二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务人员基本信息2.派遣人员派遣范围及工作内容2.1派遣范围2.2工作内容3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.派遣人员的工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式及时间5.工作绩效评估标准5.1评估指标5.2评估方法5.3评估周期6.评估结果的处理及奖惩措施6.1评估结果处理6.2奖惩措施7.保险福利7.1社会保险7.2商业保险8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务人员违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及有效期12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作绩效评估表12.3附件三：保险福利明细表13.其他约定事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：___________1.1.2单位地址：___________1.1.3联系人：___________1.1.4联系电话：___________1.2劳务人员基本信息1.2.1劳务人员姓名：___________1.2.2身份证号码：___________1.2.3出生日期：___________1.2.4国籍：___________1.2.5联系电话：___________2.派遣人员派遣范围及工作内容2.1派遣范围2.1.1派遣国家：___________2.1.2派遣行业：___________2.1.3派遣岗位：___________2.2工作内容2.2.1具体工作职责：___________2.2.2工作任务量：___________2.2.3工作标准：___________3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.1.1工作地点：___________3.1.2工作地点详细地址：___________3.2工作时间3.2.1工作时间：___________3.2.2工作班次：___________4.派遣人员的工资待遇4.1工资构成4.1.1基本工资：___________4.1.2绩效工资：___________4.1.3奖金：___________4.1.4补贴：___________4.2工资支付方式及时间4.2.1支付方式：___________4.2.2支付时间：___________5.工作绩效评估标准5.1评估指标5.1.1工作效率：___________5.1.2工作质量：___________5.1.3团队协作：___________5.1.4考勤情况：___________5.2评估方法5.2.1评估周期：___________5.2.2评估主体：___________5.2.3评估程序：___________5.3评估周期5.3.1年度评估：___________5.3.2季度评估：___________5.3.3月度评估：___________6.评估结果的处理及奖惩措施6.1评估结果处理6.1.1评估结果记录：___________6.1.2评估结果反馈：___________6.2奖惩措施6.2.1奖励措施：___________6.2.2惩罚措施：___________7.保险福利7.1社会保险7.1.1投保范围：___________7.1.2投保比例：___________7.1.3投保时间：___________7.2商业保险7.2.1保险种类：___________7.2.2保险金额：___________7.2.3保险期限：___________8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1未按时支付工资：___________8.1.2未按规定提供保险福利：___________8.1.3未履行合同约定的其他义务：___________8.2劳务人员违约责任8.2.1未按时完成工作任务：___________8.2.2违反工作纪律：___________8.2.3未经批准擅自离岗：___________8.2.4违反合同约定的其他义务：___________9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致：___________9.1.2劳务人员严重违反合同规定：___________9.1.3派遣单位严重违反合同规定：___________9.1.4法律法规规定的其他解除条件：___________9.2合同终止条件9.2.1工作任务完成：___________9.2.2派遣期限届满：___________9.2.3双方协议终止：___________9.2.4法律法规规定的其他终止条件：___________10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：___________10.1.2仲裁解决：___________10.1.3诉讼解决：___________10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：___________10.2.2人民法院：___________11.合同生效及有效期11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章：___________11.1.2合同内容符合法律法规：___________11.2合同有效期11.2.1合同期限：___________11.2.2合同自动续期条件：___________12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.1.1派遣人员姓名：___________12.1.2派遣岗位：___________12.1.3派遣时间：___________12.2附件二：工作绩效评估表12.2.1评估指标：___________12.2.2评估周期：___________12.2.3评估结果：___________12.3附件三：保险福利明细表12.3.1保险种类：___________12.3.2保险金额：___________12.3.3保险期限：___________13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：___________14.2派遣单位代表签字：___________14.3劳务人员签字：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，经双方同意，提供中介、咨询、监督、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、分支机构或员工。15.2第三方介入条件15.2.1双方同意第三方介入，并书面确认。15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行其职责。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据合同约定，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方应遵守合同约定，保护双方的商业秘密和合法权益。