2025年度智能门禁系统门岗聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能门禁系统门岗聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1项目背景2.2合同目的3.智能门禁系统门岗岗位职责3.1门岗职责概述3.2门岗具体工作内容3.3门岗工作要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签条件5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3保险福利5.4假期待遇6.工作时间及考勤6.1工作时间安排6.2考勤制度6.3考勤记录7.工作区域及设备7.1工作区域范围7.2设备使用及维护7.3安全责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1知识产权12.2知识产权归属12.3违约责任13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利待遇明细表14.3附件三：考勤制度及记录表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技乙方：1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方联系方式2.合同背景及目的2.1项目背景甲方为提高公司安全管理水平，决定引进智能门禁系统，并设立门岗进行管理。2.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在智能门禁系统门岗聘用过程中的权利和义务，确保门岗工作顺利进行。3.智能门禁系统门岗岗位职责3.1门岗职责概述乙方作为智能门禁系统门岗，负责公司大门的出入管理、来访登记、安全巡查等工作。3.2门岗具体工作内容3.2.1负责公司大门的开关控制，确保门禁系统正常运行。3.2.2对进出公司人员进行身份验证，登记来访人员信息。3.2.3对可疑人员进行盘查，确保公司安全。3.2.4定期进行安全巡查，发现安全隐患及时报告。3.3门岗工作要求3.3.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度。3.3.2熟练掌握智能门禁系统操作，确保系统正常运行。4.聘用期限4.1聘用起始日期2025年1月1日4.2聘用终止日期2025年12月31日4.3合同续签条件如双方同意，可根据实际情况进行合同续签。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月5000元。5.2奖金及提成根据公司业绩和乙方工作表现，给予一定的奖金及提成。5.3保险福利甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4假期待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。6.工作时间及考勤6.1工作时间安排乙方实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作8小时。6.2考勤制度乙方需按时打卡，如有迟到、早退、旷工等情况，按公司考勤制度进行处理。6.3考勤记录甲方负责记录乙方考勤情况，每月底向乙方提供考勤明细。7.工作区域及设备7.1工作区域范围乙方工作区域为公司大门及门岗室内区域。7.2设备使用及维护乙方负责智能门禁系统的操作及日常维护，确保设备正常运行。7.3安全责任乙方需严格遵守公司安全规定，确保公司安全。如因乙方责任导致安全事故，乙方需承担相应责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同规定履行门岗职责，导致公司安全受到威胁。8.1.2乙方泄露公司商业秘密或客户信息。8.1.3乙方未按公司规定履行考勤义务，造成严重后果。8.1.4乙方擅自离职，给公司造成损失。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失。8.2.2乙方违反8.1.2条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此产生的全部经济损失。8.2.3乙方违反8.1.3条款，甲方有权扣除相应工资，并视情况给予警告或解除合同。8.2.4乙方违反8.1.4条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2乙方因个人原因提出辞职，且提前30日书面通知甲方。9.1.3甲方因乙方严重违约或工作表现不佳，经书面通知后乙方未在规定时间内改正。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，合同自然终止。9.2.2公司因业务调整或合同约定原因，提前通知乙方终止合同。9.3合同解除或终止程序9.3.1双方解除或终止合同，需书面通知对方。9.3.2解除或终止合同后，乙方应将工作交接完毕，并办理离职手续。10.保密条款10.1保密范围乙方对在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。10.2保密义务10.2.1未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。10.2.2乙方离职后，仍需遵守保密义务，不得利用保密信息为个人或他人谋取利益。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1知识产权乙方在工作中产生的原创性成果，归甲方所有，乙方不得将成果用于其他用途。12.2知识产权归属本合同涉及的知识产权，除双方另有约定外，均归甲方所有。12.3违约责任乙方违反12.1条款，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利待遇明细表14.3附件三：考勤制度及记录表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行关系的其他独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方责权利15.2.1第三方作为中介方，其责任为促成甲乙双方签订合同、履行合同或解决合同履行过程中的争议。15.2.2第三方有权根据甲乙双方约定，收取合理的服务费用。15.2.3第三方在介入本合同履行过程中，应遵守诚实信用原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方作为中介方，不参与甲乙双方的直接权利义务关系，其权利义务仅限于与甲乙双方约定的中介服务范围。