二零二四年度幼儿园园长岗位竞聘与聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度幼儿园园长岗位竞聘与聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订依据1.1国家相关法律法规1.2地方教育行政部门规定1.3幼儿园章程2.合同双方基本信息2.1幼儿园名称及地址2.2幼儿园法定代表人2.3幼儿园园长姓名及联系方式3.幼儿园园长岗位职责3.1教育教学管理3.2教师队伍建设3.3幼儿园安全管理3.4幼儿园财务管理3.5幼儿园发展规划4.幼儿园园长任职资格4.1教育背景4.2工作经验4.3身体健康4.4思想政治素质5.幼儿园园长聘用方式5.1竞聘方式5.2聘用期限5.3薪酬待遇6.幼儿园园长权利与义务6.1权利6.1.1决策权6.1.2监督权6.1.3表达权6.2义务6.2.1履职尽责6.2.2遵守法律法规6.2.3维护幼儿园利益7.幼儿园园长考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果运用8.幼儿园园长离职与解聘8.1离职条件8.2解聘条件8.3离职与解聘程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1离职手续13.2财务结算13.3争议处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规制定。1.2本合同还依据《省（市、自治区）幼儿园园长管理办法》和《幼儿园章程》的相关规定执行。2.合同双方基本信息2.1幼儿园名称：幼儿园2.2幼儿园地址：省（市、自治区）市区街道号2.3幼儿园法定代表人：2.4幼儿园园长姓名：3.幼儿园园长岗位职责3.1教育教学管理：3.1.1负责制定幼儿园教育教学计划，组织实施并监督执行。3.1.2组织开展幼儿园教育教学改革，提高教育教学质量。3.1.3主持幼儿园教研活动，指导教师开展教育教学研究。3.2教师队伍建设：3.2.1负责幼儿园教师招聘、培训、考核和激励工作。3.2.2建立健全教师管理制度，保障教师合法权益。3.2.3加强教师职业道德建设，提高教师队伍整体素质。3.3幼儿园安全管理：3.3.1负责幼儿园安全管理工作，确保幼儿人身安全。3.3.2制定幼儿园安全管理制度，组织开展安全教育和演练。3.3.3及时处理幼儿园安全事故，防止事故发生。3.4幼儿园财务管理：3.4.1负责幼儿园财务预算、执行和监督工作。3.4.2严格执行国家财务制度和幼儿园财务管理制度。3.4.3定期向幼儿园董事会或理事会报告财务状况。3.5幼儿园发展规划：3.5.1负责制定幼儿园中长期发展规划，并组织实施。3.5.2定期评估幼儿园发展状况，调整发展规划。3.5.3争取社会资源，为幼儿园发展提供支持。4.幼儿园园长任职资格4.3身体健康：符合国家规定的教师资格体检标准。5.幼儿园园长聘用方式5.1竞聘方式：通过公开竞聘，选拔优秀人才担任幼儿园园长。5.2聘用期限：首次聘用期限为3年，期满后根据考核结果和幼儿园实际情况，可续聘。5.3薪酬待遇：按照幼儿园薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.幼儿园园长权利与义务6.1权利6.1.1决策权：有权对幼儿园重大事项进行决策。6.1.2监督权：有权对幼儿园各项工作进行监督。6.1.3表达权：有权向幼儿园董事会或理事会提出意见和建议。6.2义务6.2.1履职尽责：认真履行园长职责，确保幼儿园各项工作顺利开展。6.2.2遵守法律法规：严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。6.2.3维护幼儿园利益：维护幼儿园合法权益，促进幼儿园健康发展。8.幼儿园园长离职与解聘8.1离职条件8.1.1因个人原因提出辞职，并提前一个月向幼儿园提交书面申请。8.1.2因健康原因无法继续履行职责，并提供相关医疗证明。8.1.3因工作调动或其他特殊原因需要离职。8.2解聘条件8.2.1违反国家法律法规和幼儿园规章制度，造成严重后果。8.2.2不能胜任工作，经考核不合格。8.2.3严重违反职业道德，损害幼儿园声誉。8.3离职与解聘程序8.3.1离职或解聘前，园长需向幼儿园董事会或理事会提交书面报告。8.3.2幼儿园董事会或理事会组织相关会议，讨论并决定离职或解聘事宜。8.3.3离职或解聘决定需书面通知园长，并办理相关手续。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，签订书面合同解除协议。9.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.1.3合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，双方无续聘意向。9.2.2因幼儿园解散、撤销等原因导致合同无法履行。9.2.3合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方协商一致，签订书面合同解除或终止协议。9.3.2通知对方解除或终止合同，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方友好协商解决。10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会。10.2.2市区人民法院。10.3争议解决期限10.3.1争议发生后30日内提交仲裁或诉讼。10.3.2仲裁或诉讼期间，合同继续履行。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时履行合同约定的义务。11.1.2违反合同约定的条件。11.1.3其他违约行为。11.2违约责任承担11.2.1承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2.2采取补救措施，恢复合同履行。11.2.3给予警告、罚款等处罚。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同内容符合法律法规规定。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订书面合同变更协议。12.2.2变更内容经幼儿园董事会或理事会批准。13.合同解除与终止后的处理13.1离职手续13.1.1办理工作交接。13.1.2结清工资和福利待遇。13.2财务结算13.2.1结清幼儿园财务往来。13.2.2退还幼儿园已支付的费用。13.3争议处理13.3.1按照第十条约定解决。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律法规规定，介入合同履行，提供专业服务或进行监督、调解等活动的独立第三方机构或个人。