2025年度高校实习学生实习考核及评价协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校实习学生实习考核及评价协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有，列出其他相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确2025年度高校实习学生实习考核及评价的标准、程序和责任，确保实习学生能够在实习期间得到有效的指导和评价，同时保障实习单位和实习学生的合法权益。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，并参照教育部、人力资源和社会保障部等部门的相关规定执行。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指实习学生所就读的专业领域，包括但不限于：工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、教育学、艺术学等。3.2关键词解释（1）实习考核：指实习单位对实习学生的实习表现进行评价和考核的过程。（2）实习评价：指实习单位对实习学生的实习表现进行综合评价，并给出评价结果。（3）实习责任：指实习学生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，完成实习任务，并对实习期间发生的事故或损害承担相应责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求实习学生按照实习计划和任务完成实习工作。（2）甲方有权对实习学生的实习表现进行考核和评价。（3）甲方应提供实习学生必要的实习条件和保障。（4）甲方应按照国家规定支付实习学生实习期间的生活补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求实习学生遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。（2）乙方有权对实习学生的实习表现进行考核和评价。（3）乙方应提供实习学生必要的实习条件和保障。（4）乙方应按照国家规定支付实习学生实习期间的生活补贴。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度实习工作结束之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）实习学生按照实习计划和任务，在甲方单位进行实习。（2）甲方对实习学生的实习表现进行考核和评价，并出具评价报告。（3）实习结束后，甲方将评价报告提交给乙方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习学生因故提前终止实习，需提前向甲方和乙方提出书面申请，经双方同意后终止。（2）实习单位因故终止实习，需提前向实习学生和乙方提出书面通知，并承担相应的责任。6.3终止程序（1）实习学生提前终止实习，需按照甲方和乙方的要求办理相关手续。（2）实习单位终止实习，需按照国家规定支付实习学生实习期间的补贴和赔偿。6.4终止后果（1）实习学生提前终止实习，甲方和乙方各自承担相应的责任。（2）实习单位终止实习，甲方和乙方按照国家规定承担相应的责任。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用主要包括实习补贴、保险费用、考核评价费用等。（1）实习补贴：甲方按照国家规定和实习协议约定，向实习学生支付实习期间的生活补贴。（2）保险费用：甲方为实习学生购买意外伤害保险，费用由甲方承担。（3）考核评价费用：乙方对实习学生进行考核评价所产生的费用，由甲方承担。7.2支付方式实习补贴和保险费用采用银行转账方式支付；考核评价费用根据实际情况，可采用银行转账或现金支付。7.3支付时间（1）实习补贴：每月支付一次，具体支付时间由甲方确定。（2）保险费用：一次性支付，具体支付时间在协议签订时确定。（3）考核评价费用：在考核评价完成后支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间前将费用足额划入乙方指定账户。（2）乙方应在收到费用后，及时完成实习学生的考核评价工作。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴和保险费用的，应向实习学生支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方未按规定提供实习条件和保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习学生的考核评价工作的，应向甲方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）乙方泄露实习学生个人信息或考核评价结果的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定和法律规定，承担相应的赔偿责任，赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于实习学生的个人信息、实习考核评价结果、实习单位内部资料等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至实习工作结束之日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取有效措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行或履行困难时，双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（3）罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）本协议约定的保密期限未满。