二零二五年度国际人力资源外包服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度国际人力资源外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.服务内容与范围2.1.人力资源外包服务概述2.2.服务具体内容2.3.服务范围界定3.服务期限与时间安排3.1.服务期限3.2.服务时间安排3.3.服务进度跟踪4.服务费用与支付方式4.1.服务费用总额4.2.费用构成4.3.支付方式与时间5.服务质量标准与考核5.1.服务质量标准5.2.考核指标与方法5.3.质量问题处理流程6.数据安全与保密6.1.数据安全要求6.2.保密义务与措施6.3.违约责任7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.2.合同终止条件7.3.合同解除与终止的程序8.违约责任与赔偿8.1.违约情形8.2.违约责任承担8.3.赔偿标准与方法9.争议解决方式9.1.争议解决途径9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效与修改10.1.合同生效条件10.2.合同修改程序10.3.合同补充协议11.其他约定事项11.1.知识产权归属11.2.不可抗力11.3.合同附件12.合同附件清单12.1.附件一：服务内容明细12.2.附件二：服务费用明细12.3.附件三：服务质量标准12.4.附件四：保密协议13.合同签署与生效日期13.1.合同签署13.2.合同生效日期14.合同份数与存放14.1.合同份数14.2.合同存放地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方联系人：_______________________甲方联系电话：_____________________1.2.合同乙方基本信息乙方名称：________________________乙方地址：________________________乙方联系人：_______________________乙方联系电话：_____________________2.服务内容与范围2.1.人力资源外包服务概述人才招聘与配置员工培训与发展绩效管理与薪酬福利员工关系与劳动争议处理2.2.服务具体内容2.2.1.人才招聘与配置提供人才搜索、筛选、面试等招聘服务按照甲方要求，完成招聘流程，确保招聘质量提供候选人背景调查服务2.2.2.员工培训与发展设计并实施员工培训计划提供个性化培训方案跟踪培训效果，提供反馈2.2.3.绩效管理与薪酬福利建立并实施绩效管理体系提供薪酬福利设计建议跟踪绩效改进，提供咨询2.2.4.员工关系与劳动争议处理处理员工关系问题，维护和谐劳动关系提供劳动法律法规咨询协助解决劳动争议2.3.服务范围界定乙方提供的服务范围仅限于合同约定的内容，不包括甲方内部管理职责和甲方自行招聘的员工。3.服务期限与时间安排3.1.服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2.服务时间安排乙方应按照甲方需求，在规定的时间内完成各项服务任务。3.3.服务进度跟踪乙方应定期向甲方报告服务进度，并提供相关证明材料。4.服务费用与支付方式4.1.服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______________________元。4.2.费用构成招聘服务费用：人民币______________________元培训服务费用：人民币______________________元绩效管理服务费用：人民币______________________元员工关系服务费用：人民币______________________元4.3.支付方式与时间签订合同后支付总额的30%服务实施完毕后支付总额的40%合同到期后支付剩余的30%5.服务质量标准与考核5.1.服务质量标准乙方提供的服务应达到甲方满意的质量标准，具体标准如下：招聘成功率：不低于80%培训满意度：不低于90%绩效管理效果：员工满意度不低于90%员工关系处理及时率：100%5.2.考核指标与方法招聘完成时间培训效果评估绩效改进效果员工关系处理满意度5.3.质量问题处理流程如出现质量问题，乙方应在接到甲方通知后2个工作日内进行处理，并在5个工作日内向甲方提交处理结果。6.数据安全与保密6.1.数据安全要求乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方数据的安全性和完整性。6.2.保密义务与措施乙方应对甲方提供的数据和商业秘密承担保密义务，不得泄露给任何第三方。6.3.违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方数据泄露或商业秘密被侵犯，乙方应承担相应的法律责任。7.合同解除与终止7.1.合同解除条件7.1.1.甲方解除合同条件乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正的；乙方无法继续履行合同，且在合理期限内无法恢复正常服务的；甲方因经营需要调整业务方向，导致合同无法继续执行的；7.1.2.乙方解除合同条件甲方未按时支付服务费用，经乙方书面通知后仍未支付的；甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益的；因不可抗力导致合同无法继续执行的。7.2.合同终止条件合同到期自然终止。7.3.合同解除与终止的程序7.3.1.解除合同任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。7.3.2.终止合同8.违约责任与赔偿8.1.违约情形任何一方未按合同约定履行义务；任何一方违反合同约定，给对方造成损失的；任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私；任何一方违反数据安全与保密条款。8.2.违约责任承担违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。8.3.赔偿标准与方法违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失，包括但不限于：服务费用损失；因违约行为导致的额外费用；潜在的商业机会损失。9.争议解决方式9.1.争议解决途径双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。9.2.争议解决机构争议解决机构为________________________。9.3.争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规则进行。10.合同生效与修改10.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同修改程序任何一方要求修改合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。10.3.合同补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.其他约定事项11.1.知识产权归属本合同项下的知识产权归乙方所有，甲方获得在合同有效期内使用该等知识产权的权利。11.2.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供相关证明。11.3.合同附件本合同附件包括但不限于：附件一：服务内容明细附件二：服务费用明细附件三：服务质量标准附件四：保密协议12.