2025年度保密意识培训协议范本全新修订4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度保密意识培训协议范本全新修订合同目录一、协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限二、保密信息定义2.1保密信息分类2.2保密信息范围2.3保密信息示例三、保密义务3.1保密承诺3.2保密措施3.3保密期限四、保密信息的处理与使用4.1保密信息处理原则4.2保密信息使用规范4.3保密信息分享与交流五、违反保密义务的处理5.1违约责任5.2违约赔偿5.3违约追责六、保密信息的保密期限6.1保密期限起始6.2保密期限终止6.3保密期限变更七、协议的解除与终止7.1协议解除条件7.2协议终止程序7.3协议终止后的保密义务八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用九、协议的生效与修改9.1协议生效条件9.2协议修改程序9.3协议修改后的效力十、其他10.1通知方式10.2协议附件10.3协议份数十一、协议签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点十二、协议解释12.1协议解释原则12.2协议解释效力十三、协议附件13.1保密信息清单13.2保密措施清单13.3争议解决规则十四、协议终止后的保密义务14.1终止后的保密义务14.2终止后的保密期限14.3终止后的保密措施合同编号2025年度保密意识培训协议范本全新修订一、协议概述1.1协议目的为加强公司保密意识，提高员工对保密信息的管理和保护能力，特制定本协议。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习生等。1.3协议期限本协议自签署之日起生效，至2025年12月31日止。二、保密信息定义2.1保密信息分类保密信息分为一般保密信息、重要保密信息和核心保密信息。2.2保密信息范围保密信息包括但不限于公司技术秘密、经营秘密、商业秘密、客户信息、财务数据等。2.3保密信息示例保密信息示例包括：产品设计图纸、技术参数、客户名单、销售数据、财务报表等。三、保密义务3.1保密承诺所有员工承诺对所知悉的保密信息负有保密义务，未经公司授权不得泄露、复制、传播或使用。3.2保密措施（1）对保密信息进行物理隔离，限制访问权限；（2）对保密信息进行电子加密，确保信息安全；（3）不将保密信息带离工作场所，不在非工作场所使用；（4）不在社交媒体上发布与保密信息相关的信息。3.3保密期限保密期限自保密信息产生之日起，至信息不再具有保密性时止。四、保密信息的处理与使用4.1保密信息处理原则处理保密信息应遵循合法、合规、必要、安全的原则。4.2保密信息使用规范（1）仅限于履行工作职责；（2）不得泄露、复制、传播或使用于非法目的；（3）未经授权，不得向外部人员提供保密信息；（4）不得将保密信息用于与公司业务无关的活动。4.3保密信息分享与交流（1）明确分享或交流的目的和范围；（2）采取必要的保密措施；（3）记录分享或交流的内容和对象；（4）确保分享或交流的信息不超出工作职责范围。五、违反保密义务的处理5.1违约责任员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的违约责任。5.2违约赔偿员工因违反保密义务导致公司遭受损失的，应赔偿公司全部损失。5.3违约追责公司有权依法追究员工的违约责任，包括但不限于解除劳动合同、追究刑事责任等。六、保密信息的保密期限6.1保密期限起始保密期限自保密信息产生之日起计算。6.2保密期限终止保密期限至信息不再具有保密性时终止。6.3保密期限变更在保密期限内，如因特殊情况需要延长保密期限，双方应协商一致，并书面确认变更。七、协议的解除与终止7.1协议解除条件（1）协议到期；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。7.2协议终止程序协议终止前，双方应妥善处理保密信息，确保信息安全。7.3协议终止后的保密义务协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。八、争议解决8.1争议解决方式本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签署地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如协商不成，争议双方可共同选择一个中立的第三方机构进行调解。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。九、协议的生效与修改9.1协议生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。9.2协议修改程序对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并由双方代表签字盖章后生效。9.3协议修改后的效力修改后的协议条款与本协议原有条款具有同等法律效力。十、其他10.1通知方式本协议项下的通知，应以书面形式发送，发送至双方约定的地址或电子邮箱。10.2协议附件本协议附件与本协议具有同等法律效力。10.3协议份数本协议一式两份，双方各执一份。十一、协议签署11.1签署主体本协议由公司代表和员工代表双方签署。11.2签署时间本协议签署时间为____年____月____日。11.3签署地点本协议签署地点为____。十二、协议解释12.1协议解释原则本协议的解释应遵循诚实信用原则，并符合法律法规的规定。12.2协议解释效力本协议的解释以双方协商一致为准。十三、协议附件13.1保密信息清单13.2保密措施清单13.3争议解决规则十四、协议终止后的保密义务14.1终止后的保密义务协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。14.2终止后的保密期限终止后的保密期限按照本协议第三条规定的保密期限执行。14.3终止后的保密措施终止后，双方应采取必要措施，确保保密信息的安全。甲方（公司名称）：代表（姓名）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训内容定制1.1.1甲方有权根据公司业务发展和保密需求，定制保密意识培训内容。