15.3.3第三方应按照双方的要求，提供评估报告或其他相关文件。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和文件。15.4.2第三方有权根据合同约定，对派遣人员的工作绩效进行评估。15.4.3第三方有权根据评估结果，向合同双方提出建议或意见。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与派遣单位、劳务人员之间的关系是独立的，第三方不承担派遣单位或劳务人员的直接责任。15.5.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的责任限额为本合同总金额的___________%，超过该限额的部分，合同双方应另行协商解决。16.3第三方的责任限额不适用于因不可抗力或合同双方事先约定免责的情况。17.第三方变更与替换17.1双方同意，如第三方在合同履行过程中出现无法继续履行职责的情况，应提前___________日通知双方，并推荐替换方。17.2替换方应满足与原第三方相同的资质和能力要求，经双方同意后，原第三方职责由替换方承担。18.第三方费用18.1第三方费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等。18.2第三方费用由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。18.3第三方费用应在合同约定的支付期限内支付。19.第三方保密19.1第三方应遵守合同双方的保密协议，对合同内容、评估结果等保密信息予以保密。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.合同解除与终止20.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，双方有权解除或终止本合同。20.2第三方解除或终止合同，应提前___________日通知双方，并承担相应的责任。20.3本合同解除或终止后，第三方应将所有与合同相关的文件和资料返还给合同双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：包含派遣人员姓名、身份证号码、国籍、联系方式、派遣岗位、派遣时间等信息。说明：此名单为合同附件，用于明确派遣人员的身份和派遣岗位。2.附件二：工作绩效评估表详细要求：包含评估指标、评估周期、评估结果等信息。说明：此评估表为合同附件，用于记录派遣人员的工作绩效评估结果。3.附件三：保险福利明细表详细要求：包含保险种类、保险金额、保险期限等信息。说明：此明细表为合同附件，用于明确派遣人员的保险福利情况。4.附件四：第三方资质证明详细要求：包含第三方机构的营业执照、资质证书、相关许可文件等。说明：此证明为合同附件，用于证明第三方具备履行合同所需的资质和能力。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等信息。说明：此协议为合同附件，用于保护合同双方的商业秘密和合法权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等信息。说明：此协议为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。7.附件七：合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、解除后的处理事项等信息。说明：此协议为合同附件，用于记录合同解除的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付工资。派遣单位未按规定提供保险福利。劳务人员未按时完成工作任务。劳务人员违反工作纪律。劳务人员未经批准擅自离岗。第三方未履行合同约定的职责。第三方泄露合同双方的商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即协商解决。如协商不成，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金。恢复或赔偿损失。支付律师费、仲裁费、诉讼费等。违约金的具体数额由双方根据违约行为的严重程度和损失情况协商确定。示例说明：派遣单位未按时支付工资：派遣单位应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向劳务人员支付违约金，并赔偿由此造成的损失。劳务人员违反工作纪律：劳务人员应遵守工作纪律，如违反，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方泄露商业秘密：第三方应遵守保密协议，如泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估过程中的权利、义务及责任，确保劳务派遣人员的工作绩效得到客观、公正的评估。2.2目的：本合同的目的是为了规范劳务派遣人员的工作绩效评估流程，提高劳务派遣人员的工作积极性，促进甲方业务发展，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳务派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作的人员。2.工作绩效：指劳务派遣人员在派遣期间的工作成果、工作态度、团队合作等方面的表现。3.评估周期：指对劳务派遣人员工作绩效进行评估的时间段，本合同中评估周期为一年。3.2关键词解释：1.甲方：指本合同中委托劳务派遣的甲方单位。2.乙方：指本合同中承担劳务派遣业务的乙方单位。3.相关方：指与劳务派遣人员工作绩效评估相关的其他单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.权利：a.对乙方派遣的劳务派遣人员进行工作绩效评估；b.要求乙方提供劳务派遣人员的有关资料；c.对乙方派遣的劳务派遣人员提出改进意见。2.义务：a.按时支付乙方劳务派遣费用；b.为劳务派遣人员提供必要的工作条件；c.对乙方派遣的劳务派遣人员给予必要的关心和帮助。4.2乙方的权利和义务：1.权利：a.根据甲方需求，派遣符合要求的劳务派遣人员；b.获取甲方支付的劳务派遣费用；c.对甲方提出的改进意见进行反馈。2.义务：a.按时派遣符合要求的劳务派遣人员；b.对派遣的劳务派遣人员进行必要的培训和管理；c.对甲方提出的改进意见进行及时处理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：劳务派遣人员工作地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式：1.甲方负责对劳务派遣人员进行工作绩效评估；2.乙方负责派遣符合要求的劳务派遣人员，并对其进行必要的培训和管理；3.双方应按照本合同约定，及时沟通、协调，共同完成劳务派遣人员工作绩效评估工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法定或约定解除合同的情形。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；2.出现法定或约定解除合同的情形，一方有权通知另一方解除合同。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.双方应按照本合同约定，处理未了事项。七、费用与支付7.1费用构成：1.劳务派遣服务费：指乙方提供劳务派遣服务的费用，包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。