事业单位非编制用工标准聘用协议2024一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位非编制用工标准聘用协议2024一本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作内容和地点2.非编制用工的基本条件2.1求职者的资格要求2.2求职者的录用程序2.3求职者的考核与评价3.薪酬福利3.1工资结构3.2奖金与补贴3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班安排5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3职业病防治6.合同的变更、解除和终止6.1变更情形6.2解除和终止条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3劳动仲裁7.4法律途径8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1成果归属9.2专利和著作权9.3商业秘密10.违约责任10.1双方违约情形10.2违约责任的具体规定10.3违约金的计算方式11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改程序11.3解除条件12.法律适用和争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他条款13.1通知与送达13.2补充协议13.3合同的保管14.合同的签署14.1签署日期14.2签署人14.3附件清单第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。如双方同意续签，应于有效期届满前30日内签订新的聘用协议。1.3工作内容和地点乙方被聘用至甲方从事____工作，工作地点为____。第二条非编制用工的基本条件2.1求职者的资格要求（2）具备应聘岗位所需的专业技能、知识和工作经验；（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。2.2求职者的录用程序（1）乙方应按照甲方的招聘程序提交应聘材料，并参加甲方组织的面试、考核等相关环节；（2）甲方根据乙方提交的应聘材料和面试、考核结果，确定是否录用乙方；（3）甲方通知乙方录用结果，并与乙方签订聘用协议。2.3求职者的考核与评价甲方对乙方的工作表现进行定期考核和评价，乙方应积极配合甲方的考核工作。第三条薪酬福利3.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。3.2奖金与补贴乙方根据甲方制定的奖金与补贴政策，享受相应的奖金与补贴。3.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等福利待遇。甲方提供必要的交通工具、工作服、劳动保护用品等。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度进行工作。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。4.3加班安排乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全生产法规的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。5.3职业病防治甲方建立健全职业病防治制度，加强对乙方职业病的预防和治疗。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更情形（1）甲乙双方同意变更协议内容的，应签订书面变更协议；（2）因国家法律法规、政策变化导致协议内容变更的，双方应按变更后的法律法规、政策执行。6.2解除和终止条件（1）乙方达到法定退休年龄的，本协议自然终止；（2）乙方因病因残等原因丧失劳动能力的，本协议可解除；（3）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本协议；（4）甲方因国家法律法规、政策变化或业务发展需要，提前解除或终止本协议的，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。6.3经济补偿甲方根据国家法律法规、政策规定和本协议的约定，向乙方支付经济补偿。第八条保密协议8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条知识产权归属9.1成果归属乙方在职期间所创造的成果，包括但不限于发明创造、文学作品、计算机软件等，除法律、法规、政策另有规定外，均属于甲方所有。9.2专利和著作权乙方应按甲方的要求，协助甲方申请专利、著作权等知识产权。9.3商业秘密乙方应保护甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露给第三方。第十条违约责任10.1双方违约情形双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。10.2违约责任的具体规定甲方未按约定提供工作条件、支付报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.3违约金的计算方式违约金的计算方式按照甲方的相关规定执行。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2修改程序本协议的修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.3解除条件本协议解除的条件按照第六条的约定执行。第十二条法律适用和争议解决12.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1通知与送达双方联系方式发生变化的，应及时通知对方。各类通知、文件等均以书面形式送达对方。13.2补充协议本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。13.3合同的保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。第十四条合同的签署14.1签署日期本协议于____年__月__日签署。14.2签署人甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________14.3附件清单附件清单详见附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方招聘程序说明附件2：乙方应聘材料清单附件3：甲方工资结构说明附件4：甲方奖金与补贴政策附件5：甲方社会保险政策附件6：甲方福利待遇说明附件7：甲方作息时间和工作制度附件8：甲方职业健康检查政策附件9：乙方保密协议附件10：乙方知识产权归属确认书附件11：甲方违约金计算方式说明附件12：乙方违约行为说明附件13：甲方所在地人民调解委员会联系方式附件14：劳动仲裁委员会联系方式附件15：人民法院联系方式附件详细要求和说明：附件1：甲方招聘程序说明本附件详细描述甲方的招聘程序，包括招聘公告发布、应聘方式、面试流程、考核标准等。附件2：乙方应聘材料清单本附件列出乙方应聘时需要提交的材料，包括个人简历、学历证明、资格证书等。附件3：甲方工资结构说明本附件详细解释甲方的工资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金的构成及计算方式。附件4：甲方奖金与补贴政策本附件详细描述甲方的奖金与补贴政策，包括奖金的发放条件、补贴的标准等。附件5：甲方社会保险政策本附件详细解释甲方的社会保险政策，包括各项社会保险的缴纳比例、待遇等。附件6：甲方福利待遇说明本附件列出甲方的福利待遇，包括法定节假日、年休假、探亲假等。附件7：甲方作息时间和工作制度本附件详细描述甲方的作息时间和工作制度，包括工作时间、休息休假等。附件8：甲方职业健康检查政策本附件详细解释甲方的职业健康检查政策，包括检查频率、检查项目等。附件9：乙方保密协议本附件为乙方保密协议的正式文件，详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限等。附件10：乙方知识产权归属确认书本附件为乙方知识产权归属确认书的正式文件，确认乙方在职期间所创造的成果归甲方所有。附件11：甲方违约金计算方式说明本附件详细解释甲方的违约金计算方式，包括计算公式、计算依据等。附件12：乙方违约行为说明本附件详细描述乙方的违约行为，包括违反保密义务、损害甲方利益等。附件13：甲方所在地人民调解委员会联系方式本附件提供甲方所在地人民调解委员会的联系方式，用于双方在发生争议时进行调解。附件14：劳动仲裁委员会联系方式本附件提供劳动仲裁委员会的联系方式，用于双方在发生争议时申请仲裁。附件15：人民法院联系方式本附件提供人民法院的联系方式，用于双方在发生争议时提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定提供工作条件、支付报酬。2.乙方未按约定保密甲方信息。3.乙方违反劳动合同约定的工作职责。4.乙方提前解除或终止本协议。责任认定：1.违约金计算：根据附件11的违约金计算方式，按照甲方的相关规定执行。2.赔偿损失：乙方违反保密义务或其他违约行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.解除合同：乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本协议。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密给第三方，导致甲方遭受经济损失，乙方需按照附件11的违约金计算方式向甲方支付违约金，并承担附件12中约定的违约行为的责任。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以公益为目的，不具备企业性质的法人组织。2.非编制用工：指不属于事业单位编制内的人员，按照合同约定提供劳动力。3.聘用协议：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务