15.3.2第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙双方同意第三方介入时，需书面通知对方，并征得对方同意。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。16.2.2第三方有权监督甲乙双方的合同履行情况，并提出合理建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权利受损的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方对本合同履行的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2.2若第三方责任限额未在协议中约定，则第三方对本合同履行的责任限额为人民币100万元。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决。18.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，甲乙双方可协商一致解除合同。19.2第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，甲乙双方可解除合同。20.第三方介入后的合同终止20.1第三方介入后，合同终止的条件与本合同约定的合同终止条件相同。20.2第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，合同终止。21.第三方介入后的其他约定21.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同中未涉及的其他约定。21.2第三方介入后，本合同的修改、补充或终止，均需经甲乙双方及第三方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出门岗的职责、工作内容、工作要求及考核标准。说明：该附件用于明确门岗的岗位职责，确保乙方明确其工作职责。2.附件二：薪酬福利待遇明细表要求：明确乙方的基本工资、奖金、提成、保险福利及假期待遇等。说明：该附件用于明确乙方的薪酬福利待遇，确保乙方了解其权益。3.附件三：考勤制度及记录表要求：详细列出门岗的考勤制度、打卡方式、迟到早退规定及考勤记录格式。说明：该附件用于规范门岗的考勤管理，确保考勤数据的准确性和完整性。4.附件四：保密协议要求：明确乙方在履行合同过程中对保密信息的保密义务和违约责任。说明：该附件用于保护甲方的商业秘密和客户信息，确保信息的安全。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、权利义务、责任限额及争议解决方式。说明：该附件用于规范第三方介入本合同履行关系的各项事宜。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因及双方达成的一致意见。说明：该附件用于记录合同变更的情况，确保变更内容的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序及双方的权利义务。说明：该附件用于规范合同解除的情况，确保解除程序的合法性和合理性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同规定履行门岗职责，导致公司安全受到威胁。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方赔偿直接经济损失。示例：若因乙方疏忽导致公司财产损失，乙方需赔偿相应金额。2.违约行为：乙方泄露公司商业秘密或客户信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，甲方有权要求乙方承担全部经济损失。示例：若因乙方泄露客户信息，导致公司失去客户，乙方需赔偿相应金额。3.违约行为：乙方未按公司规定履行考勤义务，造成严重后果。责任认定标准：根据迟到、早退、旷工等考勤问题的严重程度，甲方有权扣除相应工资或解除合同。示例：若乙方连续旷工，甲方有权扣除当月工资，并解除合同。4.违约行为：乙方擅自离职，给公司造成损失。责任认定标准：根据乙方离职给公司造成的损失，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方离职导致门岗工作出现空缺，影响公司正常运营，乙方需支付违约金。5.违约行为：第三方在介入本合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权利受损。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，第三方需承担相应赔偿责任。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，第三方需赔偿相应金额。全文完。2025年度智能门禁系统门岗聘用合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：姓名：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，智能门禁系统在各个领域的应用越来越广泛。为了提高门岗管理效率，保障单位安全，甲方决定在2025年度聘用智能门禁系统门岗。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在智能门禁系统门岗聘用过程中的权利、义务，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）智能门禁系统：指采用电子识别技术，实现对人员出入进行自动控制的系统。（2）门岗：指负责智能门禁系统日常运行、维护及安全管理的岗位。3.2关键词解释：（1）聘用：指甲方根据本合同约定，雇佣乙方担任智能门禁系统门岗。（2）试用期：指乙方在合同履行期间，甲方对乙方进行考察的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行考核和培训。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排。（2）乙方应熟练掌握智能门禁系统的操作和维护技能。（3）乙方应确保门岗工作安全、高效，防止安全事故的发生。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的门岗工作地点履行本合同。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成门岗工作，确保智能门禁系统正常运行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解聘乙方。