二零二五年度民办学校教师心理健康辅导聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民办学校教师心理健康辅导聘用合同合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效条件1.3合同签订双方第二章合同期限2.1合同期限起始日期2.2合同期限结束日期2.3合同期限延期及终止条件第三章教师基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生年月3.4身份证号码3.5联系方式第四章聘用岗位与职责4.1聘用岗位4.2岗位职责4.3工作任务第五章工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班与调休第六章教师待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3保险福利6.4培训进修第七章教师权利与义务7.1教师权利7.2教师义务7.3教师职业道德第八章教师考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果第九章教师培训与发展9.1培训计划9.2发展机会9.3培训费用第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限第十三章合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：考核评价标准第十四章其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同解释14.4合同份数14.5合同签订日期合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点：本合同于二零二五年一月一日在市区民办学校签订。1.2合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。第二章合同期限2.1合同期限起始日期：二零二五年二月一日至二零二五年十二月三十一日。2.2合同期限结束日期：合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，可续签一年。2.3合同期限延期及终止条件：如遇不可抗力等特殊情况，合同期限可延期或终止。第三章教师基本信息3.1姓名：________________3.2性别：_______________3.3出生年月：____________3.4身份证号码：____________3.5联系方式：____________第四章聘用岗位与职责4.1聘用岗位：心理健康辅导教师4.2岗位职责：4.2.1负责学生的心理健康教育工作；4.2.2参与学校的心理健康教育活动；4.2.3提供个别心理辅导服务；4.2.4参与心理健康教育课题研究；4.2.5参与教师培训与教研活动。第五章工作时间与休息5.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息时间：每周休息两天，休息时间按国家规定执行。5.3加班与调休：加班按国家规定支付加班费，调休由学校根据实际情况安排。第六章教师待遇6.1基本工资：人民币_________元/月。6.2绩效奖金：根据教师年度考核结果，按比例发放。6.3保险福利：依法为教师购买社会保险和住房公积金。6.4培训进修：学校提供必要的专业培训和进修机会。第七章教师权利与义务7.1教师权利：7.1.1按合同规定获得工资报酬；7.1.2参与学校管理和民主监督；7.1.3获得符合岗位要求的工作条件；7.1.4接受学校提供的培训和学习机会；7.1.5依法提出意见和建议。7.2教师义务：7.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；7.2.2尽职尽责完成教育教学工作；7.2.3维护学校声誉，保护学生隐私；7.2.4积极参加学校组织的各项活动；7.2.5提高自身教育教学能力。第八章教师考核与评价8.1考核制度：学校将定期对教师进行考核，包括年度考核和日常考核。8.2评价标准：8.2.1教学质量：根据教学计划完成情况、学绩、教学效果等评价。8.2.2教学态度：根据工作态度、团队合作、责任心等评价。8.2.3专业能力：根据专业知识、技能水平、学术研究等评价。8.2.4工作量：根据工作量、工作量完成质量等评价。8.3考核结果：考核结果将作为教师工资、奖金、晋升等方面的依据。第九章教师培训与发展9.1培训计划：学校将制定年度培训计划，包括心理健康教育相关课程、专业技能提升等。9.2发展机会：学校将提供教师职业发展机会，包括晋升、职称评定等。9.3培训费用：培训费用由学校承担。第十章违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未能履行合同约定的教育教学职责；10.1.2乙方违反学校规章制度；10.1.3乙方因个人原因导致合同解除；10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方提出书面解除合同申请；11.1.2学校根据合同约定或法律规定解除合同；11.2合同终止条件：11.2.1合同期满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因不可抗力导致合同无法履行；11.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签订书面协议。第十二章争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方协商不成，可向市区人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限：自争议发生之日起六十日内解决。第十三章合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：岗位职责说明书13.3附件三：考核评价标准第十四章其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2通知方式：通知应以书面形式进行，并送达至双方约定的地址。14.3合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.4合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同签订日期：二零二五年一月一日甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________甲方代表（签字）：_______________乙方代表（签字）：_______________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供的教学资源1.1.1甲方应提供符合心理健康教育要求的教学资源，包括教材、教学设备、心理咨询室等。