2025版小企业职工劳动合同（新版）全面升级保障权益2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版小企业职工劳动合同（新版）全面升级，保障权益本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同订立地点1.4合同生效条件1.5合同生效日期2.劳动关系2.1劳动者身份2.2用人单位名称2.3劳动岗位2.4工作地点2.5工作时间2.6工作内容2.7劳动者职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与津贴3.3加班工资3.4社会保险与公积金3.5工资支付方式3.6工资支付时间4.劳动保护与劳动条件4.1劳动安全与卫生4.2劳动防护用品4.3工作环境4.4休息休假4.5假期制度5.劳动合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除5.3解除合同的经济补偿5.4解除合同的程序6.违约责任6.1违约行为认定6.2违约责任承担6.3违约金计算与支付7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除后的经济补偿9.1经济补偿计算方法9.2经济补偿支付时间9.3经济补偿支付方式10.合同解除后的社会保险10.1社会保险转移10.2社会保险待遇10.3社会保险解除手续11.合同解除后的其他事项11.1工作交接11.2资料归还11.3合同解除后的其他约定12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.合同的终止后的争议处理13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1合同份数14.2合同附件14.3合同解释14.4合同生效日期14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方共同订立。1.1.2甲方名称：____________________1.1.3乙方姓名：____________________1.1.4乙方身份证号码：____________________1.2合同订立时间1.2.1本合同于____年____月____日订立。1.3合同订立地点1.3.1本合同订立地点为：____________________1.4合同生效条件1.4.1双方签字或盖章后，本合同生效。1.5合同生效日期1.5.1本合同自生效之日起，至合同约定的终止日期止。2.劳动关系2.1劳动者身份2.1.1乙方确认其具备完全民事行为能力，且符合甲方招聘条件。2.2用人单位名称2.2.1甲方名称：____________________2.3劳动岗位2.3.1乙方应聘的岗位为：____________________2.4工作地点2.4.1乙方的工作地点为：____________________2.5工作时间2.5.1乙方的工作时间为：____________________2.6工作内容2.6.1乙方的工作内容为：____________________2.7劳动者职责2.7.1乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，保证工作质量。3.工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为：____________________元/月。3.2奖金与津贴3.2.1乙方享有：____________________等奖金与津贴。3.3加班工资3.3.1乙方加班工资计算标准为：____________________。3.4社会保险与公积金3.4.1甲方按照国家规定，为乙方缴纳：____________________等社会保险及公积金。3.5工资支付方式3.5.1乙方的工资以：____________________方式支付。3.6工资支付时间3.6.1乙方的工资每月：____________________日支付。4.劳动保护与劳动条件4.1劳动安全与卫生4.1.1甲方应确保工作场所符合国家劳动安全与卫生标准。4.2劳动防护用品4.2.1甲方应向乙方提供必要的工作防护用品。4.3工作环境4.3.1乙方的工作环境应满足：____________________等要求。4.4休息休假4.4.1乙方享有国家规定的休息休假权利。4.5假期制度4.5.1乙方享有：____________________等假期。5.劳动合同变更与解除5.1合同变更5.1.1合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式确认。5.2合同解除5.2.1双方协商一致，可以解除本合同。5.3解除合同的经济补偿5.3.1合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。5.4解除合同的程序5.4.1解除合同应按照国家规定和合同约定程序进行。6.违约责任6.1违约行为认定6.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任。6.3违约金计算与支付6.3.1违约金的计算与支付方式按照国家规定和合同约定执行。7.保密条款7.1保密范围7.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。7.2保密义务7.2.1乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。7.3违反保密义务的责任7.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1争议解决应遵循法定程序，确保公正、公平。9.合同解除后的经济补偿9.1经济补偿计算方法9.1.1经济补偿按照乙方在本单位工作年限和月平均工资计算。9.2经济补偿支付时间9.2.1经济补偿应在本合同解除之日起：____________________日内支付。9.3经济补偿支付方式9.3.1经济补偿以：____________________方式支付。10.合同解除后的社会保险10.1社会保险转移10.1.1乙方在合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。10.2社会保险待遇10.2.1乙方在合同解除后，社会保险待遇的享受按照国家规定执行。10.3社会保险解除手续10.3.1社会保险解除手续应在合同解除之日起：____________________日内办理。11.合同解除后的其他事项11.1工作交接11.1.1合同解除后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。11.2资料归还11.2.1乙方应在合同解除后：____________________日内将所有工作资料归还甲方。11.3合同解除后的其他约定11.3.1双方在本合同解除后，应履行其他约定的义务。12.合同的终止12.1合同终止条件12.1.1合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除等。12.2合同终止程序12.2.1合同终止应按照法定程序进行，包括通知、确认等环节。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。13.合同的终止后的争议处理13.1争议解决方式13.1.1合同终止后的争议解决方式与第八条相同。13.2争议解决机构13.2.1同第八条争议解决机构。