（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习学生的考核评价权利。（2）乙方保留对实习学生实习表现的监督权利。13.2特殊权力保留（1）双方均保留在履行本协议过程中，根据实际情况调整实习计划和任务的权利。（2）双方均保留在必要时，对实习学生进行纪律教育和培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方协助乙方完成实习学生的考核评价工作。（2）乙方协助甲方完成实习学生的实习管理工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流实习情况。（2）相互提供必要的信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习考核及评价的完整协议，具有独立性。16.3增减条款任何一方不得擅自增减本协议条款，否则该增减条款无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习学生名单及个人信息表2.实习计划及任务分配表3.实习考核评价标准及细则4.实习补贴及保险费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.协议修改和补充协议8.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付实习补贴和保险费用。b.未按规定提供实习条件和保障。乙方违约：a.未按时完成实习学生的考核评价工作。b.泄露实习学生个人信息或考核评价结果。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.甲方未按时支付实习补贴和保险费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。b.甲方未按规定提供实习条件和保障，导致实习学生权益受损的，视为违约。乙方违约的认定：b.乙方泄露实习学生个人信息或考核评价结果，造成不良影响的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，规范劳动行为，促进经济发展和社会进步的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者合法权益的法律。3.保密协议：约定双方在特定事项上负有保密义务的协议。4.不可抗力：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习学生实习期间出现意外伤害。解决办法：甲方为实习学生购买意外伤害保险，并在发生意外伤害时及时处理理赔事宜。2.问题：实习学生违反实习单位规章制度。解决办法：甲方对实习学生进行纪律教育，并采取相应的处罚措施。3.问题：实习学生考核评价结果存在争议。解决办法：双方协商解决争议，必要时可申请仲裁或诉讼。解决办法：甲方与实习单位协商，寻找替代实习岗位或提前终止实习。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担实习学生实习期间的监护责任，确保实习学生的安全和健康。第三方应配合甲方和乙方进行实习学生的考核评价工作。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供实习学生的基本信息和实习表现。第三方有权对实习学生的实习表现提出意见和建议。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规和本协议的约定。第三方应提供实习学生实习所需的必要条件和设施。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供实习学生的详细信息和实习计划。乙方有权对实习学生的实习表现进行实时监督和指导。乙方有权对实习学生的考核评价结果提出异议。2.乙方利益条款：乙方有权获得实习学生的实习补贴和保险费用。乙方有权获得实习学生的考核评价报告。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付实习补贴和保险费用，应向乙方支付违约金。甲方如未按规定提供实习条件和保障，应承担相应的法律责任。甲方不得泄露乙方的商业秘密和实习学生的个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据实习学生的表现，对其实施奖惩措施。甲方可对实习学生的实习表现进行考核评价。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的技术指导和培训支持。甲方可获得实习学生的实习成果。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时完成实习学生的考核评价工作，应向甲方支付违约金。乙方如泄露实习学生的个人信息，应承担相应的法律责任。乙方不得利用实习学生的实习成果进行商业活动。全文完。