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学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页重庆工商职业学院
《管理信息系统实验》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在企业的风险管理中,以下哪种风险类型通常对企业的生存和发展构成最大威胁?()A.战略风险B.财务风险C.市场风险D.操作风险2、一家企业在选择供应商时,除了考虑价格和质量外,还需要考虑供应商的交货能力。以下哪种供应商的交货能力指标最重要?()A.交货准时率B.交货提前期C.最大交货量D.最小订货量3、一家企业想要提高其产品在市场上的竞争力,决定对生产流程进行优化。以下关于流程优化的措施中,最能有效提高生产效率的是:()A.增加生产环节的检验次数。B.采用先进的自动化生产设备。C.减少不必要的中间环节。D.增加工人数量4、某公司在制定人力资源战略时,需要考虑公司的发展战略。如果公司采取扩张型战略,以下哪种人力资源战略与之相匹配?()A.招聘和培训为主B.精简人员C.内部晋升为主D.外包部分业务5、一家企业在进行国际化扩张时,需要考虑进入模式的选择。以下哪种进入模式在风险和控制之间能达到较好的平衡?()A.出口B.许可证贸易C.合资企业D.全资子公司6、在组织变革中,一家企业从传统的层级式结构转变为扁平化结构。以下哪种变化不是这种结构转变带来的直接结果?()A.决策速度加快B.管理层次减少C.沟通渠道增多D.员工工作自主性降低7、在企业的创新过程中,以下哪个阶段对于创新成果的商业化推广最为关键?()A.创意产生B.概念开发C.产品设计D.市场导入8、在组织设计中,部门化是一个重要的概念。按照职能部门化的方式组织企业,其优点包括以下哪项?()A.提高工作效率B.促进部门之间的竞争C.便于跨部门协调D.培养通才型管理者9、某公司计划对员工进行培训,以提高员工的技能和绩效。在确定培训内容时,以下哪个方面应该首先被考虑?()A.公司的战略目标B.员工的个人兴趣C.行业的最新技术D.竞争对手的培训内容10、一家企业在进行投资决策时,以下哪种投资项目评估方法更能考虑货币的时间价值?()A.静态投资回收期法B.会计收益率法C.净现值法D.内部收益率法11、在企业的质量管理体系中,以下哪个原则对于持续改进质量和满足客户需求最为重要?()A.以顾客为关注焦点B.领导作用C.全员参与D.持续改进12、在企业的社会责任管理中,以下哪种行为最能体现企业对环境责任的履行?()A.减少能源消耗和废弃物排放B.参与公益慈善活动C.为员工提供良好的工作环境D.依法纳税13、在企业的战略管理中,差异化战略强调通过独特的产品或服务来获得竞争优势。以下哪种方式不属于实现差异化战略的途径?()A.提供优质的客户服务B.降低产品价格C.开发独特的技术D.打造独特的品牌形象14、一家公司的新产品在市场上推广效果不佳,经过分析发现可能是由于市场定位不准确。在重新进行市场定位时,需要考虑以下哪些方面?()A.竞争对手的产品特点B.目标客户的购买能力C.产品的独特卖点D.以上都是15、关于领导风格,一位领导者在面对团队成员的错误时,采取了严厉批评的方式。以下哪种情况下这种领导风格可能会产生较好的效果?()A.团队成员缺乏责任心B.团队成员已经非常努力C.团队成员需要鼓励和支持D.团队氛围轻松和谐二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)阐述价值链管理的概念和基本思想,分析如何通过价值链分析优化企业的业务流程。2、(本题5分)在企业的人力资源管理中,如何进行员工的绩效反馈和辅导,帮助员工改进绩效,提升个人能力和职业发展?3、(本题5分)解释绩效评估的方法和指标体系,分析如何确保绩效评估的公平性和准确性。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)企业的弹性工作制对于提高员工工作满意度和工作效率具有一定作用。请详细论述弹性工作制的类型、优势和实施条件,分析其可能带来的管理挑战和应对策略,并结合实际案例探讨如何在企业中有效推行弹性工作制。2、(本题5分)探讨大数据在人力资源管理中的应用。分析大数据对人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发等方面的影响,以及企业如何利用大数据提升人力资源管理水平。3、(本题5分)供应链管理对于企业的成本控制和竞争力提升具有重要意义。论述企业如何构建和优化供应链网络,与供应商建立合作伙伴关系,进行采购管理、库存管理和物流配送管理,以实现供应链的协同运作和高效响应。4、(本题5分)企业的员工敬业度对于提高工作绩效和组织效能具有重要影响。论述如何测量员工敬业度,分析影响员工敬业度的因素,制定提升员工敬业度的策略和措施,以及如何建立敬业度驱动的企业文化。5、(本题5分)市场营销管理对于企业实现价值创造和客户满意至关重要。请全面论述市场营销的概念和理念的演变,市场细分、目标市场选择和市场定位的策略,产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略的制定和实施,以及如何运用数字化营销手段提升营销效果。四、案例分析题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)某服装企业在生产计划安排方面不够合理,导致交货期延误。请研究该企业应如何优化生产计
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