2025年度酒店安保人员安全责任及聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店安保人员安全责任及聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.聘用人员的基本信息4.聘用条件与期限5.工作内容与职责6.工作时间与休息休假7.薪酬与福利8.安全责任与义务9.损害赔偿责任10.违约责任11.合同解除与终止12.保密条款13.争议解决14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确2025年度酒店安保人员的聘用关系，保障酒店安全，维护双方合法权益。2.定义与解释2.1“酒店”指本合同所指的酒店名称。2.2“安保人员”指受酒店聘用，负责酒店安全保卫工作的员工。2.3“工作内容”指安保人员根据酒店规定，负责的各项工作任务。3.聘用人员的基本信息3.1.1具有完全民事行为能力；3.1.3具备从事安保工作所需的专业技能和身体条件；3.1.4持有相关资格证书。4.聘用条件与期限4.1聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2聘用条件包括但不限于：4.2.1跟随酒店工作安排，执行酒店各项规章制度；4.2.2遵守国家法律法规，维护酒店形象；4.2.3服从酒店管理，完成酒店分配的工作任务。5.工作内容与职责5.1工作内容：5.1.1负责酒店内外的安全巡逻；5.1.2负责处理突发事件，确保酒店安全；5.1.3负责协助酒店各部门维护秩序；5.1.4负责酒店内部车辆、物品的安全管理。5.2职责：5.2.1严格遵守国家法律法规，执行酒店规章制度；5.2.2主动发现并报告安全隐患，及时处理突发事件；5.2.3加强与酒店各部门的沟通与协作，共同维护酒店安全；5.2.4参加酒店组织的各项培训，提高自身业务水平。6.工作时间与休息休假6.1工作时间：6.1.1根据酒店工作需要，实行轮班制；6.1.2每班工作时间不超过8小时，每日工作时间不超过12小时；6.1.3每周至少休息1天。6.2休息休假：6.2.1安保人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；6.2.2酒店根据实际情况，为安保人员提供带薪年休假。7.薪酬与福利7.1薪酬：7.1.1安保人员的月工资为人民币____元；7.1.2薪酬发放时间为每月____日；7.1.3薪酬发放方式为银行转账。7.2福利：7.2.1安保人员享有国家规定的各项社会保险；7.2.2安保人员享有国家规定的住房公积金；7.2.3安保人员享有酒店提供的住宿条件；7.2.4安保人员享有酒店提供的餐饮服务。8.安全责任与义务8.1安保人员应严格遵守国家有关安全保卫工作的法律法规和酒店的安全管理制度，确保酒店安全。8.2.1对酒店设施、设备进行安全检查，发现隐患及时报告并采取必要措施；8.2.2对进入酒店的人员和车辆进行安全检查，防止危险物品和人员进入；8.2.3对酒店内部治安秩序进行维护，预防和制止违法犯罪活动；8.2.4对火灾、自然灾害等突发事件进行处理，确保人员疏散和财产安全。9.损害赔偿责任9.1安保人员因工作原因造成酒店财产损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2安保人员在工作过程中因故意或重大过失造成酒店或他人人身伤害的，应依法承担赔偿责任。9.3酒店因安保人员的不当行为导致第三方索赔的，安保人员应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1安保人员违反本合同约定的，酒店有权解除合同，并要求安保人员承担违约责任。10.2酒店违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同期满，双方均未提出续订合同的，合同自行终止。11.2任何一方在合同期内有下列情形之一的，可以解除合同：11.2.1安保人员因身体原因无法继续履行工作职责；11.2.2酒店因经营需要或安保人员严重违反规章制度；11.2.3双方协商一致解除合同。12.保密条款12.1安保人员应遵守酒店的保密规定，不得泄露酒店的经营秘密、客户信息等。12.2安保人员在合同解除或终止后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露或利用酒店的保密信息。13.争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向酒店所在地人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。14.4本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，任何一方不得擅自更改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同相关活动或提供服务的独立第三方。15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术咨询、安全保障、教育培训等。16.第三方介入的条件与程序16.1甲方或乙方需在合同履行前，向对方书面提出第三方介入的意向，并说明第三方介入的目的、范围、期限及费用。16.2对方应在收到第三方介入意向后____个工作日内，书面回复是否同意第三方介入。16.3双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过合同总金额的____%。17.3第三方责任限额的赔偿方式为：直接向受损方支付赔偿金。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方在合同履行过程中，其行为代表甲方或乙方，但第三方本身的责任由其自行承担。18.2甲方或乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。18.3甲方或乙方与第三方之间的争议，应按照第三方协议的约定解决。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用在第三方协议中约定。19.2若第三方介入导致合同变更，增加的费用由变更后的合同双方按比例分担。20.第三方介入的终止20.1.1第三方无法履行协议约定的义务；20.1.2第三方违反法律法规或合同约定；20.1.3第三方介入已达到预期效果。21.第三方介入的保密条款21.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密、客户信息等。21.2第三方在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得以任何形式泄露或利用甲乙双方的保密信息。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他约定23.1本合同未尽事宜，第三方介入的相关约定优先适用。