2025年度大学生实习岗位需求与选拔合作协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习岗位需求与选拔合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2实习生所在学校名称、地址、联系方式2.实习岗位需求2.1实习岗位名称、专业要求2.2实习岗位数量、工作地点2.3实习岗位描述、岗位职责3.实习生选拔程序3.1实习生报名条件3.2实习生选拔方式3.3实习生选拔时间安排4.实习生选拔标准4.1学术成绩4.2实践能力4.3综合素质4.4面试表现5.实习生实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习保险5.4实习期间福利6.实习时间与安排6.1实习期限6.2实习时间安排6.3实习工作计划7.实习生职责7.1实习生实习期间工作职责7.2实习生实习期间行为规范7.3实习生实习期间保密义务8.实习单位职责8.1实习单位提供实习岗位及工作条件8.2实习单位指导实习生工作8.3实习单位对实习生进行考核9.实习考核与评价9.1实习考核方式9.2实习考核标准9.3实习评价结果运用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.其他约定13.1保密条款13.2解密条款13.3合同生效与修改14.合同附件14.1实习生报名表14.2实习生实习考核表14.3实习生实习协议书第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位地址：市区路号1.4实习生所在学校名称：大学1.5实习生所在学校地址：市区路号1.6实习生所在学校联系方式：电话：X，邮箱：2.实习岗位需求2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位专业要求：计算机科学与技术、软件工程等相关专业2.3实习岗位数量：10名2.4实习岗位工作地点：科技总部3.实习岗位描述3.1负责参与公司软件产品的开发工作3.2协助开发团队完成项目需求分析、设计、编码、测试等工作3.3参与编写技术文档，进行代码维护和优化3.4参与项目团队会议，汇报项目进度和问题4.实习岗位岗位职责4.1遵守公司规章制度，按时完成实习任务4.2积极学习专业知识，提高自身技能4.3配合指导老师完成实习期间的各项任务5.实习生选拔程序5.1实习生报名条件：5.1.12025届本科或专科毕业生5.1.3具有较强的学习能力和团队协作精神5.2实习生选拔方式：5.2.1报名审核：对报名者进行初步审核，筛选符合条件者5.2.2笔试：对筛选出的报名者进行笔试，考察其专业知识5.2.3面试：对笔试合格者进行面试，考察其综合素质和能力5.3实习生选拔时间安排：5.3.1报名时间：2025年3月1日至2025年3月15日5.3.2笔试时间：2025年3月20日5.3.3面试时间：2025年3月25日至2025年3月30日6.实习生选拔标准6.1学术成绩：优先考虑学习成绩优异者6.2实践能力：具备相关实习或项目经验者优先6.4面试表现：考察应聘者的逻辑思维、应变能力和职业素养8.实习单位职责8.1实习单位提供实习岗位及工作条件：8.1.1提供符合国家规定的实习岗位8.1.2提供必要的工作环境，包括办公桌、电脑等8.1.3提供实习期间必要的工作指导和培训8.2实习单位指导实习生工作：8.2.1安排有经验的员工作为实习生的指导老师8.2.2定期检查实习生的工作进度和问题解决情况8.2.3对实习生进行定期的工作反馈和指导8.3实习单位对实习生进行考核：8.3.1对实习生的工作表现进行定期评估8.3.2根据实习生的表现提供相应的培训和指导8.3.3考核结果作为实习生实习结束后的评价依据9.实习考核与评价9.1实习考核方式：9.1.1定期考核：每月对实习生进行工作表现考核9.1.2项目考核：实习结束前对实习生参与的项目进行综合评价9.1.3指导老师评价：指导老师对实习生的表现进行评价9.2实习考核标准：9.2.1工作态度：认真负责、积极主动9.2.2工作能力：掌握基本技能、能独立完成工作任务9.2.3团队合作：与他人协作良好、能够融入团队9.2.4创新能力：具备一定的创新思维和解决问题的能力9.3实习评价结果运用：9.3.1考核结果作为实习生实习结束后的评价依据9.3.2优秀实习生可获得实习单位推荐就业机会9.3.3对考核不合格的实习生，实习单位有权终止实习协议10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生违反实习协议规定，经警告无效10.1.2实习单位因故需调整实习岗位或终止实习10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2双方协商一致同意终止实习10.3合同解除与终止程序：10.3.1双方协商一致，签订解除或终止协议10.3.2实习单位应及时通知实习生终止实习10.3.3实习生应按照实习协议规定办理离职手续11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按照实习协议规定完成实习任务11.1.2违反实习单位规章制度11.1.3造成实习单位损失，应承担相应的赔偿责任11.2实习单位违约责任：11.2.1未按照实习协议提供实习岗位和工作条件11.2.2未按照约定支付实习工资和补贴11.2.3违反保密协议，泄露实习生信息12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议通知12.2.2仲裁委员会应在收到争议通知后60日内作出裁决12.3争议解决机构：12.3.1争议双方同意选择市仲裁委员会作为争议解决机构13.