二零二五年度企业员工培训与技能提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业员工培训与技能提升合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方基本信息第二章培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置2.4培训方式第三章培训对象与范围3.1培训对象3.2培训范围3.3培训人数限制第四章培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点4.3培训日程安排第五章培训师资与教材5.1培训师资5.2教材选用5.3教材费用第六章培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款期限第七章培训效果评估7.1评估方法7.2评估指标7.3评估时间第八章合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3变更程序第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十章合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止10.3解除与终止的条件第十一章合同的生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除第十二章合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训费用明细第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效第十四章合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度企业员工培训与技能提升合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方：[企业名称]地址：[企业地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]第二章培训目标与内容2.1培训目标提高员工的专业技能，增强团队协作能力，提升企业整体竞争力。2.2培训内容行业最新技术与发展趋势企业内部管理流程优化专业知识与技能提升团队建设与沟通技巧2.3培训课程设置行业技术课程管理与领导力课程专业技能提升课程团队建设与沟通技巧课程2.4培训方式采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、远程培训、实践操作等。第三章培训对象与范围3.1培训对象本培训对象为甲方全体员工。3.2培训范围覆盖甲方所有部门及岗位。3.3培训人数限制根据培训课程设置，设定每个课程的参训人数上限。第四章培训时间与地点4.1培训时间培训时间根据课程安排，具体时间另行通知。4.2培训地点培训地点为甲方指定的培训场地或乙方提供的培训场地。4.3培训日程安排培训日程安排将提前一个月通知，包括具体课程安排、时间、地点等信息。第五章培训师资与教材5.1培训师资乙方将聘请具有丰富教学经验和行业背景的讲师进行授课。5.2教材选用乙方将选用适合企业员工学习的教材，并保证教材质量。5.3教材费用教材费用包含在本合同约定的培训费用中。第六章培训费用与支付方式6.1培训费用本合同约定的培训费用为人民币[培训费用]元。6.2支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后五个工作日内支付。6.3付款期限甲方应在约定的付款期限内完成培训费用的支付。第七章培训效果评估7.1评估方法采用问卷调查、现场观察、考核成绩等方式对培训效果进行评估。7.2评估指标包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。7.3评估时间培训结束后一个月内进行培训效果评估。第八章合同履行与变更8.1合同履行双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。甲方应确保参训人员按时参加培训，乙方应按照合同约定提供培训服务。8.2合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章合同解除与终止10.1合同解除另一方严重违约合同目的无法实现法律法规或政策变更导致合同无法继续履行10.2合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第十一章合同的生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同终止后，双方应按照约定办理合同解除手续，并相互提供必要的协助。第十二章合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训费用明细第十三章合同签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同附件14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资介绍14.3附件三：培训费用明细甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：___________________________签订地点：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训需求调研与反馈甲方应在合同签订前一个月内向乙方提供详细的培训需求调研报告，包括但不限于员工岗位、技能要求、培训目标等。乙方应根据甲方提供的需求调研报告制定培训计划，并在培训结束后一个月内向甲方提供培训效果反馈报告。1.2培训内容调整权甲方保留在培训过程中根据实际情况调整培训内容的权利。如需调整，甲方应提前五个工作日通知乙方，并书面确认调整后的培训内容。1.3培训时间调整甲方有权根据自身业务需求调整培训时间，但需提前十个工作日通知乙方。乙方应尽量配合甲方调整，如因调整导致培训成本增加，双方应协商解决。1.4培训场地与设施甲方负责提供符合培训要求的场地和设施，并确保场地安全、整洁。乙方应在培训前对场地进行验收，如有不符合要求之处，甲方应立即整改。1.5培训费用调整如因甲方原因导致培训费用增加，甲方应承担增加的费用。具体调整方案由双方协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训计划制定权乙方根据甲方提供的培训需求调研报告，负责制定详细的培训计划，包括培训内容、师资、时间、地点等。