2025年度停薪留职劳动合同范本创业支持版

2025年度停薪留职劳动合同范本创业支持版甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留职合同条款1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.停薪留职期间待遇乙方在停薪留职期间，甲方将支付乙方______元/月的停薪留职津贴，每月支付日期为______日。3.停薪留职期间义务乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的活动。4.合同解除合同期满后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。如需续签合同，双方应协商一致，并签订新的停薪留职合同。二、创业支持条款1.创业资金支持甲方将在乙方停薪留职期间，提供______万元人民币的创业资金支持，用于乙方创业项目的启动和运营。2.创业指导与培训甲方将为乙方提供创业指导与培训服务，包括市场分析、团队建设、财务规划等方面的指导。3.创业项目合作甲方将积极为乙方的创业项目寻求合作机会，协助乙方拓展市场，提升项目影响力。三、保密条款1.保密义务乙方在合同有效期内及终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。2.保密范围保密范围包括但不限于甲方的客户信息、市场信息、技术资料、财务数据等。3.保密期限保密期限自合同签订之日起______年内有效。四、争议解决1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点本合同争议解决地点为甲方所在地。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方在停薪留职期间能够按照合同约定完成相关工作。有权在乙方违反合同约定或不符合创业项目要求时，终止本合同并要求乙方承担相应责任。义务：在乙方停薪留职期间，为乙方提供必要的创业支持和指导。按照合同约定支付停薪留职津贴和创业资金支持。2.乙方权利与义务权利：在停薪留职期间，享有合同约定的权利，包括但不限于停薪留职津贴和创业资金支持。有权在合同到期后恢复原职或获得新的工作机会。义务：按照合同约定，在停薪留职期间全身心投入创业项目，确保项目顺利进行。遵守甲方提出的创业项目相关要求，不得从事与甲方业务相冲突的活动。六、创业项目成果分享1.成果分享比例乙方在创业项目取得成功后，应按照合同约定将项目收益的一部分与甲方分享。具体分享比例由双方在合同中约定。2.分享方式收益分享将通过甲方指定的方式实现，如直接转账或支付现金等。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后自动终止，双方应按照合同约定办理相关手续。2.合同解除任何一方在合同期内，如遇特殊情况，可以提前书面通知对方解除合同，但应承担相应的责任。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同履行地为本合同签订地。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于停薪留职津贴、创业资金支持等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_