2025版民办学校教师离职与交接工作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版民办学校教师离职与交接工作合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学校名称及地址1.2教师姓名及联系方式2.离职原因及时间2.1离职原因说明2.2离职时间约定3.工作交接事项3.1教学工作交接3.1.1学生教学资料交接3.1.2教学计划及教案交接3.1.3教学成果及评价交接3.2管理工作交接3.2.1班级管理交接3.2.2学校活动参与交接3.2.3教师团队协作交接4.离职手续办理4.1工资结算4.2社会保险及公积金转移4.3离职证明及档案转移5.教师离职待遇5.1离职补偿金5.2离职补贴5.3其他待遇6.教师离职后行为规范6.1教师离职后不得从事与原学校相竞争的工作6.2教师离职后不得泄露学校商业秘密6.3教师离职后不得损害学校声誉7.违约责任7.1教师违约责任7.2学校违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1教师离职交接清单10.2教师离职待遇明细10.3其他相关文件11.合同签署日期12.合同签署地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学校名称：[学校全称]1.2学校地址：[学校详细地址]1.3教师姓名：[教师姓名]1.4教师联系方式：[教师联系电话]、[教师电子邮箱]2.离职原因及时间2.1离职原因：[教师离职原因，如个人发展、家庭原因等]2.2离职时间：[具体离职日期，如2025年6月30日]3.工作交接事项3.1教学工作交接3.1.1学生教学资料交接：包括学生名单、成绩单、作业批改记录等3.1.2教学计划及教案交接：包括学期教学计划、课时教案、教学活动方案等3.1.3教学成果及评价交接：包括学生考试成绩、课堂表现评价、教学反思等3.2管理工作交接3.2.1班级管理交接：包括班级日志、学生考勤记录、班级活动记录等3.2.2学校活动参与交接：包括参与学校组织的各项活动记录、贡献及成果等3.2.3教师团队协作交接：包括与同事的协作情况、共同完成的项目等4.离职手续办理4.1工资结算：根据国家相关规定及学校薪酬制度，计算并结算教师离职前的工资4.2社会保险及公积金转移：按照国家及地方相关政策，办理社会保险及公积金转移手续4.3离职证明及档案转移：提供离职证明，并办理教师人事档案转移手续5.教师离职待遇5.1离职补偿金：根据教师在校工作年限及学校相关规定，计算并支付离职补偿金5.2离职补贴：根据学校规定，给予教师一定的离职补贴5.3其他待遇：如符合条件，可享受学校提供的其他离职待遇6.教师离职后行为规范6.1教师离职后不得从事与原学校相竞争的工作，不得在离职后一年内加入与原学校有竞争关系的学校或机构6.2教师离职后不得泄露学校商业秘密，包括但不限于学生信息、教学资源、学校运营情况等6.3教师离职后不得损害学校声誉，不得发表对学校不利的言论或行为7.违约责任7.1教师违约责任：若教师违反上述第六条约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校损失、支付违约金等7.2学校违约责任：若学校违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教师损失、支付违约金等8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：若双方选择仲裁解决，应将争议提交至[仲裁委员会名称]，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2.1教师正常离职；9.2.2教师违反合同约定被学校解聘；9.2.3双方协商一致解除合同；9.2.4因不可抗力导致合同无法履行；9.2.5法律法规规定的其他合同终止情形。10.合同附件10.1教师离职交接清单：包括但不限于教学资料、学生名单、工作日志、教学设备等清单。10.2教师离职待遇明细：详细列出离职补偿金、离职补贴等各项待遇的具体金额。10.3其他相关文件：包括但不限于离职证明、离职手续办理证明、双方协商记录等。11.合同签署日期[具体日期，如2025年5月20日]12.合同签署地点[具体地点，如学校行政楼会议室]13.合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式[具体份数，如两份]。13.2合同保管：双方各执一份，妥善保管。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助、中介、咨询或其他服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2.1双方协商一致，认为第三方介入有助于合同更好地履行；15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入；15.2.3双方在履行合同过程中遇到难以解决的问题，需要第三方提供专业意见或解决方案。15.3第三方介入程序：15.3.1双方应就第三方介入事宜进行协商，确定第三方介入的具体事宜；15.3.2双方共同邀请第三方参与，并告知第三方介入的背景、目的和预期成果；15.3.3第三方应在接到邀请后[具体时间，如5个工作日内]，向甲乙双方提供书面回复，确认是否接受邀请。16.甲乙双方责任16.1甲方责任：16.1.1负责提供第三方介入的相关资料和信息；16.1.2负责支付第三方提供服务的合理费用；16.1.3负责监督第三方按照合同约定履行职责。16.2乙方责任：16.2.1同甲方一样，负责提供第三方介入的相关资料和信息；16.2.2同甲方一样，负责支付第三方提供服务的合理费用；16.2.3同甲方一样，负责监督第三方按照合同约定履行职责。17.第三方责任17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方责任限额为[具体金额，如人民币10万元]，超过部分由甲乙双方自行承担。