二零二五年度海外劳务派遣人员培训与技能提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度海外劳务派遣人员培训与技能提升合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训与技能提升项目概述2.1项目名称2.2项目目标2.3项目时间安排3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标设定3.3培训考核标准4.培训师资与教材4.1师资力量要求4.2教材选用标准4.3教学资源配备5.培训实施与安排5.1培训地点选择5.2培训时间安排5.3培训方式与方法6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用构成说明6.3费用支付时间及方式7.培训成果评估与考核7.1评估方法7.2考核标准7.3成绩评定8.培训资料管理与使用8.1资料收集与整理8.2资料保管与保密8.3资料使用权限9.培训安全保障与风险控制9.1安全责任划分9.2安全防范措施9.3风险应对预案10.合同履行与变更10.1合同履行期限10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：劳务派遣1.1.2受训方：YY海外工程项目部1.2合同双方法定代表人1.2.1培训方法定代表人：1.2.2受训方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训与技能提升项目概述2.1项目名称2.1.1二零二五年度海外劳务派遣人员培训与技能提升项目2.2项目目标2.2.1提升受训人员的专业技能和综合素质2.2.2增强受训人员的国际视野和跨文化沟通能力2.2.3促进受训人员适应海外工作环境2.3项目时间安排2.3.1培训周期：自2025年1月1日至2025年12月31日3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1基础英语口语与听力3.1.2国际商务礼仪3.1.3海外工程项目管理3.1.4安全生产与应急处理3.2培训目标设定3.2.1受训人员英语口语水平达到流利交流3.2.2受训人员掌握国际商务礼仪和沟通技巧3.2.3受训人员具备海外工程项目管理能力3.2.4受训人员熟悉安全生产和应急处理流程3.3培训考核标准3.3.1英语口语考核：通过模拟面试和角色扮演3.3.2国际商务礼仪考核：通过笔试和情景模拟3.3.3海外工程项目管理考核：通过案例分析和个人陈述3.3.4安全生产与应急处理考核：通过实操演练和笔试4.培训师资与教材4.1师资力量要求4.1.1具备丰富的海外工作经验4.1.2具有相关领域的专业资格证书4.1.3熟悉英语教学方法和技巧4.2教材选用标准4.2.1采用国内外知名出版社出版的教材4.2.2教材内容与培训目标相符合4.2.3教材更新及时，符合行业最新发展4.3教学资源配备4.3.1多媒体教学设备4.3.2实操演练场地4.3.3在线学习平台5.培训实施与安排5.1培训地点选择5.1.1选择具备良好教学环境和设施的教育机构5.1.2确保培训地点安全、交通便利5.2培训时间安排5.2.1周一至周五，每天8小时5.2.2周六、周日休息5.3培训方式与方法5.3.1理论授课与实操演练相结合5.3.2小组讨论与案例分析5.3.3在线学习与互动交流6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.1.1培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）6.2费用构成说明6.2.1培训课程费用6.2.2师资费用6.2.3教材与资料费用6.2.4场地与设备费用6.3费用支付时间及方式6.3.1受训方于合同签订后五个工作日内支付50%的预付款6.3.2剩余50%的培训费用在培训结束后十个工作日内支付6.3.3支付方式：银行转账或现金支付8.培训资料管理与使用8.1资料收集与整理8.1.1培训方负责收集整理相关培训资料8.1.2资料包括教材、课件、案例分析等8.2资料保管与保密8.2.1培训资料由培训方指定专人保管8.2.2未经授权，任何个人或单位不得复制、传播或泄露培训资料8.3资料使用权限8.3.1受训方在培训期间有权使用培训资料8.3.2培训结束后，受训方不得保留培训资料9.培训安全保障与风险控制9.1安全责任划分9.1.1培训方负责培训过程中的安全管理9.1.2受训方负责自身的人身安全9.2安全防范措施9.2.1培训场地配备必要的安全设施9.2.2培训过程中进行安全教育和演练9.3风险应对预案9.3.1制定突发事件应急预案9.3.2培训方和受训方共同参与风险识别和评估10.合同履行与变更10.1合同履行期限10.1.1合同自双方签字盖章之日起生效10.1.2合同履行期限为一年10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更10.2.2变更内容应以书面形式确认10.3合同解除条件10.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同10.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.1.1违约方应承担相应的违约责任11.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.3争议解决地点11.3.1争议解决地点为合同签订地12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后合同生效12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.3合同解除程序12.3.1提出解除合同的一方应提前通知对方12.3.2双方应按照合同约定进行善后处理13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。14.1.2第三方包括但不限于培训机构、中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。14.2第三方责任14.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，按照合同约定提供优质服务。14.2.2第三方对因其服务导致的损失或损害，应承担相应的法律责任。14.3第三方责任限额14.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和风险程度确定。14.3.2第三方责任限额应在合同中明确列示，并在提供服务前由第三方确认。14.4第三方介入程序14.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。14.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的权利、义务和责任。14.5第三方权利14.5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。14.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以确保其服务的顺利实施。14.6第三方与其他各方的划分说明14.6.