2025年度稳岗补贴协议书：电子信息产业员工留任协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度稳岗补贴协议书：电子信息产业员工留任协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.员工留任条件乙方同意在2025年度内，对电子信息产业员工实施留任政策，确保员工稳定就业。员工留任条件包括但不限于：无重大违规行为、完成公司规定的年度工作目标等。2.留任补贴标准乙方将为符合条件的电子信息产业员工提供每月______元的稳岗补贴，补贴期限为______个月。留任补贴的发放方式为：每月直接发放至员工工资卡。二、协议数量与金额1.员工数量甲方预计在2025年度内享受稳岗补贴的电子信息产业员工数量为______人。实际享受稳岗补贴的员工数量以甲方最终确认的人数为准。2.补贴金额本协议稳岗补贴总金额预计为______元（大写：______），该金额根据预计员工数量和补贴标准计算得出，最终金额以实际确认的员工数量和补贴标准结算为准。三、协议期限与生效1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。2.生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。四、协议变更与解除1.协议变更如遇国家政策调整或双方协商一致，本协议可进行变更，变更内容应以书面形式通知对方。2.协议解除任何一方违反本协议约定，致使协议无法继续履行时，有权解除本协议。解除协议应提前______天书面通知对方，并妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方留任的电子信息产业员工进行绩效评估，确保员工符合留任条件。有权根据公司发展需要调整留任政策，但应提前通知乙方。义务：为留任员工提供必要的培训和职业发展机会。按照协议约定的时间和金额支付稳岗补贴。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供培训和职业发展机会。如因甲方原因导致留任政策无法执行，有权要求甲方承担相应责任。义务：确保电子信息产业员工符合留任条件。配合甲方进行员工绩效评估和留任政策的执行。六、绩效评估与留任1.评估方式甲方将定期对电子信息产业员工进行绩效评估，评估结果作为留任决策的依据。评估方式包括但不限于：工作表现、技能提升、团队合作等。2.留任决策根据绩效评估结果，甲方将决定是否继续留任电子信息产业员工。如员工不符合留任条件，甲方将提前通知乙方，并按照协议约定处理。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据员工留任进度，在乙方提供相关证明材料后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在协议期满且所有电子信息产业员工均符合留任条件后______个工作日内，甲方支付协议总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付稳岗补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故减少员工留任数量，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定提供符合留任条件的电子信息产业员工，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的电子信息产业员工不符合留任条件，应负责免费更换符合要求的员工，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因员工不符合留任条件给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于稳岗补贴标准、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方