2025年度模具行业学徒培养用工合同示范4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度模具行业学徒培养用工合同示范合同目录第一章合同订立依据与目的1.1法律法规依据1.2政策文件依据1.3合同订立目的第二章合同双方基本信息2.1培养单位基本信息2.2学徒基本信息2.3培养单位法定代表人或授权代表2.4学徒法定监护人或授权代表第三章培养计划与内容3.1培养目标3.2培养期限3.3培养课程设置3.4培养方式3.5培养地点第四章培养费用与支付4.1培养费用总额4.2学徒学费4.3学徒生活费4.4培养费用支付方式4.5培养费用支付时间第五章学徒待遇与保障5.1工资待遇5.2社会保险与公积金5.3休息休假5.4假期待遇5.5健康保障第六章学徒考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果运用第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的处理第八章违约责任8.1培养单位违约责任8.2学徒违约责任8.3违约责任承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同终止条件10.4合同终止日期第十一章其他约定事项11.1保密条款11.2通知与送达11.3合同附件11.4合同变更与解除第十二章合同附件12.1培养计划12.2学徒考核评价标准12.3其他相关文件第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人第十四章合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任合同编号_________第一章合同订立依据与目的1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国职业教育法》1.1.4相关行业法规和政策1.2政策文件依据1.2.1国家有关模具行业学徒培养的政策文件1.2.2地方政府关于模具行业学徒培养的配套政策1.3合同订立目的1.3.1明确培养单位与学徒之间的权利义务关系1.3.2促进模具行业技能人才培养1.3.3提高模具行业整体技术水平第二章合同双方基本信息2.1培养单位基本信息2.1.1单位名称2.1.2法定代表人2.1.3注册地址2.1.4联系方式2.2学徒基本信息2.2.1姓名2.2.2性别2.2.3出生日期2.2.4身份证号码2.2.5联系方式2.3培养单位法定代表人或授权代表2.3.1姓名2.3.2职务2.3.3联系方式2.4学徒法定监护人或授权代表2.4.1姓名2.4.2联系方式第三章培养计划与内容3.1培养目标3.1.1达到模具行业初级工水平3.1.2掌握模具设计、制造、维修等基本技能3.2培养期限3.2.1培养期限为两年3.3培养课程设置3.3.1模具设计基础3.3.2模具制造工艺3.3.3模具维修与保养3.3.4职业道德与安全3.4培养方式3.4.1理论学习3.4.2实践操作3.4.3企业导师指导3.5培养地点3.5.1培养单位所在地第四章培养费用与支付4.1培养费用总额4.1.1学徒学费：人民币______元4.1.2学徒生活费：人民币______元4.2学徒学费4.2.1学徒学费一次性支付，金额为人民币______元4.3学徒生活费4.3.1学徒生活费按月支付，每月金额为人民币______元4.4培养费用支付方式4.4.1学徒学费和生活费通过银行转账支付4.5培养费用支付时间4.5.1学徒学费在合同签订后一个月内支付4.5.2学徒生活费每月支付一次第五章学徒待遇与保障5.1工资待遇5.1.1学徒工资按月支付，每月金额为人民币______元5.2社会保险与公积金5.2.1培养单位依法为学徒缴纳社会保险和住房公积金5.3休息休假5.3.1学徒享有国家规定的休息休假权利5.4假期待遇5.4.1学徒享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期5.5健康保障5.5.1培养单位负责为学徒提供必要的健康保障第六章学徒考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核6.1.2终结考核6.2考核内容6.2.1理论知识6.2.2实践操作技能6.2.3职业道德与安全6.3评价标准6.3.1严格按照国家相关职业技能标准执行6.4考核结果运用6.4.1考核结果作为学徒晋升、转正的依据第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1学徒因个人原因提出解除合同7.1.2培养单位因学徒严重违反合同规定解除合同7.2合同终止条件7.2.1学徒完成培养计划，取得相应资格证书7.2.2培养期限届满，双方无续签意愿7.3合同解除与终止的程序7.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议7.3.2按照国家规定办理相关手续7.4合同解除与终止后的处理7.4.1学徒离岗前，培养单位应结清其工资、社会保险和公积金等费用7.4.2学徒离岗后，双方无争议的，可不再承担合同约定的责任第八章违约责任8.1培养单位违约责任8.1.1培养单位未按合同约定提供培训场所或设施，导致学徒无法正常学习，应赔偿学徒损失。8.1.2培养单位未按合同约定支付学费和生活费，应按日支付违约金。8.1.3培养单位违反合同约定，提前解除合同，应赔偿学徒相应损失。8.2学徒违约责任8.2.1学徒未按合同约定参加培训，应向培养单位支付违约金。8.2.2学徒在学习期间严重违反培养单位规章制度，培养单位有权解除合同，并要求学徒赔偿损失。8.3违约责任承担方式8.3.1违约方应承担相应的经济责任。