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担直接责任。14.6.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。14.6.3第三方与其他各方（如受训人员、其他第三方）之间不存在直接合同关系，但应确保其服务不影响其他各方的合法权益。15.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明15.1甲乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障培训与技能提升的效果。15.2甲乙方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方能够准确理解合同内容和履行其职责。15.3甲乙方应与第三方保持沟通，及时解决在合同履行过程中出现的问题。15.4.1第三方的信誉和口碑15.4.2第三方的专业能力和服务质量15.4.3第三方的价格和支付方式15.4.4第三方的责任限额和违约责任16.第三方责任的具体界定16.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致服务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任。16.2第三方在合同履行过程中，因不可抗力导致服务无法履行的，应根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。16.3第三方在合同履行过程中，因违反法律法规导致甲乙双方或受训人员遭受损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的名称、内容、课时安排、教学方法等。2.附件二：师资力量介绍列出参与培训的师资队伍名单，包括姓名、职称、教学经验、擅长领域等。3.附件三：培训教材清单列出培训过程中使用的教材名称、出版社、作者、版本等信息。4.附件四：培训场地及设施清单列出培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备等信息。5.附件五：培训费用明细列出培训费用的构成项目、金额、支付方式等信息。6.附件六：培训考核标准列出培训考核的指标、评分标准、考核方式等信息。7.附件七：安全防范措施及应急预案列出培训过程中的安全防范措施、应急预案及应急联系方式。8.附件八：合同变更申请表规定合同变更申请的流程、所需材料及审批权限。9.附件九：争议解决申请表规定争议解决申请的流程、所需材料及处理时限。10.附件十：第三方服务机构资质证明列出第三方服务机构的资质证明文件，如营业执照、相关许可证等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按约定提供培训服务。受训方未按约定支付培训费用。第三方服务机构未按约定提供服务质量。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：培训方违约：赔偿受训方因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。受训方违约：支付培训费用及违约金，并承担由此产生的其他费用。第三方服务机构违约：赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。甲乙双方违约：赔偿对方因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。3.违约责任示例说明：培训方未按约定提供培训服务，导致受训方无法按时参加培训，培训方应赔偿受训方因错过培训机会而产生的直接经济损失，并支付违约金。受训方未按约定支付培训费用，培训方有权暂停培训服务，并要求受训方支付违约金。第三方服务机构未按约定提供服务质量，导致培训效果不达标，第三方服务机构应赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的直接经济损失，并支付违约金。甲乙双方未按约定履行合同义务，如未按约定提供场地、设备等，应赔偿对方因违约造成的直接经济损失，并支付违约金。全文完。二零二五年度海外劳务派遣人员培训与技能提升合同1合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于我国劳务派遣行业的快速发展，以及海外劳务市场的不断扩大，为提高我国海外劳务人员的综合素质和技能水平，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展海外劳务派遣人员培训与技能提升工作。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方在海外劳务派遣人员培训与技能提升工作中的权利、义务及责任，确保培训工作的顺利进行，提高我国海外劳务人员的整体素质，为我国劳务派遣行业的发展提供有力支持。三、定义与解释3.1专业术语：（在此处填写合同中涉及的专业术语及其定义）3.2关键词解释：（在此处解释合同中涉及的关键词）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务，并对培训质量进行监督。4.1.2甲方有权要求乙方在培训过程中提供必要的技术支持和保障。4.1.3甲方有权对乙方提供的培训服务进行评估，并提出改进意见。4.1.4甲方应按照合同约定支付培训费用。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。4.2.2乙方应按照甲方要求，提供必要的技术支持和保障。4.2.3乙方应配合甲方对培训工作进行监督和评估。4.2.4乙方应按照合同约定收取培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至（填写合同履行截止日期）止。5.2合同履行地点：（填写合同履行地点）5.3合同履行方式：（在此处描述合同履行方式，如：线上线下相结合、集中培训、分散培训等）六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：6.2.1合同期限届满。6.2.2甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。6.3终止程序：6.3.1甲乙双方应提前（填写提前通知期限）书面通知对方终止合同。6.3.2双方应按照合同约定办理合同终止手续。6.4终止后果：6.4.1合同终止后，甲乙双方应按照合同约定支付已发生的费用。6.4.2合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1培训费用：包括但不限于培训教材费、师资费、场地费、设备费、住宿费、交通费等。7.1.2管理费：包括但不限于项目管理费、行政办公费、人员工资等。7.1.3其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式7.2.1甲方应在合同签订后（填写具体日期）内向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。7.2.2剩余70%的培训费用，甲方应在培训结束后（填写具体日期）内向乙方支付。7.3支付时间7.3.1预付款支付时间：合同签订后（填写具体日期）内。