23.2第三方介入的任何变更或补充，均应以书面形式通知甲乙双方，并经双方签字确认。23.3本合同及第三方介入的相关约定，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：酒店安全管理制度要求：详细列出酒店的安全管理制度，包括安全巡查、应急处理、安全培训等内容。说明：此附件为安保人员工作的基本指导文件，安保人员需严格遵守。2.附件二：安保人员岗位职责说明书要求：明确安保人员的岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作流程等。说明：此附件为安保人员工作的具体指导文件，安保人员需按照说明书执行。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任划分等内容。说明：此附件为第三方介入的正式文件，双方需共同遵守。4.附件四：安保人员培训记录要求：记录安保人员的培训时间、内容、考核结果等。说明：此附件为安保人员培训情况的记录，用于评估安保人员的业务水平。5.附件五：安保人员绩效考核表要求：根据安保人员的岗位职责和工作表现，制定绩效考核标准。说明：此附件为安保人员绩效考核的依据，用于评估安保人员的绩效。6.附件六：安保人员薪酬福利明细要求：详细列出安保人员的薪酬结构、福利待遇等。说明：此附件为安保人员的薪酬福利明细，用于保障安保人员的合法权益。7.附件七：安保人员违纪记录要求：记录安保人员的违纪行为、处理结果等。说明：此附件为安保人员违纪情况的记录，用于规范安保人员的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1安保人员未按照岗位职责说明书执行工作；1.2安保人员在工作过程中出现重大失误，导致安全事故；1.3安保人员泄露酒店商业秘密或客户信息；1.4安保人员违反国家法律法规或酒店规章制度。2.责任认定标准：2.1安保人员未按照岗位职责说明书执行工作，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分；2.2安保人员在工作过程中出现重大失误，导致安全事故，根据事故严重程度，承担相应的赔偿责任；2.3安保人员泄露酒店商业秘密或客户信息，视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分，并承担相应的法律责任；2.4安保人员违反国家法律法规或酒店规章制度，依法承担相应法律责任。3.违约责任示例：3.1安保人员未按时完成安全巡查，导致安全隐患未被发现，造成财产损失，安保人员应承担相应的赔偿责任；3.2安保人员在处理突发事件时，因操作不当导致人员受伤，安保人员应承担相应的赔偿责任；3.3安保人员泄露客户信息，造成客户损失，安保人员应承担相应的法律责任。全文完。2025年度酒店安保人员安全责任及聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（安保人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全责任描述1.安全责任内容乙方在酒店工作期间，应严格遵守国家有关安全法律法规和酒店的安全管理制度，确保酒店的安全稳定。乙方负责维护酒店客人和员工的秩序，预防和制止任何违法行为，保障酒店设施和人员安全。2.责任期限乙方自合同生效之日起至合同期满之日止，对酒店的安全负全部责任。二、聘用条款1.聘用岗位与职责乙方被聘用为酒店安保人员，具体岗位职责包括但不限于巡逻、门岗管理、应急处理等。2.聘用期限本合同聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止，期满后可根据双方意愿续签。三、薪酬及福利1.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日及年假。2.福利待遇乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明原因。2.违约责任若乙方在聘用期间严重违反安全责任，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利，乙方有权要求甲方补足或赔偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，有权根据评估结果对乙方进行奖惩。有权在乙方违反安全规定或合同约定时，按照规定进行处罚，直至解除合同。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全防护设施。保障乙方合法权益，不得非法解除合同。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相匹配的薪酬和福利。有权在工作过程中提出合理化建议，并得到甲方的重视和考虑。义务：遵守酒店的安全规章制度，执行甲方下达的工作任务。维护酒店形象，不得有损酒店声誉的行为。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、安全意识等。2.奖惩标准根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等。对违反安全规定或合同约定的乙方，将按照规定进行处罚，包括警告、罚款、降职、解除合同等。七、合同解除与终止1.合同解除在合同履行期间，任何一方如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明原因。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反安全规定或合同约定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、安全规定以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、安全措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度酒店安保人员安全责任及聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同双方基本信息第二章酒店安保人员职责2.1职责范围2.2工作要求2.3工作纪律2.4应急处理第三章安全责任3.1安全管理制度3.2安全培训与考核3.3安全事故处理3.4安全责任追究第四章聘用条件4.1任职资格4.2年龄要求4.3健康要求4.4技能要求第五章薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金第六章工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排6.4加班规定第七章培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业发展第八章福利待遇8.1假期待遇8.2健康体检8.3节日福利8.4其他福利第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序9.4解除或终止合同后的待遇第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同附件12.1合同附件清单12.2附件一：酒店安保人员岗位职责12.3附件二：酒店安保人员培训计划12.4附件三：薪酬待遇明细表第十三章合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除条件第十四章合同其他约定14.1合同保密14.2合同附件14.3合同解释14.4合同争议解决合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年度酒店安保人员安全责任及聘用合同》。