8.3.2违约方应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决。9.1.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.1.3仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1地方劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请。9.3.2争议解决机构将根据相关法律法规和事实情况作出裁决。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同签订日期。10.2合同生效日期10.2.1合同签订之日起生效。10.3合同终止条件10.3.1培养期限届满。10.3.2双方协商一致解除合同。10.3.3法律法规规定的其他终止条件。10.4合同终止日期10.4.1合同终止条件成就之日起。第十一章其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务。11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.2通知与送达11.2.1通知应以书面形式进行。11.2.2送达地址以合同约定为准。11.3合同附件11.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4合同变更与解除11.4.1合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。11.4.2合同解除需双方协商一致，并签订书面协议。第十二章合同附件12.1培养计划12.2学徒考核评价标准12.3其他相关文件第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人第十四章合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任14.2.1双方应妥善保管合同原件。培养单位（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________日期：_____________________学徒（签字）：________________________法定监护人（签字）：________________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任承担条款说明：本条款旨在明确甲方在学徒培养过程中的责任，确保学徒培养质量。1.1.1甲方负责制定详细的培养计划和培训方案，确保培训内容的科学性和实用性。1.1.2甲方提供必要的培训设施和设备，保证学徒在学习过程中能够充分实践。1.1.3甲方指派具有丰富经验的导师，对学徒进行一对一辅导。1.2学徒选拔与淘汰条款说明：本条款旨在规范学徒选拔程序，确保学徒具备一定的基本素质。1.2.1甲方根据学徒报名情况，进行初选，筛选出符合条件的人员参加面试。1.2.2面试合格者，甲方将组织专业考核，考核合格者方可进入培养阶段。1.2.3在培养过程中，如学徒出现严重违纪或不符合培养要求，甲方有权予以淘汰。1.3学徒转正与晋升条款说明：本条款旨在明确学徒在培养期间的晋升通道，激发学徒学习积极性。1.3.1学徒在培养期间表现优秀，经考核合格，甲方将优先安排其转正。1.3.2学徒转正后，根据工作表现和技能水平，甲方将提供晋升机会。1.4学徒权益保障条款说明：本条款旨在保障学徒在培养期间的合法权益。1.4.1甲方应按照国家规定，为学徒缴纳社会保险和住房公积金。1.4.2甲方应保障学徒享有法定的休息、休假权利。1.4.3甲方应建立完善的学徒权益保障机制，及时解决学徒在培养过程中遇到的问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任承担条款说明：本条款旨在明确乙方在学徒培养过程中的责任，确保学徒培养质量。2.1.1乙方负责制定详细的培养计划和培训方案，确保培训内容的科学性和实用性。2.1.2乙方提供必要的培训场所和设备，保证学徒在学习过程中能够充分实践。2.1.3乙方指派具有丰富经验的导师，对学徒进行一对一辅导。2.2学徒选拔与淘汰条款说明：本条款旨在规范学徒选拔程序，确保学徒具备一定的基本素质。2.2.1乙方根据学徒报名情况，进行初选，筛选出符合条件的人员参加面试。2.2.2面试合格者，乙方将组织专业考核，考核合格者方可进入培养阶段。2.2.3在培养过程中，如学徒出现严重违纪或不符合培养要求，乙方有权予以淘汰。2.3学徒转正与晋升条款说明：本条款旨在明确学徒在培养期间的晋升通道，激发学徒学习积极性。2.3.1学徒在培养期间表现优秀，经考核合格，乙方将优先安排其转正。2.3.2学徒转正后，根据工作表现和技能水平，乙方将提供晋升机会。2.4学徒权益保障条款说明：本条款旨在保障学徒在培养期间的合法权益。2.4.1乙方应按照国家规定，为学徒缴纳社会保险和住房公积金。2.4.2乙方应保障学徒享有法定的休息、休假权利。2.4.3乙方应建立完善的学徒权益保障机制，及时解决学徒在培养过程中遇到的问题。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款说明：本条款旨在明确第三方中介在学徒培养过程中的责任，确保培养过程顺利进行。3.1.1第三方中介负责协助甲方或乙方进行学徒选拔和考核。3.1.2第三方中介应保证选拔和考核过程的公平、公正。3.1.3第三方中介应协助双方解决培养过程中出现的问题。3.2中介费用及支付条款说明：本条款旨在明确第三方中介的收费标准和支付方式。