二零二五模具企业远程用工合同规范范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五模具企业远程用工合同规范范本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同期限5.合同双方基本信息6.合同签订地点二、远程用工定义及范围1.远程用工定义2.远程用工工作范围3.远程用工岗位分类三、用工关系1.劳动合同签订2.劳动合同期限3.劳动合同解除4.劳动合同变更四、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作标准4.工作成果五、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间3.工作休息六、工作设备与工具1.提供工作设备2.工具配备3.软件资源4.信息技术支持七、工资待遇1.工资构成2.工资支付方式3.工资调整4.最低工资保障八、社会保险和福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.休假规定九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止经济补偿十、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款3.竞业限制期限4.竞业限制补偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更条件3.合同变更程序4.合同变更通知十三、其他条款1.合同附件2.合同附件解释3.法律适用4.合同份数5.合同签署十四、合同附件1.远程办公环境要求2.工作成果交付标准3.信息安全规定4.远程沟通工具使用规范合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五模具企业远程用工合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日5.合同双方基本信息：用工方：模具企业名称用工方地址：_________用工方联系人：_________用工方联系电话：_________劳动者姓名：_________劳动者身份证号码：_________劳动者联系方式：_________6.合同签订地点：_________二、远程用工定义及范围1.远程用工定义：指劳动者在用工方提供的远程工作环境下，使用互联网等信息技术手段完成工作任务。2.远程用工工作范围：包括模具设计、模具制造、项目管理、技术支持等。3.远程用工岗位分类：根据工作性质和内容分为设计类、制造类、管理类和技术支持类。三、用工关系1.劳动合同签订：双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订书面劳动合同。2.劳动合同期限：合同期限为____年，自双方签订之日起生效。3.劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方可以依法解除劳动合同。4.劳动合同变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。四、工作内容与职责1.工作内容：根据用工方提供的岗位要求，完成相关工作任务。2.工作职责：确保工作质量，按时完成工作任务，服从用工方管理。3.工作标准：按照用工方制定的工作标准和流程执行工作。4.工作成果：以电子文档或实物形式提交工作成果。五、工作地点与时间1.工作地点：劳动者可在用工方指定的远程工作地点进行工作。2.工作时间：根据用工方要求，按照标准工作时间安排工作。3.工作休息：劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日。六、工作设备与工具1.提供工作设备：用工方为劳动者提供必要的远程工作设备，包括但不限于电脑、网络设备等。2.工具配备：用工方提供必要的软件工具和资料，确保劳动者完成工作任务。3.软件资源：用工方提供必要的软件资源和数据库访问权限。4.信息技术支持：用工方提供必要的信息技术支持，确保远程工作环境的稳定性和安全性。七、工资待遇1.工资构成：工资包括基本工资、绩效工资、加班费等。2.工资支付方式：工资按月支付，具体支付日期由双方协商确定。3.工资调整：根据国家规定和用工方实际情况，工资可进行定期调整。4.最低工资保障：工资不低于国家规定的最低工资标准。八、社会保险和福利1.社会保险缴纳：劳动者应按照国家规定参加社会保险，用工方负责代扣代缴社会保险费。2.福利待遇：劳动者享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。3.休假规定：劳动者按照国家规定享受休假，用工方应予以保障。九、合同解除与终止1.合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方可以依法解除劳动合同。2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。3.合同解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应按照法定程序进行通知和办理相关手续。4.合同解除与终止经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方应支付相应的经济补偿。十、保密与竞业限制1.保密条款：劳动者应保守用工方的商业秘密，未经许可不得泄露。2.竞业限制条款：劳动者在合同解除或终止后，在一定期限内不得在与用工方业务相竞争的领域内工作。3.竞业限制期限：竞业限制期限为____年。4.竞业限制补偿：用工方应向劳动者支付竞业限制补偿。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决程序：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。十二、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章后，合同生效。