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方基本信息甲方（酒店方）：名称：_______酒店地址：_______法定代表人：_______乙方（安保人员）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系方式：_______第二章酒店安保人员职责2.1职责范围2.1.1保障酒店内部及公共区域的安全，预防和制止各类违法犯罪活动。2.1.2对酒店员工、宾客及访客进行安全管理，确保其人身和财产安全。2.1.3监控酒店内各个区域的监控设备，及时发现问题并处理。2.1.4参与突发事件的处理，执行紧急预案。2.2工作要求2.2.1乙方应严格遵守国家法律法规、酒店规章制度及本合同条款。2.2.3乙方应具备一定的应急处置能力和安全防范意识。2.3工作纪律2.3.1乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。2.3.3乙方应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系。2.4应急处理2.4.1乙方应熟悉并掌握酒店应急预案，能够迅速、准确地处理各类突发事件。2.4.2乙方应积极参与应急演练，提高应急处置能力。第三章安全责任3.1安全管理制度3.1.1甲方应建立健全安全管理制度，确保乙方在工作中能够得到安全保障。3.1.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高其安全意识。3.2安全培训与考核3.2.1甲方应每年对乙方进行不少于____次的安全培训。3.2.2甲方应定期对乙方进行安全考核，考核结果作为乙方续签合同的重要依据。3.3安全事故处理3.3.1发生安全事故时，乙方应立即向甲方报告，并配合调查处理。3.3.2甲方应在接到报告后____小时内启动应急预案，采取有效措施减少损失。3.4安全责任追究3.4.1乙方在工作中因违反安全规定造成安全事故的，应承担相应的责任。3.4.2甲方将对乙方进行责任追究，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。第四章聘用条件4.1任职资格4.2年龄要求乙方年龄应在____至____岁之间。4.3健康要求乙方应通过体检，身体健康，无传染性疾病。4.4技能要求乙方应具备一定的安保技能和应急处置能力。第五章薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为____元/月。5.2绩效奖金根据乙方工作表现和考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。5.3社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险。5.4住房公积金甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。第六章工作时间与休息6.1工作时间乙方工作时间根据酒店工作需要确定，每天工作____小时。6.2休息时间乙方每周休息____天，具体休息日由甲方安排。6.3节假日安排乙方在法定节假日期间享有相应休息和补贴。6.4加班规定乙方加班将按照国家相关法律法规执行，加班工资按法律规定计算。第七章培训与发展7.1在岗培训甲方将为乙方提供在岗培训，包括但不限于专业技能培训、安全培训等。7.2外部培训甲方将根据乙方工作需要，安排外部培训，提高其综合素质。7.3职业发展甲方将为乙方提供职业发展规划，支持其职业成长。第八章福利待遇8.1假期待遇8.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。8.1.2年假天数根据乙方工作年限确定，具体天数由甲方根据国家相关规定执行。8.2健康体检8.2.1甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。8.3节日福利8.3.1甲方在传统节日为乙方发放节日礼品或现金补贴。8.4其他福利8.4.1甲方为乙方提供必要的工作防护用品。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因严重违反合同约定或国家法律法规被甲方解除劳动合同。9.1.2乙方因个人原因提出解除劳动合同，但需提前____天书面通知甲方。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2甲方因经营需要或特殊原因终止合同。9.3解除或终止合同程序9.3.1解除或终止合同需书面通知乙方，并办理相关手续。9.4解除或终止合同后的待遇9.4.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行合同约定的义务。10.1.2甲方未履行合同约定的义务。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为_______。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在_______日内协商解决。第十二章合同附件12.1合同附件清单12.1.1附件一：酒店安保人员岗位职责12.1.2附件二：酒店安保人员培训计划12.1.3附件三：薪酬待遇明细表第十三章合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同解除条件13.3.1合同解除需符合本合同第九章规定的条件。第十四章合同其他约定14.1合同保密14.1.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务。14.2合同附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释14.3.1本合同条款如有歧义，应按照有利于维护乙方合法权益的原则进行解释。