1.1.2甲方应确保培训内容符合国家相关法律法规和行业标准。1.2培训时间安排1.2.1甲方负责制定培训时间表，并提前通知乙方。1.2.2乙方应积极配合甲方的时间安排，确保参加培训。1.3培训效果评估1.3.1甲方负责对培训效果进行评估，包括考试、问卷调查等方式。1.3.2乙方应如实回答评估问题，配合甲方进行效果评估。1.4保密协议更新1.4.1甲方有权根据公司保密政策的调整，更新保密协议内容。1.4.2乙方在收到更新通知后，应在规定时间内签署新的保密协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1保密信息披露请求2.1.1乙方有权在履行工作职责时，请求甲方提供必要的保密信息。2.1.2甲方应在合理时间内，向乙方提供所需保密信息。2.2保密信息反馈2.2.1乙方发现保密信息存在安全隐患时，应及时向甲方报告。2.2.2甲方应在收到报告后，采取必要措施消除安全隐患。2.3保密信息争议解决2.3.1乙方与甲方就保密信息产生争议时，应通过友好协商解决。2.3.2协商不成的，乙方有权向甲方所在地的仲裁机构申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介资质3.1.1甲方在选用第三方中介时，应确保其具备相应的资质和信誉。3.1.2第三方中介应遵守国家相关法律法规和行业标准。3.2第三方中介职责3.2.1第三方中介负责组织实施保密意识培训，并提供培训评估报告。3.2.2第三方中介应确保培训质量，对培训效果负责。3.3第三方中介费用3.3.1第三方中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3.2第三方中介费用应纳入保密意识培训预算，并按照约定支付。3.4第三方中介保密义务3.4.1第三方中介对在培训过程中获取的保密信息负有保密义务。3.4.2第三方中介不得泄露、复制、传播或使用保密信息。3.5第三方中介责任3.5.1第三方中介因故意或重大过失导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。3.5.2第三方中介应确保培训过程中的信息安全，对因自身原因导致的信息泄露承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.保密措施清单3.争议解决规则4.第三方中介资质证明5.培训效果评估报告6.保密协议更新版本二、违约行为及认定：违约行为：1.员工未经授权泄露、复制、传播或使用保密信息。2.甲方未按约定提供保密信息或提供的信息存在安全隐患。3.第三方中介泄露保密信息或未履行保密义务。4.任何一方未按约定履行保密义务，导致保密信息泄露或损失。违约行为认定：1.通过调查、证据收集等方式，确定违约行为的发生。2.根据违约行为的性质、情节和后果，确定违约行为的严重程度。3.依据本协议和相关法律法规，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等，未公开的信息。2.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：问题：1.员工对保密意识认识不足。解决办法：加强培训，提高员工保密意识。2.保密信息管理不规范。解决办法：建立完善的保密信息管理制度，明确保密信息范围和处理流程。3.第三方中介选择不当。解决办法：严格筛选第三方中介，确保其具备相应资质和信誉。4.争议解决过程中存在困难。解决办法：明确争议解决机制，提高争议解决效率。五、所有应用场景：1.公司内部员工保密意识培训。2.与外部合作方签订保密协议。3.对公司重要项目进行保密管理。4.应对内部或外部泄露保密信息事件。5.与第三方中介合作进行保密意识培训。全文完。2025年度保密意识培训协议范本全新修订1本合同目录一览第一条培训目标与内容1.1培训目标1.2培训内容第二条培训对象与时间安排2.1培训对象2.2培训时间安排第三条培训方式与组织3.1培训方式3.2培训组织第四条培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材第五条培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准第六条培训费用与支付6.1费用标准6.2支付方式第七条培训资料与保密7.1资料提供7.2保密要求第八条培训变更与取消8.1变更条件8.2取消条件第九条违约责任与处理9.1违约责任9.2处理方式第十条合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限第十三条其他约定13.1知识产权13.2合同附件第十四条合同签署与附件14.1签署方式14.2附件清单第一部分：合同如下：第一条培训目标与内容1.1培训目标1.1.1提高参训人员对保密法律法规的认识；1.1.2增强参训人员保密意识和保密技能；1.1.3规范参训人员日常保密行为；1.2培训内容1.2.1保密法律法规解读；1.2.2保密基础知识；1.2.3保密工作实务；1.2.4保密案例分析与警示教育。第二条培训对象与时间安排2.1培训对象2.1.1公司全体员工；2.1.2公司各部门负责人；2.2培训时间安排2.2.1培训时间：2025年3月；2.2.2培训地点：公司培训室。第三条培训方式与组织3.1培训方式3.1.1面授培训；3.1.2线上培训；3.2培训组织3.2.1由公司人力资源部负责培训的组织和协调；3.2.2邀请保密专家进行授课。第四条培训师资与教材4.1培训师资4.1.1具备丰富保密工作经验的专家；4.1.2具有相关法律知识背景的专业人士；4.2培训教材4.2.1保密法律法规汇编；4.2.2保密工作实务手册。第五条培训考核与评估5.1考核方式5.1.1课堂参与；5.1.2课后作业；5.1.3闭卷考试；5.2评估标准5.2.2评估结果：培训结束后进行满意度调查。第六条培训费用与支付6.1费用标准6.1.1培训费用：人民币1000元/人；6.1.2资料费：人民币200元/人；6.2支付方式6.2.1培训费用由参训人员所在部门承担；6.2.2资料费由参训人员自付。第七条培训资料与保密7.1资料提供7.1.1培训资料由培训组织方提供；7.1.2培训资料包括纸质版和电子版；7.2保密要求7.2.1参训人员应妥善保管培训资料；7.2.2参训人员不得泄露培训内容；7.2.3培训资料不得用于任何商业用途。