2025年度出租车司机合同变更与调整聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租车司机合同变更与调整聘用协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息第二章合同变更与调整2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序2.4变更生效日期第三章聘用关系3.1聘用性质3.2聘用岗位3.3聘用期限3.4聘用条件3.5聘用待遇第四章车辆使用4.1车辆权属4.2车辆维护保养4.3车辆保险4.4车辆费用承担4.5车辆报废第五章收入与费用5.1收入构成5.2费用构成5.3收入计算方式5.4费用承担方式5.5收入与费用调整第六章工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3休息日6.4工作时间调整第七章社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3社会保险与福利调整第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果第十一章合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果第十二章合同附件12.1附件一：车辆使用说明12.2附件二：社会保险与福利明细12.3附件三：争议解决协议第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四章其他14.1合同解释14.2合同修改14.3合同份数合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度出租车司机合同变更与调整聘用协议”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为自____年____月____日至____年____月____日。1.5合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（出租车司机）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________第二章合同变更与调整2.1变更原因因市场环境变化、政策调整或其他不可抗力因素，甲方有权对合同内容进行变更与调整。2.2变更内容变更内容包括但不限于：工作时间、收入与费用、社会保险与福利等。2.3变更程序变更内容需经甲方与乙方协商一致，并以书面形式通知乙方。2.4变更生效日期变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。第三章聘用关系3.1聘用性质乙方为甲方聘用制出租车司机。3.2聘用岗位乙方从事出租车驾驶工作。3.3聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.4聘用条件（1）持有有效的驾驶证；（2）身体健康，无妨碍驾驶的疾病；3.5聘用待遇（1）基本工资；（2）加班费；（3）社会保险；（4）福利待遇。第四章车辆使用4.1车辆权属出租车车辆归甲方所有。4.2车辆维护保养乙方负责车辆的日常维护保养，确保车辆处于良好状态。4.3车辆保险甲方为出租车购买必要保险，乙方需配合办理相关手续。4.4车辆费用承担车辆保险、维修、保养等费用由甲方承担。4.5车辆报废出租车达到报废标准时，甲方负责报废手续。第五章收入与费用5.1收入构成乙方收入包括基本工资、加班费、提成等。5.2费用构成费用包括油费、过路费、停车费等。5.3收入计算方式收入计算方式根据甲方规定的计算公式进行。5.4费用承担方式费用按照甲方规定的承担方式进行。5.5收入与费用调整收入与费用可根据市场变化、政策调整等因素进行适当调整。第六章社会保险与福利6.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）其他福利。6.3社会保险与福利调整社会保险与福利待遇可根据政策调整进行相应调整。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）甲方未按约定支付工资或福利；（3）任何一方违反合同约定造成对方损失的行为。8.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）解除合同。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）提出争议；（2）协商；（3）诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十章合同解除10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约；（3）法律法规规定的其他情形。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同；（2）通知对方；（3）办理合同解除手续。10.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。第十一章合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止程序合同终止程序如下：（1）提出合同终止；（2）通知对方；（3）办理合同终止手续。11.3合同终止后果合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。第十二章合同附件12.1附件一：车辆使用说明12.2附件二：社会保险与福利明细12.3附件三：争议解决协议第十三章合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为____________________。13.3签署人甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________第十四章其他14.1合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同修改本合同经双方协商一致后，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：________________________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作安排权甲方有权根据业务需求和工作计划，对乙方的工作时间和任务进行合理安排。乙方应服从甲方的安排，并保证工作质量和效率。1.2车辆调度权甲方拥有对出租车车辆的调度权，包括但不限于车辆的分配、调换、回收等。乙方应按照甲方的要求执行车辆调度。1.3违约责任加重若乙方因个人原因造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。1.4薪资调整权甲方根据市场情况和公司经营状况，有权对乙方的薪资进行合理调整。