非上市公司内部股权激励范本

非上市公司内部股权激励范本

甲方（公司）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

鉴于甲方为一家非上市公司，乙方为甲方的员工，甲方为了激励乙方更好地为公司服务，提高公司的竞争力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本股权激励协议（以下简称“本协议”）。

第一条股权激励的目的

1.1甲方通过实施股权激励计划，旨在吸引和留住关键人才，激励乙方为甲方的长期发展做出更大的贡献。

1.2乙方通过参与股权激励计划，可以分享甲方的发展成果，增强对甲方的归属感和忠诚度。

第二条股权激励的类型和数量

2.1甲方同意按照本协议约定的条件和方式，向乙方授予一定数量的股权激励，具体类型为限制性股票。

2.2甲方授予乙方的限制性股票数量为______股，占甲方总股本的______%。

第三条股权激励的条件

3.1乙方必须满足以下条件，方有权获得股权激励：

3.1.1乙方在甲方连续工作满______年，且在获得股权激励前______个月内，乙方的绩效评估结果为优秀或良好。

3.1.2乙方未违反甲方的规章制度，未给甲方造成重大损失。

3.1.3乙方未参与任何可能损害甲方利益的活动。

第四条股权激励的授予和归属

4.1甲方将在满足第三条规定条件后的______个工作日内，将股权激励授予乙方，并办理相关手续。

4.2股权激励的归属分为______个阶段，每个阶段的归属比例为______%。

4.3每个归属阶段结束后，乙方有权按照甲方的规定，将归属的股权转换为甲方的股份。

第五条股权激励的行权价格

5.1乙方行权的价格为甲方授予股权激励时的每股净资产价值。

5.2甲方将定期公布每股净资产价值，并确保乙方能够及时了解相关信息。

第六条股权激励的行权期限

6.1乙方行权的期限为自股权激励授予之日起______年。

6.2若乙方在行权期限内离职，未行权的部分将自动失效。

第七条股权激励的转让限制

7.1乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得将股权激励转让给第三方。

7.2若乙方违反前款规定，甲方有权无偿收回乙方的股权激励。

第八条股权激励的回购

8.1若乙方在行权期限内离职，甲方有权按照行权价格回购乙方未行权的股权激励。

8.2若乙方在行权期限内死亡，甲方有权按照行权价格回购乙方未行权的股权激励。

第九条股权激励的税务处理

9.1乙方因获得股权激励而产生的个人所得税，由乙方自行承担。

9.2甲方将协助乙方按照国家税务规定，办理股权激励相关的税务申报和缴纳手续。

第十条股权激励的变更和解除

10.1若甲方发生重大变更，如合并、分立、解散等，甲方有权根据实际情况调整股权激励计划。

10.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并收回乙方的股权激励。

第十一条争议解决

11.1本协议的订立、解释、履行、效力及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本协议的任何修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：___