2025年上海劳动合同参考样本（2篇）

2025年上海劳动合同参考样本上海市劳动合同本协议（以下称“本合同”）由以下两方共同签署：甲方（雇主）：地址：联系电话：乙方（雇员）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方的业务需求，乙方同意按照以下条款成为甲方的雇员，故此签订本合同。第一条雇佣期限本合同的雇佣期自____年/月/日起至____年/月/日止。第二条工作职责1.乙方应按照甲方规定，完成分配的工作任务，并确保尽职尽责。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。3.乙方的工作职位及职责将由甲方根据乙方的技能、经验及职业发展规划等因素确定，并在本合同附件中详细列明。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周____小时，不超过法定工作时间，具体时间由甲方安排。2.乙方有权享受法定节假日及甲方规定的其他休假权利。甲方将在每年初通知乙方具体的休假安排。3.乙方申请休假需提前____天向甲方提交书面申请，并在获得甲方书面同意后休假方可生效。第四条薪酬与福利1.甲方将根据乙方的工作能力、工作成果及市场薪酬标准，公平确定乙方的薪资待遇。2.乙方的薪资将通过银行转账方式支付，每月____日为薪资支付日。3.乙方将享受国家规定的社会保险、住房公积金等法定福利。甲方将按照相关法律法规为乙方缴纳相应社会保险费用并提供住房公积金。第五条保密义务1.乙方有义务保守与甲方业务相关的机密信息，包括但不限于业务策略、技术文档、运营状况等。2.即使在乙方离职或本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息，或用于与甲方利益相悖的目的。第六条违约责任1.如乙方违反本合同条款，甲方有权采取以下一项或多项措施：（1）对乙方进行口头或书面警告，要求改正；（2）扣除乙方的部分或全部薪资；（3）终止本合同。2.如乙方违反法律法规或严重违反本合同，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。第七条争议解决1.甲乙双方应优先通过协商解决在执行本合同过程中产生的任何争议。2.若协商无果，争议应提交上海市劳动争议仲裁委员会进行仲裁，或直接诉诸上海市人民法院解决。3.争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第八条其他条款1.本合同附件包括但不限于以下内容：（1）乙方的工作职位及职责详细说明；（2）双方可能约定的其他附加条款。2.本合同生效后，乙方应遵守甲方的所有规章制度，并接受甲方的工作安排和调度。3.本合同未涵盖的任何问题，将由甲乙双方共同协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份均具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签章：签章：日期：日期：2025年上海劳动合同参考样本（二）甲方（雇主信息）：地址：电话：统一社会信用代码：乙方（员工信息）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方均自愿遵守国家劳动法律法规，为明确双方的权利与义务，经平等自愿协商，就乙方入职甲方工作、就职期限及工资待遇等事项达成如下协议：第一条工作内容乙方应以全职方式，按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）工作，并严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方应确保在正常工作时间内认真履行工作职责，以保障工作质量和效益。第二条试用期乙方入职甲方后的前（具体试用期时间）为试用期。试用期满后，经甲方考核合格，乙方将正式成为甲方全职员工，并根据双方所签署的劳动合同享有相应权益。试用期工资待遇为（具体待遇标准）。第三条工资待遇1.乙方的工资标准为人民币（具体工资数额）元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。____日之前发放。2.甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，并依法为乙方办理相关保险。3.甲方将根据乙方绩效表现，按照公司规定的绩效考核制度给予奖励或调整工资待遇。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（具体工作时间），包括工作日和休息日。乙方应严格遵守公司的工作时间要求，如需调整工作时间，应提前向甲方请假并获得批准。2.乙方享有国家法定节假日休假，具体休假时间根据国家政策和甲方公司安排确定。第五条劳动保护甲方将按照国家相关规定，为乙方提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的劳动安全和身体健康。乙方在工作过程中如有健康问题，应及时向甲方报告，并配合治疗。第六条工作纪律乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于：1.遵守国家法律法规和公司规定，认真履行岗位职责，不得违法违规行为；2.严守商业秘密，对公司的商业机密和业务资料保密；3.不得利用工作岗位上的便利谋取私利，不得接受或索取他人财物；4.不得从事与公司业务无关的私人活动；5.严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工，不得擅自请假。第七条争议解决本劳动合同在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条解除和终止1.本劳动合同的解除和终止方式包括但不限于：协商解除、期满不续签、解除、辞职等。2.若乙方存在严重违反公司规定的行为，并经甲方书面警告或通知后仍不改正的，甲方有权解除本劳动合同。3.若乙方欲解除本劳动合同，应提前____日以书面形