2025年度上市公司副总经理任期聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度上市公司副总经理任期聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘任期限3.1起止时间3.2任期续签4.职责与义务4.1聘用方职责4.2被聘用方职责4.3保密义务4.4竞业限制5.工资与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4工资支付方式6.绩效考核6.1绩效考核标准6.2绩效考核流程6.3绩效考核结果7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训费用8.休假与假期8.1休假规定8.2假期安排8.3假期工资9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他条款13.2其他事项14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2025年度上市公司副总经理任期聘用协议》。1.1.2“聘用方”指上市公司。1.1.3“被聘用方”指担任上市公司副总经理的人员。1.1.4“任职期间”指本合同约定的聘用期限。1.1.5“保密信息”指涉及聘用方商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释应适用于本合同的全文。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1公司名称：上市公司2.1.2注册地址：[具体地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]3.聘任期限3.1起止时间3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.1.2聘任期限为三年，自[具体日期]起至[具体日期]止。3.2任期续签3.2.1本合同期满前三个月，双方可协商决定是否续签本合同。3.2.2如双方同意续签，则本合同自动续签一年，直至双方另有约定。4.职责与义务4.1聘用方职责4.1.1聘用方应按照国家法律法规和公司规章制度，保障被聘用方的合法权益。4.1.2聘用方应提供被聘用方履行职责所需的必要条件和支持。4.2被聘用方职责4.2.1被聘用方应遵守国家法律法规、公司规章制度和本合同约定。4.2.2被聘用方应全面负责公司副总经理的各项工作，努力提高公司经营业绩。4.3保密义务4.3.1被聘用方对本合同中约定的保密信息负有保密义务。4.3.2被聘用方不得泄露、传播或使用保密信息，除非得到聘用方的书面同意。4.4竞业限制4.4.1被聘用方在任职期间及离职后[具体时间]内，不得在与聘用方有竞争关系的公司或机构担任任何职务。4.4.2被聘用方违反竞业限制约定的，应向聘用方支付违约金。5.工资与福利5.1基本工资5.1.1被聘用方的基本工资为每月人民币[具体数额]。5.1.2基本工资按月支付，于每月[具体日期]前支付。5.2绩效奖金5.2.1被聘用方享有根据公司年度绩效考核结果确定的绩效奖金。5.2.2绩效奖金的发放标准和发放时间由聘用方另行规定。5.3福利待遇5.3.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。5.3.2被聘用方享有公司规定的其他福利待遇。5.4工资支付方式5.4.1被聘用方的工资通过银行转账方式支付至其指定的账户。6.绩效考核6.1绩效考核标准6.1.1考核标准包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等方面。6.1.2具体的考核标准和权重由聘用方制定。6.2绩效考核流程6.2.1考核周期为每年一次，具体时间由聘用方确定。6.2.2考核流程包括个人自评、上级评价、综合评定等环节。6.3绩效考核结果6.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.3.2考核结果作为决定被聘用方奖惩、晋升、降职的依据。8.休假与假期8.1休假规定8.1.1被聘用方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。8.1.2年假：根据被聘用方的工作年限，享有带薪年假，具体天数按照国家规定和公司制度执行。8.2假期安排8.2.1被聘用方应提前[具体天数]向聘用方提出休假申请。8.2.2聘用方应在收到休假申请后[具体天数]内给予批准或不予批准的答复。8.3假期工资8.3.1被聘用方休假期间，按照国家规定和公司制度享受相应的假期工资。9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1如被聘用方违反本合同约定，聘用方有权解除本合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任。9.1.2被聘用方违反竞业限制约定的，应向聘用方支付违约金，违约金数额为[具体数额]。9.2聘用方违约责任9.2.1如聘用方违反本合同约定，被聘用方有权要求聘用方承担相应的违约责任。9.2.2聘用方违反合同约定导致被聘用方损失的，应赔偿被聘用方实际损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除本合同。10.1.2被聘用方因健康原因无法履行职责，经聘用方同意解除本合同。10.1.3被聘用方严重违反公司规章制度，聘用方有权解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1聘任期限届满，本合同自然终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。10.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同相关的遗留问题。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照人民法院的诉讼程序进行争议解决。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议的管辖法院为聘用方所在地人民法院。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一14.1.1被聘用方简历14.2附件二14.2.1聘用方提供的岗位职责说明书第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助双方履行合同义务而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、审计机构等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入程序如下：2.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项。2.3.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。2.3.3第三方根据合作协议履行职责，协助甲乙双方履行合同义务。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合作协议履行职责，确保其行为符合法律法规和合同约定。3.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合作协议获得相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据合作协议约定，并在合同中明确。4.2如无特殊约定，第三方的责任限额为[具体数额]人民币。4.3第三方的责任限额包括但不限于：4.3.1第三方因自身过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失。4.3.2第三方违反保密义务导致甲乙双方遭受的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方仍应履行本合同约定的义务。5.2第三方与甲乙双方的关系为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的内部事务，应遵守甲乙双方的保密规定。5.4第三方不得利用其与甲乙双方的合作关系，谋取不正当利益。6.第三方变更与退出6.1第三方如需变更或退出，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方。6.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商确定相关事宜，并签订新的合作协议。7.第三方介入的合同条款变更7.1第三方介入后，如需对本合同条款进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：被聘用方简历说明：包含被聘用方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：聘用方提供的岗位职责说明书说明：详细描述副总经理的职责、工作内容、工作目标、考核标准等。3.附件三：第三方合作协议说明：包含第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任限额、保密条款等。4.附件四：保密协议说明：约定甲乙双方及第三方对保密信息的保密义务和责任。5.附件五：绩效评估报告说明：记录被聘用方的年度绩效考核结果，包括工作业绩、团队合作、创新能力等方面。6.附件六：休假申请及批准文件说明：记录被聘用方的休假申请和聘用方的批准文件。7.附件七：合同变更协议说明：记录合同条款变更的具体内容、变更原因、变更日期等。8.附件八：违约金支付凭证说明：记录违约金支付的事实、金额、支付日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按照合同约定履行职责。1.2被聘用方泄露保密信息。