二零二五年度出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务协议本合同目录一览1.总则1.1合同双方基本信息1.2合同目的和依据1.3合同期限1.4合同生效条件2.派遣人员条件2.1派遣人员资格要求2.2派遣人员选拔程序2.3派遣人员培训要求3.派遣人员派遣3.1派遣计划3.2派遣流程3.3派遣费用3.4派遣期限4.职业培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用5.派遣人员权益保障5.1工作条件5.2工资待遇5.3社会保险5.4劳动合同6.合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决费用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.合同附件12.1派遣人员名单12.2培训计划12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.其他约定14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同效力第一部分：合同如下：1.总则1.1合同双方基本信息1.1.1派遣方：甲方，全称（甲方名称），注册地址（甲方注册地址），法定代表人（甲方法定代表人姓名），联系电话（甲方联系电话）。1.1.2招聘方：乙方，全称（乙方名称），注册地址（乙方注册地址），法定代表人（乙方法定代表人姓名），联系电话（乙方联系电话）。1.2合同目的和依据1.2.1本合同旨在明确甲方派遣劳务人员至乙方指定国家或地区工作，并为其提供职业培训服务。1.2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4合同生效条件（1）甲方提交派遣人员名单及相关资质证明；（2）乙方确认派遣人员名单及资质证明，并签署本合同；（3）双方按约定支付首期费用。1.4.2本合同自双方完成上述手续后正式生效。2.派遣人员条件2.1派遣人员资格要求（1）年满18周岁，身体健康，无重大疾病；（2）具备相关职业技能，持有相应资格证书；（4）具备一定的外语沟通能力。2.2派遣人员选拔程序2.2.1甲方根据乙方提供的派遣需求，进行人员选拔；2.2.2甲方对选拔出的派遣人员进行培训，确保其具备完成工作任务的能力；2.2.3甲方将选拔出的派遣人员名单提交乙方审核。3.派遣人员派遣3.1派遣计划3.1.1甲方应根据乙方需求，制定派遣计划，包括派遣人员名单、派遣时间、派遣岗位等；3.1.2甲方应在派遣计划确定后五个工作日内通知乙方。3.2派遣流程3.2.1甲方在派遣计划确定后，与乙方签订派遣协议；3.2.2甲方负责办理派遣人员的出国手续；3.2.3乙方负责接收派遣人员，并安排其工作。3.3派遣费用3.3.1派遣费用包括但不限于：机票、签证费、住宿费、保险费等；3.3.2派遣费用由乙方承担，具体金额以双方协商确定。3.4派遣期限3.4.1派遣期限为一年，自派遣人员抵达工作地点之日起计算。4.职业培训4.1培训内容4.1.1培训内容包括但不限于：职业技能培训、文化知识培训、安全知识培训等；4.1.2培训内容应根据乙方需求及派遣人员实际情况进行调整。4.2培训方式4.2.1培训方式包括但不限于：课堂教学、实操训练、远程培训等；4.2.2培训方式应根据培训内容、派遣人员实际情况及成本效益进行选择。4.3培训时间4.3.1培训时间不少于40小时；4.3.2培训时间可根据实际情况进行调整。4.4培训费用4.4.1培训费用由乙方承担；4.4.2培训费用具体金额以双方协商确定。5.派遣人员权益保障5.1工作条件5.1.1甲方应保障派遣人员的工作条件符合当地法律法规及行业标准；5.1.2甲方应确保派遣人员的工作时间、休息时间符合当地法律法规及行业标准。5.2工资待遇5.2.1派遣人员的工资待遇应不低于当地最低工资标准；5.2.2工资支付方式及时间由双方协商确定。5.3社会保险5.3.1甲方应按照当地法律法规，为派遣人员缴纳社会保险；5.3.2社会保险的具体险种及缴费比例由双方协商确定。5.4劳动合同5.4.1甲方应与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务；5.4.2劳动合同的内容应符合当地法律法规及行业标准。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取必要措施防止争议扩大；8.2.2双方应在争议发生后30日内进行协商，协商不成则进入诉讼程序。8.3争议解决费用8.3.1争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，均由败诉方承担。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容、派遣人员信息、商业秘密等负有保密义务；9.1.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.2保密责任9.2.1双方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露；9.2.2如因一方原因导致保密信息泄露，该方应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在30日内纠正的，另一方有权解除合同；10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成为不必要，双方可协商解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自动终止；10.2.2双方协商一致，可以终止合同。10.3合同解除或终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就合同解除或终止的事宜进行协商；10.3.2合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理未了事宜。11.不可抗力11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；11.1.2双方应就不可抗力事件的发生、影响及处理进行协商。