极性和责任心。1.2乙方有权要求甲方提供适宜的工作环境和保障措施，包括合理的工作时间安排、职业安全防护等。1.3乙方应按照国家法律法规和甲方的规定，享受与正式员工同等的待遇，包括工资、社会保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等福利。第二条甲方的义务与权益2.1甲方有责任为乙方提供合适的派遣单位，安排相应的工作任务，并确保乙方获得相应的工资待遇。2.2甲方需与乙方签订本协议并办理劳动合同登记手续，以保障乙方享有与正式员工相同的待遇和权益。2.3甲方应按照国家法律法规和相关政策，为乙方办理社会保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等手续。2.4甲方有义务对乙方的工作进行指导、培训和管理，提供必要的工作条件和安全保障，维护乙方的合法权益。第三条工资与福利3.1乙方的工资由甲方根据国家规定和派遣工作内容确定并支付，支付形式可为月薪、计件工资等。3.2乙方享受的福利与正式员工相同，包括但不限于工作休假、社会保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。3.3若乙方因工作需要出差或加班，甲方应按相关规定支付出差补贴、加班费等。第四条合同期限与解除4.1本协议自乙方接受派遣之日起生效，至乙方完成派遣工作结束。4.2若乙方需提前终止协议，应书面通知甲方，并协商处理劳动关系转移及善后事宜。4.3若甲方需提前终止协议，应向乙方支付相应的赔偿金和离职补偿金。第五条保密责任5.1乙方在派遣期间应保守甲方的商业秘密和公司机密，不得擅自泄露或私自使用。5.2乙方应对甲方提供的信息和资料进行保密，不得向第三方透露。第六条争议解决6.1若在派遣期间发生争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商无果时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向当地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效，具