1.3被聘用方违反竞业限制约定。1.4聘用方未按照合同约定支付工资和福利。1.5第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应基于事实和合同约定。2.2责任认定标准如下：2.2.1被聘用方未履行职责，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2.2被聘用方泄露保密信息，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2.3被聘用方违反竞业限制约定，应向聘用方支付违约金。2.2.4聘用方未支付工资和福利，被聘用方有权要求支付。2.2.5第三方违反合作协议，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.2被聘用方在离职后加入与聘用方有竞争关系的公司，违反竞业限制约定，应向聘用方支付违约金。3.3聘用方未按照合同约定支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付工资及逾期支付的违约金。3.4第三方在提供服务过程中泄露公司商业秘密，导致公司损失500万元，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度上市公司副总经理任期聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议系根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确甲方与乙方在[乙方职位]聘任期间的权利、义务，确保双方合法权益，经双方友好协商一致，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于[乙方职位]系指甲方公司[子公司/部门]的高级管理人员职位，负责[具体职责描述]。3.2关键词解释1.任期：指乙方担任甲方[子公司/部门]副总经理的时间段，自本协议生效之日起至[具体任期结束日期]止。2.薪酬：指乙方在担任甲方[子公司/部门]副总经理期间，甲方按照本协议约定支付给乙方的报酬。3.绩效考核：指甲方对乙方在任期内的工作表现、业绩等进行的综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的职务、工作内容进行调整。2.甲方有义务按照本协议约定，支付乙方在任期内应得的薪酬。3.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定，享受甲方提供的薪酬待遇。2.乙方有义务按照甲方的要求，完成[乙方职位]的工作任务。3.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至[具体任期结束日期]止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为乙方向甲方提供[乙方职位]的服务，甲方按照本协议约定支付乙方薪酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.本协议约定的任期届满。2.乙方因退休、辞职、辞退等原因离开甲方。3.甲方因公司合并、分立、解散等原因终止本协议。6.3终止程序1.本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商。2.双方协商一致后，签订终止协议，明确终止日期及双方权利义务。6.4终止后果1.本协议终止后，甲方应按照本协议约定支付乙方剩余薪酬。2.双方应按照国家法律法规，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本薪酬：乙方在担任甲方[子公司/部门]副总经理期间，每月的基本薪酬为人民币[具体金额]元。2.绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，甲方将支付给乙方一定比例的绩效奖金，具体比例为[具体比例]%。3.补助及津贴：甲方将为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体金额及标准如下：住房补贴：每月人民币[具体金额]元；交通补贴：每月人民币[具体金额]元；通讯补贴：每月人民币[具体金额]元。4.社会保险及住房公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。7.2支付方式甲方将按照本协议约定的支付时间，通过银行转账方式将乙方应得的薪酬支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.基本薪酬：甲方将在每月的[具体日期]前支付乙方当月的基本薪酬。2.绩效奖金：甲方将在年度绩效考核结束后，于[具体日期]前支付乙方当年的绩效奖金。3.补助及津贴：甲方将在每月的[具体日期]前支付乙方当月的住房补贴、交通补贴、通讯补贴。7.4支付条款1.甲方应确保在约定的支付时间内，将乙方应得的薪酬足额支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应确保在收到薪酬后，及时核对金额并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方薪酬，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.若甲方未履行本协议约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照本协议约定履行职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿方式包括但不限于：现金支付、财产赔偿等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密；2.乙方在担任甲方[子公司/部门]副总经理期间知悉的甲方的其他保密信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为[具体期限]，自本协议终止之日起计算。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.战争；4.疫情；5.其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震；2.海啸；3.恐怖袭击；4.政府政策变动；5.疫情爆发。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方协商不成时，可向[具体调解机构]申请调解。2.调解不成时，任何一方均可向[具体仲裁机构]申请仲裁。3.仲裁不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议经双方协商一致，可予以转让。2.乙方未经甲方同意，不得将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方担任甲方[子公司/部门]副总经理的职位；2.乙方在担任甲方[子公司/部门]副总经理期间所享有的薪酬待遇；3.乙方在担任甲方[子公司/部门]副总经理期间所承担的保密义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.甲方保留对乙方工作表现和业绩的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，单方面解除本协议的权利。2.甲方保留在乙方违反法律法规或公司规章制度时，采取相应法律措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成[乙方职位]的工作任务。2.双方应积极沟通，及时解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论工作进展和问题解决。2.双方应通过书面、口头或其他方式，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于[乙方职位]聘任关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本协议的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方劳动合同4.乙方绩效考核标准5.乙方薪酬福利明细表6.乙方保密协议7.甲方公司规章制度8.乙方工作职责说明书9.甲方公司财务报表10.甲方公司相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方薪酬：认定违约，应支付违约金。未履行保密义务：认定违约，应承担法律责任。未提供必要的工作条件：认定违约，应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未履行工作职责：认定违约，甲方有权解除协议并要求赔偿。泄露商业秘密：认定违约，应支付违约金并承担法律责任。违反法律法规或公司规章制度：认定违约，应承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、疫情等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.考核绩效：指对乙方在任期内的工作表现、业绩等进行的综合评价。4.保密期限：指乙方在本协议终止后，仍需承担保密义务的时间段。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，无法达到考核标准。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训或调整工作内容。2.问题：甲方未能按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应立即支付乙方薪酬，并支付相应的违约金。3.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措