2.合同变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容。3.合同变更程序：书面通知对方，并经双方签字盖章确认。4.合同变更通知：变更内容应以书面形式通知对方。十三、其他条款1.合同附件：包括但不限于工作职责说明书、远程工作环境要求等。2.合同附件解释：合同附件与合同具有同等法律效力。3.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。4.合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。5.合同签署：双方代表在此签字盖章，以示合同成立。十四、合同附件1.远程办公环境要求：包括但不限于网络安全、设备维护等。2.工作成果交付标准：明确工作成果的质量、格式、提交时间等要求。3.信息安全规定：包括数据保护、网络使用规范等。4.远程沟通工具使用规范：明确沟通工具的使用规则和注意事项。劳动者签名：____________________日期：____________________用工方代表签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.项目管理权条款：甲方保留对远程用工项目的管理权，包括但不限于项目进度、质量、成本和风险评估。乙方需按照甲方指定的项目管理流程和方法进行工作。2.技术标准与规范条款：甲方有权制定和修改项目的技术标准与规范，乙方需无条件遵守。甲方提供的技术标准与规范文件为乙方工作的基本依据。3.甲方资源调配条款：甲方有权根据项目需求调整乙方的工作内容、工作量及工作时长。甲方提供必要的培训和支持，以保障乙方能够满足项目需求。4.甲方决策权条款：甲方在项目决策中拥有最终决定权，包括但不限于技术选择、方案变更等。乙方需服从甲方的决策，并积极配合实施。5.甲方保密义务条款：甲方对乙方提供的信息和资料负有保密义务，未经乙方同意不得泄露。乙方需确保甲方保密信息的保密性，不得向第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作安排与调整条款：乙方有权根据自身能力和时间安排工作，甲方需尊重乙方的合理工作计划。乙方在完成工作过程中，有权提出工作调整建议，甲方需予以考虑。2.乙方成果验收条款：乙方有权对甲方提供的工作成果进行验收，并提出改进意见。甲方需在规定时间内对乙方的验收意见给予回复。3.乙方知识产权条款：乙方在完成工作中产生的知识产权归乙方所有，甲方获得在项目范围内的使用权。未经乙方同意，甲方不得将乙方知识产权用于其他项目或商业用途。4.乙方培训与发展条款：甲方需为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力。乙方在甲方提供培训的基础上，有权自行安排学习和发展计划。5.乙方工作环境条款：乙方有权要求甲方改善工作环境，甲方需在合理时间内予以响应。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款：中介服务费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。中介服务费用包括但不限于信息发布、人才推荐、合同签订等。2.中介保密义务条款：中介对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经许可不得泄露。中介在合同执行过程中，不得利用甲乙双方信息谋取私利。3.中介责任条款：中介应保证推荐的乙方具备相应的专业技能和工作经验。中介对乙方在合同执行过程中出现的违约行为承担连带责任。4.中介争议解决条款：中介与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。协商不成，可向中介所在地的人民法院提起诉讼。5.中介变更与解除条款：中介在合同执行过程中，如需变更或解除合同，应提前通知甲乙双方。中介变更或解除合同，应遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.远程办公环境要求2.工作职责说明书3.远程工作环境要求4.工作成果交付标准5.信息安全规定6.远程沟通工具使用规范7.甲方提供的技术标准与规范文件8.乙方工作计划与调整记录9.中介服务协议10.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、未提供必要的培训和支持、违反保密义务等。乙方违约：未按时完成工作任务、泄露商业秘密、违反竞业限制等。中介违约：泄露甲乙双方信息、未履行中介服务职责等。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成可申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和违约责任。4.竞业限制：指劳动者在劳动合同解除或终止后，在一定期限内不得在与原用人单位业务相竞争的领域内工作。5.争议解决：指双方在合同执行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：远程工作环境不稳定，影响工作效率。解决办法：甲方提供稳定的远程工作环境，确保网络连接和数据传输的稳定性。2.问题：乙方工作成果不符合要求。解决办法：甲方与乙方协商，明确工作成果标准，并提供必要的指导和支持。3.问题：中介服务不达标。解决办法：甲乙双方与中介协商，要求中介履行合同义务，或更换中介服务。4.问题：合同条款不明确，引发争议。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问及时沟通，确保合同条款的明确性。五、所有应用场景：1.模具企业远程招聘设计师、工程师等岗位。2.模具企业远程开展项目管理和技术支持工作。3.模具企业通过第三方中介招聘远程用工。4.模具企业与其他企业合作，共同完成模具设计或制造项目。全文完。