其他约定13.1保密条款：13.1.1实习生和实习单位对本协议内容负有保密义务13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容13.2解密条款：13.2.1法律法规要求披露的，应依法披露13.2.2在争议解决过程中，为了证明自己的主张，可以披露部分协议内容13.3合同生效与修改：13.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效13.3.2本协议的修改需经双方协商一致，并书面确认14.合同附件14.1实习生报名表14.2实习生实习考核表14.3实习生实习协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估或其他服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合法律法规和本协议的规定。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行其职责过程中，应遵守诚实信用原则，保证其提供的服务质量。15.3.2第三方对因自身原因造成的甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供专业服务。15.4.2第三方有权收取其提供服务的合理费用。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的资料真实、准确、完整。16.1.2甲方应配合第三方进行必要的调查和评估。16.1.3甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方责任16.2.1乙方应确保第三方提供的资料真实、准确、完整。16.2.2乙方应配合第三方进行必要的调查和评估。16.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为本协议总金额的5%。17.1.2第三方的责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额的适用，不影响甲乙双方根据本协议承担的责任。17.2.2如第三方违反本协议或法律法规，甲乙双方有权追究其法律责任。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签订补充协议。18.1.2新第三方应满足本协议对第三方的规定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止19.1.1如第三方无法履行其职责或违反本协议，甲乙双方有权终止其介入。19.1.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与其他各方的划分20.1.1第三方与甲乙双方的关系独立于甲乙双方之间的关系。20.1.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围内。20.1.3第三方对甲乙双方不承担超出其服务范围的任何责任。21.争议解决21.1争议解决21.1.1第三方与其他各方之间的争议，应通过协商解决。21.1.2如协商无果，可提交仲裁委员会仲裁。22.合同附件22.1第三方服务协议22.2第三方资质证明文件22.3第三方责任限额确认书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生报名表详细要求：包括个人信息、教育背景、实习意向、联系方式等。说明：用于收集实习生报名信息，作为选拔的依据。2.实习生实习考核表详细要求：包括实习生姓名、实习岗位、考核周期、考核内容、考核结果等。说明：用于记录实习生在实习期间的考核情况，作为评价依据。3.实习生实习协议书详细要求：包括甲乙双方基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、双方权利义务等。说明：是甲乙双方签订的正式协议，具有法律效力。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：是甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方服务内容和责任。5.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关许可文件等。说明：用于证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。6.第三方责任限额确认书详细要求：包括第三方责任限额、赔偿范围、赔偿方式等。说明：是甲乙双方与第三方就责任限额达成一致意见的书面文件。7.实习生实习证明详细要求：包括实习生姓名、实习单位、实习岗位、实习期限、实习表现等。说明：是实习单位对实习生实习表现的证明文件。8.实习生离职证明详细要求：包括实习生姓名、实习单位、实习岗位、离职原因、离职时间等。说明：是实习单位对实习生离职情况的证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露公司机密等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生因个人原因提前终止实习，应赔偿实习单位因其离职造成的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照协议提供实习岗位和工作条件、未按时支付实习工资和补贴、泄露实习生信息等。