二零二五版门卫值班人员客户服务聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版门卫值班人员客户服务聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方为[甲方单位性质]，为保障其门卫值班工作的顺利进行，提高客户服务质量，现就甲方与乙方签订本合同事宜，达成如下协议。2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保门卫值班工作的规范化、标准化，提高客户服务质量，为甲方创造安全、舒适的办公环境。三、定义与解释3.1专业术语（1）门卫值班人员：指由乙方派遣至甲方进行门卫值班工作的人员。（2）客户服务：指门卫值班人员为甲方提供的各项服务，包括但不限于接待、咨询、引导、安全巡逻等。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中承担门卫值班服务的一方。（2）乙方：指本合同中提供门卫值班服务的一方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的门卫值班人员。（2）甲方有权对乙方派遣的门卫值班人员进行培训和考核。（3）甲方有权对乙方派遣的门卫值班人员的服务质量进行监督和检查。（4）甲方有权要求乙方在合同履行期间，对门卫值班人员的安全、健康和福利负责。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付门卫值班人员的工资和福利。（3）乙方有权要求甲方配合其进行门卫值班人员的招聘、培训和管理。（4）乙方有权要求甲方在合同履行期间，对门卫值班人员的工作进行监督和检查。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可续签合同。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的门卫值班人员至甲方进行门卫值班工作。（2）乙方应确保门卫值班人员按时到岗、认真履行职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）出现不可抗力因素。6.3终止程序（1）合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应在合同终止前通知甲方。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将门卫值班人员撤回，并按照约定办理相关手续。（2）合同终止后，双方应按照约定处理相关债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）门卫值班人员的工资，包括基本工资、加班费、奖金等。（2）门卫值班人员的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（3）门卫值班人员的制服、装备及日常用品费用。（4）门卫值班人员的培训、考核及管理费用。（5）因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）每月底前，甲方应向乙方支付当月门卫值班人员的工资和五险一金。（2）制服、装备及日常用品费用，甲方应在乙方提出采购需求后一个月内支付。（3）培训、考核及管理费用，甲方应在乙方提出费用预算后一个月内支付。7.3支付时间（1）每月底前支付当月工资和五险一金。（2）每月底前支付制服、装备及日常用品费用。（3）每季度底前支付培训、考核及管理费用。7.4支付条款（1）甲方应按照本合同约定的支付方式、支付时间和支付条款支付费用。（2）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（3）若甲方未按照约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[违约金比例]%。（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本合同约定派遣符合要求门卫值班人员的，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金比例]%。（2）乙方未按照本合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定的赔偿金额和方式向守约方支付赔偿金。（2）赔偿金应包括但不限于直接损失、间接损失及合理的律师费、诉讼费等费用。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密。（2）门卫值班人员的工作内容、工作流程及工作心得。（3）甲方客户信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同履行期间及合同终止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等社会事件。（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所受损，无法正常履行合同。（2）战争导致乙方无法派遣门卫值班人员。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会稳定的。（2）涉及商业秘密的。（3）法律、法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容进行审查和修改的权利。（2）乙方保留对本合同执行过程中发现的问题提出建议和修改的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的门卫值班人员进行考核和评价的权利。（2）乙方保留对甲方提供的门卫值班工作场所和环境提出改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）任何修改和补充内容均为本合同的组成部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签字或盖章确认的修改和补充内容，自签字或盖章之日起生效。（2）修改和补充内容与原合同内容有冲突的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方进行门卫值班人员的招聘、培训和考核。