3.2.1第三方中介的收费标准应合理，并在合同中明确。3.2.2中介费用由甲方和乙方按照约定比例分担，支付方式按合同约定执行。3.3中介保密条款说明：本条款旨在保护双方和中介的合法权益。3.3.1第三方中介对在履行职务过程中知悉的乙方和甲方商业秘密负有保密义务。3.3.2未经甲方或乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露相关信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培养计划2.学徒考核评价标准3.第三方中介服务协议4.学徒选拔考核记录5.学徒转正、晋升记录6.甲方和乙方营业执照复印件7.学徒身份证复印件8.学徒法定监护人身份证复印件9.社会保险和住房公积金缴纳证明10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训场所或设施。认定：甲方未能提供合同约定的培训场所或设施，经乙方确认后，视为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定支付学费和生活费。认定：甲方未在约定的时间内支付学费和生活费，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。3.违约行为：乙方未按合同约定提供培训。认定：乙方未按合同约定提供培训，经甲方确认后，视为违约。4.违约行为：学徒严重违反培养单位规章制度。认定：学徒在学习期间严重违反培养单位规章制度，经培养单位确认后，视为违约。5.违约行为：学徒未按合同约定参加培训。认定：学徒未按合同约定参加培训，经培养单位确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.职业技能标准：指国家或行业对某一职业岗位所需技能水平的规定。3.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要而建立的社会保障制度。4.公积金：指职工个人和单位按照国家规定，共同缴存的一种长期住房储蓄制度。5.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行调解和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒学习积极性不高。解决办法：加强导师辅导，提高培训内容实用性，鼓励学徒参与实践操作。2.问题：学徒技能水平提升缓慢。解决办法：调整培训计划，增加实践操作时间，加强技能考核。3.问题：学徒流失率高。解决办法：改善学徒待遇，加强权益保障，提高学徒对培养单位的满意度。五、所有应用场景：1.适用于模具行业企业进行学徒培养用工。2.适用于模具行业培训机构与企业合作进行学徒培养。3.适用于模具行业企业内部学徒培养项目。4.适用于模具行业企业与其他行业企业合作进行学徒培养。全文完。2025年度模具行业学徒培养用工合同示范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.学徒培养目标与内容2.1学徒培养目标2.2学徒培养内容2.3学徒培养期限3.学徒培养方式与方法3.1学徒培养方式3.2学徒培养方法3.3学徒培养计划4.学徒工资待遇4.1学徒工资标准4.2学徒工资支付方式4.3学徒工资调整5.学徒福利待遇5.1学徒社会保险5.2学徒福利补贴5.3学徒休假制度6.学徒考核与评价6.1学徒考核方式6.2学徒考核内容6.3学徒考核结果7.学徒晋升与转正7.1学徒晋升条件7.2学徒晋升程序7.3学徒转正条件8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1学徒违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效日期12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同修订12.3合同履行地点13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：_______1.1.2学徒姓名：_______1.2合同双方法定代表人1.2.1用人单位法定代表人：_______1.2.2学徒法定监护人：_______1.3合同双方地址1.3.1用人单位地址：_______1.3.2学徒居住地址：_______1.4合同双方联系方式1.4.1用人单位联系电话：_______1.4.2学徒联系电话：_______2.学徒培养目标与内容2.1学徒培养目标2.1.1提高学徒模具制造技能水平2.1.2培养学徒具备一定的模具设计能力2.1.3增强学徒的团队协作与沟通能力2.2学徒培养内容2.2.1模具制造工艺2.2.2模具设计基础2.2.3模具加工设备操作2.2.4模具生产现场管理2.3学徒培养期限2.3.1学徒培养期限为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.学徒培养方式与方法3.1学徒培养方式3.1.1实习培训3.1.2理论学习3.1.3在岗指导3.2学徒培养方法3.2.1制定培养计划3.2.2安排师傅指导3.2.3定期考核与评价3.3学徒培养计划3.3.1第一季度：模具制造工艺学习3.3.2第二季度：模具设计基础学习3.3.3第三季度：模具加工设备操作培训3.3.4第四季度：模具生产现场管理实践4.学徒工资待遇4.1学徒工资标准4.1.1学徒第一年工资为每月_______元。4.2学徒工资支付方式4.2.1每月_______日支付工资。4.3学徒工资调整4.3.1学徒表现优秀，可按公司规定进行工资调整。5.