二零二五城管协管员年度聘用合同范本及管理细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五城管协管员年度聘用合同范本及管理细则合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景：为加强城市管理，提高城市管理水平，保障城市公共秩序，根据《中华人民共和国城市管理法》等相关法律法规，甲方决定聘用乙方担任城管协管员。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方的权利义务，保障城管协管员在履行职责过程中的合法权益，促进城管协管员队伍的稳定和发展。三、定义与解释3.1专业属于：城管协管员属于城市管理专业领域，主要负责协助城市管理部门进行城市管理工作。3.2关键词解释：（1）城管协管员：指受聘于城市管理部门，负责协助城市管理部门进行城市管理工作的人员。（2）城市管理：指对城市市容、环境卫生、交通秩序、公共安全等方面进行管理和维护的活动。（3）聘用：指甲方根据本合同约定，聘请乙方担任城管协管员的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对乙方进行培训，提高乙方的工作能力；（2）为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全；（3）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇；（4）对乙方在履行职责过程中出现的问题，及时进行协调和处理。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规，遵守城市管理部门的各项规章制度；（2）认真履行城管协管员职责，协助城市管理部门进行城市管理工作；（3）保守国家秘密和商业秘密，不得泄露甲方单位的秘密；（4）按照甲方要求，参加培训和学习，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至[终止日期]止。5.2合同履行地点：[履行地点]5.3合同履行方式：乙方在甲方规定的地点、时间履行城管协管员职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：（1）乙方因故无法继续履行城管协管员职责；（2）甲方因故解除本合同；（3）本合同约定的终止条件成就。6.3终止程序：本合同终止前，甲乙双方应提前[提前通知时间]书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。6.4终止后果：本合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定，办理乙方工资、福利待遇等后续事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方所在地区及甲方规定，每月支付乙方基本工资[金额]元；（2）岗位津贴：根据乙方所担任的具体岗位，每月支付岗位津贴[金额]元；（3）加班费：根据国家规定和甲方制度，乙方加班时按照加班工资标准支付；（4）社会保险及公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（5）其他福利：包括但不限于节假日福利、年终奖等。7.2支付方式（1）基本工资、岗位津贴等费用，每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户；（2）加班费、奖金等费用，在次月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应按照本合同约定的支付时间，及时足额支付乙方费用。如因特殊情况导致支付时间延迟，甲方应提前[具体天数]通知乙方，并说明原因。7.4支付条款（1）乙方应在接到甲方支付通知后，及时核对支付金额，如有异议应在[具体天数]内提出；（2）甲方支付费用后，乙方应在[具体天数]内确认收到，并出具收据；（3）如乙方未在规定时间内确认收到，甲方有权暂停支付后续费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付[金额]元的违约金；（2）甲方因自身原因解除本合同，未提前[具体天数]通知乙方的，应向乙方支付[金额]元的违约金。8.2乙方违约（1）乙方未履行城管协管员职责，造成严重后果的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额，由甲乙双方根据实际情况协商确定；（2）赔偿金额的支付方式，与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为[具体年限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方不得利用保密内容从事与甲方业务竞争的行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同履行期间，如发生不可抗力事件，甲乙双方应立即协商解决。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可向[调解机构名称]申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在履行本合同过程中，因个人原因无法继续履行职责；（2）乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方秘密。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对城管协管员年度聘用合同范本及管理细则的修改权和解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估和考核的权利；（2）甲方保留对乙方违反合同约定的处理权；（3）甲方保留对乙方在履行职责过程中造成不良影响的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就本合同履行过程中的相关事项进行充分沟通，相互协助，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应向乙方提供必要的工作条件和培训；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作情况，配合甲方进行工作协调。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何其他口头或书面协议均不应视为本合同的组成部分。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.城管协管员年度聘用合同范本2.城管协管员年度聘用合同管理细则3.乙方个人简历及身份证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.甲方工作职责说明书8.不可抗力事件证明文件9.争议解决相关文件10.任何经甲乙双方协商一致的其他附件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，认定为甲方违约。未提供必要工作条件或未及时处理乙方工作问题，认定为甲方违约。2.乙方违约：未履行城管协管员职责，造成严重后果，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定为乙方违约。未遵守国家法律法规和甲方规章制度，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密义务：指合同一方对合同内容、商业秘密等保密信息负有保密责任。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.调解：指由第三方协助合同双方解决争议，达成和解协议。5.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对合同争议进行裁决。6.诉讼：指合同双方将争议提交法院，由法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时履行职责，影响城市管理。