2025年专业版无固定期限劳动合同标准版本（2篇）

2025年专业版无固定期限劳动合同标准版本劳动合同甲方：（雇主姓名）乙方：（雇员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿以平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1本劳动合同为无固定期限劳动合同，从乙方正式入职之日起生效。第二条工作内容2.1乙方担任甲方所属的（岗位名称），具体职责如下：（详细描述岗位职责和工作范围）2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，并承担与所任职位相符的其他工作。第三条工作时间和休假3.1乙方应按照甲方的工作时间安排完成工作任务。具体工作时间为每周（工作日数）小时，工作时间为（具体时间段）。3.2乙方享有法定的节假日和带薪年假。具体休假时间和假期管理按照甲方的规定执行。第四条付款和福利4.1乙方的工资将按照双方协商一致的劳动报酬标准支付。具体的岗位薪资和福利待遇以甲方提供的工资方案为准。4.2乙方享有社会保险、住房公积金、医疗保险和其他与岗位相适应的福利待遇。第五条保密义务5.1乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息，并严格遵守甲方的保密制度。5.2乙方离职后，应将甲方的所有资料、文件、资产等交还给甲方，并删除或销毁保存在个人电脑、存储设备和其他载体上的相关信息。第六条竞业限制6.1乙方在合同期限内离职后，在（省/市）范围内不得与甲方从事相同或类似的业务活动，不得带走甲方的客户、商业联系和商业机密。6.2乙方同意在解除劳动合同后的（具体期限）内不向与甲方相竞争的任何企事业单位就业、从事业务或提供服务。第七条违约责任7.1若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。7.2乙方如未按时履行合同约定的工作职责或故意怠工，甲方有权根据情况扣发工资或给予相应的纪律处分。第八条争议解决8.1本劳动合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律，并受甲方所在地人民法院的管辖。8.2甲乙双方因执行本劳动合同所发生的争议，应通过友好协商解决。第九条其他事项9.1本劳动合同遵循合同的自愿原则，并依法注册备案，具有法律效力。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：____签字：____2025年专业版无固定期限劳动合同标准版本（二）甲方（雇主）：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以及甲乙双方充分协商后达成的一致意见，现甲乙双方签订如下劳动合同，以兹共同遵守：一、合同目的甲方聘请乙方从事以下工作：____。二、合同期限本劳动合同为无固定期限劳动合同，自本合同正式生效之日起开始执行。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点：____。四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息安排将严格遵循国家相关法律法规执行。2.甲方将按照国家规定给予乙方带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。3.乙方如需请假，应提前向甲方提交书面申请，并经过甲方批准后方可执行。五、工资和福利1.甲方将依照国家相关法律法规规定，按时足额支付乙方工资。2.乙方享有国家规定的社会保险和公积金福利，双方应按照相关规定共同缴纳各自应承担的部分。六、保密条款乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术数据和其他保密信息，不得向任何与甲方存在竞争关系的第三方泄露。七、终止劳动合同1.在下列情况下，甲方有权单方面解除劳动合同：a.乙方严重违反国家法律法规；b.乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；c.乙方违反工作纪律，情节严重；d.其他应解除劳动合同的情形。2.在下列情况下，乙方有权提前____日向甲方提交书面通知，解除劳动合同：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方提供的工作条件、岗位和工作任务与实际情况严重不符；c.乙方因患病或非因工作原因不能从事原工作。八、争议解决因履行本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。如协商无果，可依法向劳动争议调解委员