二零二五年度股权激励计划股份解除合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股权激励计划股份解除合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划解除描述1.激励计划股份乙方在甲方二零二五年度股权激励计划中获得的股份为______股。甲方同意根据本合同约定，解除乙方在股权激励计划中的股份。2.解除原因乙方因______（具体原因）导致甲方决定解除股权激励计划中的股份。甲方有权在乙方违反激励计划相关条款时，解除其持有的股份。二、解除条件与程序1.解除条件（1）乙方违反激励计划相关条款；（2）乙方因个人原因离职、退休、死亡等；（3）甲方认为乙方不再符合激励计划的要求。2.解除程序甲方应在解除股份前，以书面形式通知乙方，并说明解除原因。乙方应在收到通知后______个工作日内，确认是否同意解除股份。三、解除后的处理1.股份回购甲方同意按照本合同约定，以______元/股的价格回购乙方持有的股份。甲方应在解除股份后______个工作日内，完成股份回购手续。2.股息与分红乙方在解除股份前所获得的股息与分红，按照甲方相关制度执行。乙方在解除股份后，不再享有股息与分红。四、其他约定1.保密义务乙方在本合同有效期内及解除后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。2.争议解决双方对本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除股份的决定进行审核，如认为解除不符合激励计划规定，有权拒绝解除。有权根据激励计划规定和公司实际情况，对解除股份的条件和程序进行调整。义务：在解除股份后，按照激励计划规定和公司相关政策，对乙方进行相应的补偿。为乙方提供必要的沟通和解释，确保乙方充分理解解除股份的后果。2.乙方权利与义务权利：在解除股份前，有权要求甲方提供解除股份的详细原因和依据。在解除股份后，有权根据激励计划规定和公司相关政策，要求甲方提供相应的补偿。义务：在解除股份过程中，应积极配合甲方的工作，提供必要的文件和信息。遵守公司关于股份解除的相关规定，不得有任何违反公司利益的行为。六、股份解除的生效1.生效条件股份解除需满足激励计划规定和公司相关政策的要求，经甲方审核通过后生效。乙方在收到甲方解除股份的通知后，应在规定的时间内签署解除协议。2.生效程序甲方在决定解除股份后，应以书面形式通知乙方，并说明解除原因和生效日期。乙方在收到通知后，应在规定的时间内签署解除协议，并办理相关手续。七、补偿与赔偿1.补偿甲方应根据激励计划规定和公司相关政策，对乙方因解除股份而遭受的损失进行补偿。补偿金额和方式由双方另行书面约定。2.赔偿若乙方在解除股份过程中存在违规行为，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.争议解决方式双方对本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决程序争议发生后，双方应立即停止争议行为，并尽快协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。九、股权激励计划解除的变更与解除1.变更本股权激励计划解除的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除股权激励计划解除。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除股权激励计划解除，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本合同所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行股权激励计划解除义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决股权激励计划解除的履行问题，如变更解除内容或解除股权激励计划解除等。十一、争议解决1.协商本股权激励计划解除履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在股权激励计划解除履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股份信息、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至股权激励计划解除履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本股权激励计划解除合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本股权激励计划解除合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__