乙方应接受甲方对薪资的调整，并按调整后的薪资标准执行。1.5培训与考核甲方有权对乙方进行业务培训和技术考核，乙方应积极参加并按要求完成培训任务。考核不合格的，甲方有权要求乙方接受再次考核或调整岗位。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间自主权乙方有权在甲方规定的范围内，自主安排工作时间和休息时间。甲方应尊重乙方的自主权，并保障乙方享有合法的休息权利。2.2收入分配权乙方有权了解和查询自己的收入构成，包括但不限于基本工资、加班费、提成等。甲方应确保乙方收入的透明度。2.3车辆使用选择权乙方有权在甲方提供的车辆中选择合适的车辆进行运营。甲方应确保车辆状况良好，满足乙方运营需求。2.4工作环境改善权乙方有权向甲方提出改善工作环境、提高工作效率的建议。甲方应认真听取乙方意见，并积极采取措施改进。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介作为甲乙双方的联络人，负责传达双方信息、协调双方关系，并监督合同的履行。中介不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.2中介费用中介提供服务的费用由甲乙双方按约定分摊。中介费用应在合同中明确，并在合同履行过程中支付。3.3中介责任中介在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。3.4中介变更若甲乙双方同意更换中介，应提前通知对方，并签订新的中介协议。中介变更不影响原合同的有效性。3.5中介保密中介在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：车辆使用说明2.附件二：社会保险与福利明细3.附件三：争议解决协议4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：车辆使用记录6.附件六：薪资发放明细7.附件七：培训与考核记录8.附件八：工作环境改善建议记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责。2.违约行为：甲方未按约定支付工资或福利。认定：甲方未按时足额支付乙方工资或福利。3.违约行为：任何一方违反合同约定造成对方损失的行为。认定：一方违反合同条款，导致对方遭受经济损失或其他损害。三、法律名词及解释：1.聘用关系：指甲方与乙方之间建立的工作关系，乙方接受甲方的聘用从事出租车驾驶工作。2.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解其不满原因，并尝试调整工作安排。2.问题：车辆维护保养不及时。解决办法：甲方应加强对车辆维护保养的监管，确保车辆状况良好。3.问题：乙方收入不稳定。解决办法：甲方应定期对收入计算方式进行审核，确保乙方收入稳定。五、所有应用场景：1.当甲方为主导时，适用于甲方对出租车业务有较高控制权的情况。2.当乙方为主导时，适用于乙方对工作时间、收入等方面有较高自主权的情况。3.当有第三方中介时，适用于甲乙双方通过中介机构进行联络和协调的情况。4.当合同涉及社会保险和福利时，适用于甲方为乙方提供相关福利保障的情况。5.当合同涉及车辆使用和调度时，适用于甲方对出租车车辆有调度权的情况。全文完。2025年度出租车司机合同变更与调整聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（出租汽车公司名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（出租车司机名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于2025年度出租车行业的发展需求，为优化出租车服务，提高服务质量，保障出租车司机的合法权益，甲方与乙方经友好协商，就出租车司机聘用事宜达成一致，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）出租车：指依法取得出租汽车客运资格，为乘客提供有偿服务的机动车辆。（2）出租车司机：指从事出租车客运业务，具备相应资质的人员。（3）聘用：指甲方根据业务需求，聘请乙方从事出租车客运业务。3.2关键词解释（1）合同期限：指本协议生效之日起至约定的终止日期止的期间。（2）服务范围：指乙方在聘用期间应提供的出租车客运服务区域。（3）报酬：指甲方按照约定向乙方支付的服务费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行聘用、解聘、调整等工作。（2）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。（3）甲方应按照约定向乙方支付报酬。（4）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的培训和考核。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付报酬。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训和考核。（3）乙方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。（4）乙方应按照约定提供出租车客运服务，确保服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点乙方在聘用期间，应在甲方规定的服务区域内提供出租车客运服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，提供出租车客运服务，确保服务质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，乙方不再续签。（2）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力等原因，致使合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期限届满或乙方不再续签，甲方应提前一个月通知乙方。（2）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并书面通知乙方。（3）因不可抗力等原因，致使合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将出租车交还给甲方。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余报酬。（3）合同终止后，双方应依法处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：甲方根据乙方从事出租车客运业务的工作年限、服务品质等因素，按月支付给乙方的基本工资。（2）服务费：乙方完成甲方规定的营运任务后，甲方按约定的比例支付给乙方服务费。（3）燃油补贴：甲方按照国家及地方相关政策，给予乙方燃油补贴。（4）其他费用：根据法律法规和双方约定，乙方应享受的其他费用。