个人劳务合同规范版2024个体户专用

个人劳务合同规范版2024个体户专用本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（个体户）名称及地址1.2甲方负责人姓名及联系方式1.3乙方（个人）姓名及身份证号码1.4乙方联系方式第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳务报酬4.1乙方的月工资待遇4.2乙方加班工资待遇4.3乙方奖金及福利第五条：试用期5.1乙方的试用期为5.2试用期的工资待遇第六条：保密协议6.1乙方应保守的甲方商业秘密范围6.2保密协议的期限第七条：合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的条件第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式9.2争议解决的地点及法院第十条：其他约定10.1乙方的工作服及劳动工具10.2乙方的工作培训10.3甲方为乙方提供的福利待遇第十一条：法律适用及解释11.1本合同适用法律法规11.2本合同的解释权归第十二条：附件12.1乙方简历12.2甲方营业执照复印件12.3其他相关文件第十三条：合同的签订与生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条：其他14.1其他未尽事宜，双方协商解决14.2本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，经甲乙双方确认后生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（个体户）名称：_______，地址：_______。1.2甲方负责人姓名：_______，联系方式：_______。1.3乙方（个人）姓名：_______，身份证号码：_______。1.4乙方联系方式：_______。第二条：合同期限2.1合同开始日期：_______。2.2合同结束日期：_______。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：_______，职责：_______。3.2乙方的工作地点：_______。3.3乙方的工作时间：_______。第四条：劳务报酬4.1乙方的月工资待遇：_______元。4.2乙方加班工资待遇：按照我国《劳动法》规定执行。4.3乙方奖金及福利：按照甲方的相关规定执行。第五条：试用期5.1乙方的试用期为：_______个月。5.2试用期的工资待遇：_______元。第六条：保密协议6.1乙方应保守的甲方商业秘密范围：_______。6.2保密协议的期限：自双方签字之日起至合同结束之日止。第七条：合同解除和终止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，转投其他用人单位；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照约定支付工资、加班费、福利等；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方未按照约定履行合同义务；（4）乙方因个人原因提出解除合同；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。7.3合同终止的条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或伤残丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他终止合同的条件。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：（1）未按照约定支付乙方工资、加班费、福利等，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、加班费、福利等总额的20%。（2）未按照约定提供劳动条件，甲方应承担乙方因此遭受的损失。（3）未按照约定履行合同义务，甲方应承担乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任：（1）乙方未按照约定提供劳务，应支付甲方违约金，违约金为合同总价款的20%。（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，应承担甲方损失的责任。（3）乙方未经甲方同意，转投其他用人单位，应支付甲方违约金，违约金为合同总价款的30%。第九条：争议解决9.1双方发生的争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点及法院：_______人民法院。第十条：其他约定10.1乙方的工作服及劳动工具：甲方提供乙方工作所需的合理工作服及劳动工具。10.2乙方的工作培训：甲方应提供乙方必要的岗位培训。10.3甲方为乙方提供的福利待遇：按照甲方的相关规定执行。第十一条：法律适用及解释11.1本合同适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同的解释权归：甲乙双方共同所有。第十二条：附件12.1乙方简历：附在本合同后。12.2甲方营业执照复印件：附在本合同后。12.3其他相关文件：附在本合同后。第十三条：合同的签订与生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：其他14.1其他未尽事宜，双方协商解决。14.2本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，经甲乙双方确认后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。简历需经乙方确认无误后，由甲方留存一份备份。附件2：甲方营业执照复印件详细要求：甲方应提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营资格。营业执照复印件需经甲方确认无误后，由乙方留存一份备份。附件3：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方的工作资质证明、健康证明、无犯罪记录证明等相关文件。上述文件需经乙方确认无误后，由甲方留存一份备份。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利等。2.甲方未按照约定提供劳动条件。3.甲方未按照约定履行合同义务。4.乙方未按照约定提供劳务。5.乙方严重违反甲方规章制度。6.乙方未经甲方同意，转投其他用人单位。责任认定标准：1.甲方违约行为，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、加班费、福利等总额的20%。2.乙方违约行为，应支付甲方违约金，违约金为合同总价款的20%。3.如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，乙方应承担甲方损失的责任。4.如乙方未经甲方同意，转投其他用人单位，应支付甲方违约金，违约金为合同总价款的30%。示例说明：假设甲方在合同期间内未按照约定支付乙方工资，乙方因此解除合同。根据违约行为1，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的20%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班费、福利等报酬。3.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在劳动合同正式履行前，进行考察的期限。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。5.法律适用：指本合同的签订、履行、解释及争议解