6.3终止程序：（1）合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方因故离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方因故解聘乙方，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方应将智能门禁系统相关资料、设备等移交给甲方；（3）甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准确定；（2）加班费：按照国家相关法律法规和甲方规定，对乙方加班时间支付加班费；（3）社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日福利等，具体标准由甲方制定；（5）其他费用：根据合同约定或双方协商一致的其他费用。7.2支付方式：（1）基本工资：每月支付一次，具体支付日由甲方确定；（2）加班费：在加班完成后，甲方应在次月支付；（3）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方规定的时间缴纳；（4）福利待遇：按照甲方规定的时间和方式支付。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的支付时间不得晚于每月的一个工作日；（2）加班费：在加班完成后，甲方应在次月支付；（3）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方规定的时间缴纳；（4）福利待遇：按照甲方规定的时间和方式支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应妥善保管支付凭证，并在必要时向甲方提供；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方解决问题。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用的一定比例计算；（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时履行合同约定的义务，应向甲方支付违约金，违约金按未履行义务部分的一定比例计算；（2）乙方因个人原因导致门岗工作出现重大失误，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方公司的商业秘密；（2）智能门禁系统的技术参数和操作流程；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）乙方不得泄露、复制、传播保密内容；（3）乙方离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会事件；（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致智能门禁系统损坏；（2）战争导致甲方无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的；（2）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对智能门禁系统门岗聘用合同的最终解释权；（2）甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容、工作地点的调整权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，对乙方进行紧急调动的权力；（2）甲方保留在乙方违反合同规定时，根据情况采取必要措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改和补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互配合，共同完成智能门禁系统门岗聘用合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作；（2）乙方应按照甲方要求，及时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于智能门禁系统门岗聘用事宜的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件；2.乙方身份证复印件；3.智能门禁系统操作手册；4.智能门禁系统技术参数；5.甲方制定的门岗工作规章制度；6.乙方接受培训的记录；7.乙方工作表现评价；8.乙方工资支付凭证；9.乙方社会保险和公积金缴纳凭证；10.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资或福利待遇；未提供乙方工作所需的培训和支持；未按照合同约定调整乙方工作内容或地点。2.乙方违约：未按时完成工作任务；未遵守甲方制定的门岗工作规章制度；泄露智能门禁系统的技术参数或商业秘密；离职后未遵守保密条款。违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；任何一方认为对方违约，均有权向对方发出书面违约通知；双方协商解决违约问题，协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指双方在争议发生前或争议发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未接受培训，无法胜任工作。解决办法：甲方应提供必要的培训，确保乙方具备完成工作所需的知识和技能。2.问题：智能门禁系统出现故障，影响门岗工作。解决办法：乙方应及时上报故障，甲方应尽快修复系统，确保门岗工作正常进行。3.问题：乙方离职后，未遵守保密条款。解决办法：甲方应与乙方协商，签订保密协议，明确双方的权利和义务。4.问题：合同条款不明确，导致双方理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（1）第三方名称：_________（2）第三方地址：_________（3）第三方联系人：_________（4）第三方联系电话：_________2.第三方责任：第三方负责智能门禁系统的安装、调试和维护；第三方应确保智能门禁系统的正常运行，并对因系统故障造成的损失负责。3.第三方权利：第三方有权要求甲方支付系统安装、调试和维护费用；第三方有权要求甲方配合其进行系统升级和优化。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成系统安装、调试和维护工作；第三方应遵守国家相关法律法规，确保系统安全可靠。