2025年度三次续签确认的长期雇佣合同模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度三次续签确认的长期雇佣合同模板甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣条款1.雇佣内容乙方同意在甲方处担任______职位，具体工作内容为______。乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.雇佣期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定和乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资。乙方享有国家规定的加班费、节假日加班费等。2.福利乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。三、工作时间和休假1.工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作______天，每天工作______小时。乙方的工作时间安排和休息时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况进行合理调整。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方均有权在合同到期前______个月书面通知对方解除合同。在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同。2.违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合合同要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身工作能力。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作评估与晋升1.工作评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。评估标准将包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.晋升乙方如有晋升机会，将根据工作表现和公司发展需要，由甲方决定是否晋升及晋升的具体岗位。七、合同续签1.续签条件在合同到期前，如双方均满意合作，且无违反合同约定的行为，双方可协商续签合同。续签合同的条件和条款将参照本合同执行，或根据双方协商的结果进行适当调整。2.续签程序双方应在合同到期前______个月开始协商续签事宜，并在协商一致后签订新的劳动合同。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期内，任何一方均有权在提前______个月书面通知对方的情况下解除合同。如乙方因个人原因提出解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。2.合同终止合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作职责的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行工作职责的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签