甲方应在收到培训计划后五个工作日内反馈意见。2.2培训师资选择权乙方有权根据培训内容选择合适的师资，并确保师资具备相关资质和经验。甲方有权对乙方选定的师资进行审核，如有异议，双方应协商解决。2.3培训方式创新乙方应积极探索和创新培训方式，提高培训效果。甲方应支持乙方的创新尝试，并共同评估创新培训方式的效果。2.4培训效果跟踪乙方应建立培训效果跟踪机制，定期向甲方反馈培训效果，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应协助甲方和乙方签订本合同，并负责合同履行过程中的协调工作。中介机构不得泄露双方商业秘密。3.2中介费用承担中介费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确约定。中介费用支付方式及时间由双方另行签订协议。3.3中介机构责任中介机构应对其提供的合同条款和培训服务承担相应的责任。如因中介机构原因导致合同无法履行或造成损失，中介机构应承担相应的赔偿责任。3.4中介机构保密义务中介机构应严格遵守保密义务，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等进行保密。3.5中介机构变更如中介机构需要更换，双方应书面通知对方，并经对方同意后更换中介机构。更换后的中介机构应继续履行原中介机构的职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程安排表2.附件二：培训师资介绍3.附件三：培训费用明细4.附件四：培训需求调研报告5.附件五：培训效果反馈报告6.附件六：中介机构合作协议（如有）7.附件七：培训场地设施清单（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。认定：甲方未在约定付款期限内支付培训费用，视为违约。2.违约行为：乙方未按合同约定提供培训服务。认定：乙方未按照培训计划提供培训服务，或提供的培训服务不符合合同约定，视为违约。3.违约行为：中介机构泄露商业秘密。认定：中介机构未经授权泄露甲方或乙方的商业秘密，视为违约。4.违约行为：甲方或乙方未履行保密义务。认定：甲方或乙方未按照合同约定保守商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担的法律责任。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密、技术秘密等进行保密的义务。4.中介机构：指在合同签订和履行过程中提供中介服务，协助双方达成协议的组织或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间调整困难。解决办法：双方在合同中明确约定培训时间调整的流程和时限，以便及时沟通和调整。2.问题：培训场地不符合要求。解决办法：甲方提前确认培训场地，并在培训前进行验收。如有问题，及时与乙方沟通解决。3.问题：培训费用增加。解决办法：双方在合同中明确约定费用调整的条款，如需增加费用，应协商一致。4.问题：培训效果不佳。解决办法：建立培训效果跟踪机制，及时反馈和调整培训内容，以提高培训效果。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业与培训机构合作培训。3.企业与第三方中介机构合作培训。4.企业为提升员工技能而进行的专项培训。全文完。二零二五年度企业员工培训与技能提升合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济社会的快速发展，企业对员工的培训与技能提升需求日益增长。为提高企业员工的整体素质，提升企业竞争力，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展二零二五年度企业员工培训与技能提升工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度企业员工培训与技能提升工作中的权利、义务，确保培训工作顺利进行，提高员工综合素质，为企业发展提供有力支持。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方负责为甲方提供专业培训课程，包括但不限于：专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。3.2关键词解释：（1）培训课程：指乙方根据甲方需求，提供的各类专业培训课程；（2）培训时间：指乙方为甲方员工提供培训的时间段；（3）培训地点：指乙方为甲方员工提供培训的场所；（4）培训费用：指乙方为甲方提供培训所收取的费用；（5）培训效果：指甲方员工通过培训所取得的成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供专业培训课程；（2）有权要求乙方在培训过程中提供必要的技术支持和服务；（3）有权对培训效果进行评估，并提出改进意见；（4）按照合同约定支付培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定提供专业培训课程，确保培训质量；（2）根据甲方需求，制定合理的培训计划；（3）确保培训师资力量，提供专业的培训讲师；（4）在培训过程中，为甲方员工提供必要的技术支持和服务；（5）按照合同约定收取培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方根据甲方需求，在甲方指定的地点或乙方提供的培训场所进行培训。5.3合同履行方式：乙方按照合同约定，为甲方提供专业培训课程，包括但不限于：专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。6.4终止后果：（1）合同解除后，双方应按照合同约定进行结算；（2）合同解除后，双方应各自承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）课程开发费用：乙方根据甲方需求开发的培训课程所发生的费用；（2）讲师费用：乙方聘请的讲师授课所发生的费用；（3）场地租赁费用：乙方为培训提供的场地租赁费用；（4）资料费用：培训过程中所使用的教材、资料等费用；（5）其他相关费用：如交通、住宿、餐饮等费用。7.2支付方式（1）分期支付：甲方在培训开始前支付部分费用，具体比例由双方协商确定；（2）结账支付：培训结束后，甲方根据乙方提供的发票和结算单据支付剩余费用。