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇；乙方有权要求甲方提供培训机会，提高自身技能。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的带薪年假、节假日福利等合法权益；甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和福利。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金；甲方未提供必要工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任；甲方不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定进行。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容；甲方可要求乙方遵守公司规章制度，确保门岗工作安全、高效。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作；甲方有权要求乙方在离职后遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方未遵守公司规章制度的，甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同；乙方离职后违反保密条款的，应承担相应的法律责任；乙方未按时完成工作任务或造成甲方损失的，应承担赔偿责任。全文完。2025年度智能门禁系统门岗聘用合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.门岗聘用条件2.1聘用资格2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3休假制度3.4社会保险和住房公积金4.门岗职责与义务4.1职责范围4.2工作标准4.3保密义务4.4行为规范5.门岗培训与考核5.1培训内容5.2培训方式5.3考核标准5.4考核结果6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的处理10.附件10.1附件一：门岗岗位职责说明书10.2附件二：门岗培训计划10.3附件三：考核标准及结果11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效方式12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除或终止后的责任13.1责任承担13.2责任范围13.3责任处理14.其他14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4合同份数效力14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（智能门禁系统运营单位）与乙方（门岗聘用人员）就2025年度智能门禁系统门岗聘用事宜，经双方协商一致，达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度智能门禁系统门岗聘用关系中的权利、义务和责任，确保门岗工作的正常进行，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方：智能门禁系统运营单位乙方：门岗聘用人员2.门岗聘用条件2.1聘用资格（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）具备履行门岗工作职责所需的基本素质；（4）持有相关岗位资格证书者优先。2.2工作内容乙方应按照甲方要求，负责智能门禁系统的日常运营和维护，包括但不限于：（1）门禁系统的开关控制；（2）来访人员的接待和登记；（3）突发事件的处理；（4）安全保卫工作。2.3工作时间乙方应按照甲方规定的时间上班，具体工作时间如下：（1）每日工作时间：8小时；（2）每周工作日：周一至周五；（3）休息日：周六、周日及国家法定节假日。2.4工作地点乙方应在甲方指定的智能门禁系统运营场所工作。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2奖金制度甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，设立奖金制度，具体奖金标准和发放办法由甲方另行制定。3.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体休假规定按照国家法律法规和公司制度执行。3.4社会保险和住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.门岗职责与义务4.1职责范围乙方应严格按照甲方规定的职责范围履行门岗工作，确保门禁系统的正常运行和安全。4.2工作标准乙方应按照甲方制定的工作标准，认真负责地完成各项工作任务。4.3保密义务乙方应遵守保密协议，对工作中接触到的公司秘密和客户信息负有保密义务。4.4行为规范乙方应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。5.门岗培训与考核5.1培训内容甲方将为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于门禁系统操作、安全保卫知识等。5.2培训方式培训方式包括但不限于集中培训、现场指导、在线学习等。5.3考核标准甲方将根据乙方的工作表现、培训结果等因素，制定考核标准。5.4考核结果甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的依据。6.违约责任6.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反国家法律法规、公司规章制度；（3）乙方泄露公司秘密或客户信息；（4）乙方因个人原因导致门禁系统出现故障或安全事故。6.2违约责任（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的法律责任。6.3违约处理（1）甲方有权根据违约情形，采取警告、罚款、解除合同等措施；（2）乙方对甲方采取的措施有异议的，可向甲方提出申诉；（3）申诉处理结果为最终决定。7.争议解决7.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构（1）合同签订地的人民调解委员会；（2）合同签订地的人民法院。7.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。8.