2025年度国际商务咨询公司外籍顾问聘用合同

2025年度国际商务咨询公司外籍顾问聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：国际商务咨询公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（顾问方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、顾问职责与要求1.职责描述乙方作为甲方的外籍顾问，负责提供国际商务咨询领域的专业意见和建议。乙方应具备丰富的国际商务咨询经验，熟悉国际市场动态和相关法律法规。乙方需参与甲方项目的策划、实施和评估，确保项目目标的实现。2.能力要求乙方需持有相关领域的专业资格证书，如MBA、国际商务等相关证书。乙方保证在合同期间，能够全身心投入甲方工作，确保工作质量。二、聘用期限与工作内容1.聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.工作内容参与甲方项目的策划、实施和评估。提供国际商务咨询领域的专业意见和建议。参与甲方团队的培训与交流。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月薪酬为______元人民币，按月支付。薪酬支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供。2.福利社会保险和住房公积金。休假待遇，包括年假、病假等。其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。四、保密与违约责任1.保密乙方应遵守甲方公司的保密规定，对甲方公司的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。乙方不得向任何第三方泄露甲方公司的商业秘密和技术秘密。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，如发现工作成果不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新提供。有权根据工作需要调整乙方的职责范围，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公场所、设备、资料等。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。有权在合同期满后获得工作评价和推荐信。义务：按照合同约定的工作内容和质量要求完成工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律。六、工作成果与交付1.工作成果乙方应按照合同约定的时间节点提交工作成果，包括但不限于研究报告、咨询报告、项目建议书等。工作成果应符合甲方的预期和需求，并经过甲方审核通过。2.交付方式工作成果应以电子文档形式提交给甲方，并确保文档的完整性和安全性。乙方应在提交工作成果的同时，提供相应的纸质文档备份。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具体支付日期为每月的______日。薪酬支付方式为银行转账，甲方将在支付日前将薪酬汇入乙方指定的账户。2.薪酬调整在合同有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对乙方的薪酬进行适当调整。薪酬调整方案应以书面形式确定，并作为本合同的附件。八、合同解除与终止1.合同解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如合同终止前，乙方已完成所有工作内容，甲方应按照合同约定支付剩余的薪酬和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：