2025年度驾校合伙经营协议书-驾校教练员福利待遇与绩效考核协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度驾校合伙经营协议书——驾校教练员福利待遇与绩效考核协议甲方（驾校）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教练员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、福利待遇1.工资与奖金乙方在甲方工作期间，每月工资为______元，具体发放日期为______日。甲方根据乙方工作表现和教学成果，每年提供______元的奖金。2.休息与假期乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。3.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、绩效考核1.绩效考核指标乙方的绩效考核指标包括但不限于教学成果、学员满意度、教学质量等方面。2.绩效考核方法甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为调整乙方待遇和晋升的重要依据。3.绩效考核结果的应用根据绩效考核结果，甲方将对表现优异的乙方进行奖励，对表现不佳的乙方进行培训和指导。三、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，期满后如双方无异议，可续签。四、其他约定1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证教学质量和服务质量。2.甲方对乙方的个人信息和教学成果负有保密义务。3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合要求，有权进行培训和调整。有权根据驾校运营情况调整乙方的福利待遇，但应提前通知乙方。义务：保证乙方的合法权益，按照协议约定支付福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的绩效考核结果和福利待遇调整情况。有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。义务：遵守驾校规章制度，履行教练职责。六、绩效考核与待遇调整1.绩效考核方式甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括教学质量、学员满意度、学员通过率等。2.待遇调整根据乙方的绩效考核结果，甲方将对乙方的福利待遇进行调整，包括工资、奖金等。七、协议期限与终止1.协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.协议终止协议期满前，双方可协商续签；任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____