13.3争议解决程序13.3.1同第八条争议解决程序。14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式：____________________份，甲乙双方各执：____________________份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：____________________。14.3合同解释14.3.1本合同条款的解释以中文为准。14.4合同生效日期14.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、争议解决或其他相关事宜的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方介入范围15.3.1第三方介入范围包括但不限于：合同履行监督、争议调解、信息提供、技术支持等。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入程序如下：a.甲乙双方就第三方介入事宜达成一致意见；b.双方共同与第三方签订书面协议；c.第三方根据协议约定履行职责。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方同意第三方介入后，应确保第三方遵守国家法律法规和合同约定。16.1.2甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作结果承担连带责任。16.2乙方增加条款16.2.1乙方同意第三方介入后，应积极配合第三方的工作，并承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。a.第三方介入合同履行，责任限额为：____________________元；b.第三方介入争议调解，责任限额为：____________________元；c.第三方提供信息或技术支持，责任限额为：____________________元。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额以本合同约定的数额为最高赔偿限额。17.2.2第三方在责任限额范围内承担责任，超出部分由甲乙双方根据实际情况自行承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的书面协议约定。18.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方合法权益。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的书面协议约定。18.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害乙方合法权益。18.3第三方与争议双方18.3.1第三方在介入争议解决过程中，应保持中立，公正处理争议。18.3.2第三方在履行职责过程中，应充分尊重争议双方的意愿，不得偏袒任何一方。18.4第三方与其他第三方18.4.1若第三方介入涉及其他第三方，各第三方之间的关系由各自签订的书面协议约定。18.4.2各第三方在履行职责过程中，应相互尊重，共同维护合同履行秩序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方合法经营的身份。2.乙方身份证复印件说明：用于证明乙方身份的合法证件。3.劳动合同签订证明说明：用于证明双方签订劳动合同的事实。4.工作岗位说明书说明：详细说明乙方的工作内容、职责和要求。5.工作时间表说明：明确乙方的工作时间和休息休假安排。6.工资支付凭证说明：记录乙方工资支付的具体金额和时间。7.社会保险及公积金缴纳证明说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险及公积金。8.保密协议说明：详细约定双方的保密义务和违约责任。9.第三方介入协议说明：明确第三方介入的条件、范围和责任。10.工作交接清单说明：详细记录乙方工作交接的内容和状态。11.争议解决协议说明：约定争议解决的方式和程序。12.其他相关文件说明：根据实际情况可能涉及的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；c.未提供安全的工作环境和劳动保护；d.违反合同约定，擅自解除劳动合同。1.2乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.泄露甲方商业秘密；c.违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：a.甲方未按时足额支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金；b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，应补缴并支付滞纳金；c.甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应支付乙方经济补偿金。2.2乙方违约责任：a.乙方未按时完成工作任务，应承担相应的责任；b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；c.乙方违反合同约定，擅自离职，应承担相应的违约责任。3.违约行为示例说明3.1甲方违约示例：a.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金：____________________元。3.2乙方违约示例：a.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024版小企业职工劳动合同（新版）全面升级，保障权益2合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于我国经济快速发展，小企业数量不断增加，为保障小企业职工的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方和乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进小企业健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动合同：指甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作岗位：指甲方为乙方提供的工作岗位，包括岗位名称、工作内容、工作地点等。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括工作时间、休息时间、加班时间等。4.工资待遇：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中的用人单位，即提供工作岗位、支付工资待遇的一方。2.乙方：指本合同中的劳动者，即从事甲方指定工作的乙方。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。4.合同解除：指在合同有效期内，甲乙双方按照法定程序终止合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法签订劳动合同，保障乙方合法权益；2.按照合同约定支付乙方工资；3.为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件；4.