1.1.2甲方负责对乙方进行入职培训和定期专业培训，以提高乙方的工作能力和专业水平。1.2甲方的工作安排1.2.1甲方应根据学校教育教学计划和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作任务和教学计划。1.2.2甲方应确保乙方的工作时间、工作内容和休息时间符合国家劳动法规定。1.3甲方对乙方的考核1.3.1甲方应建立健全教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。1.3.2甲方应确保考核过程的公平、公正、公开。1.4甲方对乙方的保障1.4.1甲方应依法为乙方购买社会保险和住房公积金。1.4.2甲方应保障乙方的工作条件和待遇，确保乙方的人身安全和职业健康。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的工作自主性2.1.1乙方有权根据自身专业特长和学校实际情况，提出教学计划和课程设置建议。2.1.2乙方有权在完成教学任务的前提下，安排个人学习和研究工作。2.2乙方的学术成果2.2.1乙方在履行合同期间取得的学术成果，甲方应予以支持和宣传。2.2.2乙方有权申请参与学校的科研项目和学术交流活动。2.3乙方的职业发展2.3.1乙方有权根据自身发展需求，向甲方提出职业发展规划建议。2.3.2甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供必要的培训和晋升机会。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协助甲方与乙方签订合同，并提供合同履行过程中的咨询服务。3.1.2第三方中介应保证合同的合法性和有效性，并对双方负责。3.2第三方中介的保密义务3.2.1第三方中介在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。3.2.2第三方中介未经甲方和乙方同意，不得泄露任何合同相关信息。3.3第三方中介的服务费用3.3.1第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3.2第三方中介的服务费用在合同签订后支付。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介如违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.4.2第三方中介的违约责任包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介在合同履行过程中，如出现严重违约行为，甲方有权解除合同。3.5.2第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因需要解除合同，应提前通知甲方，并承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.岗位职责说明书3.考核评价标准4.第三方中介服务协议5.甲方提供的教学资源清单7.第三方中介服务费用明细二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：乙方未能履行合同约定的教育教学职责。认定标准：乙方未按合同规定完成教学任务或教学质量未达到合同要求。2.违约行为：乙方违反学校规章制度。认定标准：乙方在履行职责过程中，违反学校规章制度，经警告后仍不改正。3.违约行为：乙方因个人原因导致合同解除。认定标准：乙方在合同期间，因个人原因提出解除合同，且未提前通知甲方。4.违约行为：甲方未能提供合同约定的教学资源。认定标准：甲方未按合同规定提供必要的教学资源，影响乙方正常教学活动。5.违约行为：第三方中介违反保密义务。认定标准：第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密和隐私信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.社会保险：国家通过法律规定，强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.住房公积金：由职工个人和单位共同缴纳，用于职工住房消费的一种住房保障制度。4.职业健康：指劳动者在职业活动中，身心健康的状态。5.保密义务：指当事人对特定信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作量大，难以保证教学质量。解决办法：甲方应合理分配工作任务，确保乙方有足够的时间备课和辅导学生。2.问题：乙方提出培训需求，但学校资源有限。解决办法：甲方应优先考虑乙方提出的培训需求，并积极寻求外部资源支持。3.问题：第三方中介服务存在争议。解决办法：双方应协商解决争议，协商不成可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于民办学校心理健康辅导教师的聘用。2.适用于学校与教师之间建立长期合作关系。3.适用于学校与第三方中介机构合作提供教师服务。4.适用于规范心理健康辅导教师的工作职责和待遇。5.适用于保障教师和学校的合法权益。全文完。二零二五年度民办学校教师心理健康辅导聘用合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1合同主体1.2术语定义2.聘用资格2.1教师资格要求2.2职业资格要求2.3专业背景要求3.聘用期限3.1合同期限3.2续约条件3.3解约条件4.工作内容和职责4.1教学任务4.2心理健康辅导4.3其他相关工作5.工作时间和地点5.1工作时间安排5.2工作地点5.3工作方式6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和公积金6.4其他福利待遇7.工作条件7.1办公设施7.2教学资源7.3工作环境8.教师培训与发展8.1在职培训8.2培训经费8.3评优晋升9.保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同主体1.1.1聘用方：民办学校1.1.2被聘用方：甲方（姓名）1.1.3合同签订日期：2025年1月1日1.2术语定义1.2.1心理健康辅导：指针对学生心理问题提供的专业咨询和辅导服务。1.2.2工作时间：指被聘用方在聘用方指定的工作地点，按照聘用方规定的时间段内从事教育教学工作的时间。2.聘用资格2.1教师资格要求2.1.2甲方应持有国家颁发的心理咨询师资格证书。2.2职业资格要求2.2.2甲方应具备较强的沟通能力和团队合作精神。2.3专业背景要求2.3.1甲方应具备相关心理健康教育领域的研究和实践经验。2.3.2甲方应熟悉国家有关心理健康教育的政策法规。3.聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.1.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。3.2续约条件3.2.1甲方在本合同期内表现良好，无违纪违规行为。