学徒福利待遇5.1学徒社会保险5.1.1用人单位依法为学徒缴纳社会保险。5.2学徒福利补贴5.2.1用人单位为学徒提供伙食补贴、交通补贴等福利。5.3学徒休假制度5.3.1学徒享有国家法定节假日、年假等休假。6.学徒考核与评价6.1学徒考核方式6.1.1定期考核：每季度进行一次。6.1.2终期考核：在学徒培养期满时进行。6.2学徒考核内容6.2.1技能考核：模具制造、设计、操作等。6.2.2理论考核：模具制造工艺、设计基础等。6.3学徒考核结果6.3.1考核合格者，继续留用。6.3.2考核不合格者，根据情况给予改进机会或解除合同。7.学徒晋升与转正7.1学徒晋升条件7.1.1学徒考核合格。7.1.2学徒具备一定的模具制造、设计能力。7.2学徒晋升程序7.2.1学徒提出晋升申请。7.2.2用人单位审核批准。7.3学徒转正条件7.3.1学徒培养期满。7.3.2学徒考核合格。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1学徒因个人原因提出解除合同，需提前_______日书面通知用人单位。8.1.2用人单位因学徒严重违反劳动纪律或职业道德，经书面警告无效后，可解除合同。8.1.3学徒因身体原因无法继续履行合同，经医疗机构证明，可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1学徒培养期满，且考核合格，合同自然终止。8.2.2用人单位因经营不善或其他原因，经双方协商一致，可终止合同。8.2.3学徒因个人原因或家庭原因，经双方协商一致，可终止合同。8.3合同解除与终止程序8.3.1学徒提出解除或终止合同，应向用人单位提交书面申请。8.3.2用人单位收到申请后，应在_______日内予以答复。8.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。9.违约责任9.1学徒违约责任9.1.1学徒未按合同规定履行培养义务，用人单位有权要求其改正或解除合同。9.1.2学徒因违反国家法律法规或用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，并要求其承担相应责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按合同规定支付工资或福利待遇，应按法律规定支付违约金。9.2.2用人单位未履行合同约定的培养义务，应承担相应责任，包括但不限于赔偿学徒因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后_______日内提出争议解决申请。10.3.2争议解决机构应在收到申请后_______日内作出裁决。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2合同经双方签字盖章后，自_______年_______月_______日起生效。11.2合同解除条件11.2.1学徒或用人单位根据第八条规定的解除条件提出解除申请。11.2.2合同因法定原因或双方协商一致而解除。11.3合同生效日期11.3.1合同生效日期为_______年_______月_______日。12.其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：学徒培养计划、考核标准、工资支付表等。12.2合同修订12.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。12.3合同履行地点12.3.1本合同履行地点为_______。13.合同签署13.1合同签署日期13.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。13.2合同签署地点13.2.1本合同签署地点为_______。13.3合同签署人13.3.1用人单位代表：_______13.3.2学徒代表：_______13.3.3学徒法定监护人（如有）：_______14.合同附件14.1学徒培养计划14.2考核标准14.3工资支付表14.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为合同履行提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1学徒培养过程中，如需第三方提供专业服务，双方可协商引入第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在提供服务过程中，因其自身原因导致学徒培养出现问题的，其责任限额为合同总金额的_______%。15.4第三方责任划分15.4.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成学徒培养质量不达标，应由第三方承担全部责任。15.4.2用人单位或学徒在第三方服务过程中提供虚假信息或违反相关规定，导致培养质量不达标，由用人单位或学徒承担相应责任。15.5第三方介入的程序15.5.1双方协商确定第三方服务内容和费用。15.5.2用人单位与第三方签订服务协议，明确双方权利义务。15.5.3第三方按照服务协议提供相关服务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1用人单位责任16.1.1用人单位应确保第三方服务符合学徒培养的要求。16.1.2用人单位对第三方服务进行监督，确保服务质量。16.2学徒责任16.2.1学徒应积极配合第三方提供服务。16.2.2学徒应遵守第三方服务过程中的相关规定。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照服务协议提供专业、高效的服务。