2025年度门卫室安保人员福利保障合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫室安保人员福利保障合同范本合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同双方基本信息第二章门卫室安保人员岗位职责2.1工作职责概述2.2工作内容2.3工作要求2.4工作权限第三章工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3倒班制度3.4节假日安排第四章工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3社会保险4.4住房公积金4.5休假待遇4.6节日福利第五章工作条件与安全保障5.1工作环境5.2安全设施5.3安全培训5.4安全责任5.5应急预案第六章考核与晋升6.1考核制度6.2考核内容6.3晋升机制6.4晋升条件第七章福利保障7.1住房保障7.2医疗保障7.3子女教育7.4退休保障7.5其他福利第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章合同附件11.1附件一：门卫室安保人员岗位职责说明书11.2附件二：工资表11.3附件三：福利待遇明细表11.4附件四：安全培训记录第十二章合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点第十三章合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效后的法律效力第十四章其他14.1合同变更14.2合同解释14.3合同补充14.4合同附件的效力合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025年度门卫室安保人员福利保障合同1.2合同编号：________________1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同生效日期：____年__月__日1.5合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.6合同双方基本信息：甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________第二章门卫室安保人员岗位职责2.1工作职责概述：乙方作为门卫室安保人员，负责维护甲方场所的安全秩序，确保人员和财产安全。2.2工作内容：a.24小时值班，监控场所内外的安全情况。b.接待来访人员，登记来访信息。c.指挥车辆停放，维护交通秩序。d.处理突发事件，如火灾、盗窃等。2.3工作要求：a.遵守国家法律法规和甲方规章制度。b.熟练掌握安保技能和设备操作。c.保持高度责任心和警惕性。2.4工作权限：a.检查、询问进入场所的人员和车辆。b.对违反规定的行为进行制止和处理。c.在紧急情况下采取必要措施。第三章工作时间与休息3.1工作时间：a.根据甲方需要，实行24小时轮班制。b.每班工作时间为8小时，每周工作40小时。3.2休息时间：a.每周安排1天休息日，休息日为轮休。b.国家法定节假日按照国家规定执行。3.3倒班制度：a.采用固定班次与浮动班次相结合的方式。b.每班次轮换周期为一个月。3.4节假日安排：a.国家法定节假日按照国家规定放假。b.甲方将根据实际情况调整节假日工作安排。第四章工资与福利待遇4.1基本工资：a.乙方基本工资为人民币____元/月。b.基本工资按月支付。4.2奖金与津贴：a.乙方根据工作表现和绩效获得奖金。b.特殊岗位津贴根据岗位性质和责任进行发放。4.3社会保险：a.甲方按规定为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。b.乙方按国家规定缴纳个人部分。4.4住房公积金：a.甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。b.乙方按国家规定缴纳个人部分。4.5休假待遇：a.乙方享受国家规定的带薪年休假。b.乙方可根据工作需要申请调休。4.6节日福利：a.甲方在传统节日为乙方发放节日慰问品。b.乙方在生日当天享受特别福利。第五章工作条件与安全保障5.1工作环境：a.甲方提供符合国家安全标准的工作环境。b.甲方定期对工作场所进行安全检查。5.2安全设施：a.甲方配备必要的安全设施，如监控设备、报警系统等。b.乙方应熟练使用安全设施。5.3安全培训：a.甲方定期组织乙方进行安全培训。b.乙方应参加并通过安全培训。5.4安全责任：a.甲方对乙方的工作安全负责。b.乙方应遵守安全操作规程，确保自身安全。5.5应急预案：a.甲方制定应急预案，乙方应熟悉并掌握应急预案内容。b.在紧急情况下，乙方应按照应急预案采取行动。第六章考核与晋升6.1考核制度：a.甲方定期对乙方的工作进行考核。b.考核内容包括工作表现、工作态度、技能水平等。6.2考核内容：a.工作效率与质量。b.工作态度与纪律。c.安全意识与应急处理能力。6.3晋升机制：a.乙方根据考核结果和岗位需求进行晋升。b.晋升条件包括工作表现、技能水平、工作经验等。6.4晋升条件：a.工作表现优异。b.技能水平达到晋升要求。第七章福利保障7.1住房保障：a.甲方为乙方提供宿舍，宿舍条件符合国家规定。b.乙方应爱护宿舍设施，保持宿舍整洁。7.2医疗保障：a.乙方享受国家规定的医疗保障待遇。b.甲方按规定为乙方缴纳医疗保险。7.3子女教育：a.甲方为乙方子女提供教育支持，如子女入学等。b.具体政策根据国家规定和甲方实际情况执行。7.4退休保障：a.乙方达到国家规定的退休年龄，享受国家规定的退休待遇。b.甲方按规定为乙方缴纳养老保险。7.5其他福利：a.甲方根据实际情况为乙方提供其他福利，如交通补贴、通讯补贴等。b.具体福利政策根据甲方规定执行。第八章违约责任8.1违约情形：a.乙方未履行合同约定的岗位职责。b.乙方违反甲方规章制度，造成不良后果。c.乙方在合同期内擅自离职。8.2违约责任：a.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。b.乙方因违反合同造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3违约处理：a.甲方发现乙方违约行为，应立即通知乙方，并要求乙方改正。b.乙方未在规定时间内改正的，甲方有权采取相应措施，包括解除合同。