7.3.2培训费用支付时间：培训结束后（填写具体日期）内。7.4支付条款7.4.1甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后（填写具体日期）内确认收讫。7.4.2乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方提供相应的培训服务。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款的（填写具体百分比）的违约金。8.1.2甲方未能按照合同约定提供培训所需资源的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约8.2.1乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付（填写具体金额）的违约金。8.2.2乙方提供的培训服务不符合合同约定的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式8.3.1违约金的计算方式：按照实际损失的一定比例计算。8.3.2赔偿方式：违约方应在收到违约金通知后（填写具体日期）内，以货币形式支付给受损方。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的所有技术信息、商业秘密、客户信息等均属保密内容。9.1.2双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术信息等，均应予以保密。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后（填写具体期限）。9.3保密履行方式9.3.1双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。9.3.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。10.3.2双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水、台风等。10.4.2政府行为：政策调整、法律变更等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1若协商无果，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2.2双方也可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形12.2.1合同涉及的技术秘密、商业秘密等不得转让。12.2.2合同中约定的权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对乙方提供培训服务的监督权和评估权。13.1.2乙方在合同履行过程中，如发现任何可能影响培训质量的问题，应立即通知甲方。13.2特殊权力保留13.2.1双方同意，在本合同有效期内，甲方对乙方提供的培训内容、师资力量等拥有特殊权力，乙方不得未经甲方同意擅自变更。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力14.2.1本合同的修改和补充具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互协作，共同完成培训任务。15.1.2双方应定期沟通，及时解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式15.2.1双方应以电话、邮件、现场会议等方式进行沟通。15.2.2双方应按照合同约定的时间、地点和要求，完成协作与配合事项。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有协议和沟通。16.3增减条款任何对合同的增减条款，均需以书面形式作出，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：日期：（填写日期）盖章：乙方（签字）：日期：（填写日期）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划书2.培训师资名单3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决协议8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付费用：甲方未在规定时间内支付预付款或培训费用。未提供培训所需资源：甲方未能按照合同约定提供培训所需资源，影响培训质量。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务：乙方未在规定时间内提供培训服务，或提供的培训服务不符合合同约定。泄露保密信息：乙方未经甲方同意，泄露了合同中的保密信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的一定金额的赔偿。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中出现技术问题，影响培训进度。解决办法：乙方应及时向甲方报告技术问题，并采取措施解决问题，必要时可暂停培训。2.问题：甲方未能按时支付费用，影响乙方培训服务。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如出现逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：培训结束后，甲方对培训效果不满意。解决办法：双方应按照合同约定的评估标准进行评估，如甲方对培训效果不满意，乙方应采取措施改进。4.问题：发生不可抗力事件，导致培训无法进行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题，必要时可终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方职责：3.1第三方负责提供培训场地及设施。3.2第三方负责提供必要的后勤保障。3.3第三方负责对培训场地及设施进行维护。4.第三方权利：4.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。4.2第三方有权对培训场地及设施的使用情况进行监督。5.第三方义务：5.1第三方应保证培训场地及设施的安全、卫生和适用。5.2第三方应按照合同约定的时间、地点提供培训场地及设施。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：1.1乙方有权要求甲方提供详细的培训计划及师资名单。1.2乙方有权对培训内容提出修改建议。1.3乙方有权要求甲方对培训效果进行评估。2.乙方利益条款：2.1乙方在合同履行期间，享有优先续约权。2.2乙方有权获得甲方提供的培训资料。3.甲方的违约及限制条款：3.1甲方向乙方支付违约金，如甲方未按时提供培训资料或师资。3.2甲方不得无故终止合同，如需终止，应提前（填写具体期限）通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：1.1甲方可对乙方的培训服务进行监督。1.2甲方可要求乙方对培训效果进行评估。2.