事业单位续约聘用合同书（2024版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位续约聘用合同书（2024版）版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2续约条件3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保险福利5.1社会保险5.2补充保险5.3福利待遇6.培训和继续教育6.1培训计划6.2继续教育7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的修订和补充10.1修订条件10.2补充内容11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.其他约定13.1双方约定的其他事项13.2附加条款14.合同的签订、生效和终止14.1合同签订14.2合同生效14.3合同终止第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据甲方的事业单位招聘公告和乙方的个人申请，乙方被聘用至甲方单位从事（具体岗位名称）工作。乙方应按照甲方的规定，履行相应的岗位职责。1.2岗位职责（1）负责（具体工作内容）；（2）负责（具体工作内容）；（3）负责（具体工作内容）；（4）参与甲方安排的其他相关工作。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。2.2续约条件合同到期后，若乙方愿意继续聘用，甲方亦无异议，双方可按照原合同约定的条件进行续约。续约前，甲方应进行综合评估，并根据评估结果决定是否续约。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月（）元人民币。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。3.3福利待遇乙方享有国家规定的节假日、年休假、探亲假等休假待遇。同时，乙方根据甲方规定享有医疗、养老、失业、工伤和生育保险等待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作（）天，每天工作（）小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年休假、探亲假等休假待遇。同时，乙方根据甲方规定享有相应的休息休假待遇。5.保险福利5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2补充保险甲方可以根据实际情况为乙方提供补充保险，具体待遇按照甲方规定执行。5.3福利待遇乙方享有国家规定的节假日慰问金、生日蛋糕等福利待遇。同时，乙方根据甲方规定享有其他福利待遇。6.培训和继续教育6.1培训计划甲方应有计划地对乙方进行业务培训和职业道德教育。6.2继续教育乙方应积极参加甲方组织的各类继续教育，提高自身业务素质。甲方应给予乙方必要的时间和经费支持。7.保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息承担保密义务。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除前一年乙方工资的（）倍。8.合同终止和解除8.1合同终止条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满，双方无续约意向的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除条件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因《劳动合同法》第39条规定的其他原因被解除劳动合同的。8.3经济补偿甲方解除或者终止合同时，应按照《劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。9.争议解决9.1协商解决双方发生劳动争议的，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同的修订和补充10.1修订条件本合同的有效期为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。10.2补充内容双方可以在合同有效期内，根据实际情况对本合同进行补充和修订。补充和修订的内容应当以书面形式签订，并与本合同具有同等的法律效力。11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同变更合同生效后，双方不得擅自变更合同内容。如需要变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3合同解除合同解除应符合法律规定和合同约定。任何一方不得擅自解除合同。如甲方解除合同，应提前（）日通知乙方。12.违约责任乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.其他约定13.1双方约定的其他事项双方可以在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，约定其他事项。13.2附加条款如双方认为有必要，可以在本合同附加条款中约定其他事项。附加条款与本合同具有同等的法律效力。14.合同的签订、生效和终止14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.3合同终止本合同期满或者双方约定解除合同的，合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：事业单位聘用岗位说明书详细描述乙方的聘用岗位名称、岗位职责、工作要求和任职资格等。附件2：社会保险缴费明细表详细列出甲方为乙方缴纳的各项社会保险名称、缴费比例、缴费基数等信息。附件3：绩效考核办法详细规定乙方的绩效考核指标、考核流程、考核结果运用等。附件4：保密协议具体内容详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件5：培训计划表详细列出甲方为乙方提供的培训项目、培训时间、培训费用等。附件6：劳动报酬明细表详细列出乙方的基本工资、绩效工资、各项福利待遇等。附件7：休息休假制度详细规定乙方的休假类型、休假天数、休假申请流程等。附件8：合同续约申请表用于双方在合同到期前提交续约申请时使用。附件9：合同终止和解除申请表用于双方在合同解除时提交申请时使用。附件10：经济补偿计算公式详细列出计算乙方经济补偿的公式和参数。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除前一年乙方工资的2倍。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，导致甲方经济损失50万元，乙方应赔偿甲方10万元。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。示例：乙方在工作时间打游戏，严重影响了工作进度，甲方依据公司规章制度解除与乙方的劳动合同。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以解除本合同。示例：乙方在已知甲方不同意的情况下，依然在其他公司兼职，导致甲方的工作任务，甲方解除与乙方的劳动合同。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的，由雇主和劳动者共同缴纳保险费，建立社会保险基金，对劳动者在丧失劳动能力、失业、疾病、生育等情况下给予物质帮助的制度。在本合同中的应用：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.绩效考核：指用人单位通过对劳动者的工作绩效进行评价，以确定劳动者的工作质量、工作效果和工作效率等，从而为劳动者的薪酬、晋升、培训、奖惩等提供依据的一种管理方法。在本合同中的应用：乙方的绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。3.保密义务：指乙方在任职期间和