（2）乙方应协助甲方维护门卫值班工作场所的安全和秩序。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作情况和存在的问题。（2）双方应建立信息共享机制，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件无关联，不构成任何协议或承诺。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本合同不得增减条款。（2）任何未经双方书面同意的增减条款，均视为无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方单位营业执照副本复印件。3.门卫值班人员名单及个人信息。4.门卫值班人员培训记录。5.门卫值班人员考核结果。6.门卫值班工作场所安全检查记录。7.门卫值班工作日志。8.保密协议。9.不可抗力事件证明。10.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付费用，认定为违约行为。未提供必要的工作条件，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定派遣符合要求的门卫值班人员，认定为违约行为。未履行保密义务，认定为违约行为。未协助甲方维护门卫值班工作场所的安全和秩序，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密履行方式。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫值班人员工作态度不端正。解决办法：加强培训，提高门卫值班人员的服务意识；定期进行考核，对表现不佳者进行处罚。2.问题：门卫值班工作场所安全存在问题。解决办法：定期进行安全检查，发现问题及时整改；加强门卫值班人员的安全意识培训。3.问题：甲方未按合同约定支付费用。解决办法：及时与甲方沟通，了解原因；若甲方故意违约，可向法院提起诉讼。4.问题：乙方未按合同约定派遣符合要求的门卫值班人员。解决办法：与乙方协商，要求其派遣符合要求的门卫值班人员；若协商不成，可向法院提起诉讼。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识培训，对泄露保密内容者进行处罚；必要时，追究法律责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：[第三方名称]，地址：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人]，联系电话：[第三方联系电话]。2.第三方责任：第三方负责提供符合合同要求的门卫值班人员。第三方对门卫值班人员的行为负责，确保其遵守合同规定。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付门卫值班人员的工资和福利。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。4.第三方义务：第三方应确保门卫值班人员具备必要的技能和资质。第三方应定期对门卫值班人员进行培训和考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付门卫值班人员的工资和福利。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。乙方有权要求甲方对门卫值班人员的工作进行监督和检查。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的利润分成。乙方有权获得甲方对门卫值班人员考核的反馈。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按合同约定支付工资和福利，乙方有权要求赔偿。甲方未提供必要的工作条件和设施，乙方有权要求甲方整改。甲方不得擅自调整乙方的门卫值班人员。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对门卫值班人员的工作进行监督和检查。甲方可要求乙方提供门卫值班人员的工作报告。甲方可要求乙方对门卫值班人员的工作进行考核。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的门卫值班人员的服务。甲方可获得乙方提供的门卫值班工作场所的安全保障。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定派遣符合要求的门卫值班人员，甲方有权要求赔偿。乙方未履行保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任。乙方不得擅自调整门卫值班人员的工作时间和班次。全文完。二零二五版门卫值班人员客户服务聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同生效第二章聘用条件2.1聘用资格2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作职责第三章薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3工资支付3.4社会保险及福利3.5考勤制度第四章工作安排4.1值班安排4.2轮班制度4.3特殊情况处理4.4考勤管理第五章培训与发展5.1在岗培训5.2岗位晋升5.3继续教育5.4培训费用第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理第七章合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十章其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同份数10.4合同解释第十一章合同生效11.1合同签订11.2合同生效11.3合同附件第十二章合同附件12.1值班安排表12.2薪酬待遇明细表12.3培训计划表12.4保密协议第十三章合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力第十四章合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后的处理合同编号2025第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方协商一致，自愿签订本合同。