17.2第三方权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务职责；17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；17.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与其他各方的关系：第三方与甲乙双方均为独立第三方，各自承担相应的法律责任。19.合同变更19.1若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应就变更内容进行协商，并签署书面变更协议。20.争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.合同生效及终止21.1本合同中关于第三方介入的条款自双方签字（或盖章）之日起生效。21.2第三方介入的合同终止条件参照本合同第九条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师离职交接清单详细要求：包括学生名单、成绩单、作业批改记录、教学计划、教案、教学活动方案、班级日志、学生考勤记录、班级活动记录、教师团队协作记录等。说明：此清单用于确保教师离职时，所有教学和管理资料得到完整交接。2.教师离职待遇明细详细要求：列出离职补偿金、离职补贴等各项待遇的具体金额。说明：此明细用于明确教师离职时的经济待遇，确保双方权益。3.离职证明详细要求：包含教师姓名、离职日期、离职原因、学校公章等信息。说明：此证明用于证明教师已正式离职，是办理后续手续的必要文件。4.教师人事档案转移证明详细要求：包含教师姓名、原工作单位、新工作单位、转移日期等信息。说明：此证明用于证明教师人事档案已成功转移至新单位。5.社会保险及公积金转移证明详细要求：包含教师姓名、原工作单位、新工作单位、转移日期等信息。说明：此证明用于证明教师社会保险及公积金已成功转移。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、期限、责任等条款。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等条款。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按合同约定完成教学工作，或泄露学校商业秘密。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失，并支付违约金。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按合同约定支付教师工资、补偿金或补贴。责任认定：学校应承担违约责任，支付教师应得款项，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量，或造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。示例说明：教师A在离职前未按合同约定完成教学工作，导致班级成绩下滑。教师A应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失，并支付违约金。学校B未按合同约定在规定时间内支付教师C的工资，教师C可要求学校B支付工资，并支付违约金。第三方D在提供评估服务时，未按合同约定提供准确评估结果，导致甲乙双方遭受损失。第三方D应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并支付违约金。全文完。2025版民办学校教师离职与交接工作合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[民办学校名称]地址：[学校详细地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[离职教师姓名]地址：[教师居住地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范民办学校教师离职与交接工作，保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在教师离职与交接过程中的权利、义务，确保学校教育教学工作的顺利进行，维护学校及教师的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在甲方学校所从事的教学工作领域。3.2关键词解释1）离职：指乙方与甲方解除劳动合同关系。2）交接：指乙方在离职前，将所承担的教学任务、工作资料、学生管理等事务，按照规定程序移交给接替其工作的教师。3）保密协议：指乙方在离职后，继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权根据教育教学需要，对乙方进行工作安排和调整。2）甲方有义务保障乙方在合同期间的人身安全和合法权益。3）甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬。4）甲方有义务在乙方离职时，按照规定程序办理交接手续。4.2乙方的权利和义务1）乙方有权根据合同约定，享受甲方提供的各项待遇。2）乙方有义务按照甲方要求，完成教育教学任务。3）乙方有义务遵守学校规章制度，维护学校声誉。4）乙方有义务在离职前，按照规定程序办理交接手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校所在地。5.3合同履行方式1）乙方应按照甲方要求，按时完成教育教学任务。2）乙方应按照规定程序，办理离职手续，完成交接工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期满，乙方不再续签劳动合同。2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意。