二零二五年度电商企业数据分析实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度电商企业数据分析实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间及休息时间4.3社会保险及公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习纪律7.1实习生遵守的纪律7.2用人单位管理纪律8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：_______1.2实习生身份证号码：_______1.3实习生联系方式：_______1.4用人单位名称：_______1.5用人单位法定代表人：_______1.6用人单位联系方式：_______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：数据分析实习生2.2实习工作内容：2.2.1协助完成数据分析任务，包括数据收集、整理、分析等；2.2.2参与数据分析项目的讨论与实施；2.2.3跟进数据分析项目的进度，确保项目按时完成；2.2.4完成上级领导交办的其他相关工作。3.实习期限3.1实习起始时间：2024年X月X日3.2实习结束时间：2025年X月X日4.实习待遇4.1实习工资：人民币_______元/月4.2工作时间及休息时间：4.2.1每周工作五天，每天工作8小时；4.2.2休息日及法定节假日按照国家规定执行。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习工资及相应福利；5.1.2在实习期间享有合法权益；5.1.3享有在实习期间接受业务培训的权利。5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度；5.2.2完成实习任务，提高自身业务能力；5.2.3保守实习单位的商业秘密。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利：6.1.1对实习生进行工作指导和考核；6.1.2拒绝不符合实习条件的人员；6.1.3对违反实习规定的行为进行处理。6.2用人单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件；6.2.2对实习生进行必要的业务培训；6.2.3保障实习生的合法权益。7.实习纪律7.1实习生遵守的纪律：7.1.1严格遵守国家法律法规及实习单位的规章制度；7.1.2服从实习单位的管理，不得擅自离岗；7.2用人单位管理纪律：7.2.1为实习生提供安全的工作环境；7.2.2对实习生进行定期考核，确保实习质量；7.2.3对违反实习纪律的实习生进行处理。8.实习考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底进行一次月度考核；8.1.2项目考核：每个项目结束后进行项目考核；8.1.3综合考核：实习结束后进行综合考核。8.2考核内容：8.2.1实习生对岗位知识的掌握程度；8.2.2实习生的工作态度和表现；8.2.3实习生的工作成果和贡献；8.2.4实习生在团队中的协作能力。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2考核结果将作为实习生实习期满后是否续签劳动合同的依据。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密等；9.1.2实习单位客户信息、合作伙伴信息等；9.1.3实习单位内部管理文件、资料等。9.2保密义务：9.2.1实习生在实习期间及离职后均应履行保密义务；9.2.2未经实习单位同意，实习生不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任：9.3.1实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任；9.3.2实习单位可要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1未按约定完成实习任务，造成实习单位损失的，应承担赔偿责任；10.1.2未经实习单位同意，擅自离职的，应支付违约金；10.1.3违反保密义务，泄露实习单位秘密的，应承担法律责任。10.2用人单位违约责任：10.2.1未按约定支付实习工资，应支付违约金；10.2.2未经实习生同意，擅自解除劳动合同的，应支付赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：11.2.1双方应本着友好协商的原则，积极寻求争议的解决；11.2.2任何一方提出争议解决申请，另一方应积极配合。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生违反合同约定，经实习单位提出，实习生未在规定期限内纠正的；12.1.2实习单位因经营困难等原因，需提前解除实习合同的；12.1.3实习生因个人原因提出解除实习合同的。12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2一方提出解除合同，另一方在规定期限内未提出异议的；12.2.3按照法律规定程序解除合同。12.3合同解除后的处理：12.3.1实习单位应按照规定支付实习生相应的工资和福利；12.3.2实习生应按照规定办理离职手续。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签字（或盖章）；14.1.2实习生已到达法定工作年龄。14.2合同终止条件：14.2.1实习期限届满；14.2.2双方协商一致解除合同；14.2.3因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。14.3合同终止程序：14.3.1双方协商一致终止合同；14.3.2一方提出终止合同，另一方在规定期限内未提出异议的；14.3.3按照法律规定程序终止合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、中介、技术支持、人力资源等服务，并签署相关服务协议的自然人、法人或其他组织。15.2.1数据分析咨询与服务；15.2.2人力资源招聘与派遣；15.2.3法律事务咨询与代理；15.2.4技术支持与维护；15.2.5其他经双方同意的服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方需引入第三方服务时，应提前向对方通报，并取得对方的书面同意。16.2.1服务内容与范围；16.2.2服务费用及支付方式；16.2.3服务期限；16.2.4双方的权利与义务；16.2.5保密条款；16.2.6违约责任；16.2.7争议解决方式。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，保证服务质量；17.1.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。17.2权利：17.2.1第三方有权按照服务协议收取相应的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；17.2.3第三方有权在服务过程中提出合理的改进建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据服务协议的约定确定，并在服务协议中明确。