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：a.双方协商一致解除合同。b.乙方严重违反合同约定。c.甲方因经营需要调整工作安排。9.2合同终止条件：a.合同期限届满。b.双方协商一致终止合同。c.乙方达到法定退休年龄。9.3合同解除与终止的程序：a.双方应提前通知对方解除或终止合同。b.解除或终止合同应书面确认。9.4合同解除与终止后的处理：a.双方应按照合同约定处理相关事宜。b.甲方应支付乙方相应的工资和福利。第十章争议解决10.1争议解决方式：a.双方协商解决。b.仲裁。c.诉讼。10.2争议解决程序：a.双方应友好协商，寻求争议解决。b.协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。10.3争议解决机构：a.仲裁机构。b.法院。第十一章合同附件11.1附件一：门卫室安保人员岗位职责说明书11.2附件二：工资表11.3附件三：福利待遇明细表11.4附件四：安全培训记录第十二章合同签署12.1签署人：甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）12.2签署日期：____年__月__日12.3签署地点：________________第十三章合同生效13.1生效条件：a.双方签署合同。b.合同经双方代表签字盖章。13.2生效日期：____年__月__日13.3生效后的法律效力：a.合同对双方具有法律约束力。b.合同内容不得违反国家法律法规。第十四章其他14.1合同变更：a.合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。14.2合同解释：a.合同的解释以本合同为准。14.3合同补充：a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定安保工作计划，并确保计划的实施和执行。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整工资和福利待遇。1.3甲方应提供必要的工作培训和晋升机会，以提升乙方的技能和职业发展。1.4甲方应确保乙方的工作环境安全，并定期进行安全检查和风险评估。1.5甲方在合同期内，如因公司业务调整或经营状况变化，有权提前一个月通知乙方，并协商调整工作时间或岗位。1.6甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，如因甲方原因导致延迟支付，应向乙方支付违约金。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据自身情况提出工作计划，甲方应给予合理考虑。2.2乙方有权拒绝不安全或不合理的工作安排，并有权向甲方提出改进建议。2.3乙方有权要求甲方提供必要的个人防护装备，并确保其符合国家标准。2.4乙方有权要求甲方提供培训机会，以提升自身职业素养和工作能力。2.6乙方在合同期内，如因个人原因需要离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介作为合同当事人之一，应承担相应的法律责任。3.2第三方中介应保证乙方具备履行合同所需的资质和能力。3.3第三方中介应负责监督合同的履行，确保双方权益得到保障。3.4第三方中介应定期向甲方和乙方报告合同履行情况，并及时解决合同履行过程中出现的问题。3.5第三方中介在合同履行过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.6第三方中介应协助双方解决合同争议，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。3.7第三方中介应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.8第三方中介在合同履行过程中，如发现乙方不符合合同要求，有权要求甲方解除合同，并承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫室安保人员岗位职责说明书2.附件二：工资表3.附件三：福利待遇明细表4.附件四：安全培训记录5.附件五：第三方中介资质证明6.附件六：合同履行情况报告二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未履行合同约定的岗位职责。b.乙方违反甲方规章制度，造成不良后果。c.乙方在合同期内擅自离职。d.甲方未按时足额支付乙方的工资和福利。e.第三方中介违反合同约定，泄露商业秘密。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定应以合同条款和事实为依据。b.甲方和乙方应共同认定违约行为，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务的行为。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的司法程序。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作态度不端正，影响安保工作。解决办法：甲方应加强对乙方的工作培训和考核，对严重问题可进行警告或解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资和福利。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在接到通知后及时支付，否则应向乙方支付违约金。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：双方应要求第三方中介立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方为企事业单位、住宅小区等场所提供门卫室安保服务的情况。2.适用于乙方为门卫室安保人员，从事安保工作的情况。3.适用于第三方中介作为中介方，参与合同履行的情况。全文完。2025年度门卫室安保人员福利保障合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，在此填写）二、合同前言2.1背景为保障2025年度门卫室安保人员的合法权益，提高安保人员的生活水平和工作积极性，甲方与乙方就门卫室安保人员福利保障事宜达成一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利义务，确保门卫室安保人员福利待遇的落实，为甲方提供安全稳定的门卫室安保服务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“门卫室安保人员”指在甲方门卫室工作，负责门卫室安保工作的人员。