2.评估费用：指甲方为进行工作绩效评估所产生的相关费用，包括评估工具、人员培训等。3.其他费用：指合同履行过程中产生的其他费用，如差旅费、通讯费等。7.2支付方式：1.银行转账：甲方应通过银行转账方式支付费用至乙方指定的账户。2.支票：甲方可开具支票支付费用，支票应注明收款人名称及用途。7.3支付时间：1.劳务派遣服务费：甲方应在乙方派遣劳务派遣人员到岗后的第一个月内支付当月服务费。2.评估费用：甲方应在收到乙方提交的评估报告后的十个工作日内支付评估费用。3.其他费用：甲方应在相关费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方支付的费用，乙方应在收到款项后的三个工作日内出具相应的收据。2.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止劳务派遣服务。3.乙方提供的服务如不符合约定，甲方有权拒绝支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.甲方未按约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方赔偿损失。8.2乙方违约：1.乙方未按时派遣符合要求的劳务派遣人员的，应向甲方支付违约金，违约金为实际派遣服务费的两倍。2.乙方提供的劳务派遣人员不符合要求的，乙方应立即更换，并承担由此产生的全部费用。8.3赔偿金额和方式：1.双方违约责任中涉及的赔偿金额，应根据实际损失和双方约定确定。2.赔偿方式为支付现金或银行转账。九、保密条款9.1保密内容：1.本合同内容及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.甲方和乙方在履行合同过程中知悉的对方的财务状况、业务计划、客户信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式：1.双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同订立后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括战争状态、军事行动等。3.政府行为：如政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同履行受阻时，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水等自然灾害导致乙方无法正常派遣劳务派遣人员；2.战争或军事行动导致甲方业务受到影响，无法正常接收劳务派遣人员。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。2.经双方协商一致，合同可以转让。12.2不得转让的情形：1.甲方作为委托方，其业务性质不宜转让；2.乙方作为劳务派遣方，其资质或能力不宜转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对劳务派遣人员工作绩效评估结果的最终解释权。2.乙方保留对劳务派遣人员派遣过程中的管理权。13.2特殊权力保留：1.在合同履行期间，如遇国家法律法规政策调整，双方有权根据实际情况调整合同内容，但不得损害对方合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应就修改或补充内容达成一致意见，并以书面形式签字确认。14.2修改和补充效力：1.经双方签字确认的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充内容不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.甲方应配合乙方进行劳务派遣人员的选拔、培训和管理。15.2协作与配合方式：1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于劳务派遣人员工作绩效评估的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同增减条款，经双方签字确认后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员工作绩效评估标准及方法2.劳务派遣人员派遣协议3.劳务派遣人员培训计划4.劳务派遣人员工作记录表5.劳务派遣人员薪酬福利明细6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付劳务派遣费用。b.未按约定提供工作条件。乙方违约：a.未按时派遣符合要求的劳务派遣人员。b.提供的劳务派遣人员不符合要求。c.未按约定提供相关培训和管理。认定：违约行为的认定以合同约定为准，如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣至用工单位工作的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的法律责任。4.保密条款：指双方就保密内容达成的协议，约定保密期限和保密义务。5.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员工作绩效评估标准不明确。解决办法：制定详细的工作绩效评估标准，明确评估指标和权重。2.问题：劳务派遣人员培训效果不佳。解决办法：优化培训计划，加强培训师资力量，提高培训效果。3.问题：劳务派遣费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，加强财务监管，确保按时支付。4.问题：劳务派遣人员不符合要求。解决办法：严格筛选劳务派遣人员，加强派遣人员的管理和监督。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，寻求仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：对劳务派遣人员的选拔、培训和管理负有责任，确保派遣人员符合甲方要求。对劳务派遣人员的合法权益进行保护，确保其合法权益不受侵害。3.第三方权利：收取劳务派遣服务费用。对劳务派遣人员进行必要的培训和考核。对劳务派遣人员的绩效进行评估。4.第三方义务：按照合同约定，向甲方派遣符合要求的劳务派遣人员。对劳务派遣人员进行必要的管理和监督。对劳务派遣人员的绩效评估结果进行保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。乙方有权对劳务派遣人员的绩效进行评估。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的劳务派遣服务费用。乙方有权获得甲方支付的额外费用，如培训费用、差旅费用等。乙方有权获得甲方支付的违约金。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付劳务派遣费用的，应向乙方支付滞纳金。甲方未按约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方赔偿损失。甲方不得无正当理由拒绝乙方派遣的劳务派遣人员。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方派遣的劳务派遣人员进行工作绩效评估。甲方可要求乙方提供劳务派遣人员的有关资料。甲方可要求乙方对派遣的劳务派遣人员提出改进意见。