2025年度临时工解除劳动合同协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工解除劳动合同协议书甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.解除原因乙方因______原因（具体原因），经双方协商一致，决定解除本临时工劳动合同。2.解除日期本临时工劳动合同自______年______月______日起解除。二、经济补偿1.经济补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元。2.支付方式经济补偿金将一次性支付给乙方，支付时间为______年______月______日。三、工作交接1.工作交接时间乙方应在解除劳动合同之日起______个工作日内完成工作交接。2.工作交接内容乙方应将工作职责范围内的所有工作、资料、物品等完整、准确地移交给甲方指定人员。四、其他事项1.双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的权利和义务。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工作需要和乙方表现，解除本劳动合同。有权要求乙方在解除劳动合同前完成工作交接。义务：按照国家规定和双方约定支付经济补偿金。提供解除劳动合同的相关证明文件和手续。2.乙方权利与义务权利：在劳动合同解除前，享有正常工作待遇和权益。有权要求甲方提供解除劳动合同的合法依据。义务：服从甲方安排，完成解除劳动合同前的各项工作。不得泄露在劳动合同期间知悉的甲方商业秘密。六、工作交接1.工作交接时间乙方应在解除劳动合同前______个工作日内完成工作交接。2.工作交接内容乙方应将工作职责范围内的所有工作、资料、物品等完整、准确地移交给甲方指定人员。七、经济补偿1.经济补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元。2.支付方式经济补偿金将一次性支付给乙方，支付时间为______年______月______日。八、争议解决1.争议解决方式双方因本协议引起的任何争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月__