合同附件清单12.1.附件一：服务内容明细12.2.附件二：服务费用明细12.3.附件三：服务质量标准12.4.附件四：保密协议13.合同签署与生效日期13.1.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同生效日期本合同生效日期为______________________。14.合同份数与存放14.1.合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。14.2.合同存放地点甲方存放地点：________________________乙方存放地点：________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1.第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持供应商等。1.2.第三方介入的情形在履行本合同时，如因特殊原因，甲乙双方同意引入第三方参与，以协助完成合同约定的服务内容。2.第三方介入的附加条款2.1.第三方引入程序甲乙双方应就第三方引入达成一致意见，并书面通知对方。第三方介入前，应与甲乙双方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。2.2.第三方职责与权限2.2.1.第三方职责第三方应按照合作协议的约定，协助甲乙双方完成合同约定的服务内容，并保证服务质量。2.2.2.第三方权限第三方在履行职责过程中，有权获取必要的信息和数据，但不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.第三方责任限额3.1.第三方责任界定第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致的损失，由第三方承担相应责任。3.2.责任限额3.2.1.第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为合作协议中约定的金额。3.2.2.超额责任如第三方责任超过合作协议约定的限额，超出部分由第三方自行承担。4.第三方与其他各方的划分说明4.1.责任划分4.1.1.甲乙双方责任甲乙双方按照本合同约定各自承担相应的责任和义务。4.1.2.第三方责任第三方按照合作协议的约定承担相应的责任和义务。4.2.权利划分4.2.1.甲乙双方权利甲乙双方享有本合同约定的权利。4.2.2.第三方权利第三方享有合作协议约定的权利。5.第三方介入的合同调整5.1.合同变更第三方介入后，甲乙双方应就合同进行必要的调整，以适应第三方参与的情况。5.2.合同补充如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签订补充协议，明确各方权利义务。6.第三方介入的争议解决6.1.争议解决机构第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。6.2.争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规则进行。7.第三方介入的合同终止7.1.合同终止条件如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同。7.2.合同解除程序合同解除程序按照本合同约定的合同解除程序进行。8.第三方介入的保密义务8.1.保密义务第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.2.违约责任如第三方违反保密义务，导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：列出合同约定的各项人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方服务内容和范围。2.附件二：服务费用明细详细要求：详细列出各项服务的费用构成，包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方服务费用及支付方式。3.附件三：服务质量标准详细要求：明确各项服务的质量标准，包括但不限于招聘成功率、培训满意度、绩效管理效果等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对服务质量的要求。4.附件四：保密协议详细要求：规定双方对合同内容及合作过程中获取的保密信息的保密义务。附件说明：本附件作为合同附件，用于保障双方商业秘密和个人隐私。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入时的合作内容、权利义务、责任限额等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方参与合同履行时的行为。6.附件六：争议解决程序详细要求：明确双方在发生争议时的解决途径和程序。附件说明：本附件作为合同附件，用于指导双方在争议解决过程中的操作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.甲方违约行为未按时支付服务费用；提供虚假信息或数据；未经乙方同意，擅自变更合同内容；未能提供必要的支持或配合。1.2.乙方违约行为未按合同约定提供服务；提供的服务未达到约定的质量标准；泄露甲方商业秘密或个人隐私；未按约定时间完成服务。1.3.第三方违约行为未按合作协议履行义务；提供的服务未达到约定的质量标准；泄露甲方商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准2.1.甲方违约责任认定甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的万分之五。甲方提供虚假信息或数据，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方实际损失。甲方擅自变更合同内容，应承担由此产生的全部责任。2.2.乙方违约责任认定乙方未按合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。乙方提供的服务未达到约定的质量标准，应重新提供服务或赔偿甲方实际损失。乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。2.3.第三方违约责任认定第三方未按合作协议履行义务，应承担相应的违约责任。第三方提供的服务未达到约定的质量标准，应重新提供服务或赔偿甲方实际损失。第三方泄露甲方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的万分之五。若乙方提供的招聘服务未达到80%的招聘成功率，乙方应重新提供招聘服务或赔偿甲方因招聘失败而遭受的实际损失。全文完。