2025年度高校实习学生实习考核及评价协议1本合同目录一览1.1实习生基本信息1.2实习单位信息1.3实习岗位及职责1.4实习时间安排1.5实习考核标准2.1实习生考核内容及方法2.2实习生考核流程2.3实习生考核结果评定2.4实习生评价标准3.1实习生考核结果反馈3.2实习生评价结果反馈3.3实习生考核及评价结果记录4.1实习生考核及评价结果应用4.2实习生考核及评价结果公示4.3实习生考核及评价结果存档5.1实习生实习期间权益保障5.2实习生实习期间安全保障5.3实习生实习期间福利待遇5.4实习生实习期间纪律要求6.1实习生实习期间请假规定6.2实习生实习期间考核不合格处理6.3实习生实习期间违纪处理7.1实习生实习期间沟通协调机制7.2实习生实习期间矛盾解决机制7.3实习生实习期间意见反馈渠道8.1实习生实习期间考核及评价结果认定8.2实习生实习期间考核及评价结果争议处理8.3实习生实习期间考核及评价结果监督9.1实习生实习考核及评价协议签订9.2实习生实习考核及评价协议履行9.3实习生实习考核及评价协议变更10.1实习生实习考核及评价协议解除10.2实习生实习考核及评价协议终止10.3实习生实习考核及评价协议争议解决11.1实习生实习考核及评价协议法律适用11.2实习生实习考核及评价协议管辖权11.3实习生实习考核及评价协议生效12.1实习生实习考核及评价协议解除条件12.2实习生实习考核及评价协议解除程序12.3实习生实习考核及评价协议解除后果13.1实习生实习考核及评价协议履行期限13.2实习生实习考核及评价协议履行方式13.3实习生实习考核及评价协议履行地点14.1实习生实习考核及评价协议附件第一部分：合同如下：1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生出生日期1.1.4实习生身份证号码1.1.5实习生所在高校1.1.6实习生所学专业1.1.7实习生联系方式1.2实习单位信息1.2.1实习单位名称1.2.2实习单位地址1.2.3实习单位联系人1.2.4实习单位联系电话1.3实习岗位及职责1.3.1实习岗位名称1.3.2实习岗位部门1.3.3实习岗位职责1.3.4实习岗位要求1.4实习时间安排1.4.1实习开始日期1.4.2实习结束日期1.4.3实习每周工作时间1.4.4实习期间休息安排1.5实习考核标准1.5.1实习生工作态度1.5.2实习生业务能力1.5.3实习生团队协作1.5.4实习生创新精神1.5.5实习生实习成果1.5.6实习生实习期间表现2.1实习生考核内容及方法2.1.1考核内容2.1.2考核方式2.1.3考核时间2.1.4考核评分标准2.2实习生考核流程2.2.1考核准备2.2.2考核实施2.2.3考核结果评定2.3实习生考核结果评定2.3.1评定标准2.3.2评定程序2.3.3评定结果2.4实习生评价标准2.4.1评价内容2.4.2评价方法2.4.3评价结果3.1实习生考核结果反馈3.1.1反馈时间3.1.2反馈方式3.1.3反馈内容3.2实习生评价结果反馈3.2.1反馈时间3.2.2反馈方式3.2.3反馈内容3.3实习生考核及评价结果记录3.3.1记录方式3.3.2记录内容3.3.3记录存档4.1实习生考核及评价结果应用4.1.1结果应用范围4.1.2结果应用方式4.1.3结果应用效果4.2实习生考核及评价结果公示4.2.1公示时间4.2.2公示方式4.2.3公示内容4.3实习生考核及评价结果存档4.3.1存档方式4.3.2存档期限4.3.3存档责任5.1实习生实习期间权益保障5.1.1实习生权益内容5.1.2权益保障措施5.1.3权益争议解决5.2实习生实习期间安全保障5.2.1安全保障措施5.2.2安全事故处理5.2.3安全责任划分5.3实习生实习期间福利待遇5.3.1福利待遇内容5.3.2待遇发放标准5.3.3待遇调整机制5.4实习生实习期间纪律要求5.4.1纪律要求内容5.4.2纪律要求执行5.4.3违纪处理措施6.1实习生实习期间请假规定6.1.1请假条件6.1.2请假程序6.1.3请假审批6.2实习生实习期间考核不合格处理6.2.1考核不合格原因6.2.2处理措施6.2.3处理程序6.3实习生实习期间违纪处理6.3.1违纪行为类型6.3.2处理措施6.3.3处理程序7.1实习生实习期间沟通协调机制7.1.1沟通协调方式7.1.2沟通协调频率7.1.3沟通协调责任7.1.4沟通协调记录7.2实习生实习期间矛盾解决机制7.2.1矛盾解决流程7.2.2矛盾解决期限7.2.3矛盾解决责任人7.2.4矛盾解决记录7.3实习生实习期间意见反馈渠道7.3.1反馈渠道类型7.3.2反馈渠道使用方法7.3.3反馈处理时限7.3.4反馈处理结果告知8.1实习生实习考核及评价结果认定8.1.1结果认定依据8.1.2结果认定程序8.1.3结果认定责任人8.1.4结果认定异议处理8.2实习生实习考核及评价结果争议处理8.2.1争议处理方式8.2.2争议处理期限8.2.3争议处理责任人8.2.4争议处理记录8.3实习生实习考核及评价结果监督8.3.1监督方式8.3.2监督内容8.3.3监督责任8.3.4监督记录9.1实习生实习考核及评价协议签订9.1.1协议签订时间9.1.2协议签订地点9.1.3协议签订主体9.1.4协议签订程序9.2实习生实习考核及评价协议履行9.2.1履行时间9.2.2履行方式9.2.3履行责任9.2.4履行监督9.3实习生实习考核及评价协议变更9.3.1变更条件9.3.2变更程序9.3.3变更责任9.3.4变更记录10.1实习生实习考核及评价协议解除10.1.1解除条件10.1.2解除程序10.1.3解除责任10.1.4解除通知10.2实习生实习考核及评价协议终止10.2.1终止条件10.2.2终止程序10.2.3终止责任10.2.4终止通知10.3实习生实习考核及评价协议争议解决10.3.1争议解决方式10.3.2争议解决期限10.3.3争议解决责任人10.3.4争议解决记录11.1实习生实习考核及评价协议法律适用11.1.1适用法律11.1.2法律解释11.1.3法律变更11.2实习生实习考核及评价协议管辖权11.2.1管辖法院11.2.2管辖范围11.2.3管辖权争议11.3实习生实习考核及评价协议生效11.3.1生效条件11.3.2生效时间11.3.3生效通知12.1实习生实习考核及评价协议解除条件12.1.1解除事由12.1.2解除通知12.1.3解除生效12.2实习生实习考核及评价协议解除程序12.2.1解除申请12.2.2解除审批12.2.3解除确认12.3实习生实习考核及评价协议解除后果12.3.1后果承担12.3.2后果告知12.3.3后果处理13.1实习生实习考核及评价协议履行期限13.1.1履行起始时间13.1.2履行结束时间13.1.3履行期限变更13.2实习生实习考核及评价协议履行方式13.2.1履行方式描述13.2.2履行方式变更13.2.3履行方式监督13.3实习生实习考核及评价协议履行地点13.3.1履行地点规定13.3.2履行地点变更13.3.3履行地点争议14.1实习生实习考核及评价协议附件14.1.1附件一：实习生考核及评价标准14.1.2附件二：实习生实习期间权益保障措施14.1.3附件三：实习生实习期间安全保障措施14.1.4附件四：实习生实习期间福利待遇明细14.1.5附件五：实习生实习期间纪律要求及处罚措施第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了协助合同履行或提供特定服务，由甲乙双方同意引入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合同履行过程中的直接参与方。