3.2.2聘用方根据工作需要，认为甲方符合续约条件。3.3解约条件3.3.1甲方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。3.3.2聘用方因甲方工作表现不符合要求，有权解除合同。4.工作内容和职责4.1教学任务4.1.1甲方负责心理健康课程的教学工作。4.1.2甲方负责开展心理健康教育活动，提高学生的心理健康水平。4.2心理健康辅导4.2.1甲方负责对学生进行心理健康辅导，解决学生的心理问题。4.2.2甲方负责定期进行心理健康评估，分析学生心理健康状况。4.3其他相关工作4.3.1甲方协助学校开展心理健康教育相关工作。4.3.2甲方参与学校组织的心理健康教育培训和研讨活动。5.工作时间和地点5.1工作时间安排5.1.1甲方每周工作时间为40小时，具体工作时间由聘用方根据学校教学工作需要安排。5.1.2甲方应按照聘用方规定的时间段到岗工作。5.2工作地点5.2.1甲方工作地点为民办学校。5.2.2甲方在必要时可到学校外的相关场所进行心理健康辅导工作。5.3工作方式5.3.1甲方采用面对面辅导、线上咨询、团体活动等多种方式进行心理健康辅导。5.3.2甲方应充分利用学校提供的资源和设施，提高工作效率。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1甲方基本工资为每月人民币元。6.1.2基本工资按月支付，具体支付日期由聘用方确定。6.2绩效奖金6.2.1甲方年度绩效奖金为基本工资的%。6.2.2绩效奖金根据甲方工作表现和学校年度工作目标完成情况进行评定。6.3社会保险和公积金6.3.1聘用方依法为甲方缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。6.4其他福利待遇6.4.1甲方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.4.2甲方享有学校提供的年度体检、培训等福利待遇。8.教师培训与发展8.1在职培训8.1.1聘用方将为甲方提供必要的在职培训，包括心理健康教育的新理论、新方法和新技能。8.1.2每年至少组织两次集中培训，每次不少于8小时。8.2培训经费8.2.1培训经费由聘用方承担，用于支付培训讲师费用、资料费用等。8.2.2培训经费的预算和使用情况将在年度财务报告中向甲方公布。8.3评优晋升8.3.1甲方的工作表现将定期进行评估，评估结果将作为评优和晋升的依据。8.3.2评优晋升的具体标准和程序由聘用方制定，并提前通知甲方。9.保密义务9.1保密内容9.1.1甲方在履行职责过程中获取的学生的个人信息、心理健康状况等均属保密信息。9.1.2任何与聘用方业务相关的非公开信息，甲方均有保密义务。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于三年。9.2.2即使合同终止，甲方仍需遵守保密义务。9.3违约责任9.3.1甲方违反保密义务，导致聘用方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至聘用方所在地仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。11.违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按照合同约定履行工作职责。11.1.2甲方违反保密义务，泄露聘用方或学生信息。11.1.3甲方因个人原因未能履行合同，提前解除合同。11.2违约责任承担11.2.1甲方违反合同约定，应向聘用方支付违约金。11.2.2违约金数额根据违约的严重程度和造成的损失确定。11.3违约责任赔偿11.3.1甲方因违约给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2甲方因个人原因提出解除合同。12.1.3聘用方因甲方严重违反合同约定，解除合同。12.2解除程序12.2.1双方解除合同，应提前一个月书面通知对方。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余工资和福利待遇。12.3.2合同解除后，甲方应按照保密义务继续履行保密责任。13.合同生效及修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2合同的生效日期为2025年1月1日。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2未经双方书面同意的任何修改均无效。14.其他约定14.1甲方应遵守聘用方的规章制度，服从学校的管理。14.2甲方应积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献力量。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1第三方介入：指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的第三方机构或个人参与合同相关事务的行为。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、评估服务、培训服务、技术支持等。2.第三方介入的条件和程序2.1条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事务。2.2程序2.2.1甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。2.2.2第三方介入事务的启动、执行和终止，需经甲乙双方书面确认。3.第三方介入的权利和义务3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方提供的相关信息。3.1.2第三方有权在介入事务中提出建议和意见。3.2第三方的义务3.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.第三方介入的费用和支付4.1费用4.1.1第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。4.1.2费用标准由甲乙双方与第三方协商确定。4.2支付4.2.1费用支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。4.2.2费用支付时间由甲乙双方与第三方协商确定。5.第三方责任限额5.1责任限额5.1.1第三方在介入事务中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.1.2责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。5.2责任免除5.2.1因不可抗力导致第三方无法履行协议，甲乙双方免除其责任。5.2.2第三方在介入事务中因不可预见的原因造成损失，甲乙双方免除其责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。