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成交易。15.2.2进行合同履行监督，确保合同条款得到执行。15.2.3提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.4进行合同争议调解，协助甲乙双方达成和解。16.第三方的责任与权利16.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。16.1.2要求甲乙双方按照约定履行合同义务。16.1.3在必要时向甲乙双方提出建议或意见。16.2.1按照法律法规和合同约定，公正、公平地履行职责。16.2.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2.3对因自身过错导致甲乙双方利益受损的，承担相应的法律责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。17.2.1因第三方故意或重大过失导致合同无法履行，造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.3第三方的责任限额不得超过合同总价的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。18.第三方介入协议的签订18.1甲乙双方应根据本合同约定，在第三方介入前签订第三方介入协议。18.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。18.2.2第三方的职责范围和权限。18.2.3第三方的责任限额。18.2.4第三方的报酬及支付方式。18.2.5第三方介入的期限。18.2.6第三方介入协议的生效条件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入合同履行后，其与甲乙双方的关系如下：19.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，与合同主体无关。19.1.2第三方在介入合同履行过程中，仅对甲乙双方负责，不承担对其他第三方的责任。19.1.3第三方在介入合同履行过程中，如需与其他第三方发生联系，应取得甲乙双方的同意。20.第三方介入的终止20.1第三方介入协议到期或合同履行完毕，第三方介入终止。20.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定，继续履行合同义务。21.特别说明21.1本合同中涉及的第三方介入条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。21.2本合同中未约定的第三方介入事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《幼儿园章程》要求：完整、合法、有效，由幼儿园董事会或理事会批准。说明：章程是幼儿园组织管理和运行的规范性文件，对本合同的履行具有指导作用。2.《省（市、自治区）幼儿园园长管理办法》要求：完整、合法、有效，由省级教育行政部门发布。说明：管理办法是规范幼儿园园长任职资格、职责和权利义务的法律法规文件。3.《幼儿园园长竞聘办法》要求：明确竞聘条件、程序、时间安排等。说明：竞聘办法是幼儿园园长选拔的重要依据，确保竞聘过程的公平、公正。4.《幼儿园财务管理制度》要求：规范幼儿园财务收支、报销、审计等。说明：财务管理制度是保障幼儿园财务健康运行的重要手段。5.《幼儿园安全管理规定》要求：明确幼儿园安全管理职责、措施、应急预案等。说明：安全管理规定是保障幼儿人身安全的重要保障。6.《幼儿园合同文本》要求：完整、合法、有效，由双方签字盖章。说明：合同文本是甲乙双方权利义务的载体，具有法律效力。7.《第三方介入协议》要求：明确第三方介入的范围、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方签订的补充协议，确保第三方介入的合法性。8.《幼儿园园长任职资格证明》要求：证明园长符合任职资格要求。说明：任职资格证明是园长任职的重要依据。9.《幼儿园园长考核评价报告》要求：客观、公正地评价园长履职情况。说明：考核评价报告是评价园长工作绩效的重要依据。10.《幼儿园财务报表》要求：真实、准确反映幼儿园财务状况。说明：财务报表是监督幼儿园财务运行的重要工具。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同约定的义务。1.2违反合同约定的条件。1.3伪造、篡改合同文本。1.4未经对方同意，擅自变更合同内容。1.5故意泄露对方商业秘密和隐私。1.6拖欠、拖欠、占用对方财物。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应立即停止违约行为，采取补救措施。2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。2.3违约方应向守约方支付违约金。2.4违约方构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.示例说明：3.1甲乙双方约定，甲方向乙方支付合同款项，乙方在规定时间内提供货物。如乙方未能按时提供货物，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2甲乙双方约定，乙方在履行合同过程中，不得泄露甲方商业秘密。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的法律责任。3.3甲乙双方约定，乙方在合同履行过程中，如需占用甲方场地，应提前申请并支付场地使用费。如乙方未申请占用场地，甲方有权拒绝乙方使用场地，并要求乙方支付违约金。全文完。二零二四年度幼儿园园长岗位竞聘与聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.双方当事人基本情况3.竞聘岗位及条件4.竞聘程序及结果5.聘用期限及待遇6.工作内容及职责7.工作考核及奖惩8.保密条款9.争议解决10.合同生效及终止11.合同附件12.合同修订13.其他约定事项14.合同签署及生效第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规及幼儿园实际情况订立。1.2本合同目的在于明确幼儿园园长岗位的竞聘、聘用关系，保障双方合法权益，促进幼儿园教育教学质量的提升。第二条双方当事人基本情况第三条竞聘岗位及条件3.1竞聘岗位：幼儿园园长。