18.2若服务协议未约定责任限额，则第三方的责任限额最高不超过服务费用总额的三倍。18.3第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于服务协议约定的内容，第三方不承担本合同中甲方或乙方的责任。19.2甲方或乙方与第三方之间的争议，应按照服务协议约定的争议解决方式解决。19.3甲方或乙方之间的争议，应按照本合同的约定解决。20.第三方介入的变更与解除20.1甲方或乙方需变更或解除第三方介入时，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。20.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的效力。21.第三方介入的记录与档案21.1甲方或乙方应妥善保存第三方介入的相关记录与档案，包括服务协议、支付凭证等。21.2甲方或乙方在需要时，可要求第三方提供相关证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同签订和履行过程中的沟通与管理。2.实习岗位描述详细要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解其工作内容。3.实习协议详细要求：包括实习期限、实习待遇、工作内容、双方权利义务等。说明：作为本合同的重要附件，具体规定实习期间双方的权益。4.第三方服务协议详细要求：包含服务内容、费用、期限、双方权利义务等。说明：第三方服务协议是第三方介入的基础文件，确保服务质量和费用结算。5.实习考核表详细要求：记录实习生的考核结果，包括考核内容、评分标准、考核人等。说明：用于评估实习生的表现，作为续签合同或解除合同的依据。6.实习工资支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、银行账户信息等。说明：证明实习工资的支付情况，确保实习生获得应有的报酬。7.实习生离职证明详细要求：包括离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于记录实习生的离职情况，便于后续管理和统计。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，擅自离岗，泄露实习单位秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此造成的损失。示例：实习生未按时完成数据分析任务，造成项目延误，需赔偿相应的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，擅自解除实习合同等。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付违约金或赔偿实习生损失。示例：用人单位未按时支付实习工资，需支付违约金并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，造成甲方或乙方损失等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方未按时提供数据分析服务，造成甲方损失，需赔偿相应损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定解除合同，造成对方损失等。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金或赔偿对方损失。示例：甲方未按约定提前解除合同，需支付违约金并赔偿乙方损失。全文完。二零二四年度电商企业数据分析实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止条件1.4合同续签条款2.实习生基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6电子邮箱2.7毕业院校及专业3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式及时间4.3奖金及补贴政策4.4社会保险及公积金5.实习期限5.1实习期限5.2实习期限变更条件6.实习生权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.企业权利与义务7.1企业的权利7.2企业的义务8.实习期间的管理与培训8.1实习期间的管理8.2实习生培训计划9.实习结束后的处理9.1实习生离职手续9.2实习生档案处理9.3实习生评价10.违约责任10.1实习生违约责任10.2企业的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他14.1合同份数14.2合同签订人签字盖章14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同签订日期：2024年4月1日1.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同终止条件：实习期满或因故提前解除1.4合同续签条款：经双方协商一致，可续签合同，续签条件另行约定2.实习生基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1998年10月5日2.4身份证号码：1101011998100500122.5联系电话：138001380002.7毕业院校及专业：北京大学，计算机科学与技术专业3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称：数据分析实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责电商平台数据分析，包括用户行为分析、销售数据统计等3.2.2协助进行市场调研，提供数据支持3.2.3完成上级领导交办的其他工作3.3工作地点：北京市朝阳区3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午餐休息时间12:00至13:004.实习待遇4.1实习工资：每月人民币5000元，按月发放4.2工资支付方式及时间：每月5日前支付上月工资4.3奖金及补贴政策：根据公司规定，表现优秀者可享有奖金和额外补贴4.4社会保险及公积金：按照国家及北京市相关政策规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金5.实习期限5.1实习期限：2024年4月1日至2024年10月31日，共计7个月5.2实习期限变更条件：因特殊情况需变更实习期限的，双方应协商一致，并签订书面变更协议6.实习生权利与义务6.1实习生的权利：6.1.1享有公司提供的实习岗位及工作条件6.1.2享有实习工资、奖金及补贴6.1.3参与公司组织的各项活动6.2实习生的义务：6.2.1严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务6.2.2积极学习，提升自身专业技能6.2.3维护公司形象，保守公司商业秘密7.企业权利与义务7.1企业的权利：7.1.1指导、监督实习生的工作7.1.2对实习生的表现进行考核7.1.3对实习生进行必要的培训7.2企业的义务：7.2.1提供实习岗位及工作条件，确保实习生的人身安全7.2.2保障实习生的合法权益7.2.3为实习生提供必要的办公设施和设备8.