6.1.2第三方在介入事务中产生的责任，由第三方自行承担。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定。6.2.2第三方在介入事务中产生的责任，由第三方自行承担。6.3第三方与聘用方的划分6.3.1第三方与聘用方之间的权利义务关系由合作协议约定。6.3.2第三方在介入事务中产生的责任，由第三方自行承担。7.第三方介入的终止7.1终止条件7.1.1第三方完成介入事务，甲乙双方确认无误。7.1.2第三方因故无法继续履行协议，经甲乙双方同意。7.2终止程序7.2.1第三方介入事务终止，甲乙双方应书面通知第三方。7.2.2第三方介入事务终止后，甲乙双方应按照合作协议办理相关手续。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至聘用方所在地仲裁委员会进行仲裁。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资格证书复印件2.心理咨询师资格证书复印件3.教育背景证明材料4.工作经历证明材料5.聘用合同6.培训记录及证书8.学生心理健康档案9.第三方合作协议10.争议解决协议11.其他相关文件附件详细要求和说明：1.教师资格证书复印件：需为原件复印件，加盖公章。2.心理咨询师资格证书复印件：需为原件复印件，加盖公章。3.教育背景证明材料：包括毕业证书、学位证书等，需为原件复印件，加盖公章。4.工作经历证明材料：包括前雇主出具的推荐信、工作证明等，需为原件复印件，加盖公章。5.聘用合同：需为双方签字盖章的原件。6.培训记录及证书：包括培训记录和培训证书，需为原件复印件，加盖公章。8.学生心理健康档案：包括学生的心理健康评估报告、辅导记录等，需为原件复印件。9.第三方合作协议：需为甲乙双方与第三方签订的原件协议。10.争议解决协议：需为甲乙双方签订的争议解决协议，需为原件复印件。11.其他相关文件：根据合同履行过程中产生的其他相关文件，需为原件复印件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未能按时支付乙方工资或福利待遇。1.1.2未提供合同约定的教学资源和设施。1.1.3未履行保密义务，泄露乙方个人信息。1.1.4乙方提出解除合同，甲方未按约定支付经济补偿。2.乙方违约行为：2.1.1未能按时完成教学工作或心理健康辅导任务。2.1.2违反保密义务，泄露学生或学校信息。2.1.3未能遵守学校规章制度，影响学校正常秩序。2.1.4未经甲方同意，擅自离职或终止合同。3.违约责任认定标准：3.1甲方违约责任认定标准：3.1.1甲方未能按时支付乙方工资或福利待遇，每逾期一天，应支付乙方当月工资的%作为违约金。3.1.2甲方未提供合同约定的教学资源和设施，乙方有权要求甲方立即提供，否则甲方应支付乙方相应的损失赔偿。3.1.3甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息，甲方应承担相应的赔偿责任。3.1.4乙方提出解除合同，甲方未按约定支付经济补偿，甲方应支付乙方经济补偿金。4.乙方违约责任认定标准：4.1.1乙方未能按时完成教学工作或心理健康辅导任务，每逾期一天，应支付甲方违约金，金额为当月工资的%。4.1.2乙方违反保密义务，泄露学生或学校信息，乙方应承担相应的赔偿责任。4.1.3乙方未能遵守学校规章制度，影响学校正常秩序，乙方应承担相应的纪律处分。4.1.4未经甲方同意，擅自离职或终止合同，乙方应支付甲方违约金，金额为当月工资的%。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，逾期30天，乙方有权要求甲方支付当月工资的30%作为违约金。2.乙方违约示例：乙方违反保密义务，泄露学生信息，导致学生隐私受损，乙方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度民办学校教师心理健康辅导聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（民办学校名称）：____________________地址：____________________________________联系人：_______________________________联系电话：____________________________2.乙方（教师姓名）：______________________地址：____________________________________联系人：_______________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的不断发展，民办学校在提高教育教学质量的同时，也日益关注教师心理健康问题。为提高教师心理健康水平，促进教育教学工作的顺利开展，甲方决定聘请乙方担任民办学校教师心理健康辅导工作。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在教师心理健康辅导方面的权利、义务，确保双方合作顺利进行，共同推动民办学校教师心理健康工作的开展。三、定义与解释3.1专业属于乙方为心理健康辅导专业，具备相关专业资格证书，能够为甲方提供专业、有效的心理健康辅导服务。3.2关键词解释（1）心理健康辅导：指乙方运用专业知识、技能和方法，对甲方教师进行心理辅导、心理治疗、心理预防等，以促进教师心理健康，提高教育教学质量。（2）民办学校：指依照我国《民办教育促进法》设立，不以营利为目的，由社会力量举办的教育机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供心理健康辅导服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。（3）甲方应保障乙方在履行合同过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。（2）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、有效的心理健康辅导服务。（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定地点为教师提供心理健康辅导服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，定期为教师提供心理健康辅导服务，包括心理讲座、个别咨询、团体辅导等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）甲方或乙方提前解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满，本合同自动终止。（2）甲方或乙方提前解除合同，应提前三十日书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余报酬。