二零二五年度足浴店员工岗位责任与绩效考核合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴店员工岗位责任与绩效考核合同甲方（采购方）：甲方名称：足浴店名称甲方地址：足浴店地址甲方联系方式：足浴店联系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人乙方（供应方）：乙方名称：足浴店员工姓名乙方地址：足浴店员工居住地址乙方联系方式：足浴店员工联系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人一、岗位职责1.岗位名称与职责岗位1：足浴师，负责为顾客提供专业的足浴服务，包括足浴、按摩等。岗位2（如有）：岗位名称，负责______（详细说明岗位职责）。乙方应严格遵守岗位职责，确保服务质量。2.工作时间与班次乙方每日工作时间根据足浴店规定执行，包括但不限于早班、中班、晚班等。乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退。二、绩效考核1.绩效考核内容绩效考核主要包括服务质量、顾客满意度、工作态度、团队合作等方面。乙方应按照足浴店制定的绩效考核标准执行，确保各项指标达标。2.绩效考核结果足浴店将定期对乙方进行绩效考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。三、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、提成、奖金等。基本工资根据足浴店规定执行，提成根据乙方业绩计算。2.薪酬支付足浴店每月定期支付乙方工资，具体支付日期以足浴店规定为准。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方无异议，可自动续签。2.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前解除合同。乙方如有严重违反工作纪律、损害足浴店利益等行为，足浴店有权立即解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行岗位职责。有权根据足浴店运营情况调整员工工作内容，但应提前通知乙方。义务：按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得足浴店提供的培训和晋升机会。有权在合法权益受到侵害时，向足浴店提出申诉。义务：遵守足浴店的规章制度，服从工作安排。积极完成工作任务，不断提高服务质量。六、绩效考核1.绩效考核方式足浴店将采用定性和定量相结合的方式对乙方进行绩效考核。绩效考核结果将作为乙方奖金分配、晋升、降级或解雇的依据。2.绩效考核周期绩效考核周期为一个月，每月底进行一次考核。七、薪酬待遇1.薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、提成、奖金等。基本工资根据足浴店规定执行，提成根据乙方业绩计算。2.薪酬支付足浴店每月定期支付乙方工资，具体支付日期以足浴店规定为准。八、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如双方无异议，可自动续签。2.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前解除合同。乙方如有严重违反工作纪律、损害足浴店利益等行为，足浴店有权立即解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律、损害足浴店利益等行为，足浴店有权立即解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：