16.3.2第三方应确保服务质量，如出现质量问题，应承担相应责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与用人单位的划分17.1.1第三方为用人单位提供服务的，其服务内容、费用及责任由双方在服务协议中约定。17.1.2第三方与用人单位之间不存在劳动合同关系，用人单位不承担第三方在提供服务过程中的任何责任。17.2第三方与学徒的划分17.2.1第三方为学徒提供服务的，其服务内容、费用及责任由双方在服务协议中约定。17.2.2第三方与学徒之间不存在劳动合同关系，学徒不承担第三方在提供服务过程中的任何责任。17.3第三方与合同履行的划分17.3.1第三方介入合同履行，不影响合同其他条款的执行。17.3.2第三方在提供服务的范围内，享有合同赋予的权利，履行合同规定的义务。17.4第三方与其他各方的权利义务17.4.1第三方在提供服务过程中，应尊重用人单位、学徒的合法权益。17.4.2第三方应按照国家法律法规和合同约定，履行其职责。18.合同变更与终止18.1合同变更18.1.1如需变更第三方服务内容、费用或责任，双方应协商一致，并签订补充协议。18.2合同终止18.2.1第三方服务结束后，合同自动终止。18.2.2如因第三方原因导致合同无法继续履行，双方应协商解决，并按合同约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学徒培养计划详细要求和说明：包括学徒培养的目标、内容、方式、时间安排、考核标准等，以及具体的培训课程和教材。2.考核标准详细要求和说明：明确学徒考核的具体项目、评分标准、考核方法等，确保考核的公正性和客观性。3.工资支付表详细要求和说明：列出学徒的工资构成、支付时间、支付方式，以及工资调整的条件和程序。4.福利补贴明细详细要求和说明：明确学徒享受的社会保险、福利补贴的种类、金额和支付方式。5.休假制度规定详细要求和说明：规定学徒的休假类型、休假天数、休假程序等，确保学徒的合法权益。6.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方服务的具体内容、费用、责任划分、保密条款等。7.违约责任书详细要求和说明：明确双方违约行为的认定标准、违约责任和赔偿方式。8.争议解决协议详细要求和说明：规定争议解决的途径、机构、程序和费用承担。9.合同补充协议详细要求和说明：记录合同履行过程中双方协商一致的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定学徒未按时参加培训，每次扣减_______元。学徒违反培训纪律，每次扣减_______元。学徒泄露公司商业秘密，赔偿损失_______元。2.用人单位违约行为及责任认定用人单位未按时支付工资，每次支付_______元违约金。用人单位未履行培养义务，赔偿学徒损失_______元。用人单位泄露学徒个人信息，赔偿学徒损失_______元。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定提供服务质量，赔偿学徒损失_______元。第三方泄露学徒或公司信息，赔偿损失_______元。示例说明：若学徒因故未能参加培训，需提前_______小时向用人单位请假，否则视为旷课，每次旷课扣减_______元工资。若用人单位未在约定时间支付工资，应向学徒支付_______元违约金，并补足所欠工资。全文完。2025年度模具行业学徒培养用工合同示范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：模具行业作为制造业的重要基础，对国民经济的发展具有重要意义。为提高模具行业整体素质，培养高素质的模具人才，甲方决定开展模具行业学徒培养用工工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在模具行业学徒培养用工过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同培养出适应模具行业发展的高素质人才。三、定义与解释3.1专业属于：模具行业学徒培养用工合同中所涉及的专业属于模具设计与制造、模具维修与维护等相关领域。3.2关键词解释：（1）学徒：指在本合同约定的期间内，接受甲方提供的模具行业相关技能培训，从事模具行业相关工作的人员。（2）用工：指甲方根据模具行业生产、经营需要，与乙方签订劳动合同，安排学徒从事模具行业相关工作。（3）培训：指甲方为学徒提供模具行业相关技能培训，使其具备从事模具行业工作的能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对学徒进行培训，提高其模具行业相关技能；（2）安排学徒从事模具行业相关工作，确保学徒的工作环境安全、卫生；（3）对学徒进行考核，根据考核结果决定学徒的晋升、留用或解雇；（4）按照国家有关规定，为学徒缴纳社会保险和住房公积金；（5）保障学徒的合法权益，维护学徒的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）按照本合同约定，为甲方提供符合要求的学徒；（2）协助甲方对学徒进行培训，提高学徒的模具行业相关技能；（3）按照国家有关规定，为学徒缴纳社会保险和住房公积金；（4）监督甲方履行本合同约定的义务，保障学徒的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：模具行业学徒培养用工工作在甲方所在地进行。5.3合同履行方式：甲方负责对学徒进行培训，乙方负责为甲方提供符合要求的学徒，双方共同完成模具行业学徒培养用工工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）其他法律、法规规定的情形。