合同解除8.1解除条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违约而解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。8.2解除程序（1）任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；（3）解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。8.3解除后的处理（1）解除合同后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利；（2）乙方应按照甲方要求，妥善处理工作交接事宜；（3）解除合同后，双方应继续履行合同约定的保密义务。9.合同终止9.1终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。9.2终止程序合同终止的程序与解除程序相同。9.3终止后的处理合同终止后的处理与解除后的处理相同。10.附件10.1附件一：门岗岗位职责说明书10.2附件二：门岗培训计划10.3附件三：考核标准及结果11.合同生效11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。11.3生效方式本合同自双方签字（或盖章）之日起，通过书面形式生效。12.合同变更12.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）不可抗力因素。12.2变更程序（1）任何一方提出变更要求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。12.3变更内容变更内容应包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬待遇等。13.合同解除或终止后的责任13.1责任承担（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应的责任；（2）因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应承担相应的违约责任；（3）因不可抗力导致合同解除或终止，双方互不承担责任。13.2责任范围责任范围包括但不限于经济损失、违约金、赔偿金等。13.3责任处理（1）双方应按照合同约定处理责任问题；（2）如发生争议，按照第七条争议解决方式处理。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式（1）本合同中所有通知均应以书面形式进行；（2）通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；（2）合同履行过程中，需要第三方进行调解或仲裁；（3）法律法规或政策要求第三方介入；（4）双方协商一致，同意第三方介入。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，其责任限额不得超过人民币____万元。15.3.2责任承担（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，独立行使职责；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲方或乙方支付合理的费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1职责划分（1）甲方负责合同的签订、履行和监督；（2）乙方负责门岗工作的具体实施；（3）第三方负责提供专业服务或咨询。15.5.2责任划分（1）甲方对合同履行的全面责任；（2）乙方对门岗工作的直接责任；（3）第三方对其提供的服务或咨询的责任。15.6第三方介入的程序15.6.1介入申请（1）甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）申请应明确介入原因、第三方的基本信息及预期目标。15.6.2介入同意（1）对方收到介入申请后，应在____个工作日内给予书面答复；（2）双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议。15.6.3介入实施（1）第三方介入后，应按照合同约定或法律法规的要求，独立行使职责；（2）甲方、乙方和第三方应保持沟通，确保介入工作的顺利进行。16.第三方变更16.1变更条件（1）第三方因自身原因需要变更；（2）法律法规或政策要求变更；（3）双方协商一致，同意变更第三方。16.2变更程序（1）任何一方提出变更要求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议与本合同具有同等法律效力。16.3变更内容变更内容应包括但不限于第三方的名称、职责、责任限额等。17.第三方退出17.1退出条件（1）第三方已完成合同约定的职责；（2）法律法规或政策要求退出；（3）双方协商一致，同意第三方退出。17.2退出程序（1）第三方提出退出申请，应书面通知甲方和乙方；（2）甲方和乙方应在____个工作日内给予书面答复；（3）第三方退出后，应按照合同约定或法律法规的要求，办理相关手续。17.3退出后的处理（1）第三方退出后，其在本合同项下的责任应按照合同约定或法律法规的要求进行处理；（2）甲方和乙方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门岗岗位职责说明书详细要求：包括门岗的职责范围、工作流程、安全操作规程等。附件说明：本附件为乙方工作指导文件，乙方应仔细阅读并遵守。2.附件二：门岗培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核标准等。附件说明：本附件为乙方培训计划，乙方应按照计划参加培训。3.附件三：考核标准及结果详细要求：包括考核项目、考核标准、考核结果记录等。附件说明：本附件为乙方工作考核依据，乙方应关注考核结果并及时改进。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为乙方保密协议，乙方应严格履行保密义务。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、费用、责任等。附件说明：本附件为第三方介入的详细协议，双方应共同遵守。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：本附件为合同变更的书面文件，双方应签字确认。7.附件七：合同解除或终止协议详细要求：包括解除或终止原因、处理方式、日期等。附件说明：本附件为合同解除或终止的书面文件，双方应签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行门岗工作职责。