3.2关键词解释（1）福利保障：指甲方为乙方提供的包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等保障措施。（2）合同履行：指甲方按照本合同约定，向乙方提供福利保障，乙方按照本合同约定，履行门卫室安保职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行门卫室安保职责。（2）甲方有义务按照合同约定，向乙方提供福利保障。（3）甲方有义务对乙方在工作中发生的意外事故进行妥善处理。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供福利保障。（2）乙方有义务按照合同约定，履行门卫室安保职责。（3）乙方有义务遵守国家法律法规，维护甲方单位的正常秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的门卫室履行门卫室安保职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行门卫室安保职责，确保门卫室安全稳定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因故离职，经甲方同意，可以终止合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或经双方协商一致续签的，乙方应在合同期满前一个月向甲方提出书面申请。（2）乙方因故离职或甲方解除合同的，双方应在合同终止前一个月书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理交接手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的福利保障。（3）合同终止后，双方应妥善处理合同终止前发生的争议。七、费用与支付7.1费用构成本合同中，乙方应得的费用包括但不限于基本工资、加班费、节日补贴、高温补贴、社会保险和福利待遇等。7.2支付方式甲方应按照国家相关法律法规及本合同约定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间（1）基本工资：每月五个工作日内支付。（2）加班费：每月第一个工作日内支付。（3）节日补贴、高温补贴：按照国家规定和公司政策，在相应节日或高温期间支付。（4）社会保险：按照国家规定和公司政策，按时足额缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在每月规定的时间内，按照约定的支付方式向乙方支付费用。（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据或确认函。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方未履行本合同约定的福利保障义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行门卫室安保职责，造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方在合同期内离职，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额=应付款项×违约金比例。（2）赔偿金额的支付方式为：甲方应在收到乙方赔偿申请后五个工作日内，按照约定的支付方式向乙方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在履行保密义务过程中，应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工等社会异常事件。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施，减轻损失。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行合同义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致门卫室损坏，无法正常履行安保职责。（2）政府政策调整，导致甲方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的合同。（2）本合同约定不得转让的其他合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、工作纪律等方面的监督和管理权。（2）乙方保留对甲方提供的工作条件、福利待遇等方面的知情权和监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要的培训、考核的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，对甲方提出合理建议和意见的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）任何修改和补充的内容，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成门卫室安保工作，确保乙方工作条件的改善。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，确保门卫室安保工作的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应通过定期会议、书面通知等方式，进行有效的沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度门卫室安保人员福利保障的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方入职登记表3.乙方工资支付凭证4.乙方社会保险缴纳凭证5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或福利待遇。未按照合同约定提供工作条件或培训。