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止合同后的相关事宜进行协商，达成一致意见；（3）终止合同后，双方应按照本合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本合同约定支付剩余培训费用；（2）双方应按照国家有关规定，办理学徒的社会保险、住房公积金等相关手续；（3）合同终止后，双方应按照本合同约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训费用：甲方根据模具行业学徒培养计划，为乙方提供专业培训所发生的费用；（2）管理费用：甲方在模具行业学徒培养过程中产生的管理费用；（3）劳务费用：乙方提供的学徒在甲方工作期间产生的劳务费用；（4）其他费用：合同履行过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式：（1）培训费用：甲方应在签订合同后10个工作日内，向乙方支付全部培训费用；（2）管理费用：甲方应在每季度末的5个工作日内，向乙方支付当季度产生的管理费用；（3）劳务费用：甲方应在每月的15日前，向乙方支付上个月产生的劳务费用；（4）其他费用：甲方应在费用发生后的5个工作日内，向乙方支付其他费用。7.3支付时间：（1）培训费用：签订合同后10个工作日内；（2）管理费用：每季度末的5个工作日内；（3）劳务费用：每月的15日前；（4）其他费用：费用发生后的5个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前向乙方提供付款通知，包括支付金额、支付方式及支付时间；（2）乙方应在收到付款通知后的3个工作日内，确认收到款项；（3）双方应保留支付凭证，作为双方履行合同义务的证明。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按照合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%；（2）甲方未按照合同约定提供培训的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按照合同约定保障学徒权益的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定提供学徒的，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%；（2）乙方未按照合同约定协助甲方进行培训的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金应以人民币计算；（2）赔偿金额应包括直接经济损失和可得利益损失；（3）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的模具行业技术、商业秘密、学徒个人信息等均属保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后3年内，双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）双方应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务；（2）经双方协商一致，本合同的权利和义务可以转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密的；（2）涉及商业秘密的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利；（2）乙方在履行本合同过程中获得的任何专利、技术秘密等知识产权，归乙方所有。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对学徒进行考核、晋升、解雇等管理权利；（2）甲方保留对模具行业学徒培养用工计划进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本合同内容的，应书面通知对方；（2）双方就修改或补充内容达成一致意见后，应签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成模具行业学徒培养用工工作；（2）双方应提供必要的协助，确保学徒培训、工作等各项工作的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，交流工作情况，解决问题；（2）双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为本合同签订双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款：（1）本合同条款的增减，应以书面形式进行；（2）未经双方书面同意，本合同条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.模具行业学徒培养计划2.模具行业学徒培训大纲3.模具行业学徒考核标准4.模具行业学徒用工协议5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.违约金支付凭证8.争议解决相关文件9.合同签订双方的营业执照复印件10.合同签订双方的身份证明复印件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付费用。甲方未按照合同约定提供培训。甲方未按照合同约定保障学徒权益。乙方未按照合同约定提供学徒。