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。（3）合同终止后，双方应各自承担因履行合同而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方职称、资历及工作内容，每月支付人民币____元。（2）课时费：根据乙方实际授课时数，每课时支付人民币____元。（3）奖金：根据乙方工作表现及学校年度考核结果，年终支付人民币____元。（4）社会保险及公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资及课时费：每月支付，于每月____日前支付至乙方指定账户。（2）奖金：年度考核合格后，于次年度____日前支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）基本工资及课时费：每月支付，于每月____日前支付。（2）奖金：年度考核合格后，于次年度____日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，及时核对并确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应自逾期之日起，按每日____%向乙方支付违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的心理健康辅导职责，导致甲方教育教学工作受到影响的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反合同约定的保密条款，泄露甲方机密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照违约行为对守约方造成的损失进行赔偿。（2）赔偿金额及方式由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中，应保守甲方机密信息，包括但不限于教育教学资料、教师个人信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、复制、传播甲方机密信息。（2）乙方离职后，仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、骚乱、罢工等社会事件。（3）政府政策、法律、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施受损，无法正常开展教育教学活动。（2）政府政策调整，导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可依法向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方心理健康辅导工作的监督权。（2）本合同签订后，乙方保留对甲方教育教学工作的建议权。13.2特殊权力保留（1）乙方在履行心理健康辅导职责时，如遇特殊情况，有权暂停辅导工作，并及时向甲方报告。（2）乙方在履行心理健康辅导职责时，如发现甲方教师存在心理危机，有权采取必要措施，并及时通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，需经双方协商一致。（2）合同的修改和补充，应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。（2）合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方开展工作，提供必要的工作条件。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，提高心理健康辅导效果。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况。（2）双方应相互通报重要信息，确保工作顺利开展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于民办学校教师心理健康辅导聘用的完整协议，任何对本合同的修改和补充均应以书面形式进行。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得增减合同条款。（2）本合同增减条款的生效，需经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________甲方代表签字：乙方代表签字：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方心理健康辅导专业资格证书复印件。2.乙方个人信息及联系方式。3.甲方学校相关规章制度。4.甲方学校年度考核标准。5.不可抗力事件证明材料。6.合同修改和补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用。b.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未履行合同约定的心理健康辅导职责。b.违反合同约定的保密条款。c.未遵守甲方规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按时支付乙方费用或未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方违约的认定：乙方未履行合同约定的心理健康辅导职责、违反保密条款或未遵守甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。3.调解：指双方在争议发生后，通过第三方的协助，自行解决争议的行为。4.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的行为。5.诉讼：指双方在争议发生后，将争议提交给人民法院进行审判的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行心理健康辅导职责时，发现甲方教师存在心理危机，但甲方未采取相应措施。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应积极配合，采取必要措施，确保教师心理健康。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付费用，如甲方仍不支付，乙方可依法提起诉讼。3.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方机密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露扩大，并要求乙方承担相应法律责任。4.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应友好协商，协商不成的，可依法向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保心理健康辅导服务的专业性和有效性。