未妥善处理乙方在工作中发生的意外事故。2.乙方违约：未履行门卫室安保职责，造成甲方财产损失。未提前一个月通知甲方离职。泄露甲方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，应向对方支付的一定金额的金钱。3.赔偿金额：指合同当事人一方违约给对方造成的损失，应支付给对方的金钱。4.法律适用：指合同纠纷解决时适用的法律。5.完整性：指合同内容的完整性，包括合同条款、附件等。6.独立性：指合同作为一个独立的法律文件，其效力不受其他合同或协议的影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响门卫室安保工作。解决办法：甲方应加强对乙方的工作培训和考核，提高乙方的工作能力和责任感。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后五个工作日内支付。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：乙方离职未提前一个月通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定提前一个月通知，并支付违约金。5.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应及时通知对方，并采取一切必要措施，减轻损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为具备合法资质的安保服务公司。2.第三方责任：第三方负责为甲方提供合格的安保人员，并确保其具备履行合同所需的专业技能和资质。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付安保服务费用。第三方有权对安保人员进行管理、培训和考核。4.第三方义务：第三方应确保提供的安保人员符合合同要求。第三方应按照合同约定，对安保人员的行为负责。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的安保装备和防护措施。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和调休安排。乙方有权要求甲方在合同履行期间，不得无故解除合同。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日加班费。乙方有权享受甲方提供的年度体检和健康保险。乙方有权参与甲方组织的培训和提升活动。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按照合同约定提供安保装备和防护措施的，应向乙方支付违约金。甲方在合同履行期间无故解除合同的，应向乙方支付相当于三个月工资的赔偿金。甲方不得以任何理由克扣乙方的工资和福利待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。甲方可要求乙方遵守公司规章制度和门卫室工作流程。甲方可要求乙方在合同履行期间，不得兼职其他工作。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的24小时安保服务。甲方可享受乙方在门卫室安保工作中提供的协助和支持。甲方可享受乙方在紧急情况下提供的救援服务。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定履行安保职责的，应向甲方支付违约金。乙方在合同履行期间兼职其他工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方泄露公司机密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度门卫室安保人员福利保障合同范本3本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同适用范围2.门卫室安保人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.工作职责3.1工作时间3.2工作地点3.3工作内容3.4工作标准4.福利待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3住房公积金4.4节假日安排4.5休息时间4.6伙食补贴4.7交通补贴5.休假制度5.1事假5.2病假5.3产假5.4陪产假5.5丧假5.6年休假6.考勤制度6.1考勤方式6.2迟到、早退处理6.3请假流程6.4违纪处罚7.薪酬调整7.1调整原因7.2调整方式7.3调整周期8.绩效考核8.1考核标准8.2考核周期8.3考核结果运用9.安全生产与劳动保护9.1安全生产责任9.2劳动保护措施9.3事故报告与处理10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同变更14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2025年度门卫室安保人员的福利保障事宜，保障门卫室安保人员的合法权益，维护双方权益，确保门卫室安全稳定运行。1.2合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。1.3合同适用范围本合同适用于门卫室安保人员，包括但不限于门卫、巡逻员等岗位。2.门卫室安保人员的基本信息2.1姓名[安保人员姓名]2.2性别[安保人员性别]2.3年龄[安保人员年龄]2.4身份证号码[安保人员身份证号码]2.5联系方式[安保人员联系电话]3.工作职责3.1工作时间安保人员应按照公司规定的时间表执行工作，每日工作时间为8小时，每周工作5天。3.2工作地点[门卫室具体地址]3.3工作内容a.严格执行门卫制度，对出入人员进行登记和查验；b.维护门卫室内的秩序，确保门卫室设施完好；c.对可疑人员和物品进行盘查，及时报告异常情况；d.配合公司各部门开展安全保卫工作。3.4工作标准a.严格遵守国家法律法规和公司规章制度；b.爱岗敬业，认真负责，确保门卫室安全；4.福利待遇4.1工资待遇a.基本工资：[基本工资数额]元/月；b.岗位工资：[岗位工资数额]元/月；c.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达[绩效奖金数额]元/月。