退休员工返聘劳务劳动合同

退休员工返聘劳务劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

乙方（退休员工）：____________________

身份证号码：_________________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方返聘为甲方提供劳务事宜，达成如下合同条款，以资共同遵守：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方如需继续合作，应提前____日续签劳务合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日休息权利。

3.因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。

第四条劳务报酬

1.甲方每月支付乙方劳务报酬为人民币（大写）_________________元。

2.甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月劳务报酬。

3.乙方的劳务报酬不包括社会保险和住房公积金等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.由于乙方已享受国家规定的退休待遇，甲方不再为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作期间发生的医疗费用，按照国家规定和甲方的相关规定处理。

3.乙方不享受甲方在职员工的住房公积金、带薪年假等福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产规章制度，防止事故的发生。

第七条保密义务

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）因健康原因不能继续履行合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳务报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

4.合同期满，本合同自行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳务报酬的，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照实际损失赔偿甲方。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期