二零二五年度销售员销售业绩评估与激励计划合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度销售员销售业绩评估与激励计划合同甲方（评估方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（销售员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业绩评估标准1.业绩指标销售额：完成年度销售目标______万元。客户数量：新增客户数量达到______家。产品类别：完成指定产品类别销售目标。2.业绩评估方法甲方将根据乙方实际完成的销售数据，结合市场情况进行综合评估。评估结果将作为乙方激励计划实施的基础。二、激励计划1.激励方式绩效奖金：根据乙方完成业绩指标的情况，给予一定比例的绩效奖金。奖金分配：奖金将根据销售额、客户数量、产品类别等指标进行分配。2.激励金额绩效奖金的具体金额将根据乙方完成的业绩指标和公司财务状况确定。激励金额将在年度评估结束后，根据最终评估结果进行核算。三、评估时间与流程1.评估时间年度销售业绩评估将在每年的______月______日进行。乙方需在评估日前提交相关销售数据和业绩报告。2.评估流程甲方将组织评估小组，对乙方提交的业绩报告进行审核。评估小组将根据业绩评估标准，对乙方业绩进行综合评估。四、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方需在合同签订后______个工作日内，向甲方提交相关资质证明文件。2.合同终止乙方因个人原因离职；甲方因公司业务调整或乙方违反合同约定等原因，提前终止合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方完成的销售业绩进行评估，并根据评估结果决定激励措施。有权根据市场变化和公司业务需求调整激励计划。义务：按照合同约定的时间和方式支付激励奖金。为乙方提供必要的培训和支持，帮助其提高销售业绩。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的销售业绩评估结果和激励政策。有权根据合同约定获得相应的激励奖金。义务：按照合同规定完成销售任务。积极参与公司组织的培训活动，提升自身销售能力。六、业绩评估与激励1.业绩评估甲方将定期对乙方的销售业绩进行评估，评估内容包括销售额、客户满意度、市场开拓等。评估结果将作为决定乙方激励奖金的依据。2.激励措施甲方将根据乙方的业绩评估结果，按照合同约定的激励方案支付奖金。激励方案包括但不限于销售提成、团队奖金、个人奖励等。七、付款方式与期限1.激励奖金支付甲方将在每个业绩评估周期结束后，根据乙方的业绩完成情况，支付相应的激励奖金。具体支付时间和方式由双方另行约定。2.奖金结算激励奖金的结算将以实际完成业绩为准，乙方需在结算周期结束后提交业绩报告。甲方将在收到报告后______个工作日内完成奖金结算。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付激励奖金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方销售策略、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期