实习期间的管理与培训8.1实习期间的管理：8.1.1实习生应遵守公司规章制度，服从管理8.1.2公司将为实习生提供必要的工作环境，保障实习生的工作权益8.1.3公司将定期对实习生的工作表现进行评估8.2实习生培训计划：8.2.1公司将为实习生提供入职培训，包括公司文化、工作流程等8.2.2公司将根据实习生的工作需求，提供针对性的专业技能培训8.2.3公司将定期组织实习生参加内部分享会，提升团队协作能力9.实习结束后的处理9.1实习生离职手续：9.1.1实习生离职前需提前一周向人力资源部门提出书面申请9.1.2实习生离职时，需完成工作交接，确保工作连续性9.1.3实习生离职后，公司将为实习生出具实习证明9.2实习生档案处理：9.2.1实习生档案由公司人力资源部门统一管理9.2.2实习生离职后，档案将按公司规定进行归档或转出9.3实习生评价：9.3.1实习期间，公司将对实习生的工作表现进行评价9.3.2实习生评价结果将作为实习生个人档案的一部分10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生如有违反合同约定的行为，公司将根据情况予以警告或解除合同10.2企业的违约责任：10.2.1公司如未按照合同约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求赔偿10.2.2公司如有违反合同约定的行为，需承担相应的违约责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方发生争议时，应友好协商解决11.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.2争议解决地点：11.2.1争议解决地点为劳动合同履行地，即北京市朝阳区12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签署合同并签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规要求13.2合同变更程序：13.2.1合同变更需经双方协商一致13.2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章14.其他14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.2合同签订人签字盖章：14.2.1实习生：14.2.2公司：14.3合同附件清单：14.3.1实习生个人信息表14.3.2实习岗位说明书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方的概念：本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘、培训、数据服务、技术支持、市场推广等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲方、乙方协商一致，并签订书面协议。16.2甲方、乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够履行合同约定的义务。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其义务，保证服务质量。17.1.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方、乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和便利。18.第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外条款：18.1.1甲方应确保第三方介入的合法性和合规性。18.1.2甲方应监督第三方履行合同，发现第三方违约行为时，应及时通知乙方。18.1.3甲方应协助乙方与第三方沟通协调，解决合同履行过程中出现的问题。18.2乙方的额外条款：18.2.1乙方应按照合同约定，配合第三方履行合同。18.2.2乙方应监督第三方的工作，发现第三方违约行为时，应及时通知甲方。18.2.3乙方应协助第三方完成合同约定的任务。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额：19.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方、乙方权益受损，其赔偿责任不超过合同约定服务费用的两倍。19.1.2第三方责任限额的具体数额，由甲方、乙方在第三方介入协议中另行约定。19.1.3如第三方责任限额低于本合同约定的赔偿限额，则以本合同约定的赔偿限额为准。20.第三方介入的合同变更20.1当第三方介入时，甲方、乙方应就相关合同内容进行变更，并在变更后的合同中明确第三方的责任、权利和义务。20.2合同变更应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方在履行合同过程中，存在严重违约行为，甲方、乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。21.2第三方介入的合同解除程序，按照本合同约定的合同解除程序执行。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决，适用本合同约定的争议解决方式。22.2如第三方介入的争议涉及第三方自身权益，第三方可单独提起诉讼。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的合同内容、条款等，应与本合同保持一致。23.2第三方介入的合同履行过程中，如出现不可抗力因素，甲方、乙方和第三方应协商解决，并按照国家相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、毕业院校及专业等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作地点、工作时间、工作内容等。说明：用于明确实习岗位的具体要求，确保实习生了解自己的工作职责。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任限额、违约责任等。说明：用于明确第三方介入的具体条款，保障甲方、乙方和第三方的权益。4.附件四：实习培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于规划实习生的培训，确保实习生能够快速融入工作。5.附件五：实习生工作交接表详细要求：包括工作内容、工作成果、交接时间、交接人等信息。说明：用于明确实习生离职时的工作交接，确保工作连续性。6.附件六：实习生评价表详细要求：包括评价内容、评价标准、评价结果等。说明：用于对实习生的表现进行评价，作为实习生个人档案的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。甲方、乙方未按照合同约定支付工资或提供工作条件。第三方未按照合同约定履行服务义务，或服务质量不符合要求。2.责任认定标准：实习生未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求，每次扣除一定比例的工资。甲方、乙方未按时支付工资，每次支付滞纳金。第三方未按照合同约定履行服务义务，每次扣除一定比例的服务费用。3.示例说明：实习生因个人原因未能按时提交工作报告，扣除当月工资的10%。甲方未按时支付实习生工资，每次支付工资的1%作为滞纳金。第三方未能按时提供数据服务，扣除当月服务费用的20%。全文完。