二零二五模具企业远程用工合同规范范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1远程用工1.2模具企业1.3本合同2.合同双方信息2.1模具企业基本信息2.2远程用工人员基本信息3.远程用工岗位及职责3.1岗位描述3.2职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定5.工资待遇5.1工资标准5.2发放方式5.3加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1远程用工：指模具企业通过互联网等信息技术手段，在非企业所在地，由远程用工人员为企业提供劳动服务的行为。1.2模具企业：指在本合同中提供远程用工岗位，并按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的企业。1.3本合同：指模具企业与远程用工人员之间就远程用工关系所签订的合同。2.合同双方信息2.1模具企业基本信息：企业名称：法定代表人：注册地址：联系电话：电子邮箱：2.2远程用工人员基本信息：姓名：身份证号码：联系电话：电子邮箱：居住地址：3.远程用工岗位及职责3.1岗位描述：岗位名称：岗位职责：3.2职责范围：具体工作内容：工作成果要求：4.工作时间与休息4.1工作时间安排：工作时间：休息时间：4.2休息时间规定：周休息日：法定节假日：5.工资待遇5.1工资标准：基本工资：绩效奖金：5.2发放方式：发放时间：发放账户：5.3加班工资：加班工资计算方式：加班工资支付时间：6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：缴纳险种：缴纳比例：6.2福利待遇：带薪年假：婚假、产假、丧假等：7.保密与知识产权7.1保密义务：保密内容：保密期限：7.2知识产权归属：知识产权内容：归属主体：8.违约责任8.1违约情形：远程用工人员未按照约定完成工作任务；模具企业未按照约定支付工资；任何一方违反保密义务；任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；因违约造成的损失，违约方应予以赔偿；违约方应承担由此产生的诉讼费用。9.解除与终止合同9.1解除合同的条件：双方协商一致；远程用工人员提出解除合同，并提前通知模具企业；模具企业因经营需要，提前通知远程用工人员解除合同。9.2终止合同的条件：合同约定的期限届满；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行；违约导致合同无法履行。10.劳动争议处理10.1争议解决方式：双方协商解决；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。10.2争议处理机构：劳动争议仲裁委员会；人民法院。11.其他约定事项11.1不可抗力：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议、知识产权归属协议等。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：双方签字盖章；合同经双方协商一致。12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同，应书面通知对方；双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.合同解除与终止13.1合同解除的条件：按照第九条规定的解除合同的条件。13.2合同终止的条件：按照第九条规定的终止合同的条件。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方：指在本合同中，除模具企业和远程用工人员之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、支付平台等。1.2第三方介入范围：中介机构：协助模具企业和远程用工人员达成用工关系的第三方；技术服务提供商：提供远程工作所需技术支持的第三方；支付平台：处理工资支付和相关费用的第三方；其他第三方：根据合同约定或实际情况可能涉及的第三方。2.第三方责任界定2.1第三方责任限额：第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任，责任限额由双方在合同中约定。若第三方责任超出合同约定的限额，模具企业和远程用工人员有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。3.第三方权利与义务3.1第三方权利：根据合同约定或实际业务需求，第三方有权获取必要的合同信息和远程用工人员的相关资料。第三方有权要求模具企业和远程用工人员按照合同约定履行相应的义务。3.2第三方义务：第三方应遵守合同约定，确保其提供的服务符合合同要求。第三方应承担因自身原因导致的合同违约责任。4.第三方介入的流程4.1中介机构介入流程：模具企业或远程用工人员与中介机构签订中介服务协议；中介机构协助双方达成用工关系，并将相关信息传递给双方；中介机构在合同履行过程中，提供必要的服务和协调。4.2技术服务提供商介入流程：模具企业或远程用工人员与技术服务提供商签订技术服务协议；技术服务提供商根据协议提供远程工作所需的技术支持；技术服务提供商在合同履行过程中，确保技术服务的稳定性和安全性。4.3支付平台介入流程：模具企业或远程用工人员与支付平台签订支付服务协议；支付平台负责处理工资支付和相关费用的结算；支付平台在合同履行过程中，确保支付的安全性和及时性。5.第三方与其他各方的划分说明5.1模具企业与远程用工人员之间的关系：模具企业作为用人单位，与远程用工人员建立劳动关系；第三方作为辅助角色，不改变模具企业与远程用工人员之间的劳动关系。5.2第三方与模具企业之间的关系：第三方根据合同约定，为模具企业提供相应的服务；模具企业应按照合同约定支付第三方服务费用。5.3第三方与远程用工人员之间的关系：第三方根据合同约定，为远程用工人员提供相应的服务；远程用工人员应按照合同约定与第三方进行沟通和合作。6.