甲方的利益条款：2.1甲方可获得乙方的培训成果，用于公司内部培训或其他商业用途。2.2甲方可优先获得乙方提供的培训服务。3.乙方的违约及限制条款：3.1乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付违约金。3.2乙方不得将培训服务转包或分包给第三方。全文完。二零二五年度海外劳务派遣人员培训与技能提升合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在二零二五年度海外劳务派遣人员培训与技能提升过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣人员的培训与技能提升工作顺利进行，提高劳务派遣人员的综合素质，为甲方海外业务发展提供有力支持。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方、乙方及其他相关方在劳务派遣人员培训与技能提升过程中所涉及的专业领域。3.2关键词解释（1）海外劳务派遣人员：指甲方根据业务需求，向乙方派遣至海外从事劳务工作的人员。（2）培训：指乙方为甲方海外劳务派遣人员提供的专业技能、职业素养等方面的培训。（3）技能提升：指乙方为甲方海外劳务派遣人员提供的技术技能、业务能力等方面的提升。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为海外劳务派遣人员提供培训与技能提升服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训与技能提升服务进行监督和检查。（3）甲方应按照合同约定，向乙方支付培训与技能提升费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的培训与技能提升资料。（2）乙方应按照合同约定，为甲方海外劳务派遣人员提供高质量的培训与技能提升服务。（3）乙方应定期向甲方汇报培训与技能提升工作进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点培训与技能提升工作地点为乙方指定的培训场所。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，制定培训与技能提升计划，并按照计划组织实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方、乙方或其他相关方提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）提前终止合同，甲方、乙方或其他相关方应提前三十日书面通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方海外劳务派遣人员培训与技能提升工作交接给甲方；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结清培训与技能提升费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训讲师费用：包括讲师授课费、差旅费、住宿费等；（2）培训教材费用：包括教材编制、印刷、分发等费用；（3）培训场地费用：包括培训教室租赁、设备使用等费用；（4）培训资料费用：包括培训手册、资料汇编等费用；（5）其他相关费用：包括但不限于考试费、证书费等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将培训费用直接汇入乙方指定账户；（2）支票支付：甲方开具支票，支付给乙方指定账户。7.3支付时间（1）合同签订后，甲方应在五个工作日内支付首期培训费用，金额为总费用的30%；（2）培训结束后，甲方应在十个工作日内支付剩余的培训费用，金额为总费用的70%。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应在付款凭证上注明“二零二五年度海外劳务派遣人员培训与技能提升费用”字样；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应在七个工作日内出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的1%计算，每日累加；（2）甲方违反合同约定，导致培训无法正常进行的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务费用总额的1%计算，每日累加；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定支付违约金，并承担因此给对方造成的全部损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方海外业务的相关信息；（2）乙方提供的培训资料、课件、技术等；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、暴雨等；（2）政府行为：政策调整、法律修改等；（3）社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同，并协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可根据实际情况部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同内容；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利；（2）乙方在履行本合同过程中，不得侵犯甲方知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供培训与技能提升服务的监督权；（2）甲方保留对乙方提供培训与技能提升服务的评价权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方开展培训与技能提升工作；（2）乙方应按照甲方要求，提供必要的培训与技能提升资料。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，协商解决培训与技能提升过程中的问题；（2）双方应保持沟通畅通，及时解决培训与技能提升过程中的争议。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于培训与技能提升的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减；（2）本合同增减条款的生效，以双方签字盖章为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：日期：乙方（盖章）：签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的海外劳务派遣人员名单及基本信息2.乙方制定的培训与技能提升计划及课程安排3.培训教材及资料清单4.培训场地租赁合同5.甲方支付费用凭证6.乙方收款凭证7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用：认定违约，需支付违约金及相应损失赔偿。违反合同约定，导致培训无法正常进行：认定违约，需赔偿乙方全部损失。2.乙方违约：未按合同约定提供培训服务：认定违约，需支付违约金