3）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1）乙方提出离职申请，经甲方同意后，双方签订离职协议。2）乙方按照规定程序，办理离职手续，完成交接工作。6.4终止后果1）合同终止后，乙方应按照规定，将所承担的教学任务、工作资料、学生管理等事务，完整移交给接替其工作的教师。2）合同终止后，甲方应按照约定，支付乙方工资、奖金等报酬。七、费用与支付7.1费用构成1）乙方工资：根据国家及地方相关政策，结合乙方的工作年限、职称、教学成果等因素，确定乙方在合同期间的工资标准。2）奖金：乙方在合同期间，如达到学校规定的教学成果、考核标准等，将获得相应的奖金。3）离职补偿：乙方离职时，根据国家及地方相关政策，结合乙方在甲方学校的工作年限，给予乙方一定的离职补偿。4）交接费用：乙方在离职前，完成交接工作所需产生的合理费用，由甲方承担。7.2支付方式1）乙方工资及奖金，由甲方按月支付至乙方指定的银行账户。2）离职补偿，在乙方办理完离职手续后，一次性支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1）乙方工资及奖金，每月的[具体日期]前支付。2）离职补偿，在乙方办理完离职手续后的[具体日期]内支付。7.4支付章件1）甲方应在支付乙方工资及奖金、离职补偿时，向乙方提供相应的支付凭证。2）乙方应在收到支付凭证后，签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付乙方工资及奖金，应向乙方支付[具体金额]的违约金。2）甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）乙方未按时完成教育教学任务，应向甲方支付[具体金额]的违约金。2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的具体金额，由双方协商确定。2）赔偿金额以人民币计算，一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1）甲方商业秘密：包括但不限于教学方法、教学资源、学生信息等。2）乙方个人信息：包括但不限于身份证号码、银行账户信息等。9.2保密期限1）甲方商业秘密的保密期限为[具体期限]。2）乙方个人信息的保密期限为[具体期限]。9.3保密履行方式1）乙方在离职后，继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。2）乙方应采取合理措施，确保个人信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。2）政府行为：如政策调整、战争等。3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动。2）政府政策调整，导致学校无法继续办学。十一、争议解决11.1协商解决1）双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2）协商不成，可向有关部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼1）双方协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2）双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2）甲方有权将本合同转让给其关联公司。12.2不得转让的情形1）乙方在合同期间，因个人原因提出离职。2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的最终解释权。2）甲乙双方在合同履行过程中，如发现合同内容存在漏洞或歧义，可协商修改。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方工作表现、教学成果的评估权。2）乙方保留对甲方提供的教学资源、设施设备的合理使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）甲乙双方协商一致，可对合同进行修改和补充。2）修改和补充内容应以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力1）经甲乙双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2）修改和补充内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互配合，共同维护学校教育教学秩序。2）乙方离职前，应协助甲方完成教学任务的交接工作。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决问题。2）甲乙双方应保持通讯畅通，及时沟通重要事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于民办学校教师离职与交接工作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职申请表2.乙方工作交接清单3.乙方工资及奖金发放明细4.乙方离职补偿明细5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及奖金，认定为违约。违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教育教学任务，认定为违约。违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方约定，一方对另一方的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职前未能完成交接工作。解决办法：甲方应提前通知乙方，明确交接工作的时间、内容和要求，确保乙方在规定时间内完成交接。2.