第三方介入的合同条款“第六条第三方介入：本合同允许第三方介入，具体详见本合同第二部分：第三方介入后的修正。”6.2第三方介入后的合同修改：双方可根据实际情况，对合同进行必要的修改，以确保第三方介入后的合同条款的完整性和有效性。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议，按照本合同原约定的争议解决方式处理。7.2若第三方介入导致合同履行出现争议，模具企业和远程用工人员应与第三方协商解决；若协商不成，双方可按照合同约定的争议解决方式，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述远程用工人员的岗位职责、工作内容、工作成果要求等。说明：工作职责说明书是合同附件，用于明确远程用工人员的工作职责。2.保密协议要求：明确双方保密义务的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，用于保护模具企业和远程用工人员的商业秘密。3.知识产权归属协议要求：明确远程用工人员在工作中产生的知识产权归属。说明：知识产权归属协议是合同附件，用于明确知识产权的归属问题。4.中介服务协议要求：明确中介机构的服务内容、服务费用、违约责任等。说明：中介服务协议是合同附件，用于规范中介机构的服务行为。5.技术服务协议要求：明确技术服务提供商的服务内容、服务标准、服务费用、违约责任等。说明：技术服务协议是合同附件，用于规范技术服务提供商的服务行为。6.支付服务协议要求：明确支付平台的服务内容、支付方式、支付时间、费用等。说明：支付服务协议是合同附件，用于规范支付平台的服务行为。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是合同附件，用于规范争议解决的方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：远程用工人员未按照约定完成工作任务；模具企业未按照约定支付工资；任何一方违反保密义务；任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；因违约造成的损失，违约方应予以赔偿；违约方应承担由此产生的诉讼费用。3.违约责任示例说明：示例一：远程用工人员未按时完成工作任务，导致模具企业项目延误，模具企业要求远程用工人员支付违约金1000元。示例二：模具企业未按时支付工资，远程用工人员要求模具企业支付违约金500元。示例三：任何一方泄露商业秘密，对方要求泄露方支付违约金2000元，并承担由此产生的法律责任。全文完。二零二五模具企业远程用工合同规范范本3本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.用工关系2.1用工形式2.2用工岗位2.3用工期限3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度5.工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资调整5.4加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3福利发放7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充13.合同解除与终止后的权利义务13.1解除或终止后的权利13.2解除或终止后的义务13.3解除或终止后的补偿14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同签订日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用工方：全称________，地址________，法定代表人________，统一社会信用代码________。1.1.2劳动者：姓名________，性别________，出生日期________，身份证号码________，住址________。1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日。1.2.2合同订立地点：________。1.3合同生效条件1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2合同生效前，双方应按照国家相关法律法规办理用工登记手续。2.用工关系2.1用工形式2.1.1本合同为远程用工合同，劳动者可在用工方指定的远程工作场所工作。2.2用工岗位2.2.1劳动者用工岗位为：________。2.3用工期限2.3.1本合同用工期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1劳动者应按照用工方要求，完成下列工作：a)执行用工方下达的工作任务；b)参与用工方组织的远程工作培训；c)配合用工方进行远程工作管理。3.2工作职责3.2.1劳动者应履行下列职责：a)保守用工方商业秘密；b)按时完成工作任务；c)维护用工方声誉。3.3工作标准3.3.1劳动者应按照用工方规定的工作标准，确保工作质量。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1劳动者每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。4.2休息休假4.2.1劳动者每周休息____天，休息日为____。4.3考勤制度4.3.1劳动者应遵守用工方的考勤制度，按时打卡。5.工资待遇5.1工资构成5.1.1劳动者工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。5.2工资支付方式5.2.1劳动者工资每月支付一次，于每月____日前支付。5.3工资调整5.3.1劳动者工资调整按照用工方规定的调整方案执行。5.4加班工资5.4.1劳动者加班工资按照国家规定计算和支付。6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1用工方依法为劳动者缴纳社会保险。