4.2社会保险公司为安保人员缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3住房公积金公司为安保人员缴纳住房公积金，缴纳比例为[缴纳比例]%。4.4节假日安排安保人员享有国家法定节假日休息，具体安排按照国家规定执行。4.5休息时间安保人员每周休息2天，休息时间按照公司排班表执行。4.6伙食补贴公司为安保人员提供[金额]元/月的伙食补贴。4.7交通补贴公司为安保人员提供[金额]元/月的交通补贴。5.休假制度5.1事假安保人员因私事需要请假，需提前[天数]天向公司提出书面申请，经批准后方可休假。5.2病假安保人员因病需要请假，需提供相关医疗证明，经批准后方可休假。5.3产假女性安保人员生育，按照国家规定享受产假。5.4陪产假男性安保人员可享受陪产假，具体天数按照国家规定执行。5.5丧假安保人员因直系亲属去世，可享受[天数]天的丧假。5.6年休假安保人员根据工作年限，可享受[天数]天的年休假。6.考勤制度6.1考勤方式安保人员采用指纹考勤或打卡机考勤，每日上下班需进行考勤。6.2迟到、早退处理迟到或早退超过[分钟]的，每次扣除[金额]元。6.3请假流程安保人员请假需填写《请假申请表》，经批准后方可休假。6.4违纪处罚安保人员违反公司规章制度，将按照相关规定进行处罚。8.绩效考核8.1考核标准a.工作效率：根据工作任务完成情况进行评估；b.工作质量：根据工作标准和客户满意度进行评估；c.工作态度：根据工作积极性、责任心和团队合作精神进行评估；d.安全意识：根据安全事件发生率和防范措施执行情况进行评估。8.2考核周期a.年度考核：每年进行一次年度考核；b.季度考核：每季度进行一次季度考核。8.3考核结果运用a.绩效奖金：根据考核结果，确定绩效奖金的发放比例；b.职业发展：考核结果作为员工晋升和培训的依据。9.安全生产与劳动保护9.1安全生产责任a.安保人员应严格遵守安全生产法律法规和公司安全操作规程；b.公司应定期对安保人员进行安全教育和培训。9.2劳动保护措施a.公司为安保人员提供必要的劳动保护用品；b.公司应确保安保人员的工作环境符合国家劳动保护标准。9.3事故报告与处理a.安保人员发现安全事故隐患，应及时报告；b.公司应建立健全事故报告和处理机制。10.合同解除与终止10.1解除条件a.安保人员严重违反公司规章制度；b.安保人员因个人原因无法履行合同；c.合同约定的其他解除条件。10.2解除程序a.公司应提前[天数]天书面通知安保人员解除合同；b.安保人员有异议的，可在接到通知后[天数]天内提出。10.3终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同约定的其他终止条件。10.4终止程序a.合同终止前，双方应进行工作交接；b.公司应支付安保人员相应的工资和福利待遇。11.违约责任11.1违约情形a.公司未按时足额支付工资；b.安保人员未按合同约定履行工作职责；c.双方违反合同约定的其他情形。11.2违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；b.违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议；b.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构[劳动争议仲裁委员会名称]13.其他约定13.1合同生效条件a.双方签字盖章；b.合同经公司法定代表人或授权代表签字；c.合同经安保人员签字。13.2合同附件[合同附件清单]13.3合同变更a.合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；b.合同变更不影响已履行部分的法律效力。14.合同签署与生效14.1签署日期[合同签署日期]14.2签署地点[合同签署地点]14.3签署人员a.[公司名称]代表：[姓名]b.[安保人员姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介方、顾问方、技术服务方、保险公司、律师事务所等，指除甲乙双方之外的任何第三方机构或个人。1.2第三方介入原因a.提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；b.提供专业顾问服务，协助甲乙双方解决合同执行中的问题；c.提供技术服务，保障合同中相关技术设备的正常运行；d.提供保险服务，为合同履行提供风险保障；e.提供法律咨询或代理服务，协助解决合同争议。2.第三方介入程序2.1第三方介入方式a.第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确；b.第三方介入合同中应明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入协议a.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的协议；b.协议内容应包括第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。3.第三方责任限额3.1责任限额定义本合同所称责任限额，指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定a.责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、服务期限等因素确定；b.责任限额应在第三方介入协议中明确约定。3.3责任限额调整a.责任限额调整需经甲乙双方同意，并以书面形式进行；b.责任限额调整不影响已履行部分的法律效力。4.第三方权利与义务4.1第三方权利a.第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作；b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；c.第三方有权获得合同约定的报酬。4.2第三方义务a.第三方应按照合同约定，履行相关职责；b.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；c.第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和秘密。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方责任a.甲乙双方应按照合同约定，履行各自的义务；b.甲乙双方应对第三方介