7.2支付方式甲方采用银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）基本工资：甲方应在每月的固定日期前支付给乙方上月的基本工资。（2）服务费：甲方应在每月的固定日期前支付给乙方上月的服务费。（3）燃油补贴：甲方应在每月的固定日期前支付给乙方上月的燃油补贴。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，确保各项费用支付到乙方指定的账户或亲自交付。（2）乙方应确保提供的银行账户信息准确无误。（3）如因乙方提供的信息错误导致甲方未能按时支付费用，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。（2）甲方未按照约定提供培训和考核的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成营运任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%。（2）乙方违反国家法律法规，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法为：应付金额×违约天数×违约金比例。（2）甲方有权选择一次性支付或分期支付违约金。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自本协议签订之日起至本协议终止后的三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方在保密期间应采取有效措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、战争、政府行为等人力无法抗拒的因素，导致合同无法履行。10.2不可抗力事件本协议所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取措施减少损失。（2）在不可抗力事件发生期间，合同双方均免除责任。（3）不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例本协议所指的不可抗力实例包括但不限于：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会安全事件。（3）政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节如协商不成，双方可申请仲裁机构进行调节。11.3仲裁或诉讼如调节不成，双方可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）法律法规规定不得转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的情形。（3）双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商，甲方保留对本合同的权利进行修改和补充的权利。（2）甲方保留对出租车司机聘用条件的调整权利，乙方应予以配合。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对出租车服务质量的监督权。（2）甲方保留对出租车安全性能的检查权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本合同的提议，应书面通知对方。（2）双方应在本合同签订后的一定期限内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就出租车运营过程中的相关问题进行协商，共同解决问题。（2）双方应就出租车运营中的安全隐患进行排查，确保乘客安全。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面通知等方式保持沟通。（2）双方应积极配合，共同维护出租车行业的良好秩序。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他合同文件不构成冲突。16.3增减条款（1）任何一方未经对方同意，不得增减本合同约定的权利和义务。（2）任何一方增减本合同约定的权利和义务，均应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（出租汽车公司名称）：代表（签字）：年月日乙方（出租车司机名称）：代表（签字）：年月日附件：1.本合同签订前甲乙双方已充分了解本合同内容，并自愿签订本合同。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.出租车营运证复印件4.甲方支付凭证5.乙方服务记录6.不可抗力事件证明材料7.协商会议纪要8.调解协议或仲裁裁决书9.诉讼判决书10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，认定为违约行为。未提供约定培训和考核，认定为违约行为。未按照约定调整出租车司机聘用条件，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成营运任务，认定为违约行为。违反国家法律法规，导致甲方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.道路运输条例：规范道路运输经营行为，保障道路运输安全，促进道路运输业发展的行政法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿损失的责任。5.调解：指双方在第三方的主持下，通过协商达成和解协议的行为。6.仲裁：指双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的行为。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和判决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向有关部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按时完成营运任务。解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因，并采取相应措施，如调整任务量或提供培训。3.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如合同无法履行，可协商解除合同。4.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：__________________4.第三方主体联系电话：________________5.第三方责任：第三方负责对出租车进行定期检查和维护，确保车辆安全。第三方负责对出租车司机进行安全教育和培训。6.第三方权利：第三方有权对出租车进行检查和维护，但需提前通知甲方和乙方。第三方有权对出租车司机进行考核，提出改进建议。7.