二零二五年度门岗人员培训与考核服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度门岗人员培训与考核服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训对象及范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训方式及教学方法5.1培训方式5.2教学方法6.培训师资及教材6.1培训师资6.2培训教材7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.2支付方式8.培训考核及评价8.1考核方式8.2评价标准9.培训成果及使用9.1培训成果9.2成果使用10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.2终止条件11.违约责任11.1违约责任条款11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：培训教材清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：保安服务1.1.2受训方：物业管理公司1.2法定代表人1.2.1培训方：1.2.2受训方：1.3联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提高门岗人员的安全防范意识2.1.2增强门岗人员的业务技能2.1.3规范门岗人员的服务行为2.2培训内容2.2.1门岗安全知识2.2.2门岗操作流程2.2.3服务礼仪与沟通技巧3.培训对象及范围3.1培训对象3.1.1物业管理公司所有门岗人员3.2培训范围3.2.1物业管理公司所有门岗岗位4.培训时间及地点4.1培训时间4.1.12025年3月1日至2025年3月31日4.2培训地点4.2.1物业管理公司培训室5.培训方式及教学方法5.1培训方式5.1.1集中授课5.1.2案例分析5.1.3实操演练5.2教学方法5.2.1讲授法5.2.2讨论法5.2.3角色扮演法6.培训师资及教材6.1培训师资6.2培训教材6.2.1保安服务编制的《门岗人员培训教材》7.培训费用及支付方式7.1培训费用7.1.1培训费用总计人民币壹拾万元整（￥100,000.00）7.2支付方式7.2.1受训方于合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用7.2.2培训结束后5个工作日内支付剩余50%的培训费用8.培训考核及评价8.1考核方式8.1.1理论考核：通过书面考试形式进行，考察门岗人员对培训内容的掌握程度。8.1.2实操考核：通过现场操作演示，考察门岗人员的实际操作能力。8.1.3综合评价：根据培训过程中的表现和考核结果进行综合评价。8.2评价标准8.2.3综合评价：优秀、良好、合格、不合格。9.培训成果及使用9.1培训成果9.1.2受训方需将培训成果应用于实际工作中，提升门岗服务水平。9.2成果使用9.2.1受训方应将培训成果用于提高门岗人员的工作效率和客户满意度。9.2.2受训方需定期向培训方反馈培训成果的应用情况。10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2终止条件10.2.1合同期满，双方协商一致可续签合同。10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，合同自动终止。10.2.3一方违约，另一方有权解除合同。11.违约责任11.1违约责任条款11.1.1培训方未按约定提供培训服务，应向受训方支付违约金。11.1.2受训方未按约定支付培训费用，应向培训方支付滞纳金。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担由此产生的全部经济损失。11.2.2双方协商解决违约事宜，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1合同签订地人民法院为争议解决机构。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训时间表13.1.2培训课程安排13.2附件二：培训师资名单13.2.1师资简介13.3附件三：培训教材清单13.3.1教材名称及版本14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高培训质量，确保双方权益得到保障。3.第三方介入方式3.1.1作为中介方协助双方达成合同；3.1.2提供专业评估和咨询服务；3.1.3作为第三方监管机构对培训过程进行监督。4.第三方责任4.1.1在合同约定的范围内，保证提供的服务符合合同要求；4.1.2对其提供的服务质量承担相应的法律责任；4.1.3不得泄露合同双方的商业秘密。5.第三方权利5.1.1获得合同双方提供的相关信息和资料；5.1.2在合同履行过程中，对合同双方的行为进行监督；5.1.3根据合同约定收取相应的服务费用。6.第三方责任限额6.1.1合同双方在合同中明确约定第三方责任限额；6.1.2第三方责任限额不得低于因其提供服务而产生的直接经济损失；6.1.3第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。7.甲乙双方增加的额外条款及说明7.1甲方增加条款：7.1.1在合同履行过程中，如需引入第三方，甲方应提前通知乙方，并取得乙方的同意；7.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和实力，并对其服务进行监督。7.2乙方增加条款：7.2.1在合同履行过程中，如需引入第三方，乙方应提前通知甲方，并取得甲方的同意；7.2.2乙方应确保第三方具备相应的资质和实力，并对其服务进行监督。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方的划分：8.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订合作协议；8.1.2甲方对第三方的监督和协调，仅限于本合同约定的范围内。8.2第三方与乙方的划分：8.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订合作协议；8.2.2乙方对第三方的监督和协调，仅限于本合同约定的范围内。8.3第三方与合同双方的关系：8.3.1第三方作为合同双方的辅助方，应遵守合同约定，服从合同双方的监督和协调；8.3.2第三方在合同履行过程中，如发现合同双方有违约行为，应及时向合同双方报告。9.合同变更及补充9.1合同双方在合同履行过程中，如需对第三方介入事宜进行变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.合同终止及解除10.1如因第三方介入导致合同无法履行，合同双方可协商解除合同，并按合同约定处理相关事宜。11.法律适用及争议解决11.1本合同及其补充协议适用中华人民共和国法律；11.2合同双方因本合同或其补充协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训时间表、培训课程安排、课程内容摘要、培训师资名单、学员名单等。