二零二五年度国际人力资源外包服务合同1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期二、服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2服务项目描述2.3服务交付标准三、服务提供方3.1服务提供方资质3.2服务提供方责任3.3服务提供方承诺四、客户方4.1客户方资质4.2客户方责任4.3客户方承诺五、服务费用及支付5.1服务费用构成5.2支付方式及时间5.3付款条件及违约责任六、服务期限及交付6.1服务期限6.2服务交付时间表6.3服务交付验收七、保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护九、违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果十二、合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同变更与补充12.4合同附件十三、合同附件13.1附件一：服务项目清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议十四、其他14.1通知方式及送达地址14.2合同份数及签署14.3合同语言及版本合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同双方为（甲方：_______，乙方：_______），鉴于甲方需要乙方提供国际人力资源外包服务，经双方友好协商，达成如下协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度内的人力资源外包服务内容、权利义务、费用支付、保密条款等内容。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。二、服务内容2.1人力资源外包服务范围a.招聘服务b.福利与薪酬管理c.员工培训与发展d.劳动关系管理2.2服务项目描述具体的服务项目描述详见附件一。2.3服务交付标准乙方将按照甲方的要求，确保服务的质量、效率及合规性。三、服务提供方3.1服务提供方资质a.合法注册的企业法人资格b.从事人力资源外包业务的相关资质3.2服务提供方责任a.按时、按质完成服务项目b.对甲方员工信息保密c.遵守相关法律法规3.3服务提供方承诺乙方承诺：a.提供专业、高效的人力资源外包服务b.不断优化服务流程，提高服务质量四、客户方4.1客户方资质a.合法注册的企业法人资格b.具备支付服务费用的能力4.2客户方责任a.按时支付服务费用b.提供必要的支持与配合c.对乙方员工信息保密4.3客户方承诺甲方承诺：a.按照合同约定履行甲方义务b.对乙方提供的服务给予充分信任五、服务费用及支付5.1服务费用构成a.招聘费用b.福利与薪酬管理费用c.培训与发展费用d.其他相关费用5.2支付方式及时间甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。5.3付款条件及违约责任若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。六、服务期限及交付6.1服务期限本合同服务期限为二零二五年一月一日至十二月三十一日。6.2服务交付时间表服务交付时间表详见附件二。6.3服务交付验收甲方应在服务交付后进行验收，并在验收合格后支付相应费用。七、保密条款7.1保密内容双方对本合同内容、服务内容、商业秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密义务双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.3违约责任若一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。八、知识产权8.1知识产权归属乙方提供的服务成果中，除双方另有约定的知识产权外，所有知识产权归甲方所有。8.2知识产权使用甲方获得在约定的范围内使用乙方提供的服务成果的权利。8.3知识产权保护双方应采取必要的措施保护各自的知识产权，防止侵权行为的发生。九、违约责任9.1违约情形双方违反本合同约定的任何条款，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，并尊重双方合法权益。十一、合同解除11.1合同解除条件a.合同约定的解除条件成就b.一方违约，经催告后在合理期限内仍未纠正c.发生不可抗力事件，致使合同无法履行11.2合同解除程序解除合同应提前通知对方，并书面确认。11.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。十二、合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期为____年____月____日。12.3合同变更与补充合同的变更与补充，应采取书面形式，并由双方签字盖章。12.4合同附件本合同附件包括但不限于服务项目清单、服务费用明细、保密协议等。十三、合同附件13.1附件一：服务项目清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议十四、其他14.1通知方式及送达地址a.书面通知b.传真c.电子邮件双方送达地址详见合同首页。14.2合同份数及签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同语言及版本本合同以中文书写，具有最终解释权。甲方（签字/盖章）：日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权甲方保留对人力资源外包项目的全面管理权，包括但不限于项目决策、进度监控、质量评估等。1.2需求变更控制若甲方在合同执行期间对服务需求进行变更，乙方应根据甲方的指示调整服务内容和计划，并书面确认。1.3资源配置甲方有权根据项目需要，调整乙方派驻人员的配置和岗位，乙方应予以配合。1.4风险管理甲方应提供必要的信息和数据，协助乙方进行风险评估和管理。1.5甲方提供支持甲方应确保乙方在提供服务过程中，能够获得必要的支持，包括但不限于办公场所、设备、网络等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主权乙方有权根据自身专业知识和经验，对服务方案进行优化，以提高服务质量和效率。2.2乙方选派人员乙方有权根据项目需求，自主选派合适的人员提供外包服务。2.3乙方服务优化乙方应定期对服务进行优化，确保服务质量和客户满意度。2.4乙方培训责任乙方应对所派驻人员定期进行业务培训，确保其具备履行合同所需的专业能力。2.5乙方风险管理乙方应制定风险管理计划，对可能出现的风险进行预测和应对。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协调甲乙双方关系，监督合同执行，确保合同条款的履行。3.2中介费用第三方中介的收费标准和服务内容应在合同中明确约定。3.3中介责任第三方中介应保证其提供的协调和服务不损害甲乙双方的合法权益。3.4中介报告第三方中介应定期向甲乙双方提交项目执行报告，包括项目进度、费用支出、问题及解决方案等。3.5中介变更若第三方中介无法履行职责，甲乙双方应协商更换中介，并签订补充协议。3.6中介终止在合同履行期间，如第三方中介出现重大违约行为，甲乙双方有权终止中介服务，并追究其违约责任。3.7中介保密第三方中介对甲乙双方的商业秘密和项目信息负有保密义务，未经许可不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务项目清单2.服务费用明细3.保密协议4.第三方中介服务协议（如有）5.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：2.1违约行为：a.乙方未按约定时间和服务标准提供服务的；b.甲方未按约定支付服务费用的；c.双方未按合同约定履行保密义务的；d.乙方违反知识产权约定的；e.第三方中介未能履行其职责的；f.双方未按合同约定进行变更和补充的；g.一方未按合同约定解除合同的。2.2违约行为的认定：a.违约行为的发生应以书面形式通知对方；b.双方应通过协商确定违约行为的性质和程度；c.