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务质量和安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供合理的营运条件和安全保障。乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。乙方有权要求甲方在合同期限内不得无故解除合同。2.乙方利益条款：乙方在合同期限内，如因甲方原因导致收入减少，甲方应给予相应补偿。乙方在合同期限内，如因工作原因导致身体伤害，甲方应承担相应责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未提供合理营运条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。甲方如未提供必要培训和晋升机会，乙方有权要求甲方改正或解除合同。甲方如无故解除合同，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的薪资和待遇。甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定。2.甲方利益条款：甲方在合同期限内，如因乙方原因导致服务质量下降，甲方有权要求乙方改正或承担相应责任。甲方在合同期限内，如因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成营运任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方如违反国家法律法规，甲方有权解除合同。乙方如因个人原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。全文完。2025年度出租车司机合同变更与调整聘用协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息2.合同变更及调整的背景与原因3.司机聘用合同变更内容4.司机聘用合同调整内容5.司机聘用合同变更后的权益保障6.司机聘用合同调整后的权益保障7.司机聘用合同变更后的薪资调整8.司机聘用合同调整后的工作时间调整9.司机聘用合同变更后的休息休假规定10.司机聘用合同调整后的车辆使用规定11.司机聘用合同变更后的保险及福利待遇12.司机聘用合同调整后的违约责任13.合同解除与终止条件14.合同争议解决方式第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.2出租车公司名称：________1.3出租车司机姓名：________1.4合同签订日期：____年__月__日1.5合同有效期限：自____年__月__日至____年__月__日2.合同变更及调整的背景与原因2.1出租车公司因业务发展需要，对部分服务规则进行调整。2.2出租车司机在合同执行过程中，根据行业发展趋势和自身实际情况，提出变更合同内容的申请。3.司机聘用合同变更内容3.1调整出租车服务区域，扩大服务范围。3.2调整出租车车型，提高服务质量。3.3调整出租车计费标准，确保司机合理收入。4.司机聘用合同调整内容4.1调整司机工作时间，实行弹性工作制。4.2调整司机休息休假制度，保障司机身心健康。4.3调整司机培训及考核制度，提高服务水平。5.司机聘用合同变更后的权益保障5.1出租车公司确保司机在合同变更后，享有原有合同规定的权益。5.2出租车公司为司机提供必要的培训和指导，提高司机业务能力。5.3出租车公司保障司机在合同履行过程中的合法权益。6.司机聘用合同调整后的权益保障6.1出租车公司对司机进行合理的工作安排，确保司机收入稳定。6.2出租车公司为司机提供必要的工作条件，保障司机人身安全。6.3出租车公司对司机进行定期体检，关注司机身心健康。7.司机聘用合同变更后的薪资调整7.1出租车公司根据合同变更后的计费标准和司机工作量，对司机薪资进行调整。7.2调整后的薪资不低于原有合同规定的薪资水平。7.3出租车公司确保司机在合同变更后，享有原有合同规定的奖金和补贴。8.司机聘用合同调整后的工作时间调整8.1司机工作时间调整为每日不超过10小时，每周工作不超过60小时。8.2司机享有每日至少1小时的休息时间，每周至少1天的休息日。8.3司机在完成规定工作量后，可根据实际情况自行安排工作时间。9.司机聘用合同变更后的休息休假规定9.1司机享有国家法定节假日及带薪年休假。9.2司机在工作满一年后，享有带薪年休假10天。9.3司机因特殊原因需要休息，需提前向公司提出申请，经批准后方可休息。10.司机聘用合同调整后的车辆使用规定10.1司机在合同期间，应使用公司指定的出租车车型。10.2司机应爱护车辆，保持车辆清洁、整洁，不得私自改装车辆。10.3司机在发现车辆故障时，应及时向公司报告，并按照公司规定进行处理。11.司机聘用合同变更后的保险及福利待遇11.1出租车公司为司机购买意外伤害保险和医疗保险。11.2司机在工作期间发生意外，保险公司将按照保险条款进行赔偿。11.3出租车公司为司机提供定期体检服务，确保司机身体健康。12.司机聘用合同调整后的违约责任12.1司机如有严重违反合同规定的行为，如私自改装车辆、擅自离岗等，公司有权解除合同。12.2司机如有违法、违规行为，公司将依法处理，并承担相应责任。12.3司机如有违反合同规定的行为，公司将根据具体情况，给予相应的处罚。13.合同解除与终止条件13.1合同期满后，双方可协商续签合同。13.2出租车公司因业务发展需要，可提前30日书面通知司机解除合同。13.3司机因个人原因，需提前30日书面通知公司解除合同。14.合同争议解决方式14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3诉讼期间，双方应继续履行合同，除非法院另有判决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行、监督合同履行或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供车辆维护保养服务；15.2.2提供司机培训和教育服务；15.2.3提供财务管理咨询服务；15.2.4提供市场调查和数据分析服务；15.2.5提供争议解决和调解服务。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方需签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式。16.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容说明及相关法律法规要求。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保第三方服务的有效性和及时性。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；17.1.2第三方应遵守国家相关法律法规和行业规范；17.1.3第三方对在履行合同过程中知悉的商业秘密负有保密义务。17.2第三方的权利：17.