说明：培训计划是培训实施的重要依据，需确保内容详尽、时间合理、师资符合要求。2.附件二：培训师资名单详细要求：包含师资姓名、职务、专业背景、培训经验等。说明：师资名单需确保其专业性和经验，以保证培训质量。3.附件三：培训教材清单详细要求：包含教材名称、作者、出版社、版本号等。说明：教材清单需确保教材质量，符合培训内容要求。4.附件四：培训考核标准详细要求：包含理论考核标准、实操考核标准、综合评价标准等。说明：考核标准需明确，确保考核的公平性和有效性。5.附件五：培训场地及设施清单详细要求：包含场地名称、地址、容纳人数、设施设备等。说明：场地及设施清单需确保培训环境的适宜性。6.附件六：培训费用支付明细详细要求：包含培训费用总额、支付方式、支付时间等。说明：费用支付明细需明确，确保双方权益。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、方式、责任、权利等。说明：第三方介入协议需确保第三方权益，明确责任划分。8.附件八：合同变更及补充协议详细要求：包含合同变更及补充的内容、双方签字盖章等。说明：合同变更及补充协议需确保变更及补充内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按约定提供培训服务；受训方未按约定支付培训费用；第三方未按约定提供服务质量；一方违约导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担由此产生的全部经济损失；违约方应向守约方支付违约金；违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：培训方未按约定提供培训服务，导致受训方无法按时参加培训，培训方应向受训方支付违约金，并赔偿由此产生的经济损失。受训方未按约定支付培训费用，导致培训方无法提供培训服务，受训方应向培训方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。第三方未按约定提供服务质量，导致培训效果不佳，第三方应向培训方支付违约金，并承担由此产生的经济损失。全文完。二零二五年度门岗人员培训与考核服务合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度的门岗人员培训与考核服务合作事宜，确保双方权益得到保障，共同提升门岗人员的服务质量和业务能力。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则达成共识。三、定义与解释3.1专业术语（1）门岗人员：指甲方单位负责门岗值守、来访接待、物品寄存等工作的员工。（2）培训：指乙方为甲方提供的门岗人员专业技能、服务意识等方面的培训。（3）考核：指乙方对甲方门岗人员进行专业技能、服务意识等方面的考核。3.2关键词解释（1）门岗人员培训：指乙方为甲方提供的针对门岗人员专业技能、服务意识等方面的培训活动。（2）门岗人员考核：指乙方对甲方门岗人员进行专业技能、服务意识等方面的考核活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供门岗人员培训与考核服务。（2）甲方应配合乙方完成培训与考核工作，为乙方提供必要的场地、设备等支持。（3）甲方应按时支付乙方培训与考核费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据合同约定对甲方门岗人员进行培训与考核。（2）乙方应按照合同约定提供优质、高效的培训与考核服务。（3）乙方应保证培训与考核内容的合法性、合规性。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点培训与考核地点为甲方单位指定场所。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，制定培训与考核计划，并在合同履行期间按计划实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满自动终止；（2）经双方协商一致，可提前终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）合同终止后，双方应妥善处理未履行完毕的合同义务。6.4终止后果合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。（2）考核费用：包括考核试卷制作费用、考核实施费用等。（3）其他费用：如差旅费用、资料费用等。7.2支付方式甲方应按照本合同约定的费用构成和支付时间，通过银行转账或支票的形式支付乙方服务费用。7.3支付时间（1）培训费用：在培训开始前30日内支付。（2）考核费用：在考核结束后15日内支付。（3）其他费用：根据实际发生情况，双方另行约定支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付的费用，乙方应出具正式的收款凭证。（2）乙方应按月向甲方提供详细的费用清单，包括但不限于各项费用的具体金额、发生时间等。（3）双方如有争议，应在30日内协商解决，协商不成时，可按本合同第11条的规定解决。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付应付费用的千分之五作为违约金。（2）如甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时提供培训与考核服务，应向甲方支付应付服务费用的千分之五作为违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于合同总金额的百分之十。（2）赔偿金额以人民币计价，甲方应在接到乙方书面通知后的30日内支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得以任何形式泄露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律修改等。（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时协商解决。（3）在不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同义务。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例由双方根据实际情况另行确定。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行本合同。（2）经双方同意，甲方可以将部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密等法律法规禁止转让的情形。（2）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的解释权。（2）未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督和检查的权利。（2）乙方保留对甲方门岗人员培训与考核效果的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合同履行过程中可能出现的任何问题进行及时沟通，共同协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应指定专人负责合同的履行和沟通。