如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：3.1知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。3.2保密义务：指双方在合同履行过程中对商业秘密和项目信息进行保密的义务。3.3违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事责任。3.4不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.5第三方中介：指在合同履行过程中，为双方提供协调和服务的中立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方服务不符合预期。4.1解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方整改，必要时可要求第三方中介介入。4.2问题：甲方未按时支付服务费用。4.2解决办法：乙方应及时提醒甲方，若甲方仍不支付，乙方有权暂停服务，并追究甲方违约责任。4.3问题：第三方中介未能履行职责。4.3解决办法：甲乙双方应及时更换中介，并签订补充协议。五、所有应用场景：5.1适用于企业对人力资源外包服务的采购。5.2适用于跨国企业在中国或其他国家的人力资源外包需求。5.3适用于企业内部人力资源部门因人员不足或专业能力有限而选择外包服务。5.4适用于企业临时性或季节性的人力资源需求。全文完。二零二五年度国际人力资源外包服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲方在国际业务发展过程中，需要招聘、培训和管理一定数量的外籍员工，以满足业务需求。乙方具备丰富的人力资源外包服务经验，为满足甲方的需求，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在国际人力资源外包服务中的权利、义务、责任和期限，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语（1）人力资源外包：指甲方将其部分或全部人力资源管理工作，委托乙方按照约定的条件和方式进行外包服务。（2）外籍员工：指在甲方工作的非中国籍员工。3.2关键词解释（1）服务期限：指本合同生效之日起至合同约定的终止之日止的时间段。（2）服务内容：指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳、劳动关系处理等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务。（2）甲方应按照本合同约定，按时支付乙方服务费用。（3）甲方应配合乙方完成人力资源外包服务工作，包括但不限于提供相关资料、协助处理员工关系等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供人力资源外包服务。（2）乙方应保证服务质量，确保服务符合甲方要求。（3）乙方应遵守国家相关法律法规，维护甲方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方根据甲方需求，在全球范围内为甲方提供人力资源外包服务。5.3合同履行方式乙方应按照本合同约定，通过线上或线下方式为甲方提供人力资源外包服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意向。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或提前终止，双方应按照本合同约定办理相关手续。（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜。（2）合同终止后，乙方应将甲方员工交接给甲方或其他相关方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据甲方实际需求，乙方提供的基本人力资源外包服务费用。（3）其他费用：因甲乙双方协商一致而产生的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将服务费用汇入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：双方另有约定的，按照约定方式支付。7.3支付时间（1）基本服务费：甲方应在合同生效后，每月的______日前支付当月的基本服务费。（2）增值服务费：甲方应在乙方提供增值服务后______日内支付增值服务费。（3）其他费用：甲方应在产生其他费用后______日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付服务费用时，应注明合同编号和付款用途。（2）乙方收到甲方支付的服务费用后，应及时出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起______年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，保护保密内容的秘密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方。（2）双方应尽力减少不可抗力造成的损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）根据法律法规的规定，不得转让的情形。国际人力资源外包服务合同十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方和乙方均保留。（2）甲方保留对乙方服务质量进行监督的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据业务发展需要调整人力资源需求的权力。（2）乙方保留在合同履行期间，根据市场情况调整服务价格的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应配合乙方完成人力资源外包服务工作。（2）乙方应配合甲方进行员工招聘、培训等事宜。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、通讯等方式保持沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于国际人力资源外包服务的完整协议，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改或补充。16.3增减条款（1）本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。（2）任何增减条款均应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：（填写日期）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方授权委托书4.乙方授权委托书5.增值服务协议6.保密协议7.补充协议8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。乙方未按约定提供人力资源外包服务。双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方未按约定支付服务费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约。乙方未按约定提供人力资源外包服务，影响甲方正常业务运营，视为违约。