2025年专业版非全日制用工劳动合同模板（2篇）

2025年专业版非全日制用工劳动合同模板本协议由甲方，即____公司（雇主）和乙方，即____（员工）共同签署，双方秉持平等协商的原则，就乙方在甲方公司的非全日制工作安排达成以下条款：1.工作职责：乙方应根据甲方的通知和安排，执行必要的工作任务，以满足工作需求。2.工作时间：乙方的工作时间为____，具体时间表由甲方确定。乙方应遵守公司规定，不得无故迟到、早退或缺勤。如需调整工作时间，需提前向甲方申请并获得批准。3.薪酬与福利：甲方将根据乙方的工作时长和性质支付相应报酬，详细薪酬结构见附件。乙方有权享受甲方提供的福利，包括但不限于健康保险、年终奖金和带薪休假等。4.保密责任：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密和敏感信息保持严格保密，确保信息不被未经授权的披露。乙方不得利用这些信息为自己或他人谋取私利。5.合同有效期：本合同有效期为____，期满后需经双方协商一致方可续约。如乙方因故需提前终止合同，需书面通知甲方并获得其同意。6.违约责任：如乙方违反协议规定，甲方有权视情况对乙方采取相应处罚措施，直至解除合同。若乙方的违约行为导致甲方损失，乙方应承担相应的经济赔偿。本协议由甲、乙双方各持一份，自签署之日起正式生效。甲方（公司名称）：____乙方（员工签名）：____日期：____日期：____2025年专业版非全日制用工劳动合同模板（二）劳动合同甲方：（雇主/公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方均基于平等、自愿、公平、诚信的原则，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方在甲方指定岗位就职事宜，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方根据用工需求，聘请乙方担任（职位）工作，乙方同意接受甲方聘用，并依照本合同约定从事工作。第二条工作内容甲方指派乙方担任（职位），乙方的工作职责包括但不限于：1.（工作内容1）2.（工作内容2）3.（工作内容3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为非全日制用工，每周工作时间不超过（具体时间），具体工作安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。2.乙方享有法定节假日的休假权利，具体休假安排由甲方通知乙方。3.乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第四条试用期及工资待遇1.乙方自（日期）起进入试用期，试用期为（具体天数）。2.试用期内，乙方工资待遇为（具体数额）。3.试用期满后，甲方将依据乙方工作表现和公司实际情况，决定是否转为正式员工，并确定相应的工资待遇。第五条工资及支付方式1.甲方应按照劳动合同约定的时间，向乙方支付工资。2.乙方工资以（具体形式）方式支付，请乙方提供准确的账户信息以确保工资支付的准确性。第六条社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳相关社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等，具体金额和享受条件由甲方另行通知。第七条保密条款乙方承诺在合同期限内及离职后，对甲方的商业秘密、商业机密和技术资料予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、披露或交予他人。第八条违约责任1.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方如需辞职，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，并与甲方协商解决相关事宜。第九条合同解除1.在以下情况下，劳动合同可以随时解除：（1）双方协商一致；（2）乙方提前（具体天数）书面通知甲方解除合同。2.在以下情况下，甲方有权单方解除劳动合同：（1）乙方未履行合同约定的工作职责，且在甲方提出要求后（具体天数）内仍未改正；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方涉嫌违反法律法规，受到刑事处罚；（4）乙方与甲方存在违法行为，给甲方造成严重经济损失。第十条争议解决对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起