（2）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于门岗人员培训与考核服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同中任何条款的增减或修改，均需经双方书面同意，并作为合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：________________附件：1.培训与考核计划2.费用清单3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训与考核计划2.费用清单3.保密协议4.其他相关文件（如：人员名单、培训日程安排、考核标准等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反合同约定，导致乙方无法履行合同：认定甲方违约，乙方有权解除合同并要求赔偿。2.乙方违约：未按时提供培训与考核服务：认定乙方违约，应支付违约金。提供的服务不符合合同约定：认定乙方违约，甲方有权要求整改或解除合同并要求赔偿。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密履行方式等。4.仲裁：指合同当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如未按时支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未按时提供培训与考核服务。解决办法：乙方应按照合同约定提供培训与考核服务，如未按时提供，应向甲方支付违约金。3.问题：提供的服务不符合合同约定。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。4.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密措施，如发现泄露，应立即采取措施制止并追究相关责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定处理，如协商不成，可按合同约定的争议解决方式处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的培训与考核服务。第三方应保证服务的质量，确保培训与考核达到预期效果。2.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的培训与考核场地、设备等支持。第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方义务：第三方应按时完成培训与考核任务。第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训与考核的合法性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训与考核费用。乙方有权对甲方门岗人员的培训与考核效果进行评估。乙方有权要求甲方提供必要的培训与考核场地、设备等支持。2.乙方利益条款：乙方有权在合同约定的范围内，调整培训与考核计划。乙方有权在合同期满后，优先获得甲方下一年度的培训与考核服务订单。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。如甲方违反合同约定，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同并要求赔偿。甲方不得将培训与考核服务转包给其他第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供详细的培训与考核计划，包括培训内容、考核标准等。甲方可对乙方的培训与考核服务进行监督和检查。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同约定的范围内，调整培训与考核计划，以满足甲方需求。甲方可优先选择乙方作为下一年度的培训与考核服务供应商。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按时完成培训与考核任务，应向甲方支付违约金。如乙方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求整改或解除合同并要求赔偿。乙方不得将培训与考核服务转包给其他第三方。全文完。二零二五年度门岗人员培训与考核服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训考核标准3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训师资及教材4.1培训师资要求4.2培训教材选用4.3培训师资及教材费用5.培训场地及设施5.1培训场地要求5.2培训设施配置5.3培训场地及设施费用6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果反馈8.培训效果跟踪8.1培训效果评估8.2培训效果跟踪方式8.3培训效果改进措施9.合同履行与变更9.1合同履行期限9.2合同变更程序9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资及教材清单13.3附件三：培训场地及设施清单14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：培训中心1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括：门岗基本技能培训、安全知识培训、应急处理培训、服务礼仪培训等。2.2培训目标设定通过培训，使门岗人员掌握基本技能，提高安全意识，增强应急处理能力，提升服务礼仪水平。2.3培训考核标准考核分为理论考核和实操考核，理论考核采用笔试形式，实操考核包括模拟演练和现场考核。3.培训时间安排3.1培训开始时间2025年3月1日3.2培训结束时间2025年4月30日3.3培训周期每周一至周五，每天培训时间为9:0017:00，共8周。4.培训师资及教材4.1培训师资要求培训师资应具备相关专业资质，具有丰富的门岗管理经验，能够熟练进行培训教学。4.2培训教材选用选用国家认可的门岗培训教材，结合甲方实际情况进行适当调整。4.3培训师资及教材费用培训师资及教材费用共计人民币元，由甲方承担。5.培训场地及设施5.1培训场地要求培训场地应具备多媒体教学设备，室内宽敞明亮，符合培训需求。5.2培训设施配置培训设施包括：投影仪、音响、桌椅、白板等。5.3培训场地及设施费用培训场地及设施费用共计人民币元，由甲方承担。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额培训费用总额为人民币元，包括师资费、教材费、场地费等。6.2费用支付方式甲方应于培训开始前将培训费用一次性支付给乙方。7.培训考核与评估7.1考核方式考核分为理论考核和实操考核，理论考核采用笔试形式，实操考核包括模拟演练和现场考核。7.2评估标准理论考核：满分100分，60分为合格；实操考核：满分100分，80分为合格。