二零二五年度劳务派遣在校生实习实习单位与学校双向评估合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳务派遣在校生实习实习单位与学校双向评估合同1合同目录第一章：总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同效力第二章：实习单位的基本情况2.1单位名称2.2单位地址2.3单位简介2.4单位资质第三章：学校的基本情况3.1学校名称3.2学校地址3.3学校简介3.4学校资质第四章：实习生的基本要求4.1实习生身份4.2实习生专业4.3实习生人数4.4实习生素质要求第五章：实习内容与安排5.1实习岗位5.2实习任务5.3实习周期5.4实习计划第六章：实习生的管理与指导6.1实习生的日常管理6.2实习生的考核与评价6.3实习生的指导与培训6.4实习生的权益保障第七章：实习单位的义务与责任7.1提供实习机会7.2提供实习条件7.3保障实习生安全7.4参与实习生评价第八章：学校的义务与责任8.1推荐实习生8.2配合实习单位管理8.3对实习生进行教育教学8.4参与实习生评价第九章：实习生评估9.1实习生自我评估9.2学校对实习生的评估9.3实习单位对实习生的评估9.4评估结果的使用第十章：合同的履行与变更10.1合同的履行10.2合同的变更10.3合同的解除10.4合同的终止第十一章：争议解决11.1争议的解决方式11.2争议的管辖法院11.3争议的处理程序第十二章：合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的终止条件第十三章：其他约定13.1保密条款13.2知识产权保护13.3信息安全13.4法律法规规定的其他事项第十四章：附则14.1合同的签订日期14.2合同的有效期14.3合同的修订14.4合同的附件合同编号_________第一章：总则1.1合同背景为满足我国高等教育实践教学要求，提高在校生的实践能力和综合素质，经过双方友好协商，特此签订本合同。1.2合同目的通过实施实习计划，使实习生在实习单位进行实际工作，提高其业务能力和职业素养，同时，实习单位对实习生进行考察和评价，为双方提供相互选择的机会。1.3合同主体甲方：（实习单位名称）乙方：（学校名称）1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：实习单位的基本情况2.1单位名称：（实习单位全称）2.2单位地址：（实习单位详细地址）2.3单位简介：（实习单位的业务范围、规模、荣誉等简要介绍）2.4单位资质：（实习单位的相关资质证明文件）第三章：学校的基本情况3.1学校名称：（学校全称）3.2学校地址：（学校详细地址）3.3学校简介：（学校的历史、规模、师资、专业等简要介绍）3.4学校资质：（学校的相关资质证明文件）第四章：实习生的基本要求4.1实习生身份：（实习生为学校在籍学生，专业等相关要求）4.2实习生专业：（实习生的专业背景和技能要求）4.3实习生人数：（实习生总人数及分专业人数）4.4实习生素质要求：（实习生的基本素质、技能、态度等方面的要求）第五章：实习内容与安排5.1实习岗位：（实习生实习的具体岗位）5.2实习任务：（实习生在实习期间需要完成的任务）5.3实习周期：（实习开始和结束日期，共计时长）5.4实习计划：（实习期间的具体工作计划和安排）第六章：实习生的管理与指导6.1实习生的日常管理：（实习生的考勤、纪律、生活等方面的管理）6.2实习生的考核与评价：（实习生实习期间的表现评价标准和程序）6.3实习生的指导与培训：（实习单位对实习生的业务指导和培训安排）6.4实习生的权益保障：（实习生的工资、福利、保险等方面的保障措施）第七章：实习单位的义务与责任7.1提供实习机会：（实习单位为实习生提供实习岗位和相应的实习条件）7.2提供实习条件：（实习单位为实习生提供必要的工作条件、设备和工具等）7.3保障实习生安全：（实习单位对实习生的安全教育和保障措施）7.4参与实习生评价：（实习单位对实习生的工作表现进行评价和反馈）第八章：学校的义务与责任8.1推荐实习生：（学校负责推荐符合实习单位要求的实习生，并提供实习生的个人简历和相关资料）8.2配合实习单位管理：（学校协助实习单位对实习生进行管理，包括但不限于实习生的考勤、考核等）8.3对实习生进行教育教学：（学校在实习期间继续对实习生进行教育教学，保证实习生的学业进度）8.4参与实习生评价：（学校参与对实习生的评价，提供实习生的学习情况和表现）第九章：实习生评估9.1实习生自我评估：9.2学校对实习生的评估：（学校对实习生的实习表现进行评价，包括实习成果、工作态度等方面）9.3实习单位对实习生的评估：（实习单位对实习生的工作表现进行评价，包括业务能力、团队合作等方面）9.4评估结果的使用：第十章：合同的履行与变更10.1合同的履行：（双方按照合同约定履行各自的义务和责任）10.2合同的变更：（合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认）10.3合同的解除：（合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认）10.4合同的终止：（合同终止的条件和程序，以及合同终止后的相关事项处理）第十一章：争议解决11.1争议的解决方式：（双方发生争议时，可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决）11.2争议的管辖法院：（约定解决争议的法院管辖地点）11.3争议的处理程序：（双方按照约定程序处理争议，包括但不限于提交异议、协商解决等）第十二章：合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件：（合同自双方签字盖章之日起生效）12.2合同的变更程序：（