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习生工资，应支付违约金并赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议提供服务质量、泄露甲乙双方信息、违反保密协议等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方泄露实习生信息，应承担相应赔偿责任。4.双方协商违约行为及责任认定违约行为：未按照协商结果履行义务、未按时完成协商事项等。责任认定：双方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：双方未按照协商结果提供实习岗位，应承担违约责任。全文完。2025年度大学生实习岗位需求与选拔合作协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方名称）地址：（其他相关方地址）联系人：（其他相关方联系人）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景甲方为（甲方简介），乙方为（乙方简介）。鉴于甲方在（甲方业务领域）方面具有较强的实力和丰富的经验，乙方在（乙方业务领域）方面具有一定的专业素养和人才储备。为充分发挥双方优势，实现资源共享、优势互补，共同培养和选拔优秀大学生人才，经双方友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确双方在2025年度大学生实习岗位需求与选拔合作中的权利、义务和责任，确保实习岗位的合理配置和选拔工作的顺利进行，为大学生提供实习机会，促进大学生就业。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指甲方在（甲方业务领域）方面的专业知识和技能，乙方在（乙方业务领域）方面的专业知识和技能。3.2关键词解释（1）实习岗位：指甲方为乙方提供，乙方安排大学生进行实习的岗位。（2）选拔：指乙方根据甲方提供的实习岗位需求，对申请实习的大学生进行筛选和选拔。（3）实习协议：指甲方与实习生之间签订的实习协议，明确实习生的实习岗位、实习期限、实习待遇等事项。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据自身需求，提出实习岗位需求，并报乙方备案。（2）甲方应按照乙方要求，提供实习岗位的相关资料，包括岗位描述、岗位职责、岗位要求等。（3）甲方应配合乙方完成实习生的选拔工作，并对选拔结果负责。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的实习岗位需求，制定选拔方案，并组织实施。（2）乙方应按照甲方要求，对实习生进行选拔，确保选拔结果的公正、公平、公开。（3）乙方应与甲方保持沟通，及时反馈实习生的选拔情况，并协助甲方解决实习过程中出现的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照本协议的约定，共同履行各自的权利和义务，确保实习岗位需求与选拔工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议履行完毕；（2）双方协商一致，终止本协议；（3）一方违反本协议约定，给另一方造成重大损失的，另一方有权终止本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前30日书面通知另一方；（2）另一方收到终止通知后，应在15日内予以书面回复；（3）双方协商一致终止本协议的，应签订终止协议，明确终止后的责任和义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照终止协议的约定，妥善处理实习生的实习事宜；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）甲方为乙方提供实习岗位所需的场地、设备、材料等费用；（2）乙方为实习生提供的实习补贴；（3）双方因履行本协议所产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）甲方支付给乙方的实习岗位相关费用，通过银行转账方式支付；（2）乙方支付给实习生的实习补贴，通过银行转账或现金发放方式支付。7.3支付时间（1）甲方应在实习岗位需求确认后30日内，将实习岗位相关费用支付给乙方；（2）乙方应在实习生到岗后30日内，将实习补贴支付给实习生。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的费用，乙方应在收到款项后出具相应的收据；（2）乙方支付给实习生的实习补贴，甲方应在收到乙方提供的支付凭证后，确认支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习岗位相关费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）甲方提供的实习岗位不符合协议约定，导致实习生无法正常实习，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）乙方未按协议约定进行实习生选拔，导致实习生权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约情况，向受害方支付赔偿金额。