7.3考核结果反馈考核结果将在培训结束后5个工作日内以书面形式通知甲方。8.培训效果跟踪8.1培训效果评估甲方将定期对乙方培训效果进行评估，评估内容包括学员满意度、知识掌握程度、技能应用情况等。8.2培训效果跟踪方式通过问卷调查、现场观察、工作表现反馈等方式进行培训效果跟踪。8.3培训效果改进措施根据评估结果，乙方应及时调整培训内容和方法，确保培训效果。9.合同履行与变更9.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年4月30日止。9.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，需提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。9.3合同解除条件（1）一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供培训服务；（2）甲方未按合同约定支付培训费用；（3）一方违反合同约定的保密义务；（4）一方违反合同约定的知识产权保护义务。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。10.3违约责任赔偿赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，双方协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同履行完毕或根据本合同约定解除合同后，合同终止。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结清费用、归还物品等。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资及教材清单13.3附件三：培训场地及设施清单14.其他约定事项14.1合同签订日期本合同签订日期为2025年2月1日。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）日期：2025年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供技术服务，如培训场地布置、设备租赁等；（4）作为第三方评估机构，对培训效果进行评估。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其介入事项，不包括本合同项下甲乙双方的权利义务。15.3.2第三方权利义务第三方的权利包括：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）获得甲乙双方对其提供服务的认可。第三方的义务包括：（1）按照合同约定履行服务职责；（2）保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）对甲乙双方的信息保密。15.4第三方责任限额15.4.1责任限额定义本合同项下，第三方责任限额指第三方因违反合同约定或因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。15.4.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素确定。15.4.3责任限额执行（1）若第三方在合同履行过程中出现违约行为，甲乙双方应要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）若第三方无法承担全部责任，甲乙双方可就超出第三方责任限额的部分向第三方追偿；（3）第三方责任限额不影响甲乙双方根据本合同追究对方违约责任的权利。16.增加条款及说明16.1增加条款（1）第三方介入的书面同意甲乙双方同意，任何第三方介入本合同前，必须取得甲乙双方的书面同意。（2）第三方介入的合同效力第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应履行各自的合同义务。16.2说明（1）增加条款的目的是明确第三方介入的合法性，确保合同各方权益得到保障。（2）甲乙双方应充分了解第三方介入的背景、目的和可能带来的风险，并在同意第三方介入前进行充分协商。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方作为接受方，有权要求第三方按照合同约定提供优质服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方作为接受方，有权要求第三方按照合同约定提供优质服务。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行，但应遵守合同约定，协助甲乙双方完成合同目标。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、课程时间、课程内容、主讲人信息、考核方式等。说明：此表格需在合同签订前由乙方提供，甲方审核通过后作为培训计划的附件。2.附件二：培训师资及教材清单详细要求：列出所有培训师资的姓名、资质、教学经验，以及教材的名称、版本、出版社等信息。说明：此清单需在合同签订前由乙方提供，甲方审核通过后作为培训资源的附件。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地名称、地址、容纳人数、设施配置（如投影仪、音响、桌椅等）。说明：此清单需在合同签订前由乙方提供，甲方审核通过后作为培训环境附件。4.附件四：培训效果评估报告详细要求：包括培训效果评估方法、评估结果、改进建议等。说明：此报告需在培训结束后由乙方完成，并提交给甲方。5.附件五：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成项目、金额、支付时间等。说明：此明细需在合同签订前由乙方提供，甲方审核通过后作为费用支付的附件。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更后的合同条款等。说明：此协议需在合同变更时由甲乙双方签署，作为合同变更的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方损失。甲方未按合同约定支付培训费用，导致乙方损失。第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失。2.责任认定标准违约方应根据违约行为对守约方造成的实际损失承担赔偿责任。若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。3.违约责任示例示例一：若乙方未能按合同约定提供培训服务，导致甲方损失人民币元，乙方应赔偿甲方人民币元。示例二：若甲方未按合同约定支付培训费用，导致乙方损失人民币元，甲方应赔偿乙方人民币元。示例三：若第三方泄露甲乙双方商业秘密，造成甲方损失人民币元，第三方应赔偿甲方人民币元。全文完。