15.2第三方介入的引入15.2.2第三方的引入应遵循公平、公正、自愿的原则。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方在合同中的责任限于其提供的具体服务或协助，不对合同本身的履行承担连带责任。15.3.2第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，收取相应的服务费用。15.4第三方介入的合同条款15.4.1第三方介入时应签订单独的服务协议或合同，明确双方的权利义务。第三方的名称、地址、联系方式；第三方的服务内容、标准、期限；第三方的责任范围和责任限额；第三方的费用及支付方式；第三方的保密条款；第三方的争议解决方式。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量、市场惯例等因素确定。15.5.2第三方的责任限额应在服务协议或合同中明确约定，并经甲乙双方同意。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方不参与甲乙双方的内部管理和决策，其职责仅限于提供合同履行所需的特定服务。15.6.2第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系，第三方的行为不代表甲乙任何一方。15.6.3第三方与其他参与方（如实习生、实习单位等）之间的关系由各自之间的合同或协议规定。15.7第三方介入的监督与评估15.7.1甲乙双方应定期对第三方的服务进行监督和评估，确保其服务质量符合合同要求。定期检查第三方的工作记录和报告；组织第三方的工作汇报和反馈会议；收集第三方服务对象的意见和建议。15.8第三方介入的变更与解除15.8.2变更或解除第三方介入应遵循公平、公正、合理的原则，并确保不影响合同的正常履行。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。15.9.2协商不成的，争议应按照服务协议或合同中约定的争议解决方式处理。15.10第三方介入的保密15.10.1第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。15.11第三方介入的合规性15.11.1第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生考核及评价标准要求：详细列出考核指标、评分细则、评价方法等。说明：用于指导实习生考核及评价的具体操作。2.附件二：实习生实习期间权益保障措施要求：明确实习生的权益内容，如劳动权益、安全权益等，并列出相应的保障措施。说明：用于确保实习生在实习期间的合法权益得到保障。3.附件三：实习生实习期间安全保障措施要求：列出实习期间可能存在的安全风险，并制定相应的预防、应对措施。说明：用于保障实习生在实习期间的人身安全。4.附件四：实习生实习期间福利待遇明细要求：详细列出实习生在实习期间享受的福利待遇，如补贴、保险等。说明：用于明确实习生在实习期间的福利待遇标准。5.附件五：实习生实习期间纪律要求及处罚措施要求：明确实习生在实习期间应遵守的纪律要求，并列出相应的处罚措施。说明：用于规范实习生的行为，确保实习秩序。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、标准、期限、费用等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。7.附件七：实习生实习考核及评价结果记录表要求：记录实习生的考核及评价结果，包括考核时间、考核内容、评价等级等。说明：用于存档实习生在实习期间的考核及评价结果。8.附件八：实习生实习期间请假申请表要求：规范实习生请假流程，明确请假条件、审批程序等。说明：用于实习生申请请假时的规范操作。9.附件九：实习生实习期间违纪行为报告表要求：记录实习生的违纪行为，包括违纪时间、地点、情节等。说明：用于规范实习生的行为，确保实习秩序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定的时间、地点履行合同义务；第三方未按服务协议提供合格的服务；实习生未按实习要求完成实习任务；实习生违反实习纪律，造成不良影响。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；第三方违约，由甲乙双方根据服务协议追究其责任；实习生违约，由实习单位根据实习规定进行处理。3.示例说明：甲乙双方未按时提供实习岗位或实习资料，导致实习生无法按时实习，应承担相应的违约责任；第三方提供的服务不符合合同约定，导致实习生实习效果不佳，第三方应承担违约责任；实习生未按实习要求完成实习任务，实习单位有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚；实习生违反实习纪律，如迟到、早退、旷工等，实习单位有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予警告、记过等处分。全文完。