双方违反保密条款，泄露对方商业秘密，经对方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院依法解决争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时提供人力资源外包服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并要求乙方提供合理的解释和解决方案。2.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：乙方应向甲方发出催款通知，并要求甲方在规定时间内支付费用。3.问题：双方在保密方面存在争议。解决办法：双方应重新审视保密协议，明确保密范围和保密期限，必要时可寻求法律援助。4.问题：合同履行过程中出现新的需求。解决办法：双方应协商签订补充协议，明确新的服务内容和费用。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：（填写第三方名称）（2）地址：（填写第三方地址）（3）联系人：（填写第三方联系人）（4）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：（1）第三方应按照本合同约定，协助乙方完成人力资源外包服务工作。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方权利：（1）第三方有权根据本合同约定，从乙方处获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求乙方按照合同约定提供必要的支持和协助。4.第三方义务：（1）第三方应按时、按质完成乙方委托的工作。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，以保障乙方服务的顺利进行。2.乙方利益条款：（1）乙方有权在合同履行期间，根据市场情况调整服务价格。（2）乙方有权要求甲方支付一定的风险保证金，以保障乙方在合同履行过程中可能遭受的损失。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在合同履行期间，根据甲方业务发展需要调整人力资源需求。（2）甲方有权要求乙方提供一定的服务保证，如服务不达标，乙方应承担相应的责任。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定提供人力资源外包服务，影响甲方正常业务运营，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经甲方同意。全文完。二零二五年度国际人力资源外包服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的3.服务内容3.1服务概述3.2服务范围3.3服务标准3.4服务期限4.服务费用及支付方式4.1服务费用4.2支付方式4.3支付时间4.4支付凭证5.服务交付5.1服务交付时间5.2服务交付地点5.3服务交付方式6.服务验收6.1验收标准6.2验收程序6.3验收结果7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后果11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.合同背景与目的2.1合同背景鉴于甲方在国际业务拓展中需要专业的人力资源服务，乙方具备相应的人力资源管理经验和能力，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内的人力资源外包服务关系，确保人力资源服务的质量与效率，实现双方利益的最大化。3.服务内容3.1服务概述乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的人力资源外包服务。3.2服务范围（1）招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等。（2）培训服务：乙方根据甲方需求，提供专业培训课程及培训管理服务。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定、调整薪酬福利政策，并负责薪酬福利核算及发放。（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方的员工关系问题，包括劳动争议、员工投诉等。3.3服务标准（1）招聘服务：确保招聘流程的公正、透明，提高招聘效率，确保招聘质量。（2）培训服务：根据甲方需求，提供高质量、针对性的培训课程。（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合理、合规，保障员工权益。（4）员工关系管理：及时、妥善处理员工关系问题，维护甲方企业形象。3.4服务期限本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。4.服务费用及支付方式4.1服务费用本合同服务费用为人民币[服务费用金额]元，包含但不限于上述服务内容。4.2支付方式甲方应于每月[支付日期]前支付乙方当月服务费用，支付方式为银行转账。4.3支付时间甲方应在每月[支付日期]前支付乙方当月服务费用，逾期支付应向乙方支付[逾期支付违约金比例]%的违约金。4.4支付凭证甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方提供相应的支付凭证。5.服务交付5.1服务交付时间乙方应按照甲方要求，在约定的服务期限内完成各项服务内容。5.2服务交付地点乙方应将服务成果交付至甲方指定地点。5.3服务交付方式乙方应以电子邮件、文件等形式向甲方交付服务成果。6.服务验收6.1验收标准甲方对乙方提供的服务成果进行验收，验收标准如下：（1）招聘服务：招聘流程符合规定，招聘质量达到甲方要求。（2）培训服务：培训课程内容符合甲方需求，培训效果显著。（3）薪酬福利管理：薪酬福利政策合理、合规，员工满意度高。（4）员工关系管理：员工关系问题得到妥善处理，无重大劳动争议发生。6.2验收程序甲方在收到乙方提供的服务成果后，应在[验收期限]内进行验收。6.3验收结果7.保密条款7.1保密信息（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方的人力资源管理数据；（3）乙方在提供服务过程中获取的甲方内部信息；（4）本合同的条款、服务内容及相关文件。7.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]解决。8.2争议解决程序提交争议解决机构后，双方应按照该机构的程序进行调解或仲裁。8.3争议解决机构[争议解决机构名称]，具体地址：[争议解决机构地址]。9.合同解除9.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，严重损害另一方利益；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前[解除通知期限]天书面通知对方。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，处理剩余的服务事项、费用结算及其他相关事宜。10.合同终止10.1合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同因法定原因被终止。10.2合同终止程序10.3合同终止后果合同终止后，双方的权利义务终止，但双方应继续履行合同终止后达成的补充协议或补充文件中的约定。