第八条培训变更与取消8.1变更条件8.1.1培训前一个月，如因特殊原因需变更培训时间或地点，需提前通知所有参训人员；8.1.2培训内容可根据实际情况进行调整，但需保证培训目标不变；8.2取消条件8.2.1培训前一个月内，如因不可抗力因素导致培训无法进行，双方可协商取消培训；8.2.2如培训报名人数不足，且在培训前一个月未达到最低开班人数，双方可协商取消培训。第九条违约责任与处理9.1违约责任9.1.1参训人员未按规定参加培训，或未遵守培训纪律，视情况给予警告或取消培训资格；9.1.2培训组织方未按约定提供培训服务，导致培训无法正常进行，应退还参训人员已支付的费用；9.2处理方式9.2.1一旦发生违约情况，双方应立即协商解决；9.2.2协商不成的，可通过仲裁或司法途径解决。第十条合同解除与终止10.1解除条件10.1.1培训组织方因故无法继续履行合同，可提前通知参训人员解除合同；10.1.2参训人员因个人原因无法继续参加培训，可在培训开始前三天提出解除合同；10.2终止条件10.2.1合同约定的培训目标实现；10.2.2培训期限届满或双方协商一致解除合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议；11.1.2如协商不成，争议可通过仲裁或司法途径解决；11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构：双方约定的仲裁机构；11.2.2司法机构：有管辖权的人民法院。第十二条合同生效与期限12.1生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；12.2合同期限12.2.1本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第十三条其他约定13.1知识产权13.1.1培训组织方对其提供的培训教材、课件等享有知识产权；13.1.2参训人员在使用培训资料时，不得侵犯培训组织方的知识产权；13.2合同附件13.2.1本合同附件包括：培训日程安排表、培训考核标准、培训费用明细表等。第十四条合同签署与附件14.1签署方式14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.1.2双方签署合同前，应对合同条款进行认真阅读，并确保理解；14.2附件清单14.2.1附件一：培训日程安排表；14.2.2附件二：培训考核标准；14.2.3附件三：培训费用明细表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的而参与合同履行过程中的任何个人或组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方、评估机构等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、技术支持、评估考核、信息保密等。第二条甲乙双方与第三方的关系2.1合作关系2.1.1甲乙双方与第三方之间建立合作关系，共同确保本合同的履行。2.1.2第三方在甲乙双方的授权范围内行事，其行为后果由甲乙双方共同承担。2.2责任划分2.2.1第三方在合同履行过程中的行为，如违反法律法规或本合同约定，由第三方自行承担相应法律责任。2.2.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但甲乙双方有权向第三方追偿。第三条第三方的选择与授权3.1第三方的选择3.1.1第三方的选择由甲乙双方共同决定；3.1.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和履行合同的可行性。3.2第三方的授权3.2.1甲乙双方应向第三方明确授权范围，包括但不限于合同的履行、费用的收取、保密信息的处理等；3.2.2第三方应在授权范围内行事，超出授权范围的行为无效。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义4.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方同意承担的最高赔偿金额。4.2责任限额的确定4.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定；4.2.2责任限额应考虑第三方的业务规模、风险承受能力以及合同履行过程中可能发生的损失。4.3责任限额的调整4.3.1在合同履行过程中，如发生特殊情况导致责任限额不再适用，甲乙双方可协商调整责任限额。第五条第三方的保密义务5.1保密义务5.1.1第三方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；5.1.2第三方不得泄露、复制、传播或以任何形式使用保密信息。5.2保密信息的范围5.2.1保密信息包括但不限于甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；5.2.2保密信息的范围由甲乙双方在合同中约定。第六条第三方的变更与解除6.1第三方的变更6.1.1第三方的变更需经甲乙双方同意；6.1.2第三方的变更不得影响本合同的履行。6.2第三方的解除6.2.1第三方在合同履行过程中，如违反保密义务或其他合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系；6.2.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协商解除合同。第七条第三方的纠纷解决7.1纠纷解决方式7.1.1第三方与甲乙双方之间发生的纠纷，应通过协商解决；7.1.2协商不成的，可通过仲裁或司法途径解决。7.2纠纷解决机构7.2.1仲裁机构：双方约定的仲裁机构；7.2.2司法机构：有管辖权的人民法院。第八条第三方的责任承担8.1第三方的责任承担8.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；8.1.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但甲乙双方有权向第三方追偿。8.2追偿权的行使8.2.1甲乙双方在向第三方追偿时，应遵循合法、合理、有效的原则；8.2.2追偿权的行使不影响甲乙双方对第三方的诉讼权利。