1.2合同目的1.3合同双方甲方：_________（公司名称）乙方：_________（个人姓名）1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章聘用条件2.1聘用资格（1）年满____周岁；（2）具有完全民事行为能力；（4）无违法犯罪记录；2.2工作内容乙方应在甲方指定的门卫岗位，负责来访人员接待、物品进出管理、安全巡逻等工作。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的门卫岗位。2.4工作时间乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方安排。2.5工作职责（1）严格执行门卫管理制度，确保门卫工作正常进行；（2）负责来访人员接待，做好登记工作；（3）负责物品进出管理，确保安全；（4）负责安全巡逻，及时发现和处理安全隐患；（5）完成甲方交办的其他工作。第三章薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金制度甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，设立奖金制度，具体标准由甲方制定。3.3工资支付甲方每月____日前支付乙方上月工资。3.4社会保险及福利（1）带薪年假；（2）节假日加班费；（3）婚丧嫁娶慰问金；（4）其他法定福利。3.5考勤制度甲方建立健全考勤制度，对乙方的工作时间进行考勤管理。第四章工作安排4.1值班安排乙方按照甲方制定的值班安排表进行值班。4.2轮班制度甲方根据工作需要，实行轮班制度，具体轮班安排由甲方制定。4.3特殊情况处理遇有特殊情况，乙方应服从甲方安排，确保门卫工作正常进行。4.4考勤管理甲方对乙方的工作时间进行考勤管理，确保乙方按时完成工作任务。第五章培训与发展5.1在岗培训甲方为乙方提供在岗培训，提升乙方的工作技能。5.2岗位晋升乙方在工作表现优秀的情况下，可申请岗位晋升。5.3继续教育甲方支持乙方参加继续教育，提升个人素质。5.4培训费用培训费用由甲方承担。第六章违约责任6.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方违反公司规章制度；（3）乙方泄露公司商业秘密；（4）乙方出现重大工作失误。6.2违约责任（1）甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任；（2）乙方因违约造成甲方损失的，应承担赔偿责任；（3）违约方应支付违约金，具体数额由双方协商确定。6.3违约处理（1）甲方有权对违约行为进行调查核实；（2）根据调查结果，甲方有权采取相应处理措施。第七章合同解除7.1合同解除条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，并经双方协商一致；（4）发生不可抗力因素。7.2合同解除程序（1）双方协商一致，签订合同解除协议；（2）乙方按照甲方要求办理工作交接手续；（3）甲方支付乙方相应工资及福利。7.3合同解除后的处理（1）合同解除后，乙方不得以任何理由向甲方主张合同解除前的权利；（2）甲方对乙方合同解除前的贡献给予肯定，并按规定支付乙方离职补偿金。第八章保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。8.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守本保密条款，保密期限为____年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。第十章其他约定10.1不可抗力因不可抗力因素导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。10.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。10.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。10.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十一章合同生效11.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。第十二章合同附件12.1值班安排表12.2薪酬待遇明细表12.3培训计划表12.4保密协议第十三章合同变更13.1合同变更条件经甲乙双方协商一致，本合同可进行变更。13.2合同变更程序合同变更需以书面形式进行，并经双方签字盖章。13.3合同变更效力合同变更自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同终止14.1合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同，并经双方协商一致；（4）发生不可抗力因素。14.2合同终止程序合同终止需以书面形式通知对方，并办理相关手续。14.3合同终止后的处理（1）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；（2）甲方支付乙方相应工资及福利；（3）双方应按照合同约定处理其他事宜。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方管理权说明：甲方作为聘用方，对乙方的工作进行管理和监督，确保门卫工作的正常运行。条款：甲方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。1.2工作内容调整说明：甲方根据实际情况，有权对乙方的工作内容进行调整，但需提前通知乙方。条款：甲方因业务需要，可对乙方的工作内容进行调整，调整内容应书面通知乙方，并给予合理的工作适应期。1.3设备与工具提供说明：甲方负责提供乙方履行职责所需的设备和工具。条款：甲方应提供乙方履行职责所需的门卫设备、工具等，并确保其安全、有效。