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据情况采取培训、调整工作安排等措施。2.问题：甲方未按时支付费用，影响乙方生活。解决办法：甲方应立即查明原因，并及时支付费用，如造成乙方损失，应予以赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露扩大，并追究乙方责任。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量、安全性及合规性负责。第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权根据合同约定，对乙方进行必要的培训和管理。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供符合要求的城管协管员服务。第三方应协助甲方对乙方进行考核和评估。4.第三方合同终止：如第三方无法履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假制度。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有参加甲方组织的各项活动和培训的权利。乙方享有在合同到期后，优先续签合同的权利。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方予以改善。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和考核。甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的服务带来的经济效益。甲方可享受乙方在合同履行期间带来的社会效益。3.乙方的违约及限制条款：如乙方违反合同约定，未履行城管协管员职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。如乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五城管协管员年度聘用合同范本及管理细则2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.聘用人员的资格与条件4.聘用期限与工作内容5.工资与福利待遇6.工作时间与休息休假7.工作职责与义务8.违约责任与处理9.保密条款10.合同的解除与终止11.争议解决方式12.合同生效与变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同双方2.1定义2.2解释3.1聘用人员的资格3.2聘用人员的条件4.1聘用期限4.2工作内容5.1工资构成5.2福利待遇6.1工作时间6.2休息休假7.1工作职责7.2工作义务8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密责任10.1合同解除条件10.2合同终止情形10.3解除或终止程序11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.1其他约定事项13.2特别约定条款14.1合同附件14.2合同附件说明第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的《二零二五城管协管员年度聘用合同》中，不直接参与合同履行，但为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、专业咨询、风险评估、财务审计、法律援助等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同履行过程中的特定事项。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应签署《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权限和责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同总金额的10%。15.5第三方责权利15.5.1第三方权利：接受甲乙双方委托，进行中介、咨询、评估、担保等服务；获取甲乙双方提供的必要信息；在其职责范围内，提出建议或意见。15.5.2第三方义务：严格遵守甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；对甲乙双方提供的信息保密；按时完成委托任务，提供准确、有效的服务。15.5.3第三方责任：因第三方原因导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任；因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方为委托方；第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示和规定。15.6.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方；第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的规定和要求。15.6.3第三方与合同履行的划分：第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行合同，而非替代甲乙双方履行合同义务；第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7第三方介入的终止15.7.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入；15.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因进行协商，并采取措施减少损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二五城管协管员年度聘用合同》详细要求：合同文本应清晰、完整，包括所有条款，并由甲乙双方签字盖章。附件说明：此为合同主体文件，是双方权利义务关系的依据。2.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方的职责、权限、责任限额及介入程序。附件说明：此协议是第三方介入合同履行时的补充文件。3.《工作职责说明书》详细要求：说明书应详细列出协管员的工作职责和标准操作流程。附件说明：此说明书用于指导协管员履行工作职责。4.《工资支付明细表》详细要求：明细表应包括工资构成、支付日期、支付方式等详细信息。附件说明：此表格用于记录和证明工资支付情况。5.《福利待遇明细表》详细要求：明细表应包括福利种类、享受条件、发放标准等详细信息。附件说明：此表格用于记录和证明福利待遇的发放情况。6.《工作考勤记录》详细要求：记录应包括工作时间、休息时间、加班情况等。附件说明：此记录用于考核协管员的工作表现。7.《违约行为记录》详细要求：记录应详细记录违约行为发生的时间、地点、原因和处理结果。附件说明：此记录用于评估违约行为和追究责任。8.《保密协议》详细要求：协议应明确保密内容和保密期限。附件说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.协管员未按合同规定履行工作职责示例说明：协管员未按时完成巡查任务，导致违法行为发生，应承担相应责任。2.协管员泄露工作秘密责任认定标准：协管员未经授权泄露甲乙双方的商业秘密。示例说明：协管员将工作信息透露给竞争对手，应承担违约责任。3.第三方未履行《第三方介入协议》责任认定标准：第三方未按协议规定履行服务义务或造成损失。示例说明：第三方未能按时完成风险评估，导致甲方损失，应承担违约责任。4.甲乙双方未按合同规定支付工资或福利责任认定标准：甲乙双方未按合同规定的时间和金额支付工资或福利。示例说明：甲方未按时支付协管员工资，应承担违约责任。5.合同解除或终止后，甲乙双方未妥善处理遗留问题责任认定标准：合同解除或终止后，甲乙双方未妥善处理遗留问题，造成对方损失。示例说明：合同终止后，甲方未按约定支付剩余工资，应承担违约责任。全文完。