2025年10月石油公司工会工作总结样本（三篇）

2025年10月石油公司工会工作总结样本1.成员招募与维护：工会在这个月持续进行成员招募工作，努力增加工会的影响力和组织力。工会也积极维护现有会员的权益，关注他们的工作环境和待遇。2.与管理层合作：工会与石油公司的管理层保持密切合作，共同商讨解决职工关切的问题，促进良好的劳资关系。工会代表参与公司决策和政策制定过程，为职工维护权益发声。3.薪酬谈判：工会本月进行了与公司管理层的薪酬谈判，力求提高职工的工资待遇和福利待遇。通过与管理层的协商，工会成功地达成了一项有利于职工的薪酬协议。4.培训与发展：工会本月组织了一系列培训和发展活动，旨在提升职工的技能和专业水平。这些培训包括安全技能培训、新技术应用培训等，提高了职工的工作能力，为公司的发展做出贡献。5.紧急救助：工会在本月还提供了紧急救助的服务。职工遇到突发事件或困难时，工会提供了一定的帮助和支持，帮助他们度过难关。总之，____年____月石油公司工会工作总结显示出工会在维护职工权益、促进劳资关系、提升职工能力等方面发挥了积极的作用。工会致力于为职工争取更好的工作条件和待遇，同时也与公司管理层合作，共同推动公司的发展。2025年10月石油公司工会工作总结样本（二）一、工作概述____年____月，石油公司工会积极履行职责，全力支持公司的发展和员工的利益，开展了一系列工作，取得了一定的成绩。在过去的时间里，工会团结员工、关心员工、服务员工的宗旨得到了进一步贯彻和落实。二、工作内容及成绩1.提升员工福利待遇在____月份，工会着重关注员工的福利待遇，通过与公司沟通，最终实现了员工福利待遇的提升。工会认真调研，了解员工需求，积极向公司反映员工的意见和想法。通过与公司协商，在确保公司可持续发展的前提下，提高了员工的工资水平，并增加了其他福利项目，如加班补贴、节假日福利等，有效改善了员工的生活质量。2.加强员工培训和职业发展为了提高员工的综合素质和职业能力，工会积极组织开展培训活动。通过邀请行业专家和公司内部高级职员进行培训讲座，员工们得到了专业知识的学习和经验的分享。工会还通过职业规划和晋升机制的建设，帮助员工制定个人发展目标，并提供相关资源和辅导，使员工在工作中得到更大的进步和成长。3.关心员工生活工会一直将关心员工生活作为重要的工作内容之一。在____月份，工会组织了多种形式的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、登山活动等，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流和团结。工会还积极倡导员工注重身心健康，组织了健身操、瑜伽等健身活动，关注员工的身体健康。4.提升工会组织效能工会在____月份通过不断提升自身组织效能，进一步增强了工会的凝聚力和号召力。工会积极加强内部沟通和组织协调，定期召开会议，及时传达公司相关政策和信息。工会还加强了对员工需求的调研和了解，根据员工的实际情况制定出更加切实可行的工作方案。通过这些措施，工会增强了自身的影响力，并更好地推动了员工的工作积极性和团队凝聚力。三、存在的问题和改进措施1.员工参与度不高在开展工作过程中，工会发现有部分员工对工会活动的参与度不高，影响了工会的工作效果和推动力。针对这一问题，工会将进一步加强宣传，提高员工对工会活动的认知度。工会还将探索更多丰富多样的活动形式，以吸引更多员工的参与，提高工会活动的群众基础。2.工会服务覆盖面有限目前，工会的服务对象主要集中在公司内部，还未涉及到公司附属单位和子公司。为了进一步拓展工会的服务范围，工会将与相关部门合作，加强与附属单位和子公司的联系，为更多员工提供服务和支持，让更多的员工受益于工会的工作。四、工作展望在未来的工作中，石油公司工会将继续秉持为员工服务的宗旨，不断完善工会组织建设，提高自身的服务能力和工作效能。工会将进一步加强与公司的沟通与合作，推动公司员工福利待遇的提升。工会还将加强员工的培训和职业发展，帮助员工提升专业能力和职业水平。工会还将继续关心员工的生活，组织丰富多彩的文体活动，关注员工的身心健康。工会将提高员工参与意识和积极性，广泛发动员工参加工会活动，共同推动公司的发展和进步。以上是石油公司工会____年____月的工作总结，感谢大家的支持与关注，希望在未来的工作中能够取得更大的成绩！2025年10月石油公司工会工作总结样本（三）____年____月石油公司工会工作总结一、工会组织和领导在____年____月，石油公司工会组织和领导取得了显著的成果。工会领导层不断加强与公司管理层的沟通和协调，为公司员工争取了更多的权益。工会组织积极参与公司决策过程，并发表了一系列有关员工权益保护的声明和建议。工会还开展了一系列有关员工福利和职业安全的活动，为员工提供了更好的工作环境和福利待遇。工会的组织和领导为员工的权益保护起到了积极的推动作用。二、劳资关系和谈判工会在____年____月取得了一系列重要的劳资谈判成果。工会代表团与公司管理层进行了多轮谈判，就员工工资待遇、福利保障和职业发展等问题达成了一系列共识。工会与公司就员工工资进行了全面调整，确保了员工的工资收入与物价上涨保持同步。另外，工会还为员工争取到了更好的福利待遇，包括增加了员工的休假天数和提高了医疗保险的报销比例。工会在劳资谈判中的积极参与为员工的权益保护赢得了更多的实质性保障。三、员工权益保护和维权工会在____年____月积极发挥了对员工权益保护和维权的作用。工会代表团及时发现和反映员工的合法权益受到侵害的问题，并积极与公司管理层进行沟通协商，争取解决问题。工会还通过与政府部门进行联系和协调，为员工维护合法权益提供了更多的支持。工会组织还为员工提供了法律援助和咨询服务，帮助员工解决工作纠纷和保护自身权益。工会在员工权益保护和维权方面取得了显著的成绩，得到了员工的高度认可和赞扬。四、员工培训和职业发展工会在____年____月积极组织了员工培训和职业发展活动。工会定期开展培训班和讲座，提升员工的综合素质和职业技能。工会还与公司管理层合作，为员工提供了更多的职业发展机会和岗位晋升通道。工会组织的培训和职业发展活动得到了员工的广泛参与和好评，为员工的职业发展提供了有力的支持。五、安全生产和环保工作工会在____年____月积极开展了安全生产和环保宣传教育活动。工会组织员工参加了各类安全培训和演练，提高了员工的安全意识和技能。工会还与公司管理层一起制定和完善了安全生产和环保工作的相关规章制度，确保了员工的生命财产安全和环境保护。工会的安全生产和环保工作为公司的可持续发展提供了有力的支持。____年____月，石油公司工会组织和领导积极参与公司管理和决策，为员工争取更多的权益。工会在劳资关系和谈判中取得了实质性进展，为员工的工资待遇和福利保障提