2025年上市企业劳动合同（2篇）

2025年上市企业劳动合同劳动合同书甲方（用人单位）：____地址：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____鉴于甲乙双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上达成合作意向，为确保双方权益，维护劳动关系的稳定，特订立本劳动合同。双方将共同遵守以下条款，恪守公平、合法、正当的原则。第一条合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方若有意延长劳动合同期限，应提前____天向对方发出书面通知。第二条工作内容和地点1.乙方的工作职责为____。2.工作地点为____。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间不超过法律规定的正常工作小时数，即____小时。2.乙方享有双休日休息和国家法定节假日的休假权利。3.乙方享有带薪年假，具体休假天数为____天。第四条劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，金额为人民币____元，支付方式为现金。2.工资发放日期为每月的____日，如遇节假日则提前发放。第五条社会保险和福利1.甲方将依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担各项保险费用的缴纳责任。2.甲方将为乙方提供工作期间所需的工伤保险和职业病防治措施。第六条试用期1.乙方在劳动合同规定的试用期内需适应并完成其岗位职责。2.试用期为____个月，期满后甲乙双方一致同意转为正式员工。3.试用期内，甲方将支付乙方试用工资，其标准为正式工资的____%。第七条保密责任1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保持保密，并不得利用该等知识从事与甲方竞争的活动。2.甲方将尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意不得泄露其相关信息。第八条违约责任1.甲乙双方应严格履行劳动合同中的各项条款，如有违约行为，应依法承担相应的违约责任。2.若乙方在合同期内违反职业道德或劳动纪律，甲方有权对其进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。第九条合同解除和终止1.合同期满或双方根据法律规定提前终止合同的，应提前____天向对方发出书面通知。2.在以下情况下，甲乙双方有权解除本合同：a)乙方因患严重疾病或身故；b)乙方多次违反劳动纪律，累计薪资扣除达到合同约定的百分之二十；c)乙方严重失职或玩忽职守，经甲方提出警告后仍未改正或给甲方造成重大损失。第十条其他约定1.双方因本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2025年上市企业劳动合同（二）劳动合同甲方：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____身份证号码：____联系电话：____居住地址：____鉴于甲方的招聘需求，以及对国家劳动法律法规的遵循，双方经友好协商，特订立本劳动合同。合同条款如下：第一条岗位职责1.1乙方被甲方正式录用，担任____。1.2乙方应遵守岗位规定的工作要求和程序，履行相应职责。第二条合同期限2.1本合同自____起至____止，合同期限为____。2.2乙方应在合同期满前____日书面通知甲方是否续签。第三条工作时间3.1乙方遵循国家法定工时标准，每周工作不超过40小时。3.2如需调整工作时间，双方将根据工作需要协商并制定补偿措施。第四条试用期4.1试用期为____，期间甲方将评估乙方工作表现。4.2试用期内，双方均有权提前____书面通知解除合同。4.3试用期满且未终止合同的，合同自动转为无固定期限。第五条工资与福利5.1甲方将按期支付乙方工资，具体标准为____。5.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。5.3乙方享有法定带薪休假，休假期间工资照发。第六条保密责任6.1乙方对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露。6.2违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。第七条工作纪律7.1乙方应遵守甲方工作纪律，按时完成任务，不得迟到、早退或旷工。7.2甲方有权进行考勤和纪律检查，乙方应配合。7.3对违反纪律的行为，甲方有权采取相应措施。第八条解除合同8.1合同期满，合同自动终止。8.2发现对方违反合同，任何一方有权提前____书面通知解除。8.3双方协商一致解除合同，应提前____书面通知对方。第九条争议解决9.1如因合同履行发生争议，双方应友好协商，协商不成可申请劳动仲裁。9.2合同受____管辖。第十条其他条款10.1未尽事宜，按国家相关法律法规执行。10.2