赔偿金额的具体计算方式，双方可另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、实习生个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至本协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得泄露、披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的权利义务；（2）本协议约定的其他不得转让的权利义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，未经对方同意，任何一方不得擅自变更、转让或解除本协议中的权利；（2）本协议项下的权利，包括但不限于知识产权、商业秘密等，均由权利人保留。13.2特殊权力保留（1）本协议中涉及的特殊权力，如实习生的选拔权、实习补贴的发放权等，由甲方保留；（2）乙方在履行本协议过程中，不得侵犯甲方及其关联方的知识产权、商业秘密等权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成实习岗位需求与选拔工作；（2）双方应按照协议约定，提供必要的协助与支持。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通实习岗位需求与选拔工作进展；（2）双方应通过书面或口头方式，及时交流相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习岗位需求与选拔合作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：年月日乙方（盖章）：代表人（签字）：年月日附件：1.实习岗位需求表2.实习生选拔标准3.实习协议范本附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习岗位需求表2.实习生选拔标准3.实习协议范本二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习岗位相关费用，认定违约。提供的实习岗位不符合协议约定，导致实习生无法正常实习，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付实习补贴，认定违约。未按协议约定进行实习生选拔，导致实习生权益受损，认定违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等享有的专有权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.仲裁：指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，并受该裁决约束的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判程序解决争议的一种法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生选拔过程中，乙方未能按时完成选拔工作。解决办法：甲方应与乙方保持沟通，了解选拔进展，必要时可提供协助，确保选拔工作按时完成。2.问题：实习生实习期间，甲方提供的实习岗位条件不符合协议约定。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，协商解决实习岗位条件问题，确保实习生权益。3.问题：实习生实习期间，发生意外事故。解决办法：甲方应立即启动应急预案，妥善处理事故，并按照相关法律法规进行赔偿。4.问题：实习补贴发放不及时。解决办法：乙方应建立健全实习补贴发放制度，确保补贴按时发放。5.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取有效措施，防止保密内容泄露。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：（第三方名称）地址：（第三方地址）联系人：（第三方联系人）联系电话：（第三方联系电话）2.第三方责任第三方负责提供实习生的实习岗位，并确保岗位的合法性和安全性。第三方应对实习生的实习情况进行监督，确保实习生的人身安全和合法权益。3.第三方权利第三方有权根据实习岗位需求，选拔和安排实习生。第三方有权对实习生的实习表现进行评价，并提出改进建议。4.第三方义务第三方应按照协议约定，提供符合要求的实习岗位。第三方应与甲方、乙方保持沟通，及时解决实习过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供明确的实习岗位需求，包括岗位描述、岗位职责、岗位要求等。乙方有权对实习生的选拔过程进行监督，确保选拔的公正性和公平性。2.乙方利益条款乙方有权获得甲方支付的实习岗位相关费用。乙方有权根据实习生的表现，对实习生进行奖励。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时支付实习岗位相关费用，应向乙方支付违约金。甲方提供的实习岗位不符合协议约定，导致实习生权益受损，甲方应承担赔偿责任。甲方不得将实习岗位转让给第三方，未经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可要求乙方按照协议约定，提供符合要求的实习生。甲方可对实习生的实习表现进行评价，并提出改进建议。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方支付的实习补贴。甲方可根据实习生的表现，对实习生进行选拔和培养。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金。乙方未按协议约定进行实习生选拔，导致实习生权益受损，乙方应承担赔偿责任。乙方不得将实习生的个人信息泄露给第三方。全文完。