二零二五年度门岗人员培训与考核服务合同3合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限二、服务内容2.1培训计划2.2培训课程设置2.3培训师资要求2.4培训场地及设施要求三、考核方式3.1考核内容3.2考核标准3.3考核形式3.4考核时间安排四、服务流程4.1培训报名及确认4.2培训实施4.3考核实施4.4服务评价与反馈五、服务费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间5.4退款政策六、双方权利义务6.1甲方权利6.2甲方义务6.3乙方权利6.4乙方义务七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果十一、合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果十二、合同附件12.1培训计划12.2考核标准12.3服务评价表十三、其他约定13.1合同生效13.2合同解释13.3合同修改十四、合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点合同编号2025DQ一、合同概述1.1合同背景本合同双方当事人为甲方（门岗管理单位）和乙方（培训与考核服务机构），鉴于甲方需要提升门岗人员的服务水平和专业技能，乙方具备相应的培训与考核服务能力，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。1.2合同目的通过本合同的签订，甲方委托乙方对门岗人员进行有针对性的培训，提高其业务能力，并通过考核确保培训效果。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、服务内容2.1培训计划乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。2.2培训课程设置培训课程应包括门岗服务规范、安全知识、应急处置、礼仪礼貌等。2.3培训师资要求乙方选派的培训师资应具备相关专业资质和丰富实践经验。2.4培训场地及设施要求乙方负责提供符合培训要求的场地和设施，确保培训效果。三、考核方式3.1考核内容考核内容包括理论知识和实际操作两部分。3.2考核标准考核标准应符合国家相关法律法规和行业标准。3.3考核形式考核形式为笔试和实操考试。3.4考核时间安排考核时间由双方协商确定，原则上在培训结束后一个月内完成。四、服务流程4.1培训报名及确认甲方根据乙方提供的培训计划进行报名，乙方在收到报名后进行确认。4.2培训实施乙方按照培训计划组织培训，确保培训质量和效果。4.3考核实施乙方组织考核，确保考核过程的公平、公正、公开。4.4服务评价与反馈甲方对乙方的培训与考核服务进行评价，并提出反馈意见。五、服务费用5.1费用构成服务费用包括培训费、考核费、场地租赁费、师资费等。5.2付款方式付款方式为银行转账，甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期费用。5.3付款时间剩余费用在培训结束后十个工作日内支付。5.4退款政策如因不可抗力导致合同无法履行，乙方应退还甲方已支付的费用。六、双方权利义务6.1甲方权利甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与考核服务。6.2甲方义务甲方应按时支付培训费用，配合乙方完成培训与考核工作。6.3乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。6.4乙方义务乙方应按照合同约定提供高质量的培训与考核服务。七、保密条款7.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密和客户信息等。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、违约责任8.1违约情形1.乙方未按合同约定提供培训与考核服务；2.甲方未按合同约定支付培训费用；3.任何一方泄露对方商业秘密或客户信息；4.任何一方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.违约方应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿1.违约赔偿金额由双方协商确定；2.如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。九、争议解决9.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；3.也可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.争议解决机构由双方协商确定；2.如协商不成，可选择中国国际经济贸易仲裁委员会。9.3争议解决程序1.争议提交仲裁或诉讼后，双方应积极配合；2.争议解决过程中，双方应保持沟通，争取尽快解决争议。十、合同解除10.1合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.任何一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行；3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.2合同解除程序1.提出解除合同的一方应书面通知对方；2.双方协商确定解除合同的具体事宜；3.合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。10.3合同解除后果1.合同解除后，双方应按照约定处理剩余费用；2.合同解除不影响双方因违约而产生的责任。十一、合同终止11.1合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同因违约等原因被解除。11.2合同终止程序1.合同终止前，双方应协商确定终止事宜；2.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。11.3合同终止后果1.合同终止后，双方应按照约定处理剩余费用；2.合同终止不影响双方因违约而产生的责任。十二、合同附件12.1培训计划12.2考核标准12.3服务评价表十三、其他约定13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按国家相关法律法规执行。13.3合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改。修改后的条款与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署14.1签署主体甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________14.2签署时间：____________________14.3签署地点：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________附：附件清单1.培训计划2.考核标准3.服务评价表多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的培训内容调整权甲方有权根据实际情况和需求，对培训内容进行调整，乙方应予以配合，并确保调整后的培训内容符合甲方要求。1.2甲方主导的培训时间安排甲方有权决定培训的具体时间，乙方应按照甲方安排的时间表进行培训，确保培训不受甲