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定履行服务义务；（2）一方违反保密义务，泄露对方保密信息；（3）一方未按时支付服务费用。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由争议解决机构根据实际情况判决。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同的争议管辖法院为[争议管辖法院名称]。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定效力本合同的其他约定事项与本合同其他条款具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务提供商等。15.2第三方介入的情形（1）为提高服务质量或效率，需要第三方提供专业服务；（2）为解决合同履行中的特定问题，需要第三方提供协助；（3）双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同项下服务时，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。如无特殊约定，第三方责任限额不超过其提供服务所收取的费用。15.3.2第三方责任承担第三方在介入本合同项下服务时，其责任由其自行承担。若第三方行为导致甲乙任何一方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。15.3.3第三方责任免除（1）第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致服务无法履行；（2）第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方的原因导致服务无法履行；（3）第三方在提供服务过程中，因甲方或乙方提供的资料不准确、不完整或存在误导导致服务无法履行。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）根据甲乙双方的要求，提供所需的服务；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同约定范围内，独立行使权利和履行义务。15.4.2第三方权利限制（1）不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）不得损害甲乙双方的合法权益；（3）不得违反本合同约定。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系仅限于提供服务，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系仅限于提供服务，第三方不承担乙方与甲方之间的合同责任。15.5.3第三方与其他各方的责任划分第三方在介入本合同项下服务时，其责任仅限于其提供的服务范围。若第三方行为导致甲乙任何一方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。16.第三方变更16.1第三方变更条件（1）第三方无法继续履行服务；（2）双方协商一致，认为更换第三方有利于合同履行。16.2第三方变更程序甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，方可变更第三方。16.3第三方变更后果第三方变更后，原第三方与甲乙双方的权利义务关系终止，新第三方应按照本合同约定履行服务。17.合同补充17.1合同补充形式本合同的补充条款应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。17.2合同补充效力本合同的补充条款与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订书详细要求：包含甲乙双方的基本信息、合同签订日期、合同生效日期等。说明：本附件是合同主体文件，用于证明合同的成立和生效。2.附件二：服务明细表详细要求：列出具体的服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等。说明：本附件是对合同服务内容的详细说明，有助于双方明确服务细节。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等。说明：本附件是保密条款的具体化，确保双方在合同履行过程中的信息安全。4.附件四：服务验收报告详细要求：记录服务验收的过程、结果、存在问题及整改措施等。说明：本附件是服务验收的正式文件，用于证明服务已按约定完成。5.附件五：费用支付凭证详细要求：提供银行转账记录、支票等支付凭证。说明：本附件是费用支付的证明，有助于双方核对支付情况。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的情形、责任、权利等。说明：本附件是第三方介入的具体协议，确保第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：合同补充协议详细要求：记录合同履行过程中的任何补充协议或变更。说明：本附件是合同履行过程中的补充文件，用于解决合同履行过程中的新问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未按约定提供服务质量；（3）第三方泄露保密信息；（4）任何一方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方未支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为[违约金比例]%；（2）乙方未提供服务质量，应向甲方赔偿损失，损失包括但不限于直接损失和间接损失；（3）第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）任何一方未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：（1）甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币[违约金金额]元；（2）乙方未按约定提供服务质量，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方人民币[赔偿金额]元；（3）第三方泄露保密信息，甲乙双方均可要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿损失，损失包括但不限于人民币[赔偿金额]元；（4）任何一方未按约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二五年度国际人力资源外包服务合同4合同目录第一章合同概述1.1合同订立背景1.2合同目的与原则1.3合同双方基本信息第二章服务内容与范围2.1服务概述2.2服务内容2.3服务范围2.4服务质量标准第三章服务交付与实施3.1服务交付方式3.2服务实施计划3.3服务进度监控3.4服务验收标准第四章服务费用及支付4.1服务费用构成4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间4.4服务费用调整机制第五章服务期限与终止5.1服务期限5.2服务终止条件5.3服务终止程序5.4服务终止后的责任与义务第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3侵权责任第七章违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求10.3合同生效日期第十一章附则11.1合同附件11.2合同解释11.3合同签署与生效第十二章其他约定12.1不可抗力12.2法律变更12.3其他约定事项第十三章合同附件13.1服务清单13.2服务价格表13.3服务验收标准表13.4其他附件第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立背景1.1.1本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就二零二五年度国际人力资源外包服务事宜达成一致，特订立本合同。