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行成为不必要，双方可协商调整合同内容或解除合同；11.2.2双方应相互理解，共同承担不可抗力事件造成的损失。12.合同附件12.1派遣人员名单12.1.1本合同附件包括派遣人员名单，名单中应包含人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、派遣岗位、派遣时间等信息。12.2培训计划12.2.1本合同附件包括培训计划，计划中应包含培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等信息。12.3其他相关文件12.3.1本合同附件包括其他相关文件，如派遣协议、劳动合同等。13.合同签署13.1签署主体13.1.1本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）签署。13.2签署时间13.2.1本合同自双方法定代表人（或授权代表）签署之日起生效。13.3签署地点13.3.1本合同签署地点为双方协商一致的地方。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同效力14.4.1本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的而提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供劳务派遣人员信息；（2）提供职业培训服务；（3）提供出国手续办理服务；（4）提供其他与本合同相关的辅助服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方在提供服务过程中因自身原因造成甲方、乙方或派遣人员损失的，应承担赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方对本合同项下责任的赔偿限额，由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.4.2如无约定，第三方对本合同项下责任的赔偿限额为人民币五十万元。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和协助，以完成其提供的服务。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同约定。15.6.2第三方与派遣人员之间的关系，由甲方与派遣人员签订的劳动合同约定。15.6.3第三方在提供服务过程中，应明确区分其与甲方、乙方、派遣人员之间的权利义务关系。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议提供相应服务。16.2第三方介入费用16.2.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确。16.2.2第三方介入费用包括但不限于：中介费、咨询费、技术服务费等。16.3第三方介入的终止16.3.1如第三方无法履行服务协议约定的义务，甲乙双方有权终止第三方介入。16.3.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定处理相关事宜。17.第三方介入时的合同变更17.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的组成部分。17.2补充协议的签订程序与原合同一致，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、派遣岗位、派遣时间等信息。说明：此名单为派遣人员的基本信息，用于核实派遣人员身份和岗位安排。2.培训计划详细要求：包含培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训教师等信息。说明：此计划为职业培训的具体安排，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。3.派遣协议详细要求：明确甲方与乙方之间的权利义务，包括派遣人员数量、派遣时间、派遣费用、违约责任等。说明：此协议为甲乙双方之间关于派遣人员的正式协议，具有法律效力。4.劳动合同详细要求：明确甲方与派遣人员之间的权利义务，包括工资待遇、工作时间、休息时间、社会保险等。说明：此合同为甲方与派遣人员之间的正式劳动合同，具有法律效力。5.保密协议详细要求：明确双方对本合同内容、派遣人员信息、商业秘密等负有保密义务。说明：此协议确保合同相关信息的保密性，防止信息泄露。6.不可抗力证明详细要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料。说明：此证明用于证明不可抗力事件的发生，以便双方协商处理。7.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：此协议为甲乙双方与第三方之间的服务协议，具有法律效力。8.补充协议详细要求：根据实际情况，对合同内容进行补充或变更。说明：此协议用于对合同内容进行补充或变更，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：1.1未按约定时间派遣人员；1.2派遣人员不符合约定条件；1.3未按约定支付派遣费用；1.4未按约定提供职业培训服务。乙方违约：2.1未按约定接收派遣人员；2.2未按约定支付培训费用；2.3未按约定支付派遣费用；2.4未按约定提供工作条件。2.责任认定标准甲方违约责任：2.1.1甲方未按约定时间派遣人员，应向乙方支付违约金；2.1.2甲方派遣人员不符合约定条件，应承担赔偿责任；2.1.3甲方未按约定支付派遣费用，应向乙方支付违约金；2.1.4甲方未按约定提供职业培训服务，应承担赔偿责任。乙方违约责任：2.2.1乙方未按约定接收派遣人员，应向甲方支付违约金；2.2.2乙方未按约定支付培训费用，应向甲方支付违约金；2.2.3乙方未按约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金；2.2.4乙方未按约定提供工作条件，应承担赔偿责任。