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细要求：包括培训日期、时间、地点、培训内容、讲师信息等。说明：此表用于明确培训的具体安排，确保参训人员了解培训细节。2.培训考核标准详细要求：列出考核方式、评估标准、评分细则等。说明：此标准用于评估参训人员的培训效果，确保培训目标的实现。3.培训费用明细表详细要求：列出各项费用名称、金额、支付方式等。说明：此表用于明确培训费用构成，确保费用的透明和合理。4.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关行业认证等。说明：此文件用于证明第三方的合法性和专业性。5.保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。说明：此协议用于确保参训人员对保密信息的保护。6.培训合同详细要求：包括甲乙双方基本信息、培训内容、费用、违约责任等。说明：此合同是双方达成培训协议的正式文件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径。8.培训反馈表详细要求：包括参训人员对培训的满意度、建议等。说明：此表用于收集参训人员的反馈，以便改进培训质量。说明二：违约行为及责任认定：1.参训人员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律、泄露保密信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，给予警告、取消培训资格、赔偿损失等。示例：参训人员A未按时参加培训两次，给予警告；如再次发生，取消其培训资格。2.培训组织方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、提供虚假培训资料、泄露保密信息等。责任认定：退还参训人员已支付的费用、赔偿参训人员损失、承担法律责任等。示例：培训组织方B未按约定提供培训资料，退还参训人员已支付的费用，并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、泄露保密信息、违反合同约定等。责任认定：退还甲乙双方已支付的费用、赔偿损失、承担法律责任等。示例：第三方C泄露保密信息，退还甲乙双方已支付的费用，并赔偿损失。全文完。2025年度保密意识培训协议范本全新修订2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写]二、合同前言2.1背景本协议旨在加强甲乙双方的保密意识，保障双方的商业秘密和技术秘密不被泄露，维护双方的合法权益。2.2目的本协议的目的是明确甲乙双方在保密事项上的权利和义务，确保双方在保密事项上的合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）保密信息：指甲乙双方在合作过程中知悉的、具有商业价值或技术价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）保密义务：指甲乙双方在协议有效期内，对保密信息的保密责任。3.2关键词解释本协议中涉及的关键词解释如下：（1）保密：指对保密信息采取保密措施，防止信息泄露给未授权的人员。（2）授权：指甲乙双方在协议有效期内，对保密信息的合法使用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本协议的保密条款。（2）甲方有权对乙方违反保密义务的行为进行制止和纠正。（3）甲方有权要求乙方承担因违反保密义务而给甲方造成的损失。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务遵守本协议的保密条款，对保密信息进行保密。（2）乙方有权要求甲方遵守本协议的保密条款，对保密信息进行保密。（3）乙方有权要求甲方承担因违反保密义务而给乙方造成的损失。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为[年]年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议的约定，通过书面形式进行保密信息的交流、合作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自甲乙双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方应提前[天]以书面形式通知对方终止本协议；（2）终止通知到达对方后，本协议自通知到达之日起终止。6.4终止后果（1）终止后，甲乙双方应立即停止保密信息的交流、合作；（2）终止后，甲乙双方应按照本协议的约定，妥善处理保密信息；（3）终止后，甲乙双方应继续履行本协议约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本保密意识培训协议的费用构成如下：（1）培训费用：包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、培训资料费用等。（2）服务费用：包括但不限于咨询费用、技术支持费用等。（3）其他费用：根据实际情况，可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将培训费用和服务费用通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间（1）培训费用应在培训开始前支付完毕。（2）服务费用应在服务完成后支付完毕。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，附上付款凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的服务或培训。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）承担乙方因此遭受的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）承担甲方因此遭受的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式可包括但不限于现金支付、银行转账等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）培训过程中的保密信息、课程内容等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起[年]年。