2025年度高校实习学生实习考核及评价协议2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及国家有关实习学生的相关规定制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于甲方和乙方共同认可的范畴，包括但不限于：计算机科学、电子信息、机械工程、自动化、经济管理、市场营销、人力资源管理、法律等。3.2关键词解释本协议中涉及的关键词解释如下：实习学生：指由甲方选派的，在乙方单位进行实习的高校在校学生；实习岗位：指乙方单位为实习学生提供的具有实际工作内容的岗位；实习考核：指对实习学生的实习表现、工作能力、综合素质等进行评估；实习评价：指对实习学生的实习表现、工作能力、综合素质等方面给予评价意见。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供实习岗位，并对实习学生进行实习考核及评价；（2）甲方有权根据实习学生的实习表现，对乙方提供实习岗位的质量和数量进行监督；（3）甲方有权要求乙方在实习考核及评价过程中，保证公平、公正、公开的原则；（4）甲方有权对乙方违反本协议的行为追究责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的实习学生信息，安排实习岗位；（2）乙方有权要求甲方在实习考核及评价过程中，提供必要的支持和协助；（3）乙方有权根据实习学生的实习表现，对实习学生进行实习考核及评价；（4）乙方有权要求甲方对实习学生的实习表现给予客观、公正的评价意见；（5）乙方有权在实习考核及评价过程中，对实习学生的实习表现进行反馈和指导。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年度实习学生实习考核及评价工作结束之日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为乙方单位。5.3合同履行方式本协议的履行方式为：甲方提供实习学生，乙方提供实习岗位，双方共同对实习学生进行实习考核及评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的实习考核及评价工作完成；（2）协议双方协商一致，决定终止本协议；（3）出现不可抗力因素，致使协议无法履行。6.3终止程序（1）协议双方协商一致，书面通知对方终止本协议；（2）一方违反本协议，另一方有权解除本协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）双方应按照本协议约定，对实习学生的实习考核及评价结果进行汇总、归档。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用包括但不限于实习学生实习期间的生活补贴、保险费用、考核评价费用等。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的支付方式，及时向乙方支付相关费用。7.3支付时间（1）实习学生实习开始前，支付实习学生生活补贴的50%；（2）实习学生实习期间，每月支付生活补贴的30%；（3）实习学生实习结束，支付剩余的生活补贴和保险费用；（4）实习考核及评价结束后，支付考核评价费用。7.4支付条款甲方支付费用时，应提供正规发票或收据，并注明支付款项的具体用途。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，自逾期之日起计算。8.2乙方违约若乙方未按协议约定提供实习岗位或考核评价服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十。8.3赔偿金额和方式无论甲方或乙方违约，均应承担对方因此遭受的直接经济损失，并按照法律规定或双方协商一致的方式予以赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于实习学生的个人信息、实习单位的商业秘密、实习考核及评价结果等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通讯设施故障等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；（3）不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）实习期间发生的自然灾害，导致实习学生无法继续实习；（2）政府政策调整，导致实习岗位无法提供；（3）重大公共卫生事件，如疫情等，导致实习活动无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）涉及实习学生的个人信息和隐私；（3）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对实习学生的最终考核及评价权利，乙方应配合甲方完成相关考核及评价工作。13.2特殊权力保留（1）甲方有权根据实际情况调整实习岗位；（2）乙方有权根据实际情况调整实习考核及评价标准。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议相抵触的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）实习学生的实习岗位安排；（2）实习考核及评价工作的开展；（3）实习期间的安全保障；（4）实习学生的权益保障。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流实习情况；（2）及时沟通，解决实习过程中出现的问题；（3）共同制定实习管理制度，确保实习工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就2025年度高校实习学生实习考核及评价事项的完整协议，对本协议的任何修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本协议的增减条款应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习学生个人信息表2.