2025年度大学生实习岗位需求与选拔合作协议2合同目录第一章合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式1.4法定代表人或授权代表1.5乙方企业简介1.6甲方学校简介第二章实习岗位需求说明2.1实习岗位名称2.2实习岗位数量2.3实习岗位性质2.4实习岗位描述2.5实习岗位要求2.6实习岗位工作地点2.7实习岗位工作时间第三章实习生选拔与录取3.1选拔流程3.2报名条件3.3报名方式3.4选拔方式3.5录取通知3.6录取名单3.7鉴定材料3.8鉴定程序第四章实习生实习内容与安排4.1实习内容概述4.2实习计划安排4.3实习任务分配4.4实习进度管理4.5实习成果评估4.6实习考核标准第五章实习生权益保障5.1实习待遇5.2工作时间与休息5.3安全保障5.4保险保障5.5福利待遇5.6意外伤害赔偿5.7隐私保护5.8培训与提升5.9沟通与协调第六章实习生违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任6.3违约赔偿6.4违约争议解决6.5违约通知6.6违约记录6.7违约处理第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止通知7.5解除或终止后果7.6解除或终止记录7.7解除或终止处理第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用8.5争议解决结果8.6争议解决记录第九章合同生效与履行9.1合同生效条件9.2合同履行方式9.3合同履行期限9.4合同履行地点9.5合同履行责任9.6合同履行变更9.7合同履行终止第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序10.5合同变更或解除通知10.6合同变更或解除后果10.7合同变更或解除记录10.8合同变更或解除处理第十一章合同附件11.1附件一：实习岗位详细说明11.2附件二：实习生选拔流程11.3附件三：实习生实习计划安排11.4附件四：实习生权益保障细则11.5附件五：违约责任及处理细则11.6附件六：争议解决细则11.7附件七：其他相关文件第十二章合同签署与生效12.1合同签署方式12.2合同签署日期12.3合同生效日期12.4合同签署地点12.5合同签署代表12.6合同签署见证人第十三章合同附件签署与生效13.1附件签署方式13.2附件签署日期13.3附件生效日期13.4附件签署地点13.5附件签署代表13.6附件签署见证人第十四章合同终止与解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3终止或解除程序14.4终止或解除通知14.5终止或解除后果14.6终止或解除记录14.7终止或解除处理合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：科技1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678乙方联系人：联系电话：139xxxx56781.4法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：赵六1.5乙方企业简介乙方公司成立于2000年，是一家专注于领域的科技企业，拥有丰富的行业经验和专业的技术团队。1.6甲方学校简介甲方学校是一所具有悠久历史和优良传统的综合性大学，以培养高素质人才为己任，为社会输送了大量优秀毕业生。第二章实习岗位需求说明2.1实习岗位名称软件开发实习生2.2实习岗位数量5名2.3实习岗位性质全职实习2.4实习岗位描述负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等。2.5实习岗位要求2.熟悉至少一种编程语言（如Java、C++、Python）；4.对软件开发有浓厚兴趣。2.6实习岗位工作地点省市区路号2.7实习岗位工作时间每周一至周五，9:0018:00第三章实习生选拔与录取3.1选拔流程1.报名：实习生通过甲方学校指定的报名方式提交报名材料；2.初选：甲方学校对报名材料进行初步筛选；3.面试：甲方学校组织面试，评估实习生综合素质；4.录取：根据面试结果，甲方学校与乙方公司共同确定录取名单。3.2报名条件1.2025年应届毕业生；2.符合第二章中实习岗位要求。3.3报名方式通过甲方学校指定的报名系统进行在线报名。3.4选拔方式1.线上报名；2.线下面试。3.5录取通知甲方学校将通过电子邮件或电话方式通知录取结果。3.6录取名单录取名单将在甲方学校官方网站公布。3.7鉴定材料1.个人简历；2.成绩单；3.相关证书。第四章实习生实习内容与安排4.1实习内容概述实习生将在乙方公司参与软件开发项目的实际工作。4.2实习计划安排1.第一周：入职培训，了解公司及项目情况；2.第二周至第四周：参与项目需求分析及设计；3.第五周至第八周：参与项目编码及测试；4.3实习任务分配实习生将根据项目需求，由项目经理进行任务分配。4.4实习进度管理甲方学校将定期与乙方公司沟通，了解实习生实习进度。4.5实习成果评估实习成果将根据项目进度、任务完成情况及实习生表现进行评估。4.6实习考核标准1.项目参与度；2.任务完成质量；3.团队协作能力；4.学习态度。第五章实习生权益保障5.1实习待遇1.实习工资：每月人民币元；2.实习期间，乙方公司提供必要的办公设施。5.2工作时间与休息1.实习生每周工作五天，每天工作8小时；2.每周至少休息一天。5.3安全保障乙方公司将为实习生提供必要的安全培训和防护措施。5.4保险保障乙方公司将为实习生购买意外伤害保险。5.5福利待遇1.实习生享有乙方公司规定的福利待遇；2.实习期满，表现优秀者，乙方公司可提供优先录用机会。