1.4安全保障说明：甲方有责任为乙方提供必要的安全保障，包括但不限于工作场所的安全措施。条款：甲方应确保乙方在工作过程中的人身和财产安全，采取必要的安全防护措施。1.5工作环境条款：甲方应确保乙方的工作场所符合国家相关标准，提供必要的工作条件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权说明：乙方在遵守合同约定的前提下，有权自主安排工作，提高工作效率。条款：乙方有权在确保门卫工作质量的前提下，自主安排工作方式和方法。2.2个人发展说明：乙方有权根据自身情况，提出个人发展规划，甲方应给予支持和帮助。条款：乙方有权向甲方提出个人发展规划，甲方应予以考虑并给予必要的支持。2.3休息与休假说明：乙方有权依法享受休息日和休假，甲方应予以保障。条款：乙方有权依法享受休息日和休假，甲方应按照国家规定安排休息日和休假。2.4争议解决说明：乙方在履行合同过程中，如与甲方发生争议，有权选择合适的争议解决方式。条款：乙方在履行合同过程中，如与甲方发生争议，有权选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责说明：第三方中介作为甲乙双方的媒介，应履行中介职责，确保双方权益。条款：第三方中介应协助甲方和乙方签订本合同，并负责合同履行过程中的沟通协调。3.2中介费用说明：第三方中介提供中介服务，甲方和乙方应支付相应的中介费用。条款：甲方和乙方应按照中介协议的约定，支付第三方中介的中介费用。3.3中介责任说明：第三方中介在履行中介职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。条款：第三方中介在履行中介职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。3.4中介保密说明：第三方中介在合同履行过程中，应保守甲乙双方的商业秘密。条款：第三方中介在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.值班安排表2.薪酬待遇明细表3.培训计划表4.保密协议5.第三方中介协议（如有）6.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按约定履行工作职责。b.乙方违反公司规章制度。c.乙方泄露公司商业秘密。d.乙方出现重大工作失误。e.甲方未按时支付乙方工资。f.甲方未按规定提供社会保险及福利。g.甲方未按规定提供工作所需的设备和工具。2.违约行为认定：a.违约行为发生时，由甲方或第三方中介进行调查核实。b.根据调查结果，认定乙方或甲方是否构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：违约方应承担的因违约行为而产生的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响门卫工作质量。解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作技能；如仍无法改善，可进行岗位调整或解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付工资的义务；如协商不成，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出解除合同申请，并按照合同约定办理工作交接手续。五、所有应用场景：1.企业门卫值班人员聘用。2.公共场所（如学校、医院）门卫值班人员聘用。3.居民小区门卫值班人员聘用。4.其他需要门卫值班服务的场合。全文完。二零二五版门卫值班人员客户服务聘用合同3本合同目录一览1.合同订立依据与适用法律2.双方基本信息3.聘用性质与岗位4.工作时间与班次5.工作内容与职责6.工资待遇与支付方式7.社会保险与福利待遇8.培训与晋升机制9.工作纪律与考核10.休假制度11.离职与终止合同12.违约责任13.争议解决方式14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与适用法律1.2.1合同订立依据1.2.2适用法律2.1双方基本信息2.1.1聘用方2.1.2被聘用方3.1聘用性质与岗位3.1.1聘用性质3.1.2岗位职责3.1.3岗位要求4.1工作时间与班次4.1.1工作时间4.1.2班次安排4.1.3调班与休息5.1工作内容与职责5.1.1工作内容5.1.2职责范围5.1.3工作标准6.1工资待遇与支付方式6.1.1基本工资6.1.2绩效奖金6.1.3支付方式6.1.4支付时间7.1社会保险与福利待遇7.1.1社会保险7.1.2福利待遇7.1.3享受条件7.1.4变更与终止8.1培训与晋升机制8.1.1培训内容8.1.2培训方式8.1.3晋升条件8.1.4晋升程序9.1工作纪律与考核9.1.1工作纪律9.1.2考核标准9.1.3考核周期9.1.4考核结果应用10.1休假制度10.1.1休息日安排10.1.2事假制度10.1.3年假制度10.1.4病假制度11.1离职与终止合同11.1.1离职程序11.1.2终止合同条件11.1.3离职待遇12.1违约责任12.1.1被聘用方违约责任12.1.2聘用方违约责任12.1.3违约责任承担方式13.1争议解决方式13.1.1争议解决途径13.1.2争议解决程序13.1.3争议解决机构14.1合同生效与终止14.1.1合同生效条件14.1.2合同终止条件14.1.3合同解除程序14.1.4合同终止后的处理第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与定义15.1.1第三方的概念15.1.2第三方的定义15.1.3第三方的类型15.2第三方介入的目的与范围15.2.1第三方介入的目的15.2.2第三方介入的范围15.3第三方介入的程序与条件15.3.1第三方介入的程序15.3.2第三方介入的条件15.4第三方介入的甲乙双方责任15.4.1甲方的责任15.4.2乙方的责任15.4.3第三方的责任15.5第三方介入的合同变更15.5.1合同变更的必要性15.5.2合同变更的程序15.5.3合同变更的内容16.1第三方责任限额16.1.1责任限额的定义16.1.2责任限额的确定16.1.3责任限额的适用范围16.1.4超出责任限额的处理17.1第三方权利与义务17.1.1第三方的权利17.1.2第三方的义务17.1.3第三方权利义务的履行18.1