问题：乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取法律措施，追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并积极采取措施减轻损失。如合同无法履行，可根据不可抗力条款，免除或部分免除双方的责任。4.问题：合同履行过程中发生争议，协商不成。解决办法：双方可申请调解或仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.第三方责任：第三方负责对乙方进行职业培训，提升乙方教育教学能力。第三方负责对乙方离职后的职业发展提供指导和支持。3.第三方权利：第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整培训计划。第三方有权要求乙方遵守培训纪律，参加培训活动。4.第三方义务：第三方应确保培训内容的实用性和有效性。第三方应保护乙方个人信息和隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设施。乙方有权参与学校的民主管理，对学校工作提出意见和建议。乙方有权获得与其工作表现相符的工资和福利。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定。甲方应提供乙方参加进修、培训的机会，提升乙方专业素养。甲方应保障乙方的人身安全和健康。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反上述权利条款，应向乙方支付[具体金额]的违约金。甲方不得以任何理由拖欠乙方的工资和福利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据教育教学需要，对乙方的工作内容进行调整。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款：乙方应遵守学校规章制度，维护学校形象。乙方应按时完成教育教学任务，保证教学质量。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反上述义务条款，应向甲方支付[具体金额]的违约金。乙方离职前，应完成工作交接，不得擅自带走学校财产。全文完。2025版民办学校教师离职与交接工作合同3本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.教师离职条件与程序3.教师离职通知与期限4.教师离职待遇与补偿5.教师交接工作内容与要求6.教师交接工作流程与时间7.教师交接材料与资料8.教师离职后责任与义务9.教师离职后保密协议10.教师离职后争议解决11.合同解除与终止12.合同变更与补充13.合同生效、履行与终止14.合同附件与补充协议第一部分：合同如下：1.1合同签订依据1.2合同签订目的1.3合同适用范围2.1教师离职条件2.2教师离职程序2.3教师离职申请3.1教师离职通知3.2教师离职期限3.3教师离职手续4.1教师离职待遇4.2教师离职补偿4.3教师离职奖金5.1教师交接工作内容5.2教师交接工作要求5.3教师交接工作标准6.1教师交接工作流程6.2教师交接工作时间6.3教师交接工作责任7.1教师交接材料7.2教师交接资料7.3教师交接清单8.1教师离职后责任8.2教师离职后义务8.3教师离职后保密条款9.1教师离职后保密内容9.2教师离职后保密期限9.3教师离职后保密责任10.1教师离职后争议解决方式10.2教师离职后争议解决程序10.3教师离职后争议解决地点11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.1合同变更情形12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.1合同生效时间13.2合同履行方式13.3合同终止条件14.1合同附件14.2补充协议14.3合同解释权第二部分：第三方介入后的修正8.4第三方介入的定义8.4.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。8.4.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方完成离职与交接工作，确保合同的履行和双方的合法权益。9.1第三方介入的类型9.1.1中介服务：第三方作为中介方，协助甲乙双方达成离职与交接的协议。9.1.2法律咨询：第三方提供法律咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的法律问题。9.1.3评估服务：第三方提供资产评估、绩效评估等服务，为离职待遇的确定提供依据。10.1第三方介入的程序10.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。10.1.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立、客观地履行职责。10.1.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。11.1第三方介入的权利11.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。11.1.2第三方有权根据合同约定和职责，对甲乙双方的履约情况进行监督和评估。11.1.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议和意见。12.1第三方介入的义务12.1.1第三方应当遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。12.1.2第三方应当公正、公平地履行职责，不得偏袒任何一方。12.1.3第三方应当按时完成合同约定的任务，不得无故拖延。13.1第三方责任限额13.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。13.1.2第三方责任限额根据合同约定和第三方提供的保险情况确定。13.1.3