乙方未按照合同约定协助甲方进行培训。乙方泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方未按时支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。甲方未提供培训或提供的培训不符合合同约定标准的，视为违约。甲方未保障学徒权益，导致学徒遭受损害的，视为违约。乙方未提供符合要求的学徒，经甲方催告后仍不提供的，视为违约。乙方未协助甲方进行培训，导致培训效果不达标的，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密，造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意不得泄露。3.违约金：指合同一方违约时，按照合同约定应向守约方支付的金钱。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒培训效果不理想。解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。2.问题：学徒工作表现不佳。解决办法：甲方应加强对学徒的管理和考核，对表现不佳的学徒进行培训或调整工作岗位。3.问题：保密措施不到位。解决办法：双方应加强保密意识，采取合理的保密措施，防止商业秘密泄露。4.问题：不可抗力事件发生。解决办法：双方应按照合同约定，及时通知对方并暂停履行合同，待不可抗力事件消除后尽快恢复履行合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方联系人：（填写第三方联系人）4.第三方联系电话：（填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方应按照模具行业学徒培养计划，提供专业的师资力量和培训设施；第三方应对学徒进行考核，确保学徒掌握必要的技能和知识；第三方应协助甲方对学徒进行管理，确保学徒在培训期间的合法权益。6.第三方权利：第三方有权按照模具行业学徒培养计划，对学徒进行培训和考核；第三方有权根据学徒的表现，提出对学徒的奖惩建议。7.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保培训内容和过程的合法性；第三方应保护学徒的个人信息，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供学徒岗位，不得无故克扣乙方利益；乙方有权要求甲方按照合同约定支付学徒工资及福利；乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，确保学徒的身体健康。2.乙方利益条款：乙方有权参与模具行业学徒培养用工计划的制定；乙方有权对学徒的培训效果进行监督；乙方有权对学徒的工作表现进行评价。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未按时支付学徒工资及福利的，应向乙方支付违约金；甲方克扣乙方利益的，应承担相应的法律责任；甲方不得无故调整学徒的工作岗位，影响乙方的利益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据模具行业学徒培养计划，对学徒进行考核，决定学徒的留用或解雇；甲方可根据学徒的工作表现，对学徒进行奖惩；甲方可对模具行业学徒培养用工计划进行调整，以适应市场需求。2.甲方的利益条款：甲方可根据学徒的培训效果，对乙方进行评价；甲方可根据学徒的工作表现，对乙方进行奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定提供学徒的，应向甲方支付违约金；乙方未协助甲方进行培训的，应承担相应的法律责任；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度模具行业学徒培养用工合同示范3本合同目录一览第一条合同订立依据及原则1.1国家及地方相关法律法规1.2行业规定及标准第二条学徒基本情况2.1学徒姓名、性别、出生日期2.2学徒身份证号码2.3学徒学历、专业第三条培养目标与期限3.1培养目标3.2培养期限第四条培养单位与学徒关系4.1培养单位的基本情况4.2学徒的权利和义务4.3培养单位的责任和义务第五条培养内容与方法5.1培养内容5.2培养方法第六条培养费用及支付方式6.1培养费用构成6.2支付方式及时间第七条培养期间的待遇7.1工资待遇7.2伙食补助7.3社会保险及公积金第八条培养过程中的变更及解除8.1培养期间变更8.2合同解除条件及程序第九条违约责任9.1学徒违约责任9.2培养单位违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二条其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜第十三条合同的修改与补充13.1修改与补充条件13.2修改与补充程序第十四条合同签署14.1签署主体14.2签署时间第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及原则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规以及模具行业的相关规定和标准订立。1.2本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二条学徒基本情况2.1学徒姓名：____________________2.2学徒性别：____________________2.3学徒出生日期：__________________2.4学徒身份证号码：__________________2.5学徒学历：____________________2.6学徒专业：____________________第三条培养目标与期限3.1培养目标：使学徒掌握模具设计、制造、维修等方面的专业技能，达到模具行业岗位需求。