实习岗位说明及要求3.实习考核及评价标准4.实习期间安全保障措施5.实习协议补充协议（如有）6.不可抗力事件证明材料（如有）7.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付实习费用；b.未按协议约定提供实习岗位；c.未按协议约定进行实习考核及评价。乙方违约：a.未按协议约定安排实习岗位；b.未按协议约定提供实习考核及评价服务；c.未按协议约定保护实习学生的个人信息。2.违约行为认定：违约行为的认定以协议约定和事实情况为依据，双方应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为。2.合同法：调整合同关系，规范合同订立、履行、变更、解除等行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法和途径。5.调解：指在第三方的协助下，双方当事人自愿达成和解协议的行为。6.仲裁：指在仲裁机构的主持下，对争议进行审理并作出裁决的行为。7.诉讼：指通过人民法院对争议进行审理并作出判决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习学生实习期间出现安全问题。解决办法：制定详细的安全保障措施，确保实习学生的安全。2.问题：实习考核及评价标准不明确。解决办法：制定详细的实习考核及评价标准，确保评价的公平性和准确性。3.问题：实习学生实习期间表现不佳。解决办法：及时与实习学生沟通，了解情况并提供必要的指导和支持。4.问题：实习费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，确保及时支付实习费用。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，采取必要措施保护保密内容。6.问题：不可抗力事件导致实习无法继续。解决办法：按照不可抗力条款，协商解决实习无法继续的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方全称）2.第三方地址：（填写第三方详细地址）3.第三方联系人：（填写第三方联系人姓名）4.第三方联系电话：（填写第三方联系电话）5.第三方责任：第三方负责对实习学生的实习考核及评价工作提供技术支持和服务。第三方应保证提供的考核及评价工具和方法符合行业标准和规范。6.第三方权利：第三方有权根据实习考核及评价结果，对实习学生进行指导和培训。第三方有权获得甲方支付的考核及评价服务费用。7.第三方义务：第三方应按时完成实习考核及评价工作，并向甲方提交评价报告。第三方应保守实习学生的个人信息和评价结果。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定提供实习学生。乙方有权对实习学生的实习表现进行监督和指导。乙方有权根据实习学生的实习表现，对实习学生进行评价和反馈。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的实习费用和考核评价费用。乙方有权要求甲方对实习学生的实习岗位进行合理配置。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付实习费用，乙方有权暂停实习学生的实习工作。甲方不得擅自变更实习学生的实习岗位，如需变更，应征得乙方同意。甲方不得泄露实习学生的个人信息和评价结果。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据实习学生的实习表现，对实习学生进行最终考核和评价。甲方可要求乙方提供实习学生的实习表现反馈。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的实习考核及评价服务。甲方可要求乙方对实习学生的实习表现进行监督和指导。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按协议约定提供实习考核及评价服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方不得泄露实习学生的个人信息和评价结果。乙方不得以任何形式干预甲方的考核和评价工作。全文完。2025年度高校实习学生实习考核及评价协议3合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议签订时间5.协议生效时间6.协议期限7.协议终止条件二、实习学生信息1.学生基本信息2.实习岗位信息3.实习单位信息4.实习时间安排5.实习地点三、实习内容与要求1.实习岗位职责2.实习任务分配3.实习进度要求4.实习成果要求5.实习期间纪律要求四、实习考核标准1.考核内容2.考核方式3.考核时间4.考核评分标准5.考核结果应用五、实习评价体系1.评价内容2.评价方式3.评价时间4.评价标准5.评价结果反馈六、实习期间待遇1.工资待遇2.社会保险及福利3.实习补贴4.工作条件保障5.实习结束后的就业服务七、实习期间管理1.实习生管理职责2.实习单位管理职责3.实习生请假及考勤4.实习生考核及评价5.实习生权益保障八、违约责任1.实习生违约责任2.实习单位违约责任3.协议解除条件4.违约责任承担方式5.违约纠纷解决途径九、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更及解除的程序4.协议变更及解除后的处理5.协议变更及解除的法律效力十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十一、其他1.协议附件2.协议解释权3.协议签署地点4.协议生效日期5.协议份数及效力十二、协议生效1.