二零二五城管协管员年度聘用合同范本及管理细则3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：鉴于我国城市化进程的加快，城市管理工作日益繁重，为提高城市管理水平，保障城市安全与秩序，甲方决定对城管协管员进行年度聘用。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在城管协管员年度聘用过程中的权利、义务及责任，确保城管协管员队伍的稳定性和工作质量，为城市管理工作提供有力保障。三、定义与解释3.1专业属于：城管协管员是指受甲方聘用，负责协助甲方进行城市管理工作的人员。3.2关键词解释：1.城市管理：指对城市基础设施、市容市貌、环境卫生、公共秩序等方面的管理。2.协管员：指受甲方聘用，协助甲方进行城市管理工作的专业人员。3.年度聘用：指甲方与乙方签订的为期一年的聘用合同。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果决定是否续聘。2.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应提供乙方必要的工作条件，保障乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行城管协管员职责。2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保城市管理工作顺利进行。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在工作中获取的任何信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：乙方应在本合同约定的地点履行工作职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，协助甲方进行城市管理工作，包括但不限于巡逻、执法、宣传、协调等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。2.乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，合同终止。3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：1.合同期满或终止时，双方应办理合同解除手续。2.乙方在合同终止后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。6.4终止后果：1.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方应将工作场地、设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，甲方将支付乙方每月的基本工资，具体金额以双方签订的工资标准为准。2.奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果，甲方将给予乙方一定的奖金。3.社会保险和住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家规定执行。4.差旅费：乙方因工作需要出差产生的差旅费用，甲方将按照公司规定予以报销。5.其他福利：甲方将根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：1.基本工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.奖金：根据绩效考核结果，在年度考核结束后一次性支付。3.社会保险和住房公积金：按照国家规定和公司政策，由甲方代扣代缴。7.3支付时间：1.基本工资：每月的1日至5日内支付上一个月的基本工资。2.奖金：年度考核结束后30日内支付上一年度的奖金。3.社会保险和住房公积金：每月的1日至5日内支付上一个月的保险和公积金。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。2.乙方应在收到费用后，及时核对并确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付相当于拖欠金额的每日万分之五的违约金。2.若甲方未按约定提供工作条件，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按时履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于损失金额的违约金。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额的具体计算方式由双方协商确定。2.甲方应在违约发生后15日内向乙方支付违约金或赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在工作中获得的任何甲方公司的内部信息。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后两年内。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例：1.因地震导致乙方工作场所损坏，无法正常工作。2.因政府政策调整，导致甲方无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可向第三方调解机构申请调解。2.若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权将本合同转让给其子公司或关联公司。12.2不得转让的情形：1.乙方因个人原因离职或合同终止。2.乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对城管协管员年度聘用合同的最终解释权。2.未经甲方同意，乙方不得转让或以其他方式处置其在本合同项下的权利和义务。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行过程中，根据工作需要调整乙方工作岗位和职责的权利。2.甲方保留在必要时，对乙方进行业务培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充，需经甲方和乙方双方书面同意。2.任何修改或补充内容，均为本合同的有效组成部分。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.修改或补充的内容不得与本合同的约定相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.甲方应协助乙方完成各项工作任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论工作事宜。2.双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或之前的书面协议均以本合同为准。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，均需经双方书面同意。2.任何未在本合同中约定的权利和义务，均视为双方未作约定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________日期：_________乙方（盖章）：签字：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.城管协管员年度聘用合同范本2.城管协管员工作职责说明书3.城管协管员绩效考核标准4.社会保险和住房公积金缴纳明细表5.差旅费报销单据模板6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇，经认定后，甲方构成违约。未按约定提供工作条件，经认定后，甲方构成违约。2.乙方违约行为及认定：未按时履行工作职责，经认定后，乙方构成违约。泄露甲方商业秘密，经认定后，乙方构成违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理和裁决。3.诉讼：指通过人民法院对争议进行审理和裁决。