5.6意外伤害赔偿若实习生在实习期间发生意外伤害，乙方公司将按照国家相关法律法规进行赔偿。5.7隐私保护乙方公司承诺对实习生个人信息进行保密。5.8培训与提升乙方公司将为实习生提供必要的培训机会，帮助实习生提升专业技能。5.9沟通与协调甲方学校与乙方公司保持定期沟通，协调解决实习过程中出现的问题。第六章实习生违约责任6.1甲方违约责任1.甲方学校未按时提供实习生名单，导致乙方公司无法安排实习岗位；2.甲方学校未按时支付实习工资。6.2乙方违约责任1.乙方公司未按时支付实习工资；2.乙方公司未提供符合实习要求的岗位。6.3违约赔偿违约方应按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的损失。6.4违约争议解决违约争议可通过协商、调解或诉讼等方式解决。6.5违约通知违约方应在违约行为发生后及时通知对方。6.6违约记录违约记录将作为合同履行情况的记录。6.7违约处理违约处理按照合同约定执行。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件1.甲方学校或乙方公司单方面提出解除合同；2.实习生因个人原因提前终止实习。7.2合同终止条件1.实习期满；2.甲方学校或乙方公司单方面终止合同。7.3解除或终止程序1.提出解除或终止合同的方应提前通知对方；2.双方协商确定解除或终止的具体事宜。7.4解除或终止通知解除或终止通知应以书面形式发出。7.5解除或终止后果1.解除或终止合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜；2.实习生应按照规定办理离职手续。7.6解除或终止记录解除或终止记录将作为合同履行情况的记录。7.7解除或终止处理解除或终止处理按照合同约定执行。第八章合同争议解决8.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序1.双方应遵循法定程序进行争议解决；2.争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。8.4争议解决费用1.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；2.若双方协商解决，费用由双方共同承担。8.5争议解决结果1.争议解决结果应合法、公正；2.争议解决结果对双方具有约束力。8.6争议解决记录1.争议解决过程应详细记录；2.记录应由双方签字确认。第九章合同生效与履行9.1合同生效条件1.双方代表签字盖章；2.合同签订后生效。9.2合同履行方式1.双方应按照合同约定履行各自义务；2.合同履行过程中，双方应保持沟通，及时解决问题。9.3合同履行期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满之日止。9.4合同履行地点1.甲方学校；2.乙方公司。9.5合同履行责任1.双方应按照合同约定承担各自责任；2.合同履行过程中，若发生争议，双方应协商解决。9.6合同履行变更1.合同履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同；2.任何未以书面形式修改的变更均无效。第十章合同变更与解除10.1合同变更条件1.双方协商一致；2.变更内容不违反法律法规。10.2合同变更程序1.双方应以书面形式提出变更请求；2.双方协商一致后，以书面形式修改合同。10.3合同解除条件1.双方协商一致；2.合同履行过程中出现不可抗力因素。10.4合同解除程序1.双方应以书面形式提出解除请求；2.双方协商一致后，以书面形式解除合同。10.5合同变更或解除通知1.变更或解除通知应以书面形式发出；2.通知应在变更或解除前送达对方。10.6合同变更或解除后果1.变更或解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜；2.变更或解除合同不影响已履行部分的有效性。10.7合同变更或解除记录1.变更或解除记录应详细记录；2.记录应由双方签字确认。第十一章合同附件11.1附件一：实习岗位详细说明11.2附件二：实习生选拔流程11.3附件三：实习生实习计划安排11.4附件四：实习生权益保障细则11.5附件五：违约责任及处理细则11.6附件六：争议解决细则11.7附件七：其他相关文件第十二章合同签署与生效12.1合同签署方式1.双方代表签字盖章；2.合同签订后生效。12.2合同签署日期____年____月____日12.3合同生效日期____年____月____日12.4合同签署地点____12.5合同签署代表甲方代表：___________乙方代表：___________12.6合同签署见证人___________第十三章合同附件签署与生效13.1附件签署方式1.双方代表签字盖章；2.附件签订后生效。13.2附件签署日期____年____月____日13.3附件生效日期____年____月____日13.4附件签署地点____13.5附件签署代表甲方代表：___________乙方代表：___________13.6附件签署见证人___________第十四章合同终止与解除14.1合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致终止合同；3.合同履行过程中出现不可抗力因素。14.2合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.合同履行过程中出现不可抗力因素。14.3终止或解除程序1.双方应以书面形式提出终止或解除请求；2.双方协商一致后，以书面形式终止或解除合同。14.4终止或解除通知1.终止或解除通知应以书面形式发出；2.