3.违约示例说明示例一：甲方未按约定时间派遣人员，导致乙方无法按计划开展工作，甲方应向乙方支付违约金人民币五万元。示例二：乙方未按约定支付派遣费用，甲方已按约定派遣人员，乙方应向甲方支付违约金人民币五万元。全文完。二零二五年度出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方拟派遣劳务人员出国从事相关工作，为提高劳务人员的职业技能和综合素质，甲方与乙方达成共识，签订本协议，共同开展出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方根据甲方需求，为甲方提供的出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务。3.2关键词解释（1）出国劳务派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣至国外从事相关工作的劳务人员。（2）职业培训：指乙方为甲方提供的，针对出国劳务派遣人员进行的职业技能、语言、文化等方面的培训。（3）合同履行：指本协议双方按照约定，完成各自权利和义务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定，派遣符合要求的出国劳务派遣人员；（2）甲方有权要求乙方对出国劳务派遣人员进行必要的职业培训；（3）甲方应按照约定，支付乙方派遣服务费用和职业培训费用；（4）甲方应配合乙方开展出国劳务派遣人员派遣与职业培训工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定，支付派遣服务费用和职业培训费用；（2）乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的出国劳务派遣人员；（3）乙方应按照甲方要求，对出国劳务派遣人员进行必要的职业培训；（4）乙方应保证派遣出国劳务派遣人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点出国劳务派遣人员派遣地点：国外；职业培训地点：国内。5.3合同履行方式（1）乙方根据甲方需求，派遣出国劳务派遣人员；（2）乙方对出国劳务派遣人员进行职业培训；（3）甲方支付乙方派遣服务费用和职业培训费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止协议，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订书面协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定，结算已发生的派遣服务费用和职业培训费用；（2）本协议终止后，双方应相互配合，妥善处理出国劳务派遣人员的后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成本协议中费用构成如下：（1）派遣服务费：指乙方为甲方提供出国劳务派遣服务所收取的费用，包括但不限于人员招募、面试、培训、签证办理、行前指导等费用。（2）职业培训费：指乙方为甲方提供的出国劳务派遣人员职业培训所收取的费用，包括但不限于培训课程开发、师资配备、培训材料等费用。7.2支付方式（1）派遣服务费：甲方应在乙方派遣出国劳务派遣人员前支付50%的费用，剩余50%的费用应在人员抵达国外工作满三个月后支付。（2）职业培训费：甲方应在培训开始前支付培训总费用的50%，剩余50%的费用应在培训结束后支付。7.3支付时间（1）派遣服务费：首付款应在乙方通知甲方人员派遣准备就绪后五个工作日内支付。（2）职业培训费：首付款应在培训开始前五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应以人民币结算，并按照乙方提供的发票进行支付。（2）所有费用支付均应以银行转账方式进行，甲方应在支付时注明合同编号，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约（1）要求甲方支付逾期付款的利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算；（2）暂停或终止向甲方提供出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务；（3）要求甲方赔偿由此给乙方造成的损失。8.2乙方违约（1）要求乙方继续履行本协议，派遣符合要求的出国劳务派遣人员或提供职业培训服务；（2）要求乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%；（3）要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应根据实际损失，按照本协议约定的方式赔偿对方，赔偿金额应包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及合理的律师费用等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方业务信息、乙方服务方案、出国劳务派遣人员的个人信息等。9.2保密期限本协议项下的保密期限为协议有效期内及协议终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得将保密信息用于本协议约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、海啸等；（2）战争：战争、军事冲突、军事行动等；（3）政府行为：政策变化、法律法规调整、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商解除本协议。10.4不可抗力实例（2）战争导致甲方无法派遣出国劳务派遣人员。