6.2福利待遇6.2.1劳动者享受用工方规定的福利待遇。6.3福利发放6.3.1劳动者福利按照用工方规定的时间、方式和标准发放。8.违约责任8.1违约情形8.1.1劳动者违反合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的；8.1.2劳动者违反保密条款，泄露用工方商业秘密的；8.1.3劳动者未经用工方同意，擅自离职的；8.1.4用工方未按时支付劳动者工资或未依法缴纳社会保险的。8.2违约责任承担8.2.1劳动者违反合同约定，用工方有权要求劳动者承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2用工方违反合同约定，劳动者有权要求用工方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿8.3.1劳动者违约，应向用工方支付违约金，违约金数额为____元。8.3.2用工方违约，应向劳动者支付违约金，违约金数额为____元。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应自争议发生之日起____日内，就争议事项进行协商。9.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1双方同意将争议提交至劳动合同履行地的人民法院解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1劳动者提出解除合同，需提前____日书面通知用工方。10.1.2用工方提出解除合同，需提前____日书面通知劳动者。10.2合同终止条件10.2.1本合同约定的用工期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3劳动者死亡或达到法定退休年龄；10.2.4用工方依法终止或解散。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。10.3.2劳动者解除合同后，用工方应将劳动者档案归档。11.保密条款11.1保密范围11.1.1劳动者应对用工方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。11.2保密义务11.2.1劳动者不得以任何形式泄露、传播用工方的保密信息。11.2.2劳动者离职后，仍应遵守保密义务，不得在离职后从事与用工方业务相竞争的工作。11.3违约责任11.3.1劳动者违反保密条款，应向用工方支付违约金，违约金数额为____元。12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同变更程序12.2.1双方应就合同变更事项达成书面协议。12.2.2合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同补充12.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.合同解除与终止后的权利义务13.1解除或终止后的权利13.1.1劳动者解除或终止合同后，有权要求用工方支付经济补偿金。13.2解除或终止后的义务13.2.1劳动者解除或终止合同后，应遵守保密义务，不得泄露用工方保密信息。13.3解除或终止后的补偿13.3.1劳动者解除或终止合同后，用工方应按照国家规定支付经济补偿金。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：劳动者身份证复印件、工作职责说明书等。14.2合同未尽事宜14.2.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.3合同签订日期14.3.1本合同签订日期为____年____月____日。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、技术支持、中介服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2范围a)提供远程工作平台和通信技术支持；b)提供专业培训和教育服务；c)提供人力资源招聘和中介服务；d)提供其他与本合同履行相关的辅助服务。2.第三方介入的同意与选择2.1同意2.1.1甲乙双方同意在本合同履行过程中引入第三方服务。2.2选择2.2.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并书面同意。3.第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。3.1.2第三方因自身原因造成的工作失误或损害，应承担相应的责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.第三方与其他各方的划分说明4.1甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任与义务。4.2第三方不得直接与劳动者发生劳动关系，劳动者仍为甲方的雇佣人员。5.第三方的责任限额5.1责任限额5.1.1第三方因履行合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过____元。5.2限额计算方式5.2.1责任限额的计算方式根据第三方服务的内容、服务费用等因素确定。6.第三方介入的合同条款6.1合同签订6.1.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务。6.2服务条款a)服务内容；b)服务期限；c)服务费用；d)责任与风险；e)违约责任。7.第三方介入的变更与解除7.1变更7.1.1甲乙双方或第三方提出变更第三方介入服务的，应书面通知对方，并经双方同意后修改合同。7.2解除7.2.1当第三方服务不再需要或出现违约情形时，甲乙双方有权解除第三方介入服务，并书面通知第三方。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方介入产生的争议，应