2025年业务员聘合同简单版（2篇）

2025年业务员聘合同简单版本合同由雇主（以下简称“公司”）与被雇佣者（以下简称“员工”）双方共同签署，旨在明确双方的权利与义务，并就员工在公司担任业务员一职的相关事宜进行约定。一、职位及工作内容1.1公司聘请员工担任业务员一职，其工作内容包括但不限于：开拓和维护客户关系、推广销售公司产品、达成销售目标等。1.2公司有权基于业务发展需求，对员工的工作内容、职位等进行相应调整。二、工作地点及工作时间2.1员工的工作地点为公司指定的办公地点。如遇公司业务需要，员工需配合前往其他地区或出差。2.2公司实行每周工作40小时的工作制度，具体工作时间安排由公司统筹调配。三、薪资和福利待遇3.1员工的薪资由公司根据其工作表现及薪资政策确定，具体薪资标准以公司薪资核定单为准。3.2公司将为员工提供符合国家法律法规及公司规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金等。四、保密义务4.1员工应严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密信息，包括但不限于产品、客户、销售策略等。4.2员工离职后，应立即归还公司的所有文件、资料及其他相关物品，并删除或销毁公司的相关信息。五、知识产权5.1员工在任职期间创作的任何作品，包括但不限于文字、图片、软件等，均视为公司的知识产权。5.2员工离职后，不得以任何形式使用或利用在公司任职期间所获得的商业机密信息和知识产权。六、解雇和辞职6.1当发生以下情形之一时，公司有权解除本合同，且不支付经济补偿：a.员工违反公司规章制度，严重影响工作秩序；b.员工严重失职或渎职，给公司造成重大损失；c.员工故意泄露公司商业秘密；d.员工犯罪或严重违法。6.2若员工提出辞职，应提前一个月以书面形式通知公司，并与公司商定工作交接事宜。七、争议解决7.1在合同履行过程中，若发生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，任一方均有权向相关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。7.2双方同意以中国法律为准据法，并接受中华人民共和国法院的管辖。八、其他事项8.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。雇主（公司）：____员工：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年业务员聘合同简单版（二）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（公司联系电话）乙方：（聘用人姓名）地址：（聘用人地址）联系方式：（聘用人联系电话）鉴于甲方对具备相关专业能力和经验的业务员的需求，乙方符合甲方的条件，双方经充分协商，达成以下协议：第一条聘用职位与职责1.1甲方正式聘用乙方为业务员，具体职务设定为：（填写具体职位名称和描述）1.2乙方应履行的职责包括：（1）全面负责维护和拓展客户关系，确保完成公司设定的销售目标；（2）深入理解并掌握相关产品知识，有效推广公司的产品；（3）主动与客户沟通，解决客户提出的问题，满足客户需求；（4）遵循公司政策和流程执行销售活动，并定期向管理层报告工作进度；（5）遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益。第二条合同有效期2.1本合同自（日期）起生效，至（日期）结束。2.2对于合同到期后的合作意向，双方应在到期前____天内进行协商。第三条薪酬与福利3.1乙方的月薪为人民币（金额）元。3.2乙方有权享受公司规定的福利待遇，如：（填写具体福利待遇，如加班补偿、年度奖金等）3.3甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相关证明文件。第四条保密条款4.1乙方在工作中可能接触到甲方的商业秘密和敏感信息，乙方有义务对此保密，不得擅自使用或泄露给他人。4.2如乙方违反保密条款，甲方有权采取法律和纪律措施，以保护自身权益，并追究乙方的法律责任。第五条工作时间与假期5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定和排班安排，完成工作职责。5.2乙方有权享受国家法律法规规定的带薪年假及其他假期，具体安排由甲方根据实际情况确定。第六条违约责任6.1若乙方在合同期内无故解除合同或不履行合同义务，应支付违约金，金额为乙方剩余合同期限月薪的（金额）倍。6.2如甲方未按本合同约定支付乙方薪酬和福利，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应违约金。第七条其他条款7.1本合同的修改和解释需双方协商一致，并以书面形式确认。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，双方各持一份，具有同等法律效力。