二零二五年度辅导员学生就业指导与职业规划聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度辅导员学生就业指导与职业规划聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方辅导员，负责学生就业指导与职业规划工作。乙方应按照甲方要求，定期开展就业指导讲座、职业规划咨询等活动，帮助学生提高就业竞争力。乙方应协助甲方完成相关就业指导资料的收集、整理和更新工作。2.聘用期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作要求乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和甲方相关规定。乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，并及时反馈学生就业指导与职业规划工作中遇到的问题。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方每月薪酬为______元，按月支付。甲方根据乙方工作表现和学校相关规定，对乙方进行年度考核，考核合格者可享受年终奖。2.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、协议解除与终止1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。乙方在聘用期间有严重违反甲方规章制度或职业道德行为的，甲方有权解除本协议。2.协议终止本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。本协议因不可抗力等原因无法继续履行时，双方应协商解决，协商不成的，本协议终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行聘用协议中的职责。有权根据学生就业指导与职业规划工作的需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、设备、资料等。按时支付乙方的薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相关的培训和发展机会。有权根据聘用协议的规定，享受相应的福利待遇。义务：严格遵守聘用协议中的各项规定，认真履行工作职责。积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于学生满意度调查、工作成果检查等。乙方应积极配合评估工作，提供必要的工作数据和资料。2.考核标准考核标准以聘用协议中的工作要求、职责和目标为准。考核结果将作为乙方薪酬调整和续聘的重要依据。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方每月的薪酬将在每月的______号支付，具体金额根据聘用协议中的约定执行。甲方将按照国家规定和学校相关政策为乙方支付工资。2.福利待遇乙方将享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利，如体检、培训等。八、协议解除与终止1.协议解除任何一方因故需要解除聘用协议，应提前______个月书面通知对方。乙方在聘用期间因个人原因提出解除聘用协议，应按照聘用协议的约定支付违约金。2.协议终止聘用协议期满后，如双方无异议，可续签聘用协议。如因不可抗力等原因导致聘用协议无法继续履行，双方应协商解决，协商不成的，聘用协议终止。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于学生就业指导方案、职业规划资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______