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解双方在协商不成的情况下，可向双方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼双方在协商和调解不成的情况下，可提交有管辖权的人民法院诉讼或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，乙方保留对出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务的所有权和使用权。（2）甲方不得未经乙方同意，擅自转让或转租出国劳务派遣人员的派遣服务。13.2特殊权力保留（1）乙方保留对出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务的价格调整权。（2）乙方保留对出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务的质量监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充后的条款与本协议原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以支持对方履行本协议。（2）双方应相互配合，共同解决在履行本协议过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。（2）双方应按照本协议约定的时间和方式，履行各自的协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分不得视为单独协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的出国劳务派遣人员派遣需求清单2.乙方提供的出国劳务派遣人员派遣方案及职业培训计划3.乙方提供的出国劳务派遣人员培训课程大纲4.乙方提供的出国劳务派遣人员派遣合同样本5.乙方提供的出国劳务派遣人员行前指导材料6.乙方提供的出国劳务派遣人员签证办理指南7.甲方与乙方之间的财务往来凭证8.任何与本协议相关的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按约定支付派遣服务费或职业培训费。未提供必要信息：甲方未按照协议要求提供相关信息或资料。未履行协助义务：甲方未按照协议要求协助乙方履行职责。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣人员：乙方未按约定时间派遣出国劳务派遣人员。未提供合格人员：乙方派遣的出国劳务派遣人员不符合协议要求。未提供合格培训：乙方提供的职业培训未达到协议规定的标准。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，规范合同订立、履行、变更、解除、终止等行为的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位行为。3.职业教育法：调整职业教育活动，促进职业教育事业发展。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时催收，必要时可采取法律手段追讨欠款。2.问题：乙方未按时派遣人员。解决办法：乙方应提前通知甲方，并尽快派遣符合要求的人员。3.问题：出国劳务派遣人员不符合要求。解决办法：乙方应重新派遣，直至满足甲方要求。4.问题：职业培训未达到协议标准。解决办法：乙方应改进培训方案，确保培训质量。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，必要时可解除合同或调整履行方式。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务中，由甲方或乙方邀请或选择的，为协议履行提供辅助服务的实体或个人。2.第三方责任：第三方应按照本协议的要求，协助甲方或乙方完成出国劳务派遣人员的选拔、培训等工作。3.第三方权利：第三方有权根据协议约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用。4.第三方义务：第三方应保证所提供的服务符合协议要求，并对所提供服务的质量承担责任。5.第三方保密：第三方应遵守本协议的保密条款，对协议内容及相关信息负有保密义务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方在合同约定的支付期限内支付服务费用。乙方有权对甲方提供的出国劳务派遣人员进行背景调查和技能评估。2.乙方的利益条款：乙方有权在合同期满后，优先获得甲方下一年度的出国劳务派遣人员派遣业务。乙方有权在合同期内，根据市场情况调整服务费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得擅自变更或解除与乙方的协议，如需变更，应书面通知乙方并达成一致。甲方不得未经乙方同意，将出国劳务派遣人员派遣给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供详细的出国劳务派遣人员派遣方案和职业培训计划。甲方可要求乙方对出国劳务派遣人员进行定期考核，确保其工作表现。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的出国劳务派遣人员的优先选择权。甲方可享受乙方提供的职业培训的优惠条件。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得将出国劳务派遣人员的派遣服务转包给第三方。乙方不得提供虚假信息或不符合协议要求的出国劳务派遣人员。全文完。二零二五年度出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务方面的权利、义务和责任，确保双方在劳务派遣和职业培训过程中的合作顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“出国劳务派遣人员”指具备相关技能和资质，由乙方派遣至甲方所在国家或地区从事劳务工作的人员。3.2关键词解释（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将具备相关技能和资质的出国劳务派遣人员派遣至甲方所在国家或地区，甲方支付相应费用，乙方负责人员派遣和管理。