9.3保密履行方式（1）对保密信息采取保密措施，防止信息泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件、政府行为等非甲乙双方所能预见、避免、克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会事件；（3）政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府政策变更导致培训内容无法实施。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊信息的协议；（2）法律法规规定不得转让的协议。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本保密意识培训协议的修改权和解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方保密信息的使用权，但仅限于本协议约定的范围内。（2）甲方保留对乙方违反保密义务的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本保密意识培训协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方书面确认的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成培训任务。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，确保信息畅通。（2）共同制定培训计划，确保培训质量。（3）共同解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就保密意识培训事宜的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：____________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.甲乙双方法定代表人或授权代表身份证明3.保密意识培训计划4.保密信息清单5.保密措施实施记录6.支付凭证7.争议解决相关文件8.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按时支付培训费用。b.向第三方泄露乙方保密信息。c.未按照协议约定提供培训服务。乙方：a.未按时参加培训。b.向第三方泄露甲方保密信息。c.未按照协议约定提供保密措施。2.违约行为的认定：甲乙双方应按照协议约定的条款，对违约行为进行认定。如有争议，可提交至协议约定的争议解决机构进行判定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决甲乙双方之间的争议。4.公章：指依法设立的具有法人资格的组织机构在其文件上盖章，以证明其真实性和合法性的标志。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中，乙方出现保密信息泄露。解决办法：立即停止培训，调查原因，并对泄露信息进行整改，必要时追究相关人员责任。2.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：甲方应按照协议约定的支付时间支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。3.问题：因不可抗力导致培训无法正常进行。解决办法：甲乙双方应协商确定培训延期或取消，并按照协议约定承担相应的责任。4.问题：协议执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可提交至协议约定的争议解决机构进行判定。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体名称：[第三方全称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方应确保其提供的培训内容符合甲乙双方的要求。第三方应对其提供的培训资料和讲师进行保密，不得泄露给任何第三方。6.第三方权利：第三方有权根据本协议约定收取相应的培训费用。第三方有权根据培训情况调整培训计划和课程内容。7.第三方义务：第三方应按照本协议约定的时间、地点和方式提供培训服务。第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定提供保密意识培训。乙方有权要求甲方对培训内容进行保密。乙方有权在培训结束后，对培训效果进行评估。2.乙方利益条款：乙方有权在培训期间获得甲方提供的必要支持和帮助。乙方有权在培训结束后，继续享有甲方提供的保密信息保护。3.甲方的违约及限制条款：甲方的违约行为包括但不限于未按时提供培训、泄露乙方保密信息等。甲方的违约责任包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。甲方在协议期间不得从事与乙方利益相冲突的活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据培训效果对乙方进行评估。甲方可要求乙方遵守保密协议，不得泄露甲方保密信息。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方处获得保密意识培训的反馈和建议。甲方可利用乙方的保密信息进行市场分析和技术研发。3.乙方的违约及限制条款：乙方的违约行为包括但不限于未按时参加培训、泄露甲方保密信息等。乙方的违约责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。乙方在协议期间不得泄露甲方保密信息，不得从事与甲方利益相冲突的活动。全文完。2025年度保密意识培训协议范本全新修订3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训目的与意义2.1培训目的2.2培训意义3.