协议签署2.协议生效条件3.协议生效时间4.协议生效地点5.协议生效后的通知十三、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理4.协议终止的法律效力5.协议终止后的通知十四、协议附件1.实习学生信息表2.实习岗位信息表3.实习考核标准表4.实习评价体系表5.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度高校实习学生实习考核及评价协议2.协议目的：明确实习学生的实习内容、考核标准、评价体系及双方的权利义务，确保实习质量。3.协议双方：甲方（实习单位）和乙方（实习学生）4.协议签订时间：____年____月____日5.协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效6.协议期限：2025年1月1日至2025年12月31日7.协议终止条件：实习期限届满、实习生离职、实习单位终止实习项目等二、实习学生信息1.学生基本信息：姓名、性别、出生日期、学号、专业、年级等2.实习岗位信息：岗位名称、岗位职责、工作内容等3.实习单位信息：单位名称、地址、联系方式等4.实习时间安排：每周工作天数、每天工作时间等5.实习地点：实习单位指定地点三、实习内容与要求1.实习岗位职责：具体工作内容、工作标准等2.实习任务分配：根据实习岗位要求，分配具体任务3.实习进度要求：按照实习计划，确保实习任务按期完成4.实习成果要求：实习成果的质量、数量等5.实习期间纪律要求：遵守实习单位规章制度，不得迟到、早退、旷工等四、实习考核标准1.考核内容：实习生的实习态度、工作能力、团队协作等2.考核方式：定期考核、项目考核、综合评价等3.考核时间：每月、每季度、每年底4.考核评分标准：根据考核内容，设定评分标准5.考核结果应用：考核结果作为实习生实习评价的重要依据五、实习评价体系1.评价内容：实习生的实习表现、工作成果等2.评价方式：实习单位评价、实习生自评、第三方评价等3.评价时间：实习期间及实习结束后4.评价标准：根据实习岗位要求，设定评价标准5.评价结果反馈：将评价结果及时反馈给实习生六、实习期间待遇1.工资待遇：根据实习岗位及实习时间，确定工资标准2.社会保险及福利：按照国家规定，为实习生缴纳社会保险，提供相应福利3.实习补贴：根据实习岗位及实习时间，提供实习补贴4.工作条件保障：提供必要的工作条件，确保实习生安全5.实习结束后的就业服务：提供实习结束后的就业指导、推荐等七、实习期间管理1.实习生管理职责：甲方负责实习生的日常管理、考核、评价等工作2.实习单位管理职责：乙方负责实习生的实习安排、工作指导、考核评价等3.实习生请假及考勤：实习生需按规定请假，并接受考勤管理4.实习生考核及评价：按照协议规定，进行考核及评价5.实习生权益保障：保障实习生合法权益，维护实习生利益八、违约责任1.实习生违约责任：未按约定时间完成实习任务的，甲方有权扣除相应工资；违反实习单位规章制度的，甲方有权给予警告或解除实习协议；提前离职的，实习生应提前通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.实习单位违约责任：未按约定提供实习岗位或工作条件的，乙方有权要求甲方改正或解除实习协议；未按时支付工资或补贴的，乙方有权要求甲方支付违约金；解除实习协议未按规定程序进行的，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.协议解除条件：双方协商一致解除实习协议；因不可抗力导致实习协议无法继续履行；一方违约，另一方有权解除实习协议。4.违约责任承担方式：违约方应承担相应的经济责任；违约方应承担相应的法律责任。5.违约纠纷解决途径：双方协商解决；向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。九、协议变更与解除1.协议变更条件：因不可抗力导致实习协议无法继续履行；双方协商一致变更实习协议内容。2.协议解除条件：实习期限届满；实习生离职；实习单位终止实习项目。3.协议变更及解除的程序：双方协商一致，签署变更或解除协议；通知对方及有关单位。4.协议变更及解除后的处理：双方应按照协议约定处理相关事宜；乙方应按照实习协议规定办理离职手续。5.协议变更及解除的法律效力：变更或解除协议经双方签字盖章后生效；对双方具有同等法律效力。十、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决；向劳动仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：劳动仲裁委员会；人民法院。3.争议解决程序：双方提交争议材料；仲裁委员会或人民法院受理并组织审理；作出裁决或判决。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担；诉讼费用按照法律规定承担。5.争议解决期限：仲裁或诉讼应在争议发生后三个月内提出。十一、其他1.协议附件：实习生信息表；实习岗位信息表；实习考核标准表；实习评价体系表；其他相关文件。2.协议解释权：本协议的解释权归甲方所有。3.协议签署地点：________市______区______街道______号。4.协议生效日期：______年____月____日。5.协议份数及效力：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十二、协议生效1.协议签署：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.协议生效条件：双方签字盖章；协议内容符合法律法规。3.协议生效时间：协议签署之日起。4.协议生效地点：________市______区______街道______号。5.协议生效后的通知：双方应将协议生效情况通知相关单位。十三、协议终止1.协议终止条件：实习期限届满；实习生离职；