通知应在终止或解除前送达对方。14.5终止或解除后果1.终止或解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜；2.终止或解除合同不影响已履行部分的有效性。14.6终止或解除记录1.终止或解除记录应详细记录；2.记录应由双方签字确认。甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________甲方代表签字：___________乙方代表签字：___________甲方代表日期：___________乙方代表日期：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习生选拔与培训责任甲方负责制定实习生选拔标准和流程，组织实习生选拔活动，并对入选的实习生进行岗前培训。说明：甲方作为主导方，需承担起选拔和培训实习生的责任，确保实习生具备基本的专业知识和岗位技能。1.2实习生考核与评价甲方负责对实习生的实习表现进行定期考核和评价，并将考核结果及时反馈给乙方。说明：甲方对实习生的考核和评价是确保实习生实习效果的重要环节，有助于乙方了解实习生的实际能力。1.3实习生权益保障甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于实习工资、工作时间和休息休假等。说明：甲方作为主导方，有责任保障实习生的基本权益，维护实习生在实习期间的合法权益。1.4实习生档案管理甲方负责建立实习生档案，记录实习生的实习情况、考核结果等信息，并在实习结束后将档案转交给乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习岗位设置与调整乙方负责根据公司业务发展需求设置实习岗位，并根据实际情况调整实习岗位。说明：乙方作为主导方，有权根据公司需求设置实习岗位，确保实习岗位与公司业务紧密相关。2.2实习生招聘与选拔乙方负责招聘实习生，组织实习生选拔活动，并对入选的实习生进行面试和选拔。说明：乙方作为主导方，有责任招聘和选拔合适的实习生，为实习岗位提供人才支持。2.3实习生实习任务与指导乙方负责为实习生分配实习任务，并指定专人指导实习生完成实习任务。说明：乙方作为主导方，有责任确保实习生在实习期间能够得到充分的指导和支持，提高实习效果。2.4实习生考核与评价乙方负责对实习生的实习表现进行定期考核和评价，并将考核结果及时反馈给甲方。说明：乙方对实习生的考核和评价是确保实习生实习效果的重要环节，有助于甲方了解实习生的实际能力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构资质要求说明：为确保中介机构的合法性和专业性，协议中应明确中介机构的资质要求。3.2中介机构服务内容中介机构应按照协议约定，提供实习生选拔、招聘、培训等全方位服务。说明：中介机构的服务内容应明确，以确保其能够全面满足甲乙双方的需求。3.3中介机构费用中介机构提供服务的费用应合理，由甲乙双方按照协议约定支付。说明：中介机构费用的合理性和支付方式应在协议中明确，以避免产生纠纷。3.4中介机构责任中介机构应按照协议约定，对提供的服务质量负责，如因中介机构原因导致服务不合格，中介机构应承担相应责任。说明：中介机构的责任应明确，以保障甲乙双方的利益。3.5中介机构保密义务中介机构应遵守保密义务，对在服务过程中了解到的甲乙双方商业秘密予以保密。说明：中介机构的保密义务是确保商业秘密不被泄露的重要保障。3.6中介机构终止服务中介机构如需终止服务，应提前向甲乙双方发出书面通知，并按照协议约定办理终止手续。说明：中介机构终止服务的程序应在协议中明确，以确保双方权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习岗位详细说明2.附件二：实习生选拔流程3.附件三：实习生实习计划安排4.附件四：实习生权益保障细则5.附件五：违约责任及处理细则6.附件六：争议解决细则7.附件七：其他相关文件8.附件八：第三方中介机构资质证明9.附件九：中介机构服务内容明细10.附件十：中介机构费用结算清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供实习生名单；甲方未按时支付实习工资；乙方未按时支付实习工资；乙方未提供符合实习要求的岗位；双方未按合同约定履行各自义务。2.违约认定：违约行为应通过书面通知或诉讼等方式进行认定；违约行为需符合合同约定及法律法规。三、法律名词及解释：1.法定代表人：依法代表法人行使职权的负责人。2.意外伤害保险：为被保险人在工作过程中发生意外伤害提供经济补偿的保险。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.保密义务：指当事人对在履行合同过程中了解到的对方商业秘密予以保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方与乙方沟通，调整实习岗位或提供更多岗位选择。2.问题：实习生在实习期间发生意外伤害。解决办法：乙方立即启动意外伤害赔偿程序，按照合同约定进行处理。3.问题：双方对实习生的考核结果存在争议。解决办法：双方共同协商，重新评估考核标准，重新进行考核。五、所有应用场景：1.应用场景：甲方为高校，乙方为企业，进行大学生实习岗位需求与选拔合作。2.应用场景：甲方为高校，乙方为中介机构，进行大学生实习岗位需求与选拔合作。3.应用场景：甲方为高校，乙方为其他高校或科研机构，进行大学生实习岗位需求与选拔合作。全文完。