二零二四年度电商企业数据分析实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同期限1.3工作地点1.4工作内容2.工作时间及考勤2.1工作时间2.2休息时间2.3考勤制度2.4请假制度3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3假期工资3.4社会保险及公积金3.5其他福利4.培训与发展4.1培训计划4.2发展规划4.3职业晋升5.奖惩制度5.1奖励措施5.2惩罚措施6.保密协议6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.解除合同的条件及程序7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3解除合同的补偿8.劳动争议的处理8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同的生效、变更及终止9.1合同生效9.2合同变更9.3合同终止10.其他约定10.1知识产权归属10.2争议解决10.3法律适用11.合同附件11.1附件一：岗位职责11.2附件二：工作计划11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方（用人单位）：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[实习生姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]1.2合同期限本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止，共计12个月。1.3工作地点乙方在甲方指定的[工作地点]从事数据分析实习工作。1.4工作内容1.1收集、整理电商行业数据；1.2分析电商行业发展趋势；1.3协助制定电商运营策略；1.4完成甲方交办的其他相关工作。2.工作时间及考勤2.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。2.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。2.3考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，如实记录考勤情况。2.4请假制度乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。3.工资及福利待遇3.1基本工资乙方实习期间的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2绩效奖金乙方根据工作表现及完成情况，可获得相应的绩效奖金。3.3假期工资乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假期间的工资待遇。3.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.5其他福利1.提供实习期间的工作餐；2.提供实习期间的交通补贴；3.提供实习期间的住宿补贴。4.培训与发展4.1培训计划甲方将为乙方提供必要的业务培训。4.2发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定个人发展规划。4.3职业晋升乙方在实习期间表现优秀，可根据公司规定晋升为正式员工。5.奖惩制度5.1奖励措施乙方在实习期间取得显著成绩，可获得甲方奖励。5.2惩罚措施乙方违反合同规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。6.保密协议6.1保密范围乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。6.2保密期限本保密协议的保密期限为乙方离职后三年。6.3违约责任乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任。7.解除合同的条件及程序7.1解除合同的条件1.乙方提前30日书面通知甲方解除合同；2.甲方因乙方严重违反合同约定，单方面解除合同；3.乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方同意解除合同。7.2解除合同的程序1.双方应书面通知对方解除合同；2.双方应结清工资、社会保险及公积金等费用；3.双方应办理合同解除手续。8.劳动争议的处理8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构1.[仲裁委员会名称]2.甲方所在地人民法院8.3争议解决期限争议发生后，双方应在[具体时间]内达成和解或选择争议解决方式。9.合同的生效、变更及终止9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更本合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同终止1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.依照法律规定或本合同约定解除合同。10.其他约定10.1知识产权归属乙方在实习期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。10.2争议解决本合同的争议解决方式仅适用于本合同，不涉及其他合同或协议。10.3法律适用本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.合同附件11.1附件一：岗位职责详细列出乙方在实习期间应承担的具体岗位职责。11.2附件二：工作计划详细列出乙方在实习期间的工作计划和目标。11.3附件三：保密协议详细列出保密协议的内容和条款。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点本合同签署地为甲方所在地。12.3签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________13.合同份数13.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2份数分配甲方一份，乙方一份。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责14.2附件二：工作计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入形式1.提供专业咨询和技术支持；2.协助进行市场调研和数据分析；3.协助处理合同履行中的特定事务。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的专业服务或协助的范围。16.2责任限额第三方对本合同项下的任何损失或损害的责任限额为[具体金额]元。16.3责任免除1.乙方未按照本合同规定履行其义务；2.由于不可抗力导致合同无法履行；3.甲方提供的资料不准确或不完整。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方另行签订的协议或合同规定。17.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由乙方与第三方签订的协议或合同规定。17.3第三方与其他方第三方与甲方、乙方以外的其他