14.4合同争议解决14.4.1本合同争议解决方式为第十一章规定的争议解决方式。甲方（酒店方）签字：________________日期：________________乙方（安保人员）签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1酒店安保设施与设备维护责任条款说明：甲方负责酒店安保设施与设备的维护保养，确保其正常运行。乙方在使用过程中发现设施设备故障，应及时报告甲方，甲方应在____小时内进行维修。1.2甲方提供培训资源条款说明：甲方应提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、教材、师资等，以确保乙方能够接受全面、系统的培训。1.3甲方责任范围内的安全事故处理条款说明：在乙方履行职责过程中，若发生由甲方责任范围内的安全事故，甲方应承担相应的责任，并按照国家法律法规及合同约定进行赔偿。1.4甲方对乙方进行考核与晋升条款说明：甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行晋升或调整薪资待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提出工作建议的权利条款说明：乙方有权对酒店安保工作提出合理化建议，甲方应予以重视并考虑采纳。2.2乙方休息日安排条款说明：乙方有权根据工作需要，与甲方协商确定休息日安排，甲方应尽量满足乙方需求。2.3乙方加班费支付条款说明：乙方在加班期间，甲方应按照国家规定支付加班费，具体标准由双方协商确定。2.4乙方离职补偿条款说明：乙方在合同期内提出离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款说明：第三方中介负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保合同条款的履行。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务条款说明：第三方中介对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介责任条款说明：第三方中介在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行出现瑕疵，应承担相应的责任。3.5第三方中介变更与解除条款说明：若第三方中介无法继续履行职责，应提前____天书面通知甲方和乙方，并协商确定新的中介。3.6第三方中介合同终止条款说明：本合同终止后，第三方中介的职责也随之终止，双方应按照合同约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：酒店安保人员岗位职责2.附件二：酒店安保人员培训计划3.附件三：薪酬待遇明细表4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：紧急预案二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责，导致安全事故发生。认定：根据事故调查结果和合同约定，如乙方存在疏忽或故意行为导致事故，则视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的培训资源。认定：乙方提供相关证据，证明甲方未能提供合同约定的培训资源，经核实后认定甲方违约。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬或加班费。认定：乙方提供工资支付凭证，证明甲方未按时支付，经核实后认定甲方违约。4.违约行为：乙方未按规定时间提出离职申请。认定：乙方在合同期内提出离职，但未在规定时间内提出书面申请，经核实后认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.职责范围：指合同中规定的乙方应承担的工作内容和义务。2.安全责任：指合同中规定的甲方和乙方在保障酒店安全方面应承担的责任。3.违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，应承担的法律后果。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排不满意。解决办法：双方协商调整工作安排，确保乙方的工作满意度。2.问题：安保设施设备故障。解决办法：乙方及时报告，甲方负责维修，确保设施设备正常运行。3.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方提供工资支付凭证，甲方核实后支付欠薪。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：双方协商更换中介，确保中介服务质量。五、所有应用场景：1.酒店与安保人员签订聘用合同。2.酒店与第三方中介签订服务协议。3.酒店进行安保设施设备维护。4.酒店举办紧急预案演练。全文完。2025年度酒店安保人员安全责任及聘用合同3甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（安保人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全责任1.安全职责乙方作为酒店安保人员，应严格遵守国家法律法规和酒店规章制度，履行安全保卫职责，确保酒店内的人员和财产安全。乙方应接受甲方提供的安保培训，提高安全防范意识和技能。乙方应配合甲方进行安全检查，及时发现并报告安全隐患。2.责任期限乙方在合同有效期内，对酒店内发生的安全事故负有直接责任。乙方保证在合同有效期内，因自身原因导致的安全事故，甲方有权依法追究其法律责任。二、聘用条件1.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。2.薪酬待遇乙方每月工资为______元，支付方式为______（如：月薪、周薪等）。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方要求，在酒店内进行巡逻、监控、门卫等工作。乙方应负责处理突发事件，如火灾、盗窃等，并立即报告甲方。乙方应配合甲方进行安全演练，提高应对突发事件的能力。2.工作要求乙方应遵守职业道德，不得泄露工作秘密。乙方应保持通讯畅通，确保随时响应甲方的工作指令。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方因严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除本合同。甲方因酒店经营需要或乙方因健康原因无法继续工作，可以解除本合同。2.合同终止合同期满，双方未续签本合同，视为合同终止。合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的安全责任。有权根据酒店安全需要调整乙方的工作岗位或职责。