2025年度大学生实习岗位需求与选拔合作协议3合同编号_________一、合同主体甲方（实习单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方（高校）：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景为促进我国高校学生实践能力的培养，提高大学生的就业竞争力，甲方单位与乙方高校在平等互利、资源共享、优势互补的原则基础上，特签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲方单位与乙方高校在2025年度大学生实习岗位需求与选拔工作中的权利、义务，确保实习岗位的顺利进行，为甲方单位选拔优秀实习生，为乙方高校学生提供实习机会。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业属于”是指乙方高校学生的所学专业与甲方单位提供的实习岗位的专业要求相符合。3.2关键词解释（1）“实习岗位”：指甲方单位为乙方高校学生提供的具有实际操作性和实践性的工作岗位。（2）“实习生”：指经乙方高校推荐，甲方单位选拔录用，并在甲方单位实习的学生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据实习岗位需求，对乙方高校推荐的实习生进行选拔。（3）甲方有义务对实习生进行实习期间的指导和培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方提供的实习岗位需求，推荐符合条件的学生参加实习。（2）乙方有义务对推荐的学生进行实习前的培训，提高其实习能力。（3）乙方有义务协助甲方处理实习过程中的有关事宜。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点实习地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议的履行方式为双方协商一致，共同推进实习岗位需求与选拔工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签署终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按约定结算实习岗位需求与选拔工作中产生的费用；（2）双方应妥善处理实习过程中形成的知识产权、商业秘密等事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习生实习期间的工资或补贴；（2）实习生的社会保险和意外伤害保险费用；（3）实习期间乙方高校派遣至甲方单位的指导教师费用；（4）实习期间乙方高校为实习生提供的培训费用；（5）实习期间甲方单位为实习生提供的食宿费用；（6）其他经双方协商一致的费用。7.2支付方式（1）实习生工资或补贴：甲方单位应按照国家及地方相关规定，按时足额支付实习生工资或补贴。（2）社会保险和意外伤害保险费用：甲方单位负责为实习生缴纳社会保险和意外伤害保险，费用由甲方单位承担。（3）指导教师费用：甲方单位应按照协议约定，支付乙方高校派遣至甲方单位的指导教师费用。（4）培训费用：甲方单位应按照协议约定，支付乙方高校为实习生提供的培训费用。（5）食宿费用：甲方单位应按照协议约定，支付实习生在实习期间的食宿费用。7.3支付时间（1）实习生工资或补贴：每月支付一次，具体支付时间由双方协商确定。（2）社会保险和意外伤害保险费用：按月缴纳，具体缴纳时间由双方协商确定。（3）指导教师费用：根据指导教师的工作时间及协议约定，分批次支付。（4）培训费用：根据培训项目及协议约定，分批次支付。（5）食宿费用：根据实习期间的实际发生情况，分批次支付。7.4支付条款（1）甲方单位应保证支付费用的真实性、准确性，不得虚报、冒领。（2）乙方高校应按照协议约定，提供实习生名单、实习时间等相关资料，以便甲方单位准确支付费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付实习生工资或补贴的，应向实习生支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方未按规定缴纳社会保险和意外伤害保险的，应承担相应的法律责任。（3）甲方未提供良好实习环境、工作条件和待遇的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时足额支付指导教师费用的，应向指导教师支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）乙方未按规定提供实习生名单、实习时间等相关资料的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议约定，向受损方支付赔偿金额。赔偿金额可根据实际情况，协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议项下的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议项下的义务。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的权利和义务涉及国家秘密、商业秘密的；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在协议履行期间对实习岗位的调整和优化权利。（2）乙方保留在协议履行期间对实习生选拔标准的调整权利。13.2特殊权力保留（1）双方同意，在协议履行期间，如遇特殊情况，甲方和乙方均有权单方面暂停或终止实习岗位的提供。（2）任何一方在未违反本协议的前提下，对实习岗位的需求调整和实习生选拔有权进行独立决策。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式