1.2合同目的与原则1.2.1本合同旨在明确双方在二零二五年度的人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保服务质量和效率。（1）合法性原则；（2）公平合理原则；（3）诚实信用原则；（4）协商一致原则。1.3合同双方基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________第二章服务内容与范围2.1服务概述（1）招聘服务；（2）培训服务；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他人力资源相关服务。2.2服务内容2.2.1乙方提供招聘服务，包括但不限于：（1）职位需求分析；（2）招聘渠道拓展；（3）简历筛选；（4）面试安排；（5）背景调查。2.2.2乙方提供培训服务，包括但不限于：（1）培训需求分析；（2）培训课程设计；（3）培训讲师安排；（4）培训效果评估。2.2.3乙方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于：（1）薪酬结构设计；（2）福利政策制定；（3）薪酬福利发放；（4）薪酬福利调整。2.2.4乙方提供员工关系管理服务，包括但不限于：（1）员工关系咨询；（2）员工沟通协调；（3）员工投诉处理；（4）员工关系活动组织。2.3服务范围2.3.1本合同服务范围适用于甲方所属国内外分支机构及子公司。2.3.2乙方应按照甲方要求，在合同约定的服务范围内提供人力资源外包服务。第三章服务交付与实施3.1服务交付方式3.1.1乙方通过远程在线方式提供人力资源外包服务。3.2服务实施计划3.2.1乙方应根据甲方需求，制定详细的服务实施计划，包括服务时间表、人员安排等。3.3服务进度监控3.3.1甲方有权对乙方提供的服务进度进行监控，并提出意见和建议。3.4服务验收标准3.4.1乙方提供的服务应达到合同约定的质量标准，甲方有权对服务进行验收。第四章服务费用及支付4.1服务费用构成（1）招聘服务费用；（2）培训服务费用；（3）薪酬福利管理服务费用；（4）员工关系管理服务费用；（5）其他人力资源相关服务费用。4.2服务费用支付方式4.2.1甲方应按照合同约定，分阶段向乙方支付服务费用。4.3服务费用支付时间4.3.1甲方应在服务完成后，按照合同约定的时间向乙方支付服务费用。4.4服务费用调整机制4.4.1合同有效期内，如遇国家政策调整、市场行情变化等因素导致服务费用发生变动，双方应协商一致，调整服务费用。第五章服务期限与终止5.1服务期限5.1.1本合同服务期限为自二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2服务终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方根据合同约定解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行。5.3服务终止程序5.3.1任何一方要求终止合同，应提前三十日书面通知对方。5.4服务终止后的责任与义务第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属6.2.1本合同中涉及到的知识产权归各自所有者所有。6.3侵权责任6.3.1如一方侵犯对方知识产权，应承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1违约行为界定（1）一方未按合同约定履行服务义务；（2）一方未按合同约定支付服务费用；（3）一方泄露对方商业秘密；（4）一方违反合同约定的其他行为。7.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。7.3违约赔偿标准7.3.1违约赔偿标准根据合同约定及实际损失确定。第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和诉讼程序。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同变更与解除程序9.3.1合同变更或解除，双方应书面通知对方，并签订书面变更或解除协议。第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同备案要求10.2.1本合同需报送相关部门备案。10.3合同生效日期10.3.1本合同生效日期为____年____月____日。第十一章附则11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于服务清单、服务价格表、服务验收标准表等。11.2合同解释11.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同签署11.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十二章其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。12.2法律变更12.2.1如国家法律法规发生变化，导致合同内容与法律法规相冲突，双方应协商一致，修改合同内容。12.3其他约定事项12.3.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商确定。第十三章合同附件13.1服务清单13.2服务价格表13.3服务验收标准表13.4其他附件第十四章合同签署14.1签署主体14.1.1甲方（盖章）：法定代表人（签字）：14.1.2乙方（盖章）：法定代表人（签字）：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件：1.服务清单2.服务价格表3.服务验收标准表4.其他附件多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方主导决策权说明：在合同执行过程中，甲方对人力资源外包服务的决策具有主导权，包括但不限于服务内容的调整、服务人员的安排、服务费用的调整等。附加条款2：甲方提供信息与资料说明：甲方应向乙方提供完整、准确的人力资源相关信息和资料，包括但不限于招聘需求、员工信息、薪酬福利政策等，以便乙方能够准确、高效地提供服务。附加条款3：甲方配合乙方工作说明：甲方应积极配合乙方的工作，包括但不限于提供面试场地、协助进行背景调查、处理员工关系问题等。附加条款4：甲方责任承担说明：甲方对乙方提供的服务质量负责，如因甲方提供的信息不准确或决策失误导致乙方承担责任，甲方应承担相应的责任。附加条款5：甲方违约责任说明：如甲方未按合同约定支付服务费用、未按时提供所需信息或资料、违反保密协议等，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款6：乙方主导服务质量说明：乙方对提供的人力资源外包服务质量负责，包括但不限于招聘质量、培训效果、薪酬福利管理等，乙方应确保服务质量符合合同约定。