7.3支付时间（1）分期支付：甲方应在培训开始前支付首期费用，具体支付时间由双方协商确定；（2）结账支付：培训结束后，甲方应在收到乙方提供的发票和结算单据后的十个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时注明合同编号和款项用途；（2）乙方应在收到款项后出具相应的收款凭证；（3）若甲方未按约定时间支付费用，乙方有权暂停或终止培训服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五；（2）甲方未能按合同约定提供培训场地或其他相关条件，导致培训无法进行，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为已收取培训费用的百分之十；（2）乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约程度和损失情况，向对方支付赔偿金。赔偿金的计算方式和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方企业的商业秘密；（2）乙方提供的培训内容和技术资料；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火山爆发等；（2）政府行为：政策变动、政府命令等；（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决，必要时可延长合同期限；（3）因不可抗力导致的损失，双方应各自承担。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致培训场地损坏；（2）政府行为：政府命令关闭培训机构；（3）社会异常事件：恐怖袭击导致培训活动无法进行。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对培训课程内容的最终审核权，乙方应确保培训内容符合甲方要求。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在培训过程中对员工进行考核的权利；（2）乙方保留对培训资料和课程的版权和知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同确保培训工作的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训场地和设施；（2）乙方应按照甲方要求，及时调整培训计划；（3）双方应定期沟通，解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度企业员工培训与技能提升工作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何增减条款均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签订的正式合同文本；2.乙方提供的培训课程大纲；3.甲乙双方约定的支付凭证；4.培训期间的签到表及学员评价；5.培训讲师简历及相关资质证明；6.不可抗力事件的证明材料；7.任何甲乙双方书面沟通文件；8.任何与本合同相关的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲乙双方违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付培训费用；b)未按约定提供培训场地或其他相关条件；c)泄露乙方商业秘密或个人信息。乙方违约行为：a)未按约定提供培训服务；b)泄露甲方商业秘密或个人信息。2.违约行为的认定：甲方违约行为认定：以甲方未按时履行合同义务且在乙方催告后仍未履行为标准。乙方违约行为认定：以乙方未按约定提供培训服务或泄露商业秘密为标准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.合同效力：指合同是否具有法律约束力，是否对甲乙双方具有约束力。4.违约金：指当事人一方违约时，按照合同约定或者法律规定向对方支付一定数额的金钱。5.质量保证：指卖方或服务提供方保证所提供的产品或服务达到合同约定的质量标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训期间学员参与度不高。解决办法：定期与学员沟通，了解其需求和反馈，调整培训内容和方式。2.问题：培训场地和设施不符合要求。解决办法：与乙方协商，更换或改进培训场地和设施，确保培训质量。3.问题：支付费用时出现争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间支付费用，如发生争议，可通过协商或仲裁解决。4.问题：培训讲师专业水平不足。解决办法：与乙方协商，更换讲师或提高讲师的专业培训。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理不可抗力事件，必要时可延长合同期限或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方负责提供专业的培训场地和设施，确保培训环境符合要求。第三方负责维护培训场地和设施的安全，防止意外事故发生。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付场地和设施使用费用。第三方有权要求甲方遵守场地使用规定，维护场地和设施。4.第三方义务：第三方应确保场地和设施在培训期间可用，且符合合同约定。第三方应配合甲方和乙方的培训需求，提供必要的协助。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用，包括但不限于课程开发费用、讲师费用等。乙方有权要求甲方提供必要的培训资料和设备，以确保培训质量。2.乙方利益条款：乙方有权在合同期限内享受甲方提供的独家培训服务。乙方有权在合同期满后，优先获得甲方员工的培训需求。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。甲方不得在合同期内与乙方的竞争对手合作，否则需承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供详细的培训计划，包括课程内容、时间安排等。甲方可要求乙方对培训效果进行评估，并提出改进意见。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的定制化培训服务，以满足企业特定需求。甲方可优先获得乙方的新课程和技术更新。