合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认）12.3合同的终止条件：（合同终止的条件和程序）第十三章：其他约定13.1保密条款：（双方对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密）13.2知识产权保护：（双方对在合同执行过程中产生的知识产权归属和保护作出约定）13.3信息安全：（双方对在合同执行过程中涉及的信息安全保护措施作出约定）13.4法律法规规定的其他事项：（双方遵守相关法律法规规定，履行合同过程中涉及的其他事项）第十四章：附则14.1合同的签订日期：（合同签订的具体日期）14.2合同的有效期：（合同的有效期限）14.3合同的修订：（合同修订的条件和程序）14.4合同的附件：（合同附件列表，包括但不限于实习岗位说明、实习生名单等）甲方：（实习单位名称）乙方：（学校名称）签字：（实习单位代表签字）（学校代表签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方对实习生的培训和指导：（甲方应制定详细的实习生培训计划，包括实习生岗前培训、在岗培训和专项培训等，以提升实习生的业务能力和职业素养。）1.2甲方对实习生的考核评价：（甲方应建立实习生考核评价体系，对实习生的工作表现、业务能力和职业素养等进行全面评价，并提供评价结果。）1.3甲方对实习生的安全保障：（甲方应确保实习生的工作环境安全，提供必要的安全培训和防护措施，防止实习生在工作中发生意外伤害。）1.4甲方对实习生的薪资福利：（甲方应按照国家和地方法律法规规定，支付实习生的工资、加班费、社会保险等，并保障实习生的合法权益。）附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方对实习生的推荐和选拔：（乙方应根据实习单位的需求，推荐符合专业背景和素质要求的实习生，并负责实习生的选拔工作。）2.2乙方对实习生的教育教学管理：（乙方继续对实习生进行教育教学，确保实习生的学业进度不受影响，并与甲方保持沟通，了解实习生的工作和学习情况。）2.3乙方对实习生的指导和协助：（乙方应为实习生提供必要的指导和协助，帮助实习生解决实习期间遇到的问题，确保实习的顺利进行。）2.4乙方对实习生的安全保障：（乙方应与甲方共同关注实习生的安全问题，提供必要的安全培训和防护措施，防止实习生在工作中发生意外伤害。）附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的角色和职责：（第三方中介作为中介方，负责协调甲方和乙方之间的关系，协助双方完成实习生的选拔、安排和管理等工作。）3.2第三方中介的服务费用：（第三方中介应向甲方和乙方收取合理的服务费用，具体收费标准和支付方式由双方协商确定。）3.3第三方中介的信息保密：（第三方中介应对在合同执行过程中获知的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经双方同意不得泄露给任何第三方。）3.4第三方中介的违约责任：（第三方中介如违反合同约定，导致甲方和乙方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。）附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习单位资质证明文件2.学校资质证明文件3.实习生个人简历及相关资料4.实习岗位说明5.实习生考核评价体系6.实习生培训计划7.实习生安全保障措施8.实习生薪资福利规定9.第三方中介资质证明文件10.第三方中介服务费用协议11.保密协议12.知识产权保护协议13.信息安全保护措施14.法律法规规定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或实习条件不符合约定2.甲方未按约定支付实习生工资、加班费、社会保险等3.甲方未按约定提供实习生培训和指导4.甲方未按约定对实习生进行考核评价5.甲方未按约定保障实习生安全6.乙方未按约定推荐符合要求的实习生7.乙方未按约定对实习生进行教育教学管理8.乙方未按约定提供实习生指导和协助9.第三方中介未按约定协调甲方和乙方之间的关系10.第三方中介未按约定保密双方商业秘密、技术秘密等信息11.第三方中介未按约定提供服务，或服务质量不符合约定12.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立的一种特殊的劳动关系，用人单位将劳动者派遣至其他单位或个人处工作。2.在校生：指在教育机构注册并进行全日制学习的学生。3.实习：指在校生在教育机构以外的地方进行实践学习的过程。4.实习单位：指提供实习岗位给在校生的单位。5.学校：指提供教育服务的机构。6.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供中介服务的单位或个人。7.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定或依法应当承担的违约责任。8.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习单位提供的实习岗位与承诺不符解决办法：与实习单位协商，根据实际情况调整实习岗位2.实习生工资、福利未按约定支付解决办法：与实习单位沟通，要求实习单位按照约定支付工资、福利3.实习单位未提供培训和指导解决办法：向实习单位提出书面要求，要求其履行培训和指导义务4.实习生在实习期间受伤或发生意外解决办法：及时报告并采取紧急救治措施，之后向实习单位提出赔偿要求5.学校未按约定推荐符合要求的实习生解决办法：与学校沟通，要求学校重新推荐符合要求的实习生6.学校未提供教育教学管理解决办法：向学校提出