第三方应遵守国家相关法律法规及合同约定。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。3.第三方义务：第三方应按时提供心理健康辅导服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同推动心理健康辅导工作的开展。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。乙方有权要求甲方对心理健康辅导工作进行监督和评估。2.乙方利益条款：乙方在履行合同过程中，如因甲方原因导致其权益受损，甲方应承担相应责任。乙方在合同期满后，甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付报酬，应向乙方支付违约金。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付乙方违约金。甲方不得泄露乙方个人信息，违反保密义务。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和评估。甲方可根据乙方的工作表现，调整乙方的报酬。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方提供心理健康辅导服务，确保教师心理健康。甲方可要求乙方参与学校组织的心理健康教育活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行合同约定的心理健康辅导职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方泄露甲方机密信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。二零二五年度民办学校教师心理健康辅导聘用合同3本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.教师心理健康辅导服务内容8.1服务对象8.2服务形式8.3服务时间8.4服务质量要求9.教师心理健康辅导工作要求9.1工作纪律9.2专业素养9.3保密原则10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，订立本合同。1.2合同订立目的为明确双方的权利和义务，保障民办学校教师心理健康辅导工作的顺利进行，提高教师心理健康水平，促进民办教育事业的发展。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息名称：民办学校地址：省市区路号法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性别：X出生日期：年月日身份证号码：联系电话：3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位心理健康辅导教师3.2职责范围（1）为民办学校教师提供心理健康辅导服务；（2）定期开展心理健康教育活动；（3）协助学校处理教师心理健康问题；（4）参与学校心理健康工作规划与实施；（5）完成学校领导交办的其他工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自2005年9月1日起至2006年8月31日止。4.2合同续签如双方同意，本合同可续签，续签期限不超过一年。5.工作时间及休息休假5.1工作时间（1）工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:00；（2）周末及国家法定节假日休息。5.2休息休假（1）每周休息一天；（2）每年享有带薪年假10天；（3）国家法定节假日休息。6.工资待遇6.1基本工资每月基本工资为人民币元。6.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据学校财务状况及被聘用方工作表现，年终奖金为基本工资的%；（2）交通补贴：每月人民币X元；（3）伙食补贴：每月人民币X元。6.3工资支付方式每月底前支付当月工资。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险由学校依法缴纳；（2）被聘用方个人承担部分按国家规定缴纳。7.2福利待遇（1）享受学校提供的免费工作餐；（2）享受学校组织的各类培训及活动；（3）享有学校规定的其他福利待遇。8.教师心理健康辅导服务内容8.1服务对象民办学校全体教师。8.2服务形式（1）个别咨询：针对教师个人心理问题提供一对一咨询；（2）团体辅导：组织教师参与心理健康团体活动；（3）心理健康讲座：定期举办心理健康知识讲座；（4）心理测评：为教师提供心理测评服务；（5）心理危机干预：在教师遇到心理危机时提供及时干预。8.3服务时间（1）咨询时间：每周一至周五，下午14:0017:00；（2）团体辅导时间：每月至少举办一次；（3）讲座时间：每季度至少举办一次；（4）心理测评时间：根据教师需求安排。8.4服务质量要求（1）咨询内容保密，确保教师隐私；（2）提供专业、有效的心理健康辅导；（3）定期评估服务效果，持续改进服务质量。9.教师心理健康辅导工作要求9.1工作纪律（1）遵守国家法律法规及学校规章制度；（2）保守工作秘密，不得泄露教师个人信息；（3）按时完成工作任务，保证服务质量。9.2专业素养（1）具备心理学专业背景，持有相关资格证书；（3）不断学习，提高自身专业水平。9.3保密原则（1）对教师咨询内容保密，不得向他人透露；（2）在专业范围内，对教师个人信息保密。10.违约责任10.1聘用方违约责任（1）未按时支付工资，应支付违约金；（2）违反合同约定，提前解除合同，应支付赔偿金。10.2被聘用方违约责任（1）未履行合同约定，提前解除合同，应支付赔偿金；（2）泄露教师隐私，承担相应法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向学校所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）仲裁委员会；（2）学校所在地人民法院。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）出现合同约定的解除情形；（3）法律法规规定的其他解除情形。12.2合同终止条件合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教师心理健康辅导工作计划；（2）教师心理健康辅导服务记录；（3）教师心理健康测评报告。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同于2005年8月25日由双方签字（或盖章）。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：民办学校，乙方：心理健康辅导教师）之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、服务或其他相关支持的个人或机