（2）职业培训：指乙方为甲方提供出国劳务派遣人员的职业技能培训，以提高其工作能力和综合素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定派遣符合要求的出国劳务派遣人员；（2）甲方有权对乙方派遣的出国劳务派遣人员进行工作考核和评价；（3）甲方应按照协议约定支付乙方劳务派遣费用和职业培训费用；（4）甲方应提供必要的工作条件和保障，确保出国劳务派遣人员的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务派遣费用和职业培训费用；（2）乙方应按照协议约定派遣符合要求的出国劳务派遣人员；（3）乙方应负责出国劳务派遣人员的职业技能培训，提高其工作能力和综合素质；（4）乙方应确保出国劳务派遣人员的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点出国劳务派遣人员的派遣地点为甲方所在国家或地区。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方需求，派遣出国劳务派遣人员至甲方所在国家或地区；（2）乙方负责出国劳务派遣人员的职业技能培训；（3）甲方按照协议约定支付乙方劳务派遣费用和职业培训费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，双方应相互返还已支付的劳务派遣费用和职业培训费用；（3）本协议终止后，双方应妥善处理出国劳务派遣人员的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本协议下的费用构成如下：（1）劳务派遣费用：包括乙方派遣出国劳务派遣人员的费用，以及相关手续办理费用；（2）职业培训费用：包括乙方为出国劳务派遣人员提供的职业技能培训费用；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、保险费、住宿费等。7.2支付方式（1）劳务派遣费用：甲方应在乙方派遣出国劳务派遣人员前支付50%的费用；（2）职业培训费用：甲方应在乙方完成出国劳务派遣人员的职业培训后支付；（3）其他费用：根据双方协商的结果，甲方应在相应费用发生后的30日内支付。7.3支付时间（1）劳务派遣费用：甲方应在乙方派遣出国劳务派遣人员前支付；（2）职业培训费用：甲方应在乙方完成出国劳务派遣人员的职业培训后支付；（3）其他费用：根据双方协商的结果，甲方应在相应费用发生后的30日内支付。7.4支付条款（1）甲方应通过银行转账方式支付费用，具体账户信息由乙方提供；（2）甲方支付的费用应注明“二零二五年度出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务协议”字样；（3）甲方支付的款项应在约定的时间内到达乙方指定的账户。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付自应付费用之日起至实际支付之日止的违约金，违约金按每日应付款项的千分之五计算。8.2乙方违约若乙方未能按照协议约定派遣符合要求的出国劳务派遣人员，或未能按照约定提供职业培训服务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，赔偿金额根据实际损失确定。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额和方式如上述8.1所述；（2）乙方违约的赔偿金额和方式如上述8.2所述；（3）任何一方违约，对方均有权选择终止协议，并要求违约方承担全部违约责任。九、保密条款9.1保密内容本协议下涉及的保密内容包括但不限于：（1）出国劳务派遣人员的个人信息；（2）乙方在劳务派遣和职业培训过程中掌握的甲方商业秘密；（3）双方在协议履行过程中交换的任何敏感信息。9.2保密期限本协议下的保密期限为协议生效之日起至协议终止后的三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息仅用于协议约定的目的，不得用于其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事行动、战争状态等；（3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）；（2）自然灾害导致的航班取消；（3）政府政策调整导致的项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密或其他法律法规禁止转让的情形；（2）乙方在劳务派遣和职业培训过程中对甲方承担的特殊责任和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议中未明确规定的权利，双方均保留各自的权利；（2）甲方保留对出国劳务派遣人员的最终管理权。13.2特殊权力保留（1）乙方保留在劳务派遣和职业培训过程中，对出国劳务派遣人员的培训和管理的权力；（2）乙方保留对出国劳务派遣人员工作表现的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应积极配合乙方完成出国劳务派遣人员的派遣和职业培训工作；（2）乙方应按照甲方的要求，提供必要的技术支持和人员培训。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于出国劳务派遣人员派遣与职业培训服务的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款任何对本协议增减条款的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.出国劳务派遣人员名单及个人信息4.职业技能培训大纲5.劳务派遣合同6.保险合同7.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用；乙方未按约定派遣符合要求的出国劳务派遣人员；乙方未按约定提供职业培训服务；任何一方泄露保密信息；任何一方未按约定履行协助与配合义务。2.违约行