附加条款7：乙方提出建议说明：乙方有权根据实际情况，向甲方提出优化服务、调整服务内容等建议，甲方应予以考虑。附加条款8：乙方责任承担说明：乙方对因自身原因导致的服务质量问题承担责任，包括但不限于招聘失败、培训效果不佳、薪酬福利处理错误等。附加条款9：乙方违约责任说明：如乙方未按合同约定提供服务、泄露甲方商业秘密、违反保密协议等，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款10：第三方中介职责说明：如合同中涉及第三方中介，第三方中介应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。附加条款11：第三方中介费用说明：第三方中介费用由甲方和乙方按合同约定比例分担。附加条款12：第三方中介责任说明：第三方中介应确保其提供的服务符合合同要求，如因第三方中介原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。附加条款13：第三方中介违约责任说明：如第三方中介未按合同约定履行职责、泄露商业秘密等，第三方中介应承担相应的违约责任。附加条款14：争议解决说明：如甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务清单2.服务价格表3.服务验收标准表4.其他附件（如：保密协议、补充协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按合同约定履行服务义务；一方未按合同约定支付服务费用；一方泄露对方商业秘密；一方违反合同约定的其他行为。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定和实际情况；双方应通过协商或仲裁机构认定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密义务：指双方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密责任。3.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的专有权利，如著作权、专利权、商标权等。4.诉讼程序：指在法院进行诉讼活动的程序和规则。5.违约金：指违约方根据合同约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的信息不准确或不及时。解决办法：甲方应及时更新和提供准确的信息，乙方有权要求甲方提供补充信息。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：乙方应提高服务质量，如问题持续存在，甲方有权要求乙方采取措施或解除合同。3.问题：第三方中介未能履行职责。解决办法：双方应与第三方中介协商解决，如协商不成，可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为大型跨国公司，需要将部分人力资源管理工作外包给乙方。2.乙方为专业的人力资源服务公司，与多家企业签订人力资源外包服务合同。3.第三方中介作为协调方，协助甲方和乙方签订并执行人力资源外包服务合同。全文完。二零二五年度国际人力资源外包服务合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方在全球范围内开展业务，为提高人力资源管理效率，降低人力成本，甲方决定将部分人力资源业务外包给乙方。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度国际人力资源外包服务中的权利、义务，确保双方合作顺利进行，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业术语1.人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源业务委托给乙方，由乙方按照甲方要求，负责实施、管理、监督相关业务的过程。2.人力资源服务：包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等。3.2关键词解释1.外包服务：乙方按照甲方要求，提供的人力资源服务。2.服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的时间范围。3.服务质量：指乙方提供的人力资源服务达到甲方要求的标准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。2.甲方有权监督乙方提供的人力资源服务，并提出改进意见。3.甲方应按照约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方要求，提供符合约定标准的人力资源服务。2.乙方应确保服务质量，及时解决甲方提出的问题。3.乙方应按照约定时间向甲方提交服务报告，并接受甲方监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点或通过网络远程方式提供人力资源服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，采用书面、口头、电子邮件等形式与甲方沟通，确保双方信息畅通。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.任何一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应书面通知对方；2.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任。6.4终止后果1.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并清算双方债权债务；2.合同解除后，乙方应将甲方提供的相关资料、设备等归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.服务费：乙方按照甲方实际需求提供的人力资源服务费用，包括但不限于招聘费、培训费、薪酬福利管理费等。2.管理费：乙方为甲方提供人力资源服务所产生的一般管理费用。3.其他费用：因甲方特殊需求而产生的其他相关费用。7.2支付方式1.乙方应向甲方提供详细的费用清单，包括各项费用的具体金额和构成。2.甲方应按照乙方提供的费用清单，通过银行转账或支票等方式支付费用。7.3支付时间1.乙方应在每月固定日期向甲方提交费用结算报告，包括当月服务费用及累计费用。2.甲方应在收到乙方费用结算报告后的十个工作日内，支付当月服务费用。7.4支付条款1.甲方支付乙方服务费用时，应扣除乙方因违约而产生的任何赔偿金。2.甲方有权要求乙方提供发票或其他合法的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按逾期付款金额的千分之五计算。2.甲方未按照约定提供相关资料的，应承担由此产生的损失。8.2乙方违约2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定支付违约金。2.违约方造成对方损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.任何与本合同有关的信息，包括但不限于合同内容、服务细节、财务数据等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台