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文档简介

接送管理制度1.目的和范围本制度的目的是规范企业员工接送行为，确保员工的安全和工作效率，适用于全部员工接送工作的场景。2.安全责任2.1企业将为员工供应安全可靠的接送服务，确保员工在接送过程中的安全。2.2接送过程中的安全责任由相关部门负责，包含但不限于：人力资源部门、行政部门、保安部门等。3.接送车辆管理3.1接送车辆应符合国家相关技术标准，并经过定期的维护和保养，保证车辆的安全性和可靠性。3.2接送车辆由企业统一购置和管理，确保车辆质量实现要求。3.3相关部门应对接送车辆进行定期的安全检查和维护保养，及时发现并处理车辆故障。3.4接送车辆应依照员工的接送需求进行调度，供应合理的接送服务。4.司机管理4.1司机应具备合法驾驶证，并熟识道路交通规定和安全驾驶技巧。4.2司机应经过专业培训，了解企业员工接送流程和规定。4.3司机应遵守交通规定，确保安全驾驶，不得违反道路交通法规。4.4司机应保持良好态度和形象，供应礼貌、热诚的服务，敬重员工的人身安全和隐私。4.5司机禁止酒后驾驶和吸烟。在接送过程中禁止使用移动电话、涉及他人安全的娱乐设备或其他可能干扰驾驶的物品。4.6司机应定期接受体检，确保身体健康情形良好，以保证安全驾驶。5.员工接送流程5.1员工需提前向接待部门或相关负责人供应接送信息，包含接送地方、时间和人数等。5.2接待部门或相关负责人应依据员工接送需求进行合理的布置，并及时将接送布置通知到相关部门。5.3员工应定时到达接送地方，准备好接受接送服务。5.4员工在接送过程中应遵守相关规定，不得擅自转变行车路线、途中临时停留或带载其他人员。5.5如有突发情况或需更改接送计划，员工应及时通知接待部门或相关负责人，并得到批准后方可进行更改。5.6接送过程中如遇交通拥堵或其他不行抗力因素导致耽搁，司机应及时沟通并找寻合理的解决方法。6.安全意识培养6.1企业将定期组织员工接送安全意识教育培训，提高员工的交通安全意识和应急防范本领。6.2接送相关部门应建立健全的安全管理制度，对员工违反相关规定的行为实施纪律处分。6.3企业应加强宣传，提高员工对交通安全的重视程度，共同营造安全和谐的接送环境。7.监督和改进7.1企业将建立接送管理的监督制度，通过定期检查、巡察等方式，确保接送管理的规范执行。7.2对于发现的违规行为和安全隐患，相关部门应及时整改，并追究相关人员的责任。7.3接送管理制度将定期进行评估，依据实际情况进行调整和改进，以提高接送管理的效果和质量。8.附则本制度自颁布之日起生效，如有新的情况和变动，将及时进行修订和公布。对于违反接送管理制度的行为，将进行相应的纪律处分，并依据情节严重性追究相应人员的法律责任。结束语本制度的订立旨在确保企业员工的接送安全和工作效率，在规范接送行为

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