培训对象与范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训内容与形式4.1培训内容4.2培训形式5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训师资与教材6.1培训师资6.2培训教材7.培训组织与实施7.1培训组织7.2培训实施8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.保密协议内容9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密措施10.违约责任与处理10.1违约责任10.2处理方式11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、市场分析、财务数据等。1.1.2“保密义务人”指参加本培训的所有人员，包括但不限于员工、合作伙伴、顾问等。1.1.3“保密协议”指本保密意识培训协议。1.2解释1.2.1本协议中所述术语的含义及解释，均以本协议的上下文为准。1.2.2如对本协议中术语的理解发生争议，应按照行业惯例和常识进行解释。2.培训目的与意义2.1培训目的2.1.1提高全体员工的保密意识，确保公司保密信息的保密性。2.1.2增强员工对商业秘密保护的法律知识，预防商业秘密泄露事件的发生。2.2培训意义2.2.1降低公司因商业秘密泄露而遭受的经济损失。2.2.2提升公司核心竞争力，保护公司合法权益。3.培训对象与范围3.1培训对象3.1.1公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。3.1.2公司合作伙伴、顾问等相关人员。3.2培训范围3.2.1保密法律法规知识3.2.2公司保密制度与措施3.2.3保密意识与技能4.培训内容与形式4.1培训内容4.1.1保密法律法规概述4.1.2公司保密制度与措施解读4.1.3保密意识与技能培训4.2培训形式4.2.1线上培训4.2.2线下培训4.2.3案例分析与讨论5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.12025年第一季度5.1.2具体培训时间另行通知5.2培训地点5.2.1公司内部培训室5.2.2合作培训机构6.培训师资与教材6.1培训师资6.1.1邀请具有丰富保密法律知识和实践经验的专业人士进行授课。6.1.2邀请公司内部保密工作负责人进行经验分享。6.2培训教材6.2.1编制保密意识培训教材，包括保密法律法规、公司保密制度与措施等内容。6.2.2配备相关案例分析与讨论资料。7.培训组织与实施7.1培训组织7.1.1成立保密意识培训工作小组，负责培训的组织与实施。7.1.2制定培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等。7.2培训实施7.2.1按照培训计划，组织员工参加培训。7.2.2对培训过程进行监督，确保培训效果。7.2.3对培训效果进行评估，不断优化培训内容与方法。8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1培训结束后，将对参训人员进行闭卷考试，以检验其保密意识知识的掌握程度。8.1.2考试成绩作为参训人员培训合格与否的依据。8.2评估标准8.2.2培训合格者将获得培训合格证书。9.保密协议内容9.1保密信息范围9.1.1保密信息包括但不限于公司内部文件、电子邮件、会议记录、客户信息、技术数据等。9.1.2保密信息不包括公开信息或已经合法公开的信息。9.2保密义务9.2.1保密义务人未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2保密义务人应采取合理措施保护保密信息的安全，防止信息泄露、篡改或丢失。9.3保密措施9.3.1保密义务人应遵守公司制定的保密制度，包括但不限于使用密码、限制访问权限、定期更新保密信息等。9.3.2保密义务人应参加公司组织的保密意识培训，提高自身的保密意识。10.违约责任与处理10.1违约责任10.1.1保密义务人违反保密协议，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.1.2公司有权要求违约方赔偿因泄露保密信息而造成的损失。10.2处理方式10.2.1公司将对违约行为进行调查，并根据调查结果采取相应措施。10.2.2如违约行为构成犯罪，公司将依法报案。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1保密义务人严重违反保密协议，经公司书面通知后仍不改正的。11.1.2本协议约定的培训目标未能实现，经双方协商一致解除的。11.2终止条件11.2.1培训目标实现，保密意识得到有效提升。11.2.2培训期限届满，且保密义务人已履行完毕培训协议约定的义务。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为双方所在地的有管辖权的人民法院。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本协议的修改、补充或解释，均应以书面形式进行。13.2其他约定事项13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1双方签字盖章后，本协议立即生效。14.1.2培训开始前，双方应完成本协议的签署。14.2终止条件14.2.1培训目标实现，保密意识得到有效提升。14.2.2培训期限届满，且保密义务人已履行完毕培训协议约定的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指本协议之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训组织方等。15.1.2第三方介入指在协议执行过程中，由第三方提供的服务、技术支持或中介服务。15.2第三方责权利15.2.1第三方应具备提供相关服务的资质和能力，并遵守国家相关法律法规。15.2.2第三方有权按照合同约定收取服务费用，并保证服务质量。15.2.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲乙双方之间为独立的