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的劳务派遣服务。甲方可获得乙方提供的额外服务，如培训、管理咨询等。甲方可获得乙方提供的违约金。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时派遣符合要求的劳务派遣人员的，应向甲方支付违约金。乙方提供的劳务派遣人员不符合要求的，乙方应立即更换，并承担由此产生的全部费用。乙方不得擅自变更合同内容，未经甲方同意不得将合同转让给第三方。全文完。二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着全球经济的快速发展，我国企业对国际劳务派遣人员的需求日益增加。为提高派遣人员的工作绩效，确保派遣工作的顺利进行，甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在国际劳务派遣人员工作绩效评估过程中的权利、义务，确保派遣人员的工作绩效得到有效评估，为甲方提供优质的人力资源服务。三、定义与解释3.1专业术语：1.国际劳务派遣人员：指乙方根据甲方要求，派往甲方所在地的从事劳务工作的人员。2.工作绩效评估：指对国际劳务派遣人员在工作期间的工作表现、成果进行综合评价的过程。3.2关键词解释：1.甲方：指委托派遣国际劳务人员的单位。2.乙方：指负责派遣国际劳务人员的单位。3.派遣人员：指乙方根据甲方要求，派往甲方所在地的从事劳务工作的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的国际劳务人员。2.甲方有权对派遣人员的工作绩效进行评估，并提出改进意见。3.甲方应按照合同约定支付乙方派遣费用及相关费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的国际劳务人员。2.乙方应配合甲方对派遣人员的工作绩效进行评估。3.乙方应确保派遣人员的合法权益，维护派遣人员的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：甲方所在地的劳务派遣工作场所。5.3合同履行方式：1.乙方负责派遣国际劳务人员至甲方所在地，并确保派遣人员符合甲方要求。2.甲方负责对派遣人员的工作绩效进行评估，并向乙方反馈评估结果。3.乙方根据甲方反馈的评估结果，对派遣人员进行相应的调整和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方协商一致同意终止合同。2.任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，合同自动终止。6.3终止程序：1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算费用、退还押金等。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.合同终止后，如因合同履行过程中产生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。七、费用与支付7.1费用构成：1.派遣费用：根据派遣人员的工种、技能、经验等因素，由双方协商确定。2.工资及福利费用：派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇。3.机票及签证费用：派遣人员往返甲乙双方的机票费用及签证费用。4.住宿及交通费用：派遣人员在甲方所在地的住宿费用、交通费用。5.其他费用：因派遣工作产生的其他必要费用。7.2支付方式：1.甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付上述费用。2.支付方式可采用银行转账、支票或现金等方式。7.3支付时间：1.派遣费用：在派遣人员到达甲方所在地后，甲方应在5个工作日内支付。2.工资及福利费用：每月支付一次，具体支付日期由双方协商确定。3.机票及签证费用：在派遣人员出发前支付。4.住宿及交通费用：在派遣人员到达甲方所在地后，甲方应在5个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付前核对乙方提供的发票、收据等凭证。2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.如甲方未按合同约定提供工作条件，导致派遣人员无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.如乙方未按合同约定派遣符合要求的人员，应向甲方支付违约金，违约金为派遣费用的一倍。2.如乙方未按合同约定提供派遣人员的有效证件，导致派遣人员无法正常工作，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式同第七条费用与支付中的支付方式。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.派遣人员的工作绩效评估结果及相关资料。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止之日起五年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.双方应要求其员工、派遣人员等知晓并遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应根据实际情况协商解决。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：1.洪水导致派遣人员无法到达甲方所在地。2.政府政策调整导致派遣人员无法继续工作。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商期限为自争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定将争议提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行。2.如甲方需要转让合同，应提前30日书面通知乙方，并取得乙方的书面同意。12.2不得转让的情形：1.合同约定的保密条款。2.派遣人员的工作绩效评估结果及相关资料。3.其他双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对派遣人员工作绩效评估结果的最终解释权。2.乙方保留对派遣人员工作表现的监督权和调整权。13.2特殊权力保留：1.本合同中未明确规定的其他权利，双方均可保留。2.任何一方在履行合同过程中发现对方有违反法律法规或合同约定行为的，有权采取必要的法律措施。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：1.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同冲突的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应就派遣人员的工作绩效评估、问题解决等事项进行协作。2.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及存在的问题。2.双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于二零二五年度国际劳务派遣人员工作绩效评估的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月___