3.2培养期限：自合同签订之日起，共计______个月。第四条培养单位与学徒关系4.1培养单位的基本情况：4.1.1单位名称：____________________4.1.2单位性质：____________________4.1.3单位地址：____________________4.1.4联系人：____________________4.1.5联系电话：____________________4.2学徒的权利和义务：4.2.1学徒享有接受模具行业专业培训的权利。4.2.2学徒应遵守国家法律法规和单位规章制度。4.2.3学徒应按照培养计划完成学习任务。4.2.4学徒应爱护单位设施设备，不得损害他人利益。4.3培养单位的责任和义务：4.3.1提供必要的培训设施、设备和学习资料。4.3.2指定合格的师傅对学徒进行一对一指导。4.3.3负责对学徒的技能进行考核，并颁发相应证书。4.3.4为学徒提供必要的生活和工作条件。第五条培养内容与方法5.1培养内容：5.1.1模具设计基础5.1.2模具制造工艺5.1.3模具维修与保养5.1.4模具行业相关法律法规5.2培养方法：5.2.1理论学习5.2.2实操训练5.2.3在岗实习5.2.4师傅现场指导第六条培养费用及支付方式6.1培养费用构成：6.1.1培训费用6.1.2工具材料费6.1.3其他相关费用6.2支付方式及时间：6.2.1培训费用分阶段支付，具体支付时间及金额详见附件。6.2.2工具材料费在培养期间根据实际使用情况支付。第七条培养期间的待遇7.1工资待遇：7.1.1学徒在培养期间的工资标准为每月人民币______元。7.1.2工资发放时间为每月______日。7.2伙食补助：7.2.1学徒在培养期间每月享受人民币______元的伙食补助。7.2.2伙食补助发放时间为每月______日。7.3社会保险及公积金：7.3.1培养单位依法为学徒缴纳社会保险及住房公积金。7.3.2具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关规定执行。第八条培养过程中的变更及解除8.1培养期间变更8.1.1培养单位因特殊情况需要调整学徒培养计划时，应提前______个工作日通知学徒，并说明原因。8.1.2学徒因个人原因需要调整培养计划时，应提前______个工作日向培养单位提出申请，经培养单位同意后方可调整。8.2合同解除条件及程序8.2.1.1学徒严重违反国家法律法规和单位规章制度；8.2.1.2学徒严重失职，营私舞弊，给培养单位造成重大损失；8.2.1.3学徒在试用期间被证明不符合录用条件；8.2.1.4学徒因病或其他原因无法继续履行合同。8.2.2培养单位解除合同，应提前______个工作日书面通知学徒，并按照国家规定支付经济补偿。8.2.3学徒提出解除合同，应提前______个工作日书面通知培养单位，并按照合同约定办理相关手续。第九条违约责任9.1学徒违约责任9.1.1学徒违反合同约定，给培养单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2学徒在培养期间擅自离职，未按合同约定完成培养任务的，应赔偿培养单位相应的培养费用。9.2培养单位违约责任9.2.1培养单位未按合同约定提供培训条件，导致学徒无法正常学习的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2培养单位未按合同约定支付工资、社会保险及公积金的，应按国家规定支付滞纳金，并承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.2争议解决机构10.2.1双方协商解决的，应在协商记录上签字确认。10.2.2申请仲裁的，应向有管辖权的人民法院提交仲裁申请书。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1培养期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3双方协商一致终止合同。第十二条其他约定事项12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：培养计划、工资支付表、社会保险缴纳明细等。12.2合同未尽事宜12.2.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十三条合同的修改与补充13.1修改与补充条件13.1.1合同内容因客观情况发生变化，需要修改或补充时，双方应协商一致。13.2修改与补充程序13.2.1修改或补充内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第十四条合同签署14.1签署主体14.1.1培养单位代表：____________________14.1.2学徒本人：____________________14.2签署时间14.2.1培养单位代表签字盖章时间：____________________14.2.2学徒本人签字盖章时间：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在模具行业学徒培养用工合同履行过程中，由合同双方以外的第三方机构或个人提供相关服务或参与合同履行的情况。15.2.1培养单位委托第三方机构提供培训服务；15.2.2学徒通过第三方机构进行技能考核；15.2.3第三方机构提供劳务派遣服务；15.2.4第三方机构提