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则需承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度企业员工培训与技能提升合同3本合同目录一览1.培训目的与意义2.培训对象与范围3.培训内容与科目4.培训时间与地点5.培训师资与课程安排6.培训费用与支付方式7.培训考核与评估8.培训效果跟踪与反馈9.培训记录与资料归档10.培训相关责任与义务11.培训违约责任与赔偿12.合同变更与解除13.合同争议解决方式14.合同生效与终止第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1提高员工的专业技能和综合素质，增强企业核心竞争力。1.2促进员工个人成长与发展，提升员工满意度和忠诚度。1.3优化企业人力资源配置，提高工作效率和效益。1.4培养员工创新精神和团队协作能力，推动企业持续发展。第二条培训对象与范围2.1培训对象：本企业全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。2.2培训范围：涵盖企业所需的专业技能、管理知识、沟通技巧、团队合作等多个方面。第三条培训内容与科目3.1.1企业文化、价值观与团队建设3.1.2管理技能与领导力3.1.3技术技能与专业知识3.1.4沟通技巧与人际关系3.1.5创新思维与问题解决3.2.1管理技能培训3.2.2技术技能培训3.2.3沟通技巧培训3.2.4团队协作培训3.2.5创新思维培训第四条培训时间与地点4.1培训时间：根据培训科目和员工实际情况，合理安排培训时间，确保培训效果。4.2培训地点：选择合适的培训场地，包括但不限于企业内部培训室、外部培训机构等。第五条培训师资与课程安排5.1培训师资：邀请具有丰富实践经验和专业知识的讲师，确保培训质量。5.2课程安排：根据培训科目和师资情况，制定详细的课程安排，包括课程名称、授课时间、授课讲师等。第六条培训费用与支付方式6.1培训费用：根据培训科目、师资和场地等因素，合理计算培训费用。6.2支付方式：企业按照培训费用清单，以现金、转账等方式支付培训费用。第七条培训考核与评估7.1考核方式：培训结束后，对员工进行考核，包括笔试、实操、答辩等形式。7.2评估标准：根据培训目标和考核内容，制定评估标准，确保考核的公平、公正。7.3考核结果：考核结果作为员工培训效果的重要依据，纳入员工绩效考核体系。第八条培训效果跟踪与反馈8.1培训效果跟踪：通过问卷调查、访谈、现场观察等方式，对培训效果进行跟踪。8.2反馈机制：建立培训效果反馈机制，收集员工对培训内容、师资、方式的意见和建议。8.3效果评估：定期对培训效果进行评估，分析培训成果，为后续培训提供依据。第九条培训记录与资料归档9.1记录内容：详细记录培训过程，包括培训时间、地点、参与人员、培训内容、考核结果等。9.2资料归档：将培训相关资料整理归档，包括培训计划、讲师资料、学员手册、考核试卷等。9.3查阅权限：培训资料归档后，仅限于企业内部相关人员查阅，确保资料安全。第十条培训相关责任与义务10.1企业责任：确保培训计划的实施，提供必要的培训资源，保障培训效果。10.2员工义务：积极参与培训，认真完成培训任务，遵守培训纪律。10.3培训组织者责任：负责培训的组织、协调和实施，确保培训顺利进行。第十一条培训违约责任与赔偿11.1违约情形：包括但不限于未按约定时间完成培训、未按约定支付培训费用、培训效果未达到预期等。11.2赔偿标准：根据违约情形，按照合同约定或法律规定，承担相应的违约责任和赔偿。11.3赔偿方式：赔偿金以现金支付，或根据双方协商的其他方式支付。第十二条合同变更与解除12.1变更条件：在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。12.2解除条件：在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。12.3解除程序：解除合同需书面通知对方，并说明解除原因。第十三条合同争议解决方式13.1争议解决：双方应友好协商解决合同争议，协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。13.2仲裁机构：双方同意选择仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。13.3诉讼管辖：如需诉讼解决，双方同意选择人民法院作为管辖法院。第十四条合同生效与终止14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2终止条件：合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。14.3终止手续：合同终止需书面通知对方，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于培训机构、咨询公司、技术支持服务商、中介方以及其他任何提供相关服务的实体。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方约定由第三方参与提供培训、咨询、技术支持或其他相关服务的行为。第二条第三方介入的审批与程序2.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入时，应书面通知对方，并提供第三方的资质证明和服务内容。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同评估第三方的服务质量、信誉和实力，确保其符合合同要求。2.3第三方介入需经过甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的培训与技能提升服务。3.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权在合同履行过程中，提出合理的服务调整建议。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利、义务和责任。5.2第三方与甲乙双方之间的服务关系，不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系。5.3第三方在履行服务过程中，应尊重甲乙双方之间的内部约定。第六条第三方的责任限额6.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等。6.2第三方的责任限额应根据合同约定或法律规定确定，并在补充协议中明确。6.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要