依法为乙方缴纳社会保险；5.按照国家规定调整乙方工资、奖金、津贴等。4.2乙方的权利和义务1.依法履行合同约定的义务，按时完成工作任务；2.遵守国家法律法规和甲方规章制度；3.保守甲方商业秘密；4.提高自身职业技能，努力完成工作任务；5.遵守劳动纪律，服从甲方管理。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的工作岗位工作，具体工作地点为：（填写具体地址）5.3合同履行方式甲方按照国家规定和合同约定，为乙方提供工作岗位、支付工资待遇、缴纳社会保险等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故不能继续履行合同；4.甲方依法单方面解除合同。6.3终止程序1.合同到期前，双方应提前30天通知对方；2.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；3.因法定事由解除合同，甲方应依法通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资、经济补偿等；2.乙方应按照合同约定，办理工作交接手续；3.双方应依法处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方按照合同约定的工作岗位和工种，每月应得的劳动报酬。2.社会保险和公积金：甲方按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳的社会保险费和住房公积金。3.奖金：根据甲方的经营状况和乙方的表现，甲方给予乙方的奖励性收入。4.津补贴：甲方根据国家规定和乙方的工作性质，给予乙方的各种津补贴。5.其他费用：根据法律法规和合同约定，甲方应支付给乙方的其他费用。7.2支付方式甲方应按照国家规定和合同约定，以现金或银行转账的方式支付乙方工资和其他费用。7.3支付时间1.工资支付：甲方应于每月____日前支付乙方上个月工资。2.社会保险和公积金：甲方应于每月____日前为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.奖金和其他费用：甲方应按照合同约定的时间和方式支付奖金和其他费用。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和其他费用时，向乙方提供支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行核对。3.若乙方对支付金额有异议，应在收到支付凭证后的____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付_____%的违约金。2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。3.若甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资。2.若乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方法：按照实际损失或合同约定金额计算。2.赔偿金的支付方式：甲方应在违约行为发生后的____日内支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方在甲方工作期间知悉的任何保密信息。9.2保密期限1.本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。2.在保密期限届满后，乙方仍应遵守本条款的保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律修改等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力发生导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。3.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应相互理解，尽量减少损失。10.4不可抗力实例1.疫情防控期间，甲方因疫情原因无法正常生产经营，导致合同无法履行。2.政府政策调整，导致甲方业务无法继续开展。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决过程中，甲乙双方应保持良好沟通，共同寻求解决方案。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将本合同项下的权利和义务转让给其关联公司或第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因不能履行合同义务的，不得转让合同。2.乙方在合同履行期间，因违反合同约定被甲方解除合同的，不得转让合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权力，甲方保留所有权力。2.甲方有权根据国家法律法规和自身经营需要，对合同内容进行调整。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权力。2.甲方保留对乙方违反合同约定采取相应措施的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的合同内容，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，提供必要的协助。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面或口头方式，及时沟通协作事项。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成协作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他协议无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.甲方规章制度5.修改和补充协议6.协议解除劳动合同通知7.违约金支付凭证8.保密协议9.争议解决相关文件10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定标准为工资支付时间晚于合同约定的支付时间。未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：认定标准为未按照国家规定缴纳或缴纳不足。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务：认定标准为未按照合同约定的时间和质量完成工作任务。违反国家法律法规和甲方规章制度：认定标准为乙方行为违反相关法律法规或甲方规章制度。泄露甲方商业秘密：认定标准为乙方泄露甲方的技术秘密、经营秘密或客户信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的社会保障制度。3.公积金：指由单位和个人共同缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储蓄制度。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：乙方应与甲方沟通，分析原因并制定改进措施，确保按时完成工作任务。3.问题：乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。