3.2竞聘条件：3.2.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；3.2.4身体健康，能胜任园长岗位工作；第四条竞聘程序及结果4.1竞聘程序：4.1.1竞聘方提交竞聘申请；4.1.2聘用方组织竞聘考核；4.1.3考核通过者进入面试环节；4.1.4面试合格者确定为拟聘园长人选；4.1.5经聘用方研究决定后，正式聘任园长。4.2竞聘结果：聘用方根据竞聘程序及考核结果，确定园长人选。第五条聘用期限及待遇5.1聘用期限：自本合同签订之日起，至[具体日期]止。5.2薪酬待遇：5.2.1园长月基本工资：人民币[具体金额]元；5.2.2园长奖金：根据幼儿园年度考核结果及工作表现，给予一定比例的奖金；5.2.3社会保险及公积金：按国家规定缴纳；5.2.4其他福利待遇：按幼儿园相关规定执行。第六条工作内容及职责6.1工作内容：6.1.1全面负责幼儿园的教育教学、行政管理、后勤保障等工作；6.1.2制定幼儿园发展规划，组织实施教育教学改革；6.1.3加强幼儿园师资队伍建设，提高教师素质；6.1.4确保幼儿园安全、卫生、消防等工作；6.1.5完成聘用方交办的其他工作任务。6.2职责：6.2.1严格遵守国家法律法规，执行幼儿园各项规章制度；6.2.2积极履行园长职责，提高幼儿园教育教学质量；6.2.3加强与上级教育主管部门、社会各界及家长的沟通与合作；6.2.4做好幼儿园党风廉政建设，廉洁自律。第七条工作考核及奖惩7.1考核内容：7.1.1教育教学质量；7.1.2管理水平；7.1.3工作态度；7.1.4园长个人品德及形象。7.2考核方式：7.2.1定期考核：每学期末进行一次；7.2.2不定期考核：根据工作需要及实际情况进行。7.3奖惩措施：7.3.1对工作表现优秀、成绩显著的园长，给予表彰、奖励；7.3.2对工作不力、违反规定、造成不良影响的园长，按照幼儿园相关规定进行处罚。第八条保密条款8.1竞聘方和聘用方对本合同内容以及幼儿园的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。8.3若因工作需要，必须向第三方提供合同内容或商业秘密的，应事先取得对方的书面同意，并采取必要的保密措施。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同生效及终止10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.1合同约定的期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力致使合同无法履行；10.2.4法律法规规定的其他情形。第十一条合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1竞聘方个人简历；11.1.2竞聘方相关资格证书复印件；11.1.3园长岗位职责说明书；11.1.4薪酬福利明细表；11.1.5其他双方认为必要的文件。第十二条合同修订12.1本合同的任何修订必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。12.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署及生效14.1本合同由竞聘方和聘用方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至合同终止或解除前，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方或任何一方的约定，提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入范围2.1第三方介入的范围包括但不限于：2.1.1提供幼儿园管理咨询服务；2.1.2提供幼儿园设施设备采购、安装、维修等服务；2.1.3提供幼儿园教职工培训、考核等服务；2.1.4提供幼儿园财务审计、税务筹划等服务；2.1.5其他经甲乙双方约定的服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接过失或违约行为所造成的损失。3.2第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。第四条第三方资质要求4.1第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证、行业认证等。4.2第三方应保证其提供的资质真实有效，如因第三方提供的资质不实导致甲乙双方或任何一方遭受损失的，第三方应承担全部责任。第五条第三方权利义务5.1第三方的权利：5.1.1按照合同约定，收取甲乙双方或任何一方支付的服务费用；5.1.2在履行合同过程中，享有合法的知情权和咨询权；5.1.3享有合同约定的其他权利。5.2第三方的义务：5.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；5.2.2遵守国家法律法规和行业规范；5.2.3对在履行合同过程中知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息负有保密义务；5.2.4如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，应严格按照本合同及相关法律法规执行。6.3第三方与其他各方（如教职工、家长等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。第七条第三方介入的审批程序7.1甲乙双方同意第三方介入本合同，应事先书面通知对方。7.2双方应就第三方介入的具体事项进行协商，达成一致意见后，由双方共同签订补充协议。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同关于第三方介入的条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。10.2本合同关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞聘方个人简历要求：详细列出竞聘方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：作为竞聘方资格的证明材料。2.竞聘方相关资格证书复印件要求：提供竞聘方持有的教师资格证、园长任职资格证等相关证书的复印件。说明：证明竞聘方具备竞聘园长岗位的资格。3.园长岗位职责说明书要求：明确园长的岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：作为园长工作指导文件，确保园长工作有序进行。4.薪