乙方违反国家法律法规、公司规章制度。乙方泄露公司秘密或客户信息。乙方因个人原因导致门禁系统出现故障或安全事故。甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利。甲方未按照合同约定提供必要的培训和考核。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，以合同约定为准。乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。违约责任的具体数额根据违约行为造成的实际损失和双方协商结果确定。示例说明：乙方未按时到岗，擅自离岗，导致门禁系统出现安全隐患。根据合同约定，乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪，并承担相应的违约金。全文完。2025年度智能门禁系统门岗聘用合同3合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订日期3.合同有效期4.合同目的5.合同履行地点二、聘用人员基本信息1.聘用人员姓名2.性别3.年龄4.身份证号码5.联系方式6.居住地址三、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作标准5.工作时间四、聘用期限及工作性质1.聘用期限2.工作性质3.聘用形式五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.社会保险及公积金4.薪酬发放方式六、工作条件及环境1.工作场所2.工作设备3.工作环境4.安全保障七、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.加班规定八、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的待遇九、违约责任1.聘用方违约责任2.聘用人员违约责任3.违约赔偿十、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.合同附件2.合同变更3.合同生效4.合同解除5.合同终止十三、合同附件1.聘用人员简历2.身份证复印件3.其他相关证明材料十四、合同签署1.聘用方代表签字2.聘用人员签字3.日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方（1）甲方（聘用方）：[公司名称]（2）乙方（聘用人员）：[姓名]2.合同签订日期：2025年[日期]3.合同有效期：自2025年[日期]起至2025年[日期]止4.合同目的：明确甲乙双方在2025年度智能门禁系统门岗聘用中的权利和义务5.合同履行地点：[公司地址]二、聘用人员基本信息1.聘用人员姓名：[姓名]2.性别：[男/女]3.年龄：[年龄]4.身份证号码：[身份证号码]5.联系方式：[电话号码]6.居住地址：[居住地址]三、聘用岗位及职责1.岗位名称：智能门禁系统门岗2.岗位职责：（1）负责门岗值守，确保门禁系统的正常运行（2）对进出人员进行身份核实和登记（3）维护门禁区域内的秩序和安全（4）执行公司相关规章制度3.工作内容：（1）按照规定时间到岗，履行门岗值守职责（2）对进出人员进行身份验证，登记来访人员信息（3）处理突发事件，及时上报情况4.工作标准：（1）态度端正，礼貌待人（2）严格遵守工作纪律，不得擅自离岗（3）保持门禁区域整洁5.工作时间：（1）每日[工作时间]，包括但不限于白天和夜间（2）根据实际情况，可能需要进行加班四、聘用期限及工作性质1.聘用期限：一年2.工作性质：全职3.聘用形式：劳动合同五、薪酬待遇1.基本工资：每月[金额]2.奖金及补贴：（1）[奖金项目]：[金额]（2）[补贴项目]：[金额]3.社会保险及公积金：（1）按照国家规定缴纳社会保险（2）按照国家规定缴纳住房公积金4.薪酬发放方式：每月[日期]前发放六、工作条件及环境1.工作场所：[公司地址]2.工作设备：[设备名称及数量]3.工作环境：（1）保持工作场所整洁、安全（2）提供必要的工作防护用品4.安全保障：（1）定期进行安全教育培训（2）提供必要的安全防护措施七、工作时间及休息1.工作时间：（1）每日[工作时间]，包括但不限于白天和夜间（2）根据实际情况，可能需要进行加班2.休息时间：（1）每周[休息日]，休息时间为[小时]（2）国家法定节假日休息3.节假日安排：（1）按照国家规定安排节假日（2）加班工资按照国家规定计算4.加班规定：（1）加班需提前申请，经批准后方可加班（2）加班工资按照国家规定计算八、合同解除及终止1.合同解除条件：（1）乙方严重违反公司规章制度，经教育无效（2）乙方因个人原因无法继续履行合同（3）甲方因经营需要调整岗位，乙方不服从安排2.合同终止条件：（1）合同到期，双方无续签意愿（2）甲方因经营困难，需提前终止合同3.合同解除及终止程序：（1）提前[天数]书面通知对方（2）办理相关手续，结清工资及福利待遇4.合同解除及终止后的待遇：（1）按照国家规定支付经济补偿金（2）办理社会保险和公积金转移手续九、违约责任1.聘用方违约责任：（1）未按时支付工资，应支付违约金（2）未提供必要的工作条件，应承担相应责任2.聘用人员违约责任：（1）未履行合同义务，应承担违约责任（2）泄露公司秘密，应承担法律责任3.违约赔偿：（1）违约金按合同约定比例计算（2）赔偿损失按实际损失计算十、保密条款1.保密范围：（1）公司商业秘密（2）客户信息2.保密期限：（1）合同有效期及合同终止后[年数]3.保密义务：（1）未经授权不得泄露保密信息（2）离职后仍需遵守保密义务4.违约责任：（1）泄露保密信息，承担法律责任（2）赔偿因泄露造成的损失十一、争议解决1.争议解决方式：（1）协商解决（2）申请劳动仲裁2.争议解决机构：（1）[仲裁机构名称]3.争议解决程序：（1）双方协商（2）提交仲裁机构十二、其他约定1.合同附件2.合同变更（1）任何变更需经双方书面同意（2）变更后的合同具有同等法律效力3.合同生效（1）双方签字盖章后生效（2）自合同生效之日起，双方应严格履行合同义务4.合同解除（1）按照合同约定解除条件解除（2）双方协商一致解除5.合同终止（1）合同到期自然终止（2）按照合同约定终止条件终止十三、合同附件1.聘用人员简历2.身份证复印件3.其他相关证明材料十四、合同签署1.聘用方代表签字：[聘用方代表姓名][聘用方代表职务][聘用方代表签字日期]2.聘用人员签字：